Новости Мнения Спецпроекты Форум Конкурсы Газета Сообщить новость Цитаты Опросы Архив. Строительным смесям хризотил придает целый ряд полезных и практичных свойств. В Костанайской области в результате пожара погибла семья из четырех человек, в том числе маленький ребенок, сообщает со ссылкой на газету "Хризотил КМ". Это единственный производитель хризотила в Казахстане, который базируется на Джетыгаринском месторождении хризотил-асбеста.
Хризотиловый город: Житикара отпраздновала 80-й юбилей
Новости Акмолинской области. PDF версии газет "Мой ГОРОД" 2024. с отзывами посетителей, адресами, телефонами, режимом и часами работы. Корпоративная газета Хризотил КМ. Свежие новости и события нашего предприятия.
Автора снежных сердец нашли в Житикаре
Об этом пишет “” со ссылкой на газету “Хризотил КМ” – Сегодня ночью в старой части Житикары произошла трагедия. Это единственный в РК производитель хризотила и четвертая по объемам добычи хризотил-асбеста компания в мире. с отзывами посетителей, адресами, телефонами, режимом и часами работы.
Газета «Хризотил КМ» @gazetakm в Инстаграме. Смотреть сторис, фото и видео анонимно без VPN
Другие же, напротив, могут поделиться своим опытом. Коллеги по ассоциации из Таджикистана могут предложить нам решения части проблем в части обращения с отходами. Наши партнеры в рамках первого заседания заявили о своих достижениях по возврату части отходов в производственный процесс. И это те практики, которые мы должны изучать и распространять среди компаний ХАЦА.
Этим опытом вы тоже готовы делиться? Мы порой ее недооцениваем, но она играет огромную роль. Если необдуманно или не имея полной информации на руках принять решение на законодательном уровне, то откатывать его очень сложно.
И помогать отслеживать подобные риски — одна из задач ассоциации. В Казахстане мы тесно работаем с акиматом Костанайской области, а на уровне республики - со всеми отраслевыми министерствами, включая министерства труда и экологии. Сотрудничество с правительством дает хорошие результаты, позволяя нам планировать дальнейшее развитие в долгосрочной и среднесрочной перспективе.
А есть ли у вас своя социальная программа? Это не только доплаты нашим сотрудникам за отсутствие больничных, а также компенсация части затрат на питание, оплату детских садов, помощь нуждающимся. Активно участвуем в развитии Житикары, жители которой наши сотрудники.
В рамках экологической стратегии мы не первый год высаживаем деревья на территории промзоны. Реализуем проекты по водоотведению, чтобы наносить меньший урон экологии региона. В ближайшее время хотим посчитать свой углеродный след и будем работать над его сокращением.
Наша компания пропагандирует активный образ жизни, вовлекая в процесс всех желающих. Уже в четвертый раз в нашем маленьком городе, который расположен в 200 километрах от областного центра, проходят старты по триатлону, марафоны.
Повсюду в один день, 16 апреля, прошли митинги в защиту природного материала хризотил-асбеста. В Казахстане асбестовую отрасль представляет единственное предприятие - АО «Костанайские минералы» в Житикаре. Митинги солидарности организовал Международный альянс профсоюзов «Хризотил», в который входит и профсоюзная организация «Костанайских минералов». Свыше двух тысяч человек вышли на центральную площадь Житикары. На митинге выступали рабочие, начальники цехов, депутаты маслихата, жители города, руководители предприятия.
Европейские производители искусственных минералов, заменителей асбеста, объявили природному асбесту нешуточную войну, особенно активно - с 2000 года.
Инфраструктура позволяет вести горные работы от эксплоразведки и буровзрывных работ до экскавации и транспортировки горной массы до складов, откуда железнодорожными путями протяженностью более 92 км она доставляется до обогатительной фабрики и отвала пустой породы. За годы деятельности компания произвела более 17,5 млн тонн хризотил-асбеста, который в основном используется для армирования цемента при изготовлении шиферов. Можно с уверенностью сказать, что все асбестовые шиферы, используемые для кровли и строительства стен в Казахстане, изготовлены из сырья, произведенного в «Костанайских минералах», поскольку никогда не было надобности его импортировать. Сегодня компания выпускает более 250 тыс. Запасов при такой производительности достанет еще на 70—100 лет. Учиться лучшему Последние 25 лет «Костанайские минералы» развиваются под управлением частных инвесторов. В 1997 году тогда еще Джетыгаринский асбестовый ГОК «Кустанайасбест», находившийся на грани банкротства, был приватизирован компанией «Астана Холдинг».
