Тип личности Посредник (INFP) в соционике обладает особым восприятием мира и уникальными потребностями. Сегодня представляю вашему вниманию описания соционического тип Дюма, он же Посредник, он же сенсорно-этический интроверт.
Тип личности посредник infp t
Тип личности посредник – это один из 16 типов личности, выделяемых в системе Myers-Briggs Type Indicator (MBTI). Посредник тип личности кратко | Образовательные документы для учителей, воспитателей, учеников и родителей. самый деликатный тип личности. Соционика — это концепция типов личности, благодаря которой можно построить гипотезы о том, какими будут взаимоотношения между людьми.
Тест из 4-х вопросов — самая точная оценка вашей личности!
Описания типа личности по Вайсбанду. Тип личности INFP (посредник) YouTube. Сегодня мы рассмотрим тип личности INFP (интроверсия, интуиция, чувство, восприятие). Этот тип личности называют «посредником». Соционика — это концепция типов личности, благодаря которой можно построить гипотезы о том, какими будут взаимоотношения между людьми. Тип личности посредник – это один из 16 типов личности, выделяемых в системе Myers-Briggs Type Indicator (MBTI).
INFP Посредник (интроверт, интуитивный, чувствующий, воспринимающий)
Сегодня мы рассмотрим тип личности INFP (интроверсия, интуиция, чувство, восприятие). Этот тип личности называют «посредником». Тип личности «Посредник» (ISFP). Совместимость типов личности с посредником – кто ему подходит. Характерные особенности INTJ-типа личности. INTJ-тип личности отличается аналитическими способностями, необходимыми для решения повседневных и кризисных задач. Тип личности INFP (посредник). Поиск. Смотреть позже.
Наполеоны, ревизоры и дуалы: что не так с соционикой
Тип личности Дюма, он же Посредник, имеет такие характерные черты. INFP — это редкий тип личности из 16 типов MBTI. INFP расшифровывается как Интровертированный, Интуитивный, Чувствующий и Воспринимающий. Люди с типом личности «Посредник» гордятся этим качеством и имеют на это полное право, но не все понимают, что движет ими. Описание типа личности «Посредник»: характер, подходящие профессии, совместимость. Игнорирование вспомогательной функции привело, в первую очередь, к искаженным описаниям интровертных типов. Мы уже знаем, что экстраверсия, то есть внешние проявления личности, у интровертов зависит от вспомогательной функции.
Тип личности INFP (Посредник), общее описание.
Интроверт-меланхолик Выше упоминался флегматичный тип личности интроверта. Существуют еще меланхоличные интроверты. Они, что удивительно, довольно эмоциональны и проницательны. Часто обладают острым умом. В то же время поражает их высокая чувствительность и мнительность.
Это эмоционально неуравновешенные интроверты, многим из которых свойственна робость, скованность и низкая самооценка. От людей с этим психотипом и типом темперамента стоит ожидать неуместных шуток и слабого контроля эмоций. По этому типу людей чаще всего почему-то и судят об интровертах в целом, создавая неверные стереотипы. Такие интроверты чаще всего «накручивают» себе, додумывая ситуацию каким-то совершенно абсурдными мыслями.
Тип человека интроверта-меланхолика со слабой нервной системой мог сформироваться из-за неверного воспитания в детстве, о котором подробнее написано далее. Может, действительно все проблемы из детства? Рабочее место Личности INFP преуспевают в рабочей среде, где они могут выразить свое видение и творчество. Они могут хорошо работать как в группах, так и индивидуально.
Однако они предпочитают работать в одиночку. Это артистичные и духовные люди, умеющие языком выражать свои мысли и чувства. Они делают это лучше посредством письменного, а не устного общения. Эти люди руководствуются своими ценностями и этическим кодексом.
Они защищают свои убеждения и отстаивают свои ценности. Они открыты для того, чтобы выслушать других и рассмотреть разные точки зрения. Им легко понять, что одна проблема может иметь несколько сторон. Из них получаются хорошие консультанты, библиотекари, психологи, социальные работники, писатели и художники.
