Ижевская государственная медицинская академия. Пропустить категории курсов. Новости компаний. Консолидация с целью выполнения государственных задач. ФГБОУ ВО «Ижевская государственная медицинская академия» Республиканский центр болезни Паркинсона и расстройств движений. This e-learning system was constructed for medical practitioners who would like to learn how to detect early gastric cancer by conventional white light endoscopy alone.
Межрегиональная междисциплинарная школа «Инфектология 2022»
Для того, чтобы он не прошел, мы должны помнить о том, что значит быть в состоянии войны. Если мы будем помнить, значит мы будем заботиться о нашем будущем». Слова искренней благодарности выражаем организаторам фестиваля Соковниной Светлане Валентиновне, Рябчиковой Марине Сергеевне, Лумповой Марине Олеговне и всем участникам, в том числе иностранным студентам, которые с такой любовью и грустью, с такими эмоциями читали стихи.
Участникам необходимо было не только написать эссе на актуальную тему по биохимии, но и выступить с докладом. По итогу всех этапов команда СГМУ "Формула сияния" стала победителем в двух номинациях: "За актуальность исследования" конкурс эссе и "Наш университет".
Ярославцы соревновались с 35 командами медиков из других регионов России. Евгений Каменецкий рассказал, что команда Ярославского медуниверситета состояла из четырех студентов третьего и четвертого курсов, а возглавляла ее детский хирург, аспирант кафедры детской хирургии ЯГМУ Анастасия Кислова.
В итоге в одном из трех конкурсов олимпиады, эндохирургическом, студенты Артем Желваков и Анна Сурова одержали победу и заняли первое место, еще в одном конкурсе все четверо ярославских студентов взяли "серебро" и "бронзу".
Дистанционные технологии в образовании — это невысокая стоимость обучения.
Новосибирский государственный медицинский университет
- Навигация по записям
- For community midwives
- E learning igma
- Учебный портал e-learning
- JavaScript is disabled
- CentralAsia: В Монголии запущена интерактивная обучающая платформа е-learning для медиков
E-learning.igma.ru
Ваша профессия — пример высокого служения на благо человека. Вас ждут жители деревень, сёл и городов. И я надеюсь, что кто-то из вас решит в дальнейшем приехать работать у нас в республике», —обратилась к участникам олимпиады Любовь Зайцева.
Какие аналоги для формирования медиаконтента применить? Что позволило расширить тренерский инструмент в дистанционном обучении? Какие новейшие функции и продукты внедрили в 2022г.? Как совершенствовать цифровую компетентность работников? Как формировать сферу для развития работников? Как мотивировать работников к учебе на одной позиции с различным уровнем познаний?
Курсы кафедры медицинской биологии 004 Курсы кафедры биохимии 005 Курсы кафедры педагогики, психологии и психосомати... Курсы кафедры физической культуры 007 Курсы кафедры медицины катастроф и безопасности жи... Курсы кафедры гигиены 009 Курсы кафедры гистологии, эмбриологии и цитологии... Курсы кафедры анатомии человека 011 Курсы кафедры патологической анатомии 012 Курсы кафедры нормальной физиологии 013 Курсы кафедры патологической физиологии и иммуноло... Курсы кафедры микробиологии и вирусологии 015 Курсы кафедры общей и клинической фармакологии 016 Курсы кафедры судебной медицины 017 Курсы кафедры общественного здоровья и здравоохран...
В рамках сотрудничества предусматриваются интеграция и расширение базы краткосрочных онлайн-курсов для пользователей платформы Skills Enbek С момента запуска на Skills Enbek размещено более 100 курсов по 96 профессиям, из которых 60 — бесплатные. Количество зарегистрировавшихся пользователей уже достигло 19 тыс. Ау, Skillbox и Яндекс. Или госпрограмму создадим?
Аспирантура АО "ВНИИРТ"
К их созданию участники подошли с креативом и необычными идеями, что вызвало положительные эмоции у зрителей, членов жюри и организаторов олимпиады «Я доктор». На торжественном закрытии олимпиады выступил ректор нашего университета — Торба Александр Владимирович. Он отметил высокий уровень подготовки команд и организации олимпиады. После приветственной речи ректор вручил дипломы и подарки призёрам олимпиады, дипломы победителям номинаций. Остальные команды были отмечены дипломами участников. Горького» «Удар». Мы поздравляем команды с победой в своих номинациях и благодарим всех за участие в VII Олимпиаде по практическим навыкам «Я доктор».
Как формировать сферу для развития работников? Как мотивировать работников к учебе на одной позиции с различным уровнем познаний?
Массовое обязательное обучение: как создать курс, для того чтобы замотивировать учиться и сдержать интерес? Какой формат дистанционного преподавания даст максимальный результат? Как поменялся формат доставки курсов образовательного медиаконтента? Как грамотно миксовать форматы в гибридном обучении?
Kenshi Yao started in April 2020. The language is English, but the content is easy for anyone to learn, focusing on diagnostic imaging. This program is highly recommended for young doctors who wish to learn the world standard of early gastric cancer diagnosis by conventional endoscopy. About 1,400 doctors from 60 countries have already registered for the program.