В течение 10 лет АО «Костанайские минералы» руководит 49-летний Ербол Нурхожаев, уроженец Нукуса Каракалпакстан и выпускник строительного факультета Московского института управления. В компанию он пришел в 1998-м вместе с нынешними акционерами. Часто общался с бизнесом и был хорошо знаком с Еркином Татишевым, который и предложил попробовать себя в бизнесе. С тех пор я в этой компании», — рассказывает Нурхожаев. В 2012 году был назначен председателем правления. Собрал всю команду и говорю: давайте станем чемпионами, как мы все мечтали в детстве! В асбестовой отрасли всего шесть компаний в мире, у нас есть шанс стать лучшей», — улыбаясь вспоминает собеседник. По его словам, основная задача, которая тогда стояла: снизить себестоимость, сохранив качество продукции.
В этом плане компания в 2 раза уступала основным конкурентам — российским производителям. Началась работа над приведением в порядок технологии и себестоимости. Как рассказывает глава компании, первое, что было применено, — инструмент бережливого производства кайдзен, что сразу дало эффект. Далее последовали модернизация, цифровизация и автоматизация производства. За эти годы мы много освоили. Сначала это были курсы MBA для всего менеджмента из 30 человек, что послужило толчком к пониманию друг друга и дальнейшей совместной работе. В 2012-м мы прошли обучение у Эрика Фламгольца американский профессор в области управления человеческими ресурсами и организационного поведения, основатель Management Systems Consulting Corporation, который выстроил стратегию бизнеса Starbucks Coffee и Movenpick. К тому же каждый год проводим тренинги и обмен опытом для сотрудников», — говорит Нурхожаев.
От крыш до дорог В настоящее время компания сфокусирована в пяти отраслях по 30 направлениям, которые активно развивает. Среди них помимо собственно производства волокна изготовление стройматериалов, химический кластер, выпуск удобрений и фильтров. Но существовавшие в стране с советского периода шиферные заводы не смогли своевременно предложить рынку новые продукты, продолжая по инерции выдавать лишь серый шифер.
Подтверждение возраста обязательно любым соответствующим документом. Компания является значительной частью Carlsberg Group и ее региона Восточная Европа, к которому также относятся Азербайджан, Беларусь, Казахстан и Украина. Пивоваренная компания «Балтика» — ведущий экспортер российского пива: продукция представлена более чем в 75 странах мира, в 43 из которых компания — единственный российский поставщик в категории. Бренды компании являются обладателями более 670 российских и международных наград профессиональных и потребительских конкурсов. Общероссийская акция «Открытые пивоварни» разработана Союзом российских пивоваров. Она призвана содействовать улучшению имиджа предприятий пивоваренной отрасли России и выпускаемой ими пивоваренной продукции.
Впервые акция состоялась в июне 2012 года во всероссийский День пивовара.
Спорт, песни и хризотил: как Житикара отпраздновала свой юбилей
Коллеги по ассоциации из Таджикистана могут предложить нам решения части проблем в части обращения с отходами. Наши партнеры в рамках первого заседания заявили о своих достижениях по возврату части отходов в производственный процесс. И это те практики, которые мы должны изучать и распространять среди компаний ХАЦА. Этим опытом вы тоже готовы делиться? Мы порой ее недооцениваем, но она играет огромную роль. Если необдуманно или не имея полной информации на руках принять решение на законодательном уровне, то откатывать его очень сложно. И помогать отслеживать подобные риски — одна из задач ассоциации. В Казахстане мы тесно работаем с акиматом Костанайской области, а на уровне республики - со всеми отраслевыми министерствами, включая министерства труда и экологии. Сотрудничество с правительством дает хорошие результаты, позволяя нам планировать дальнейшее развитие в долгосрочной и среднесрочной перспективе.