Характеристика интроверта Интроверт нередко будет выделяться в компании: он немногословен, часто сидит в стороне и вдумчиво наблюдает за происходящим вокруг него. Именно поэтому его легко вычислить. Но в то же время стоит отметить, что в кругу самых близких людей интроверты могут вести себя раскрепощено, много общаться, шутить и в принципе вести себя открыто и непринужденно. Интроверты в основном ведут себя сдержанно, редко выражают свои чувства и не склонны много разговаривать.
Из-за этого складывается мнение, что они спокойны, но это не всегда так. Просто люди с интровертным психотипом не хотят грузить других своими проблемами. Интроверты привыкли разбираться со своими переживаниями самостоятельно, наедине с собой, и это зачастую их устраивает. У интроверсии есть свои плюсы: Свобода от общественного мненияИнтроверт имеет свое мнение и не станет каждый раз менять собственную систему ценностей ради одобрения окружающих.
Стабильные внешние реакцииВ большинстве случаев интроверт не сделает на эмоциях какую-нибудь глупость и не причинит случайно вред другим. Упорство, продуманность и ответственностьТакие люди много размышляют, поэтому знают свои сильные и слабые стороны и стараются разумно их использовать. Они также умеют концентрироваться на определенной задаче и готовы брать на себя ответственность. Интроверты имеют и свои недостатки, которые мешают им в жизни: Повышенная чувствительность и самокритичностьТакой человек долго приходит в себя от резких изменений и потрясений.
Он также часто анализирует и критикует себя, что плохо влияет на его психическое здоровье. Из-за того, что интроверт все держит в себе, у него могут появиться психосоматические расстройства. Необщительность и неумение знакомиться с людьмиИз-за этого интровертам тяжело заводить новых друзей и знакомых, просить о помощи, когда нужно. Данные черты также мешают успешно двигаться по карьерной лестнице и приспосабливаться к изменениям в мире.
Интроверт и экстраверт — два абсолютно разных типа личности.
While they often seem reserved, Mediators hide a strong sense of morality behind their quiet demeanor. Rather than following the crowd, they strive to be authentic and make their own rules. Since kindness is at the core of the INFP personality type, Mediators are not only attuned to their own feelings but also sensitive to those of others. More than any other personality type, they embrace uniqueness and encourage others to do the same. Their ability to empathize easily with others often drives them to fight for justice and side with the underdog. Nonetheless, INFPs are reluctant to open up about their feelings until they fully trust someone. By creating a safe, creative space, INFPs can externalize most of the thoughts buzzing around their heads. INFPs also often get so preoccupied with their observations and thoughts about the world around them that they can often lose track of time.
Empathetic and compassionate NFPs are arguably the most empathetic and compassionate of all the personality types. INFPs subtly show they care. They might not be the kind of people who show up with flashy gifts at your doorstep, but for those who are lucky enough to have an INFP in their lives, their care and concern are evident. It is in the nature of an INFP to have an innate desire to spread good intentions throughout the world. They are incredibly focused on what they can do to be good and honest individuals in our society. Self-reflective INFPs are incredibly self-reflective, naturally curious, and like to refine and improve their lives constantly. Being self-reflective is an act of self-awareness that involves thinking and analyzing your own thoughts, behaviors, and opinions.
Посредники принимают решения, основываясь на своих ценностях и эмоциях. P perceiving — восприятие.
Они гибки и не любят жестких планов. Тип личности Посредник - описание Тип личности Посредник можно описать как глубоко чувствительных людей, которые живут в соответствии со своей собственной шкалой ценностей. Они склонны к размышлениям, творчеству и часто выбирают творческие профессии. Им важно найти глубокий смысл жизни и оставить что-то ценное после себя. Посредники обычно дружелюбны, тактичны и не любят конфликтов. Они ценят гармонию в отношениях и поддержку окружающих. В то же время посредники могут резко реагировать, если чувствуют угрозу своим ценностям или видят несправедливость. Иногда посредники бывают чересчур мечтательными и непрактичными. Они так увлекаются своим внутренним миром идей, что теряют связь с реальностью.
