Шорт-лист – это список из наиболее достойных кандидатов на победу в конкурсе или номинации, отобранных из общего числа заявок.

короткий список) - список, содержащий имена номинантов на победу в каком-либо конкурсе или на фестивале. Шорт-лист «Экранизация» 2021 — шорт-лист Шорт-лист конкурса коротких рассказов «Детектив Достоевский». Что такое шорт-лист? Шорт-лист может использоваться в различных областях и для разных целей. В этой ситуации наиболее высокие шансы войти в список кандидатов у партийных спонсоров, шорт-лист которых составили «Московские новости». •. это предварительный список кандидатур на какую-либо премию.

Что такое шорт-лист?

Что значит шорт лист номинации	Шорт-лист – это список из наиболее достойных кандидатов на победу в конкурсе или номинации, отобранных из общего числа заявок.
Опубликован шорт-лист «Премии Рунета 2023»	Смотреть что такое «ШОРТ-ЛИСТ» в других словарях.
шорт-ли́ст	ШОРТ-ЛИСТ — (англ. short list, букв. короткий список), окончательный список работ, отобранных для конкурса, или кандидатов на призовые места в каких л. соревнованиях.
49 сильнейших: шорт-лист PR-премии «Громче!»-2024	Попадание в шорт-лист означает, что организация выбрала вас для продвижения вперед в процессе собеседования.
Объявлен шорт-лист премии «Деловая книга года в России» \| Онлайн-журнал Эксмо	Шорт-лист. Происхождение: англ. short list — «короткий список». Что означает: Шорт-лист (на слог с буквой и).

Шорт лист что это значит

Шорт-лист формировался с учетом суммы оценок экспертов и общего количества реализованных проектов в номинации. Значение слова Шорт-лист в молодежном сленге, что оно означает, синонимы и происхождение. это одно из понятий, с которыми многие сталкиваются в процессе поиска работы или участия в конкурсах и конференциях. Смотреть что такое «ШОРТ-ЛИСТ» в других словарях. это предварительный список кандидатур на какую-либо премию. Как сообщает , шорт-лист «Премии Рунета» основан на результатах голосования экспертного клуба.

Шорт-лист — что это такое? Определение и значение

Итоговый состав победителей конкурса будет объявлен на специальном офлайн-мероприятии Медиалогии 22 марта 2023 года. Регистрация участников открыта на сайте конкурса, принять участие можно после получения подтверждения от организаторов. Исследование «Инфоповод года» проводится компанией «Медиалогия» с 2015 года.

Проекты НТВ представлены в 18 номинациях девятого конкурса «МедиаБренд», авторитетной премии достижений российский индустрии телевизионного дизайна и маркетинга. По результатам голосования большого жюри, состоящего из действующих профессионалов, работающих на телеканалах, в продакшн компаниях и занимающихся фрилансом, в шорт-лист вошли 26 проектов телеканала.

Каждый кандидат, включенный в шорт-лист, прошел предварительный отбор и был признан важным и достойным представлять отрасль или тематику конкурса. Шорт-лист, таким образом, выделяется среди всех заявок как наиболее качественный список, который заложил фундамент для будущей победы. Шорт-лист также позволяет сократить время, необходимое для выбора победителя.

Кандидаты, включенные в шорт-лист, уже прошли предварительный этап соревнования и, следовательно, находятся в более выгодном положении в сравнении с остальными участниками. Кроме того, шорт-лист имеет еще одну важную особенность — это возможность привлечь больше внимания к конкурсу. Участники и прочие заинтересованные лица могут с большей уверенностью ожидать результатов и следить за процессом определения победителей.

В целом, шорт-лист — это значимый этап в проведении конкурса или номинации, который позволяет выделить наиболее достойных и перспективных кандидатов, а также сократить время и объем работы, связанный с определением победителя. Преимущества шорт-листов 1. Экономия времени и удобство отбора: Шорт-лист позволяет быстро и эффективно отобрать наиболее подходящие варианты из большого числа кандидатов, не тратя много времени на рассмотрение каждого отдельного профиля.

Усиленный контроль за кандидатами: Шорт-лист позволяет отбирать только наиболее подходящих кандидатов, что обеспечивает более высокую оценку и более точный отбор кандидатов. Более точная оценка кандидатов: Шорт-лист даёт возможность выделить наиболее значимые для данной вакансии качества кандидатов, а также сверить их с требованиями работодателя. Это обеспечивает более корректную и точную оценку вакансии.

Привлекательность для кандидатов: При наличии шорт-листов кандидаты видят, что работодатель проявляет большой интерес и ответственность по отношению к процессу поиска их кандидатов.