А есть ли у вас своя социальная программа? Это не только доплаты нашим сотрудникам за отсутствие больничных, а также компенсация части затрат на питание, оплату детских садов, помощь нуждающимся. Активно участвуем в развитии Житикары, жители которой наши сотрудники. В рамках экологической стратегии мы не первый год высаживаем деревья на территории промзоны. Реализуем проекты по водоотведению, чтобы наносить меньший урон экологии региона. В ближайшее время хотим посчитать свой углеродный след и будем работать над его сокращением. Наша компания пропагандирует активный образ жизни, вовлекая в процесс всех желающих. Уже в четвертый раз в нашем маленьком городе, который расположен в 200 километрах от областного центра, проходят старты по триатлону, марафоны.
У нас сильная хоккейная команда.
От современных исследований до исследования рынка Юго-Восточной Азии, свежие новости и все, что необходимо знать о «горном льне» сосредоточено в нашем новом издании. Это статья о 50-летии асбестообогатительной фабрики «Ураласбест», и о том, как в Асбесте празднуют День строителя, и 80-летии Житикара, хризотиловом городе в Казахстане. Тем, кто совсем не в курсе, что такое «горный лен», в материалах журналистов есть статьи о современных технологиях по добыче хризотил-асбеста, используемых в Екатеринбурге, торговых войнах против асбеста, уникального минерала, из которого производят изделия, применяемые в промышленности, строительстве и других отраслях экономики и многом другом, связанном с асбестом.
В канун празднования юбилея предприятие подвело итоги своей деятельности за девять месяцев текущего года: произведено 167 тыс. Значительно улучшились технологические показатели и производительность оборудования: завершение производства в этом году планируется на уровне свыше 225 тыс.
Это абсолютный рекорд за последние 7 лет. Налаженная работа производственного комплекса позволяет вкладывать средства в модернизацию производства, развитие социальной сферы, сказывается на росте благосостояния работников. В 2020 году согласно выполненной инвестиционной программе предприятия, объем вложений превысил 3,5 млрд. В этом году на предприятии дважды повышались тарифные ставки и оклады работников предприятия, увеличен социальный пакет. Сейчас на предприятии действует минимальный стандарт оплаты труда и нет сотрудников, получающих менее 100 тыс. В непростое время пандемии компания сохранила все рабочие места и достойную поддержку как персоналу так и работникам здравоохранения города.
Уже 55 лет компания «Костанайские минералы» ведет новаторскую работу в горнодобывающей отрасли, отдавая приоритет вопросам безопасности, обеспечивая охрану окружающей среды, заботясь о сотрудниках и поддерживая местное население. В настоящее время реализуется 5-летняя «дорожная карта» технологической модернизации. На предприятии огромная роль уделяется развитию персонала и корпоративной культуре. Определены ключевые ценности в корпоративной культуре предприятия: доверие, инновационность, совершенствование. Менеджмент компании нацелен на привлечение и удержание способных и талантливых сотрудников. С 2006 года на предприятии вручается именная премия «Алтын канат» за вклад в развитие АО «КМ» и района.
Одно из стратегических направлений развития предприятия является цифровая трансформация бизнеса. Ключевыми приоритетами долгосрочной цифровой стратегии компании определены создание и развитие таких цифровых мегапроектов, как цифровая фабрика, цифровой рудник, цифровой сервис и цифровой офис. Для этого внутри компании создана целая команда, занимающаяся изысканиями в работе с данными с отражением в «цифре» ее бизнес-процессов, от геологоразведки до продаж продукта. Предприятие с 2014 года взяло курс на индустриальную диверсификацию и дало жизнь ряду проектов, выйдя на рынок с новыми продуктами в дорожной отрасли: построен асфальто-бетонный завод, запущены в эксплуатацию установка по производству фракционного щебня, разработана и применяется технология производства стабилизирующей добавки «EcoTop» для дорожного строительства, минеральный универсальный порошок.
Требуют запретить использовать все разновидности асбеста. Против такой антиасбестовой кампании и решено было провести митинги. У Казахстана, как у одного из крупнейших производителей хризотила в мире, в отличие от других стран, нет официальной позиции по асбесту, и он не участвует в международных организациях асбестовиков, не защищает таким образом свои экономические интересы. Поэтому Житикара борется сама. Хотя участники митинга и просят правительство определиться.
Мало где уделяют столько внимания условиям труда, экологии.