Посредник - это тип личности с уникальными особенностями Да, посредник действительно является особым психологическим типом личности, который отличается уникальным набором качеств.
Способность к эмпатии. Женщина-посредник обладает высокой эмпатией, то есть способностью понимать и разделять чувства других людей. Она может ощущать эмоциональное состояние окружающих и быть поддержкой для них.
Это делает ее отличной подругой и собеседником. Склонность к саморефлексии. Женщина-посредник всегда задает себе глубокие философские вопросы и стремится к самопознанию. Она постоянно анализирует свои мысли, чувства и поступки, ищет понимание своей сущности и своей роли в мире.
Все эти черты делают женщину-посредника важным и незаменимым членом общества. Ее уникальные способности и качества позволяют ей принести гармонию и понимание в мир, а также помочь другим людям в их личностном и духовном развитии. Отличительные черты мужчины-посредника Одной из главных черт мужчины-посредника является его интуиция. Он способен предвидеть и проникнуться неявными моментами и деталями, которые другим людям могут остаться незамеченными.
Такая интуиция позволяет ему видеть глубину вещей и проникать в суть ситуации, помогая ему принимать верные решения. Мужчина-посредник также обладает творческим мышлением и оригинальными идеями. Он способен видеть смысл и красоту в мире, источая вдохновение для себя и окружающих. Он может быть талантливым писателем, художником или музыкантом, где его глубокое чувство эмоций и внутренний мир находят выражение.
Однако, несмотря на свои творческие и интуитивные способности, мужчина-посредник может быть нерешителен и склонен к раздумьям. Его главное желание — найти гармонию и понимание в отношениях с другими людьми, и он может часто колебаться в принятии решений, чтобы сохранить это равновесие. Еще одной отличительной чертой мужчины-посредника является его внутренний мир. Он проводит много времени, обдумывая свои мысли и чувства, и может быть настроенным на самоанализ.
Однако, это также делает его чутким кризисам и негативным эмоциям, что требует от него особого подхода для поддержки его эмоционального благополучия. Наконец, мужчина-посредник проявляет лояльность и преданность в своих отношениях. Он может быть открытым и доверчивым, искренне стремясь помочь другим людям. Он ценит глубину чувств и искреннюю коммуникацию, что делает его идеальным партнером в отношениях.
В целом, мужчина-посредник обладает уникальным набором черт, которые делают его чутким и глубоким собеседником, источником вдохновения и поддержки. Его способность создавать гармонию и понимание в отношениях делает его ценным участником любой команды. Профессии для типа личности Посредник Личности типа Посредник, также известные как INFP по системе Майерс-Бриггс, обладают уникальным комбинированным набором черт характера, что делает их идеальными кандидатами для целого ряда профессий.
Сенсорно-этический интроверт — Посредник (Дюма, ISFP)
Типология получила особое распространение в 1940-х годах и стала популярным в США и Европе способом определить профессиональные и личные задатки человека. В настоящее время тесты по этой типологии включают в программу многих колледжей, несмотря на то, что в академических кругах насторожено относятся к этой классификации. Психологи и психиатры принимают типологию с множеством оговорок и признают, что это скорее забавный способ узнать себя, нежели работающий принцип, по которому стоит жить. Фото Adobe Stock Какие типы бывают Подробнее о разных типах личности мы рассказывали в отдельной статье.
Не рекомендуется загружать его рутинными проектами. Энергию этих людей нужно направлять в правильное русло. Если «маршал» будет пользоваться авторитетом, ему под силу руководство командой, работающей над определенным проектом.
INFP — «лирик» Какой он. Всегда спокоен и уравновешен, имеет отлично развитую систему ценностей. Практически всегда погружен в собственные идеи, много фантазирует. Читайте также Подробнее Как с ним работать. Часто разочаровывается и обижается, так как слишком принципиален и ставит завышенную планку. Если работает удаленно, когда не может высказать недовольство при личном общении, обиды накапливаются.