Победители будут объявлены на торжественной церемонии награждения Премии InterComm, которая состоится в Москве в один день с ежегодной конференцией — 25 октября. Представляем официальный шорт-лист Премии InterComm 2023.

Путеводитель Газпромбанка по России как нестандартный инструмент продвижения HR-бренда и культуры признания Правительство Москвы - Тематический поезд метро «Твой город — твоё дело» Волжское пароходство - «Рекой.

Объявлен шорт-лист премии «Деловая книга года в России»

Группа компаний «Просвещение» вошла в номинацию «Лучшая просветительская компания», говорится в сообщении на сайте организации. Помимо издания учебно-методической литературы, разработки образовательных цифровых сервисов и оснащения учебных заведений оборудованием, «Просвещение» на регулярной основе ведёт просветительскую работу. Так, сейчас идут бесплатные всероссийские онлайн-проекты, к которым может присоединиться любой желающий: «Код искусства» , который позволяет всем желающим погрузиться в мир живописи, литературы, кинематографа и пр. В нем представлены лучшие из лучших, ведь конкурс на попадание в шорт-лист премии составил около 150 участников на место. Наши эксперты проделали серьезную работу, чтобы оценить рекордные 13 тысяч заявок на соискание награды в этом году», — отметил генеральный директор Российского общества «Знание» Максим Древаль.

Совсем скоро мы узнаем, кто получит заветную статуэтку и впишет имя в историю Рунета», — отметила Екатерина Демкина, исполнительный директор РАЭК. Организатор конкурса — РАЭК. Премия проходит при поддержке Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций и АНО «Цифровая экономика». Еще материалы.

На первом этапе предполагается большое количество проектов, и чтобы сузить выбор, команда или руководство создают шорт лист из самых перспективных и перспективных идей или проектов. Отбор поставщиков При выборе поставщиков или подрядчиков шорт лист также может быть полезным. Он помогает отсеять неподходящих поставщиков и сузить выбор до самых квалифицированных и надежных кандидатов.

Это позволяет сэкономить время и усилия при принятии окончательного решения о выборе поставщика. Выбор университетов и школ Шорт лист может быть полезным, когда решается вопрос выбора университета или школы для поступления. Абитуриенты могут создать список из нескольких университетов или школ, которые наиболее соответствуют их интересам и требованиям, и далее рассмотреть и сравнить их более подробно перед принятием окончательного решения.

Шорт лист в процессе подбора кандидатов На этапе составления шорт листа происходит анализ резюме, анкет и других документов, предоставленных соискателями. Рекрутеры и специалисты по подбору персонала обращают внимание на опыт работы, образование, профессиональные навыки и умения, а также на соответствие кандидата требованиям вакансии. Изначально в процессе подбора кандидатов может быть значительное число претендентов на вакансию.

Однако благодаря тщательному анализу и отбору, количество кандидатов уменьшается до небольшой численности, составляющей шорт лист. Это делается для того, чтобы сузить круг и выбрать лучших кандидатов для последующего этапа — интервью. Шорт лист является инструментом для отдела кадров или рекрутера, позволяющим облегчить и упростить процесс подбора персонала.

Он позволяет фокусироваться только на наиболее подходящих кандидатах и сокращает время, затраченное на проведение интервью и оценку кандидатов. Примеры использования шорт листа в процессе подбора кандидатов: Заключение договоров о сотрудничестве с отобранными кандидатами Проведение подготовительных собеседований Оценка кандидатов на соответствие требованиям вакансии Выявление пары лучших кандидатов для финального этапа отбора Использование шорт листа в процессе подбора кандидатов позволяет более эффективно выбрать самых подходящих кандидатов для конкретной вакансии, сократить время и ресурсы, затраченные на поиск и оценку соискателей, а также улучшить качество подбора персонала в компании. Шорт лист как инструмент отбора Процесс составления шорт листа начинается после того, как рекрутер провел предварительное скрининговое интервью с множеством кандидатов.

На этом этапе рекрутер анализирует резюме, анкеты и другую информацию о кандидатах, чтобы выделить самых подходящих претендентов для дальнейшего рассмотрения. Шорт лист может быть составлен на основе различных критериев, таких как опыт работы, образование, навыки, квалификация и соответствие требованиям вакансии. Рекрутеры также могут учитывать межличностные навыки и культурную совместимость кандидата с командой.

Использование шорт листа значительно упрощает процесс отбора кандидатов. Он помогает сократить время, затраченное на просмотр и анализ большого количества резюме, и сосредоточиться на наиболее подходящих кандидатах. Примеры использования шорт листа включают проведение дополнительных интервью с отобранными кандидатами, проверку рекомендаций и привлечение специализированных экспертов для оценки кандидатов по определенным критериям.