Семья с двухлетним ребенком погибла в собственном доме в Житикаре
В честь важного события состоялся большой праздник, в рамках которого прошли ХХХIV спартакиада «Тын Целина 2019», концерты, выставки изделий декоративно-прикладного искусства, многочисленные конкурсы и многое другое. Комбинат «Костанайские минералы» порадовал жителей Житикары, подарив городу новый физкультурно-оздоровительный центр. Именно на нем прошли массовые соревнования Спартакиады, в которых приняли участие спортсмены со всего Казахстана, чтобы помериться силами в 14 видах спорта.
Сегодня в парке культуры и отдыха села Песчанокопского, возле памятника Ликвидаторам катастрофы на Чернобыльской АЭС состоялся митинг в честь этой памятной даты. С приветственными словами к собравшимся обратились: заместитель главы администрации района по экономике и финансам Марина Олеговна Хомец, от имени всех ликвидаторов Евгений Иванович Кравцов, председатель собрания депутатов Песчанокопского сельского поселения Алексей Алексеевич Марков, председатель районного совета ветеранов Татьяна Николаевна Балык и директор историко-краеведческого музея Алла Ивановна Шеневская.
Самосуд над закладчиком из Рудного устроили житикаринцы Опубликовано Редактором.
March 13, 2024, 7:29 p. Инцидент, который произошел еще в октябре 2023 года, прокомментировали в полиции В мессенджерах жители Житикары делятся видео, на котором гражданские лица проводили допрос пойманного ими закладчика-гастролера. Как оказалось, этот случай произошел еще 1 октября 2023 года, а недавно ситуацию прокомментировали в местной полиции.
Город начал свою жизнь после открытия Житикаринского месторождения, которое сегодня разрабатывает комбинат «Костанайские минералы».
В честь важного события состоялся большой праздник, в рамках которого прошли ХХХIV спартакиада «Тын Целина 2019», концерты, выставки изделий декоративно-прикладного искусства, многочисленные конкурсы и многое другое. Комбинат «Костанайские минералы» порадовал жителей Житикары, подарив городу новый физкультурно-оздоровительный центр.
Семья из четырех человек погибла при пожаре в Житикаре – СМИ
В этом году за право обладать премией боролись 184 специалиста в области геологии, горного дела и металлургии, работники проектных, научных, учебных заведений и предприятий, а также журналисты, пишущие о горно-металлургической отрасли. Номинаций было тринадцать. За звание «Геолог года» боролись более 20 ведущих представителей профессии. Он разработал геолого-генетическую модель образования и сохранения месторождений хризотил-асбеста.
Бегают не только молодежь, но и ветераны. В центре города появился памятник предкам. Идея его возведения возникла у аксакалов Житикаринского района. Средства на реализацию выделила компания, свою лепту внесли и жители.
В самом сердце Житикары, на фасаде Дома культуры, алматинские художники создали мурал Абаю Кунанбаеву. Авторы работы подчеркнули, что творить на плоском хризотилцементном шифере, которым отделана стена, им было удобно и интересно. Плоский шифер — довольно прочный и долговечный материал, устойчив к агрессивному воздействию окружающей среды и температурным перепадам. Этими характеристиками обладают и другие стройматериалы, содержащие хризотиловое волокно. Оказали и персональную помощь жителям города. Благотворительный проект KustoHelp, созданый международной компанией Kusto Group, подарил 30 планшетов детям из многодетных и малообеспеченных семей. Ежегодно АО "Костанайские минералы" заключает с акиматом меморандум об участии в социально-экономическом развитии Житикаринского района и его инфраструктуры.
За последние 15 лет в городе были возведены мусульманская мечеть и православный храм, реконструирована центральная городская площадь, восстановлен бассейн, стадион "Горняк"... Мы чтим историю и традиции, чтим ветеранов отрасли, всегда помним о великом прошлом, чтобы правильно строить большое будущее. Уверенно продолжаем укреплять традиции дружбы и плодотворного сотрудничества. Мы не можем достичь своих целей в одиночку, поэтому хотим выразить искреннюю благодарность нашим сотрудникам за их неустанный труд, преданность делу", — отметил председатель АО "Костанайские минералы" Ербол Нурхожаев.
В компании гордятся тем, что создали первый в СНГ горный электровоз нового поколения с рекуперативным торможением и успешно производят модернизацию систем управления электровозами предприятия.