Необходимо организовать с ним общение наедине, чтобы интересоваться его проблемами, оказывать помощь, мотивировать, стимулировать и хвалить. При условии совпадения его точки зрения и ценностей команды на него можно смело опереться в любой ситуации. ESFP — «политик» Какой он. Ему нравится быть в центре внимания. Его голова всегда полна идеями. Это творческие и артистичные люди, наделенные ораторским даром.
Для них важно иметь возможность публично показать свои харизматичные качества. Необходимо помочь «политику» раскрыться, позволив выступать перед аудиторией на онлайн-корпоративах, давая интервью, представляя презентации. В процессе удаленной работы при отсутствии личных контактов такая возможность отлично его мотивирует. Его необходимо ненавязчиво контролировать и постоянно стимулировать, несмотря на его способность делиться своей энергетикой с окружающими. INTP —«критик» Какой он. Предпочитает работать в одиночестве, так как в изолированном состоянии его производительность труда существенно повышается.
Несмотря на изменчивость, компетентен и действует, следуя намеченному алгоритму. В процессе работы над проблемой способен быстро найти несоответствия. Данная категория людей любит говорить в присутствии слушателей, поэтому нужно позволить им это. Необходимо, чтобы «критик» умел пользоваться корпоративными сервисами и инструментами, фиксируя поставленные задачи, так как эта сфера является его слабым местом. ENTJ — «предприниматель» Какой он. Обладает способностью находить выход из любой ситуации и решать самые сложные задачи.
Его положительными качествами являются харизматичность, уверенность в себе, умение планировать, мотивировать других. При определении целей, структурирования и иерархии для него особенно ценны продуктивность и профессионализм.
Show likes Polina Berdnikova 30 May 2020 at 8:36 pm Болевая функция " Деловая логика " Человек прекрасно понимает всю беспомощность в болевой функции. По ней пытаются либо очень серьезно работать, либо вообще ничего не делать. Человек напрягается, когда на болевую функцию идет сильное воздействие. Сложно дать адекватную оценку по проявлению этой функции вовне. Самая большая проблема болевой функции-по ней практически невозможно качественно работать, поэтому стоит делегировать задачи, связанные с ней. Особенно старается перед проверками или приходом гостей.
Деловые вопросы решает через своих друзей и знакомых. Чем более предприимчив, тем большее количество связей заводит. Однако природная интроверсия ограничивает рост его контактов - поддерживает в основном те из них, которые приносят ему пользу. Посредник работает продуктивно, если люди ждут от него помощи. Очень нуждается, чтобы его усилия замечали и ценили. Если его не похвалить, не отметить результаты работы положительным отношением, внутренне очень обидится, хотя этого и не покажет. Очень привязан к своей работе, роду занятий. Ему тяжело менять профессии, нарушать привычный, отработанный ритм труда.
Его может поставить в тупик даже невинный вопрос «а кем ты сейчас работаешь? Дюма тяжело даются задачи по организации какой-либо деятельности и разработка новых методов действий. Show likes Polina Berdnikova 30 May 2020 at 8:38 pm Ролева функция " Интуиция времени " Ролевая функция подбирает шаблоны для активной социализации в обществе. По ней человек работает при первом знакомстве, стараясь показать себя компетентным в этом вопросе. Однако разрешать сложные ситуации и долго работать в режиме данной функции сложно. В новой ситуации действует без спешки, может занимать выжидательную позицию. Посредник заставляет себя быть неторопливым, размеренным и плавным.
Блок «эго».
Творческая функция. Этика эмоций В эмоциональном плане Дюма часто производит двойственное впечатление: внешне это — беззаботный весельчак и оптимист, внутренне — человек сдержанный и напряжённый. В малознакомом обществе Дюма старается не привлекать к себе особого внимания; больше наблюдает, чем действует. Внешне всегда кажется спокойным, уравновешенным, уверенным в себе. При кажущейся открытости внутренне скрытен и недоверчив. Часто производит впечатление человека «себе на уме». И действительно, Дюма боится сболтнуть о себе что-нибудь лишнее. На близкой дистанции в своей компании общается легко, свободно; умеет создать непринуждённую обстановку.