Важно отметить, что шорт лист является предварительным этапом отбора кандидатов и не гарантирует их найм. Он служит для управления и оптимизации процесса рекрутинга, чтобы найти наиболее подходящих кандидатов для дальнейшего рассмотрения и принятия решения о найме. Преимущества использования шорт листа Экономия времени и ресурсов: Шорт лист позволяет сократить время и затраты на просмотр резюме и собеседования с большим числом кандидатов.

Новые горизонты — ежегодная литературная премия в области фантастики. Вручается за художественное произведение фантастического жанра, новаторское по тематике, образам и стилю. Цель премии — отметить тексты и поощрить авторов, расширяющих границы жанра.

Механизм номинирования и порядок работы Жюри предполагают открытость премиального процесса и широкие критерии номинирования рассмотрение рукописей и интернет-публикаций.

Оргкомитет премии «Русский детектив» объявил шорт-лист и победителя в номинации «Выбор читателя»

Второй этап награждения пройдет 7 июня во Дворце художественной гимнастики Ирины Винер. В прошлом году в шорт-лист Национальной премии интернет-контента вошел проект «Наука и технологии. В нем говорится о научных разработках и необычных технологиях.

Далее к голосованию приступит Экспертный Совет - ТОП-эксперты: отраслевые, общественные, государственные. Он продолжит свою работу до 14 декабря, в результате чего будут выбраны три равноправных лауреата в каждой номинации. Четвёртого лауреата назовёт искусственный интеллект.

Отбор поставщиков При выборе поставщиков или подрядчиков шорт лист также может быть полезным. Он помогает отсеять неподходящих поставщиков и сузить выбор до самых квалифицированных и надежных кандидатов. Это позволяет сэкономить время и усилия при принятии окончательного решения о выборе поставщика. Выбор университетов и школ Шорт лист может быть полезным, когда решается вопрос выбора университета или школы для поступления. Абитуриенты могут создать список из нескольких университетов или школ, которые наиболее соответствуют их интересам и требованиям, и далее рассмотреть и сравнить их более подробно перед принятием окончательного решения. Шорт лист в процессе подбора кандидатов На этапе составления шорт листа происходит анализ резюме, анкет и других документов, предоставленных соискателями. Рекрутеры и специалисты по подбору персонала обращают внимание на опыт работы, образование, профессиональные навыки и умения, а также на соответствие кандидата требованиям вакансии. Изначально в процессе подбора кандидатов может быть значительное число претендентов на вакансию. Однако благодаря тщательному анализу и отбору, количество кандидатов уменьшается до небольшой численности, составляющей шорт лист. Это делается для того, чтобы сузить круг и выбрать лучших кандидатов для последующего этапа — интервью. Шорт лист является инструментом для отдела кадров или рекрутера, позволяющим облегчить и упростить процесс подбора персонала. Он позволяет фокусироваться только на наиболее подходящих кандидатах и сокращает время, затраченное на проведение интервью и оценку кандидатов. Примеры использования шорт листа в процессе подбора кандидатов: Заключение договоров о сотрудничестве с отобранными кандидатами Проведение подготовительных собеседований Оценка кандидатов на соответствие требованиям вакансии Выявление пары лучших кандидатов для финального этапа отбора Использование шорт листа в процессе подбора кандидатов позволяет более эффективно выбрать самых подходящих кандидатов для конкретной вакансии, сократить время и ресурсы, затраченные на поиск и оценку соискателей, а также улучшить качество подбора персонала в компании. Шорт лист как инструмент отбора Процесс составления шорт листа начинается после того, как рекрутер провел предварительное скрининговое интервью с множеством кандидатов. На этом этапе рекрутер анализирует резюме, анкеты и другую информацию о кандидатах, чтобы выделить самых подходящих претендентов для дальнейшего рассмотрения. Шорт лист может быть составлен на основе различных критериев, таких как опыт работы, образование, навыки, квалификация и соответствие требованиям вакансии. Рекрутеры также могут учитывать межличностные навыки и культурную совместимость кандидата с командой. Использование шорт листа значительно упрощает процесс отбора кандидатов. Он помогает сократить время, затраченное на просмотр и анализ большого количества резюме, и сосредоточиться на наиболее подходящих кандидатах. Примеры использования шорт листа включают проведение дополнительных интервью с отобранными кандидатами, проверку рекомендаций и привлечение специализированных экспертов для оценки кандидатов по определенным критериям. Важно отметить, что шорт лист является предварительным этапом отбора кандидатов и не гарантирует их найм. Он служит для управления и оптимизации процесса рекрутинга, чтобы найти наиболее подходящих кандидатов для дальнейшего рассмотрения и принятия решения о найме. Преимущества использования шорт листа Экономия времени и ресурсов: Шорт лист позволяет сократить время и затраты на просмотр резюме и собеседования с большим числом кандидатов. Выбранные кандидаты уже прошли предварительную фильтрацию и соответствуют основным требованиям вакансии.