Экономический эффект составил 35 млн. Отдельный большой проект — барабанные классификаторы — позволят управлять фракционным составом готового продукта и улучшить показатели по производству высоких марок хризотила. Реализуемый проект по организации внутреннего отвала позволит сэкономить за 10 лет до 2 млрд. Одним из стратегических направлений развития предприятия обозначена цифровая трансформация бизнеса. С 2012 года реализуется проект «Цифровая фабрика». Для этого внутри компании создана целая команда, занимающаяся изысканиями в работе с данными с отражением в «цифре» ее бизнес-процессов, от геологоразведки до продаж продукта.
Внедряется мега-проект «Автоматизация обогатительного комплекса». С 2013 года полным ходом идет реализация проекта «Цифровой Рудник». Внедряется проект по автоматизированной системе контроля горнотранспортного комплекса, что поможет снизить операционные простои, увеличить производительность, контролировать расход топливно-энергетических ресурсов, минимизировать логистические схемы автомобильных и железнодорожных перевозок. Экономический эффект составит более 51 млн. На предприятии, внедрив цифровое планирование горных работ, получили множественную вариативность моделей и скорость планирования, исключили некачественное планирование горных работ и человеческий фактор. Среди пилотных проектов — по предиктивному техобслуживанию, программный продукт по охране труда и промышленной безопасности, применение беспилотных устройств для обследования, электронная система предсменных медосмотров, формирование 3D моделей, система контроля безопасности движения водителей автосамосвалов, система контроля рабочего времени и местонахождения персонала, автоматизация управления котельной и др.
В текущем году внедряются крупные проекты по цифровому учету технических осмотров и ремонтов оборудования ЭКГ , а также оборудование для обеспечения геолого-маркшейдерских работ и расчета устойчивости бортов карьера. Новшества позволят визуализировать техническое состояние, снижение простоев. В разработке находится картограмма взрываемости. В числе основных перспективных направлений — контроль процессов и операций визуализация процессов , автоматизация управления процессами система контроля , замена приборов учета на устройства сбора и дистанционной передачи данных тепло, вода, электроэнергия и много других интересных вещей. В «Костанайских минералах» уверены: это даст компании дополнительные конкурентные преимущества, укрепит технологическое лидерство в отрасли. В условиях жесткой конкуренции АО «КМ» уверенно взяли курс на индустриальную диверсификацию своей сырьевой экономики и дали жизнь ряду проектов, выйдя на рынок с новыми продуктами в дорожной отрасли.
Стали производить асфальтобетонные смеси, стабилизирующую добавку «EcoTop», магнезиальный гидросиликат порошковый МГП-19, минеральный универсальный порошок, кубовидный щебень. Источником финансирования во всех проектах являются собственные средства. Предприятие активно сотрудничает со многими казахстанскими, российским и зарубежными научно-исследовательскими институтами и организациями.
Флаг Казахстана. Политическая культура Казахстана. Казахстан флаг красивый. Рука флаг Казахстана.
Очередь за углем в Казахстане. Нурсултан Абишевич Назарбаев. Нурсултан Назарбаев Лидер нации. Нурсултан Абишевич Назарбаев 1991. Нурсултан Назарбаев и Токаев. Забастовка рабочих. Аблязов Казахстан.
Стихотворение о Казахстане. Стихотворение про Республику Казахстан. Стихи про Казахстан на русском языке. Стишок на казахском. Экологический кодекс Республики Казахстан. Министерство экологии РК. Министерство экологии и природных ресурсов Казахстана.
Балтин Министерство экологии и природных ресурсов РК. Токаев и Лукашенко. Лукашенко Казахстан. Оппозиция Лукашенко. Лукашенко обратился к протестующим в Казахстане. Демократическая партия Казахстана «АК жол». Казахстан встал за Украину.
Медведев про Казахстан. Цитаты Медведева о Грузии. Презентация на тему Астана. Протесты в Казахстане 2022. Атырау протесты. Кровавый январь. Хроника событий в Казахстане 2022.
Митинг протеста толпа. Митинг в Алматы сегодня.
Хризотил – это жизнь!
Совместное развитие «Костанайских минералов» и Житикары являет собой пример успешного симбиоза моногорода и крупного предприятия в современных экономических реалиях. с отзывами посетителей, адресами, телефонами, режимом и часами работы. Костанайские минералы объявляет тендер: Закуп услуг по размещению информации в газете «Хризотил «КМ» (с результатом).