Любит развлекать друзей забавными историями. Умеет и любит быть душой компании. Прекрасно поднимает настроение шутками. Если какие-то шутки оказываются неуместными, может быстро и тактично поменять тему. Но следует заметить, Дюма поддерживает в компании хорошее настроение только в том случае, если это не противоречит его собственному внутреннему состоянию. Умеет создать ощущение тепла и радушия. Очень к себе располагает и может найти контакт с любым окружением. Прекрасно чувствует собеседника, умеет к нему эмоционально подстроиться, причём делает это вполне искренне.
Очень легко завоёвывает доверие людей, но никогда этим не злоупотребляет если только этого не требуют интересы его работы. Легко вызывает на откровенность. Качество, позволяющее представителям этого типа быть хорошими разведчиками, агентами, психотерапевтами и воспитателями. Умеет запоминать и воспроизводить однажды пережитые эмоции, умеет представить себе переживания другого человека, его чувства и его характер. Умеет эмоционально воссоздать и пережить в себе эмоциональное состояние другого человека, умеет как бы пропустить его через себя. Благодаря этому качеству Дюма может быть очень хорошим актёром, дипломатом или посредником. Если при нём затевается ссора или спор, всегда старается разрядить обстановку, старается отвлечь спорщиков или успокоить их. Качество, рассчитанное на проблематичную этику его дуала Дона Кихота , постоянно затевающего спор, переходящий в ссору.
Разумеется, Дюма и сам может втянуться в ссору со своим конфликтёром, и тем не менее, состояние вражды ему очень неприятно. Именно поэтому предпочитает выступать связующим звеном между враждующими сторонами. Всегда радуется возможности кого-то помирить, уговорить, убедить. Хорошо устраивает свои дела неофициальным образом. Работая на руководящей должности, старается поддерживать хорошие отношения со всеми подчинёнными. Считает для себя важным уделять внимание психологическому климату в коллективе. Старается поменьше критиковать других — не любит конфликтовать и наживать себе врагов. Поэтому, если и приходится кого-то покритиковать, старается сделать это в мягкой форме.
Но если видит, что это кого-то травмирует, старается не обострять отношений и переводит всё в шутку. Качество, совершенно необходимое при общении с таким дуалом, как Дон Кихот , который, как уже говорилось, очень обострённо воспринимает критику в свой адрес. Дюма умеет быть режиссёром настроения: если считает нужным кого-то успокоить или утешить, сделает это великолепно. Если считает нужным привлечь внимание к своим проблемам, сделает это «творчески»: создаст обстановку совершенно невыносимого напряжения и не «отпустит» до тех пор, пока его проблемы не начнут хотя бы частично решать, или до тех пор, пока сам не успокоится. Дюма не стесняется открыто говорить о своих проблемах, причём в этом не всегда ограничивает себя близким кругом, из-за чего может производить впечатление нытика. Такая этическая тактика рассчитана на этику эмоций его дуала Дона Кихота , которого иногда бывает необходимо отвлечь от его фантастических проектов и поставить перед фактом конкретной, реально существующей проблемы. Блок «суперэго». Нормативная функция.
Интуиция времени Дюма обычно ценит и своё, и чужое время, но расходует его столько, сколько требуется для достижения нужного ему результата. Например, если он чего-то не выяснил, чего-то недопонял, он будет продолжать разговор до тех пор, пока не получит полную ясность, независимо от того, располагает ли его собеседник временем для объяснений или нет. Дюма может зайти «на минутку» и застрять на несколько часов, но зато получит полную информацию по всем интересующим его вопросам. Такое качество, как пунктуальность, для него более значимо именно в этическом плане. Поэтому, если ему приходится опаздывать, всегда чувствует себя очень неловко. Если обстоятельства не обязывают его к пунктуальности, Дюма этому только рад. В силу многих причин чёткий распорядок дня ему неудобен. Необходимость жить по жёсткому графику, поспевать куда-то к определённому часу для него всегда обременительна.