Всего в голосовании участвовало 5 989 пользователей, это почти на тысячу больше, чем годом ранее. Они отдали 15 181 голос в десяти номинациях. На четвертый сезон премии «Русского детектива» было подано 330 заявок. Из них экспертное жюри отобрало 175, которые вошли в лонг-лист.

Шорт-лист в номинации: основные аспекты и преимущества

Шорт-лист (short list) это всего лишь «короткий список» в переводе с английского. Такое понятие, как шорт-лист, в контексте анализа потребностей и требований, означает список наиболее приоритетных и важных требований, которые должны быть учтены при разработке продукта или услуги. Шорт-лист – это метод, используемый для сокращения списка кандидатов при отборе соискателей на определенную должность или в конкурсе.

Россия: шорт-лист 2024

Шорт-лист — предварительный список кандидатов на должность, премию, награду, политическую позицию и так далее. Шорт-листы это списки компаний, которые могут быть вашими потенциальными подрядчиками и поставщиками. Представляем официальный шорт-лист Премии InterComm 2023. короткий список) - список, содержащий имена номинантов на победу в каком-либо конкурсе или на фестивале.

Что такое шорт-лист: определение и применение

Обнародован шорт-лист Букеровской премии. Шорт-лист номинации «Мобильная разработка». По результатам народного голосования, в шорт-лист номинации автоматически прошли первые десять работ. Смотреть что такое “ШОРТ-ЛИСТ” в других словарях. Публикуем короткий список авторов, вышедших в финал литературных премий, и приглашаем финалистов на торжественную церемонию вручения наград, которая состоится 25 мая 2024 года в г. Москве.

Значение слова Шорт-лист, что такое Шорт-лист?

Короткие списки получились очень даже длинными, что не может не радовать. Победителей объявим до 14 апреля. Критерии оценки, списки судей и подборки статей по номинациям — в этом посте.

В особенности это касается описания бизнес-пользы, полученной заказчиком по итогам проекта.

В этом случае стоит избегать того, чтобы текст кейса дублировал содержание видео. В идеале одно должно дополнять другое, а не дублировать. Также стоит осторожно относится к длинным видео, продолжительностью 10-20 минут и более.

Жюри конкурсов не имеет возможности отсматривать все такие видео до конца. Второй последний тур экспертного голосования начался 29 марта и продлится до 10 апреля. Списки победителей конкурса будут опубликованы в мае, сразу же после торжественной церемонии награждения победителей.

Пожалуйста, авторизуйтесь на Workspace.

Оценить проекты коллег и почувствовать себя в роли членов жюри сможет каждый участник сезона, чья работа вошла в лонг-лист! Новый формат дизайн-голосования не только позволит избежать накруток голосов, но и сделает процесс оценки прозрачным и объективным: свой голос можно отдать неограниченному числу проектов в любой основной номинации ADDAWARDS.

Необходимо войти в личный кабинет, перейти в проект и нажать на кнопку «Оценить проект» под описанием работы в правой колонке.

Это ценно для нас и для зрителя», — рассказал Алексей Гореславский. Как отметил руководитель продюсерского совета ИРИ Тимур Вайнштейн , главный критерий для выбора победителей — социальная направленность проекта. В основном на премию заявлялись документальные фильмы, сериалы и интернет-СМИ. В частности, в номинации «Лучший сериал» представлены проекты more. В номинации «Лучший художественный фильм» в шорт-лист попали два проекта «Кинопоиска» — «1941. Крылья над Берлином » и «Аманат», а также «Чемпион мира» платформа premier.

Что такое шорт-лист в бизнесе?

В самое сердце: опубликован шорт-лист 2024. Читайте на
В поисках громкого хайпа: куда уходят медиатренды и почему?
Определение и значение
В поисках громкого хайпа: куда уходят медиатренды и почему?
Что такое шорт лист?
Обратная связь

В самое сердце: опубликован шорт-лист Rassvet.award 2024

Смотреть что такое “ШОРТ-ЛИСТ” в других словарях. Шорт-лист – это список лучших кандидатов или предметов, отобранных из большого числа участников или контента, для продвижения вперед в конкурсе или. это список лучших работ, выбранных жюри из всех участников. Такое понятие, как шорт-лист, в контексте анализа потребностей и требований, означает список наиболее приоритетных и важных требований, которые должны быть учтены при разработке продукта или услуги.

Новости шорт лист что такое