Не всегда может планировать время отдыха или время работы. Время отдыха для Дюма определяется его самочувствием. Например, не дожидаясь перерыва, Дюма может выйти передохнуть и перекусить если условия того позволяют. Время окончание работы определяется её результатом. Время Дюма обычно расходуется на сиюминутные дела и сиюминутные потребности, что особенно затрудняет его планирование. Поэтому Дюма очень не любит давать обещания — опасается, что выполнить их будет трудно из-за каких-то непредвиденных обстоятельств. Часто разыгрывает роль оптимиста, уверенного в завтрашнем дне. Любит прогнозировать будущее, хотя его прогнозы иногда носят наивный характер.
Например, может какое-нибудь случайное везение рассматривать как предвестник будущих блестящих перспектив. По аспекту интуиции времени для Дюма особенно характерны перепады от оптимизма к пессимизму. Иногда отдельную, случайную удачу он может возвести в перспективу: например, если его похвалили на работе, он уже предполагает для себя блестящую карьеру; поругали — «предвидит» увольнение. Его собственное будущее, будущее его семьи, его страны, его общества — тема, которая его постоянно волнует. Причём конкретной программы по этому аспекту Дюма предложить не может. Вопрос «что же с нами будет? Примеры — фильмы Эльдара Рязанова «Небеса обетованные» и «Предсказание». Для Дюма бывает затруднительно предвидеть развитие ситуации во времени.
Он может потерять много времени на неоправданное ожидание. Он может зацикливаться на ожидании, отказываясь от других возможностей и перспектив. Это объясняется тем, что для Дюма расход времени оправдывается результатом дела. Если достигнуты положительные результаты, то не жалко и потраченного времени. Ценнейшую услугу в прогнозировании перспектив оказывает для Дюма его дуал Дон Кихот. Лучшего «предсказателя» глобальных перемен в развитии общества трудно себе представить. Дон Кихот лучше, чем кто-либо другой, может ответить на вопрос, как и в каких условиях будут жить отдельный человек, семья, общество в целом через определённый отрезок времени. Какие возможны перемены в будущем, какие обстоятельства повлияют на эти перемены.
Дюма может не обращаться к гадалке, имея такого дуала, как Дон Кихот , который видит не только перемены к лучшему или к худшему, но видит и сроки этих перемен. При Доне Кихоте для Дюма не бывает бесполезного ожидания — Дон Кихот этого просто не допустит и переориентирует Дюма на другие, действительно перспективные планы. Мобилизационная функция. Деловая логика На любую предстоящую ему работу, даже любимую, даже привычную и постоянную, Дюма смотрит как на обременительную необходимость — и это одна из его серьёзнейших проблем. Даже если часть работы он уже выполнил легко, в творческом порыве, под влиянием вдохновения, всё равно ему ещё предстоит её завершать, прорабатывать детали, проверять конечный результат, а всё это — уже необходимость. Необходимость выполнять какую-то работу выводит Дюма из естественного для него расслабленного состояния. Необходимость выходить из этого состояния и переключаться на работу уже сама по себе его напрягает, создаёт ему неприятные ощущения: «Вот сейчас допью кофе… докурю… и надо идти доделывать проект… Кто бы знал, как мне не хо-о-очется… кто бы за меня его сделал…» Дюма часто говорит о необходимости делать какие-то дела и о том, как ему «не хо-о-очется» их делать. Часто жалуется на перегрузки, на недостаток времени.
Из каких-то обычных, бытовых дел создаёт целую проблему. Часто складывается впечатление, что он больше всех работает, больше всех перегружен, и жизнь у него тяжелее, чем у всех других. Дюма очень тяжело входит в работу, очень долго раскачивается. То ему кажется, что она ему не по силам, что он не знает, как её сделать, что у него не собрано достаточно материала, что у него не готово рабочее место. В творческом порыве Дюма может сделать работу вообще незаметно для себя. Пришла идея, как сделать эту работу, — пошёл и сделал. Но «на одном дыхании» можно сделать работу только небольшого объёма; как же представители этого типа пишут многотомные романы и ставят многосерийные фильмы? Дюма великолепно работает творчески.
Начинает работу по вдохновению, а там уже заставляет себя её продолжить и закончить. Во многих художественных произведениях для представителей этого типа, начало работы — книги, фильма, оперы — выглядит гораздо более талантливым, многообещающим и интересным, чем её продолжение и завершение. Между первой частью работы и последующими иногда могут быть большие промежутки времени. Дюма должен «созреть» для продолжения и завершения. Для него это очень важно — зато и результат себя оправдывает. Дюма не любит показывать незаконченную работу, не любит, когда его контролируют в процессе работы. Не любит, когда в процессе работы начинают конструктивно критиковать его работу, критиковать его методы, его замысел, его стиль.
Сенсорно-этический интроверт — Посредник (Дюма, ISFP)
Дополнительно «Артист» стабилизирует «Посредника», «приземляет» его, когда тот слишком отдаляется от реальности. Они хорошо понимают друг друга. Но «Учёный», в отличие от «Посредника», апеллирует к логике, не выходя за пределы рационального. Для «Виртуоза» ISTP , чувствительного ко всему новому, «Посредник» может стать гуру и идеалом, старшим товарищем и уважаемым руководителем. Под руководством «Посредника» может работать и «Консул» ESFJ , который восприимчив к идеям первого, но в то же время отличается хорошей способностью организовывать мир вещей и людей вокруг себя. В дружбе Настоящие дружеские отношения лучше всего складываются между похожими характерами.
Например, люди с типом личности «Посредник» могут поддерживать тёплые отношения друг с другом на протяжении всей жизни. Такие отношения называются тождественными. С упоминавшимися выше «Учёным» и «Артистом» у «Посредника» формируются не только хорошие рабочие, но и равные дружеские отношения. ENTP «Полемист» мало похож на «Посредника», однако между ними возникают эпизоды взаимной симпатии и кажущегося единства.
Как это связано с Юнгом? Авторы теста Майерс-Бриггс утверждали, что их типология основана на труде легендарного психолога Карла Густава Юнга. Однако Светлана Мардоян считает, что типология Юнга весьма непроста для понимания даже специалистам. В любом случае, ни в типологии Майерс-Бриггс, ни у Юнга не дается описания человека в его сложности и многообразии, которое невозможно постичь до конца», — говорит эксперт. Такие люди лучше всего переносят самостоятельную работу и не нуждаются в команде как таковой.
У них хорошо развиты самоорганизация и личная ответственность. Легко воплощают идеи на практике, обладая одновременно и интуитивным, и рациональным мышлением. Пример — Гендальф Серый серия фильмов «Властелин колец». Ученый — INTP Изменчивый, но компетентный, любит действовать по алгоритму и решать проблемы, быстро находит ошибки и несоответствия. Ученые хорошо чувствуют себя в изоляции и очень продуктивны в одиночестве. Пример — Альберт Эйнштейн. Часто к этому типу относятся руководители. Он логичен, рационален и объективен, но требует постоянной умственной стимуляции. Часто такие лидеры фокусируются на больших идеях и ненавидят рутину.
Командир — ENTJ Последовательный планировщик, который любит ломать границы и находить решения в любой ситуации. Он ценит продуктивность и профессионализм, в том числе при постановке целей, определении структуры и иерархии. Харизматичен и уверен в себе, мотивирует других к достижению общей цели. Пример — Стив Джобс. Эмпат, хорошо понимает людей и внимателен к их чувствам. Глубокий мыслитель, у которого всегда сотня идей в голове. Пример — Мартин Лютер Кинг. Истинный идеалист, дружелюбный даже в конфликтных ситуациях. Пример — Амели Пулен фильм «Амели» 2001-го года.
Любит находиться в обществе и руководствуется чувствами, а не логикой. Чрезвычайно ценят креативность и свободу. Пример — Квентин Тарантино.
Однако природная лень ограничивает рост его контактов. Поддерживает в основном те из них, которые приносят ему пользу. Очень привязан к своей работе, роду занятий. Ему тяжело менять профессии, нарушать привычный, отработанный ритм труда. Интуиция возможностей Тяжело переносит однообразие и монотонность. Ему нужны альтернативы скучной повседневности, возможности выбора. Получает удовольствие, если отыщет выход из тупиковой, казалось бы, безнадежной ситуации. Его привлекает общение с необычными людьми, у которых много идей и смелых предложений. Люди скучные, серые напрягают его. Их общества постарается избежать. Находчив и расторопен в приготовлении еды или оформлении жилища. Любит поэкспериментировать в этой области, придумать что-нибудь свое. Терпимо относится к чудакам, изобретателям, вообще людям "не от мира сего". Относится к ним как к детям, заботясь о них и снисходительно прощая их выходки. Структурная логика Плохо воспринимает сумбурную информацию. Она его сбивает с толку, портит настроение. Ему нравится, когда конкретные явления увязываются с общими закономерностями. Его настроение повышается от осознания своей нужности, что без него нельзя обойтись. Любит соответствовать отведенному ему месту. Активизируется, если перед ним ставить четкую цель, объяснить направление движения. Пути достижения цели он отыщет сам. Ему не нужны "голые" факты, инструкции, разъяснения. Главное, чтобы система ему нравилась, вызывала эмоции. Тогда становится собранным и организованным. Силовая сенсорика Зависит от того, как сложились силы в конкретной ситуации, Неплохо предвидит возможную агрессию, нарушение равновесия, потерю стабильности. Критически относится к людям вялым, инертным, пребывающим в апатии. Умеет раскрутить их, активизировать, призывая к решительным и быстрым действиям. Чутко реагирует на волевой нажим. В грубой, силовой обстановке ведет себя с аналогичной степенью агрессивности. Не позволит на себе ездить, злоупотреблять своим покладистым характером. Знает, когда надо надавить, а когда попустить. Однако управлять людьми не стремится. Бремя власти для него слишком тяжелый груз. Ему достаточно умения отстоять собственные интересы.
Но из-за своей тяги к новому Идеалисты часто остаются нерелизованными из-за неумения на практике воплощать свои идеи и завершать начатое. Внутренний мир человека — предмет наибольшего интереса для них. На протяжении всей жизни они постоянно стремятся более глубоко понять себя и окружающих. Среди известных личностей этого типа: принцесса Диана.
INFP Personality Type: Complete Personality Guide
| Сенсорно-этический интроверт — Посредник (Дюма, ISFP) | Медиатор (INFP) - идеалисты и эмпаты, они стремятся к глубоким, душевным отношениям и чувствуют призвание помогать другим. |
| Тип личности Посредник (INFP): сильные и слабые стороны | Люди с типом личности Стратега одарены богатым воображением и одновременно решительны, амбициозны, но скрытны, чрезвычайно любопытны, но не тратят попусту свою энергию. |
| Тип личности INFP (Посредник), общее описание. | Личность INFP, также известная как "посредник", является одним из 16 типов личности, описанных индикатором типов Майерс-Бриггса (MBTI). |
| Посредник (ISFP) | У каждого типа, как водится, имеется четкое определение и описание поведения. |
| Isfp. Сенсорно-этический интроверт. Посредник | тип личности в соционике, характеризующийся глубоким внутренним миром, эмоциональной чувствительностью и стремлением к гармонии и пониманию в отношениях. |
10 вещей, которые должен знать каждый тип личности infp
| Тип личности INFP (Посредник), общее описание. | INFP — один из шестнадцати типов личности, созданных Кэтрин Бриггс и Изабель Майерс, создателями индикатора типов Майерс-Бриггс (MBTI®). INFP расшифровывается как Интроверсия, Интуиция, Чувство и Восприятие, которые являются четырьмя основными. |
| Посредники | Приведем описание каждого типа личности MBTI, а также их псевдонимы. |