Оптимизируем затраты на обучение персонала и повысим эффективность системы за счет экспертизы команды BTG. Участник выставки «Edstein» Edstein — это HR-система для управления адаптацией, оценкой и обучением персонала крупных компаний и корпораций с функционалом индивидуальных рекомендаций сотрудникам курсов и тренингов для развития. С помощью модульных решений платформы Edstein осуществляет переподготовку кадров и автоматизирует HR-процессы.
При поддержке «InConnect» InConnect - это профессиональная платформа для нетворкинга и развития. Мы разработали этот сервис, чтобы профессионалы из любой точки России и мира могли находить полезные контакты, общаться на профессиональные темы и развивать свою карьеру и бизнес. На создание такого продукта нас подтолкнули запросы людей и мы решили разработать социальную сеть, которая будет закрывать потребности профессионалов, потому что на российском рынке на данный момент отсутствует похожий продукт.
Наша цель - объединить всех профессионалов в одном месте, где они смогут решать свои задачи, общаться, заводить полезные знакомства, развиваться и просто проводить время. Без блокировок и vpn! Пользователи смогут высказать свое мнение и проголосовать за нужные функции.
Новости внедрения Электронного журнала в ИГМА
Будут обсуждаться современные методы диагностики, лечения и профилактики широко распространенных аллергических и иммунодефицитных заболеваний у взрослых и детей: бронхиальной астмы, аллергического ринита, атопического дерматита, первичных иммунодефицитов, наследственного ангиоотека. Планируется обсуждение вопросов молекулярной диагностики аллергии, иммунобиологической терапии, аллерген-специфической иммунотерапии. Программа конференции аккредитована комиссией НМО — 6 баллов.
Как совершенствовать цифровую компетентность работников? Как формировать сферу для развития работников? Как мотивировать работников к учебе на одной позиции с различным уровнем познаний?
Массовое обязательное обучение: как создать курс, для того чтобы замотивировать учиться и сдержать интерес? Какой формат дистанционного преподавания даст максимальный результат? Как поменялся формат доставки курсов образовательного медиаконтента?
Никто не проверял его эффективность. Поменялось ли что-то в школе? Каковы результаты обученности? Какой вообще измеримый результат мы ставим? Как проверяем его КПД? А как тогда понять, что внедрение новых технологий прошло успешно? Платформа Учи.
Следующее с чем мы столкнулись, это непонимание детей и родителей, как работать на той или иной платформе посыпался шквал? Стоит посмотреть как лихорадит педагогов: быстрое освоение ресурсов удобных и простых для онлайн-обучения. Увеличение работы многократно. Усложнение ее в разы. Особенно в острой начальной фазе форсированного перехода в цифру. Форумы и чаты, рекомендации платформ, сервисов, сайтов. Технические сбои и эмоциональное выгорание…. Оказалось, что внедрение технологий электронного обучения — это не цель, а средство для организации онлайн-обучения. В культуру школы e-learning вошло с запасного выхода. Убеждения и опыт оставались традиционными.
Форсированный переход на e-learning привел к пересмотру ценностей, приобретению нового опыта и получению качественно новый действий. Риски и пути их преодоления: Дефицит и неустойчивость внимания. Поколение Z, поколение большого пальца, дети-процессоры, дети-планшетники, дети-чипы, цифровые аборигены — эти и многие другие метафоры характеризуют современных детей. Но именно за счет своих преимуществ — мультимодальности и мозаичности мышления у них развивается рассеянность внимания. Удержать внимание на одном объекте современный ученик может в среднем не более 8 секунд. В результате внимание не успевает за информацией и превращается в ограниченный ресурс. Соответственно, привлечь непроизвольное внимание, кратковременное внимание и продолжительное внимание. Кроме того, прокрастинация может быть еще одной проблемой в достижении успеха при онлайн-обучении. Электронному ресурсу мы уделяем меньше внимания: легко прервать или бросить, отложить на потом или на завтра. Уровень самомотивации.
Это и есть самое главное отличие между традиционным и онлайн-обучением. Ребенок ведет себя как взрослый, главный и ответственный. Он сам контролирует чтение, решение задач, работу с проектом, подготовку к экзаменам и прочее. Это его зона ответственности, его достижения. Принципиально важной компетенцией становится умение учиться. Ученика, напротив, следует научить принципу конструктивной неудачи: убедить в том, что не всегда задачу можно выполнить с первого раза и получить результат.
Курсы кафедры психиатрии, наркологии и медицинской... Курсы кафедры неврологии, нейрохирургии и медицинс... Курсы кафедры факультетской хирургии 025 Курсы кафедры дерматовенерологии 026 Курсы кафедры акушерства и гинекологии 027 Курсы кафедры госпитальной терапии с курсами карди... Курсы кафедры внутренних болезней с курсами лучевы...
Курсы кафедры инфекционных болезней и эпидемиологи...
Search code, repositories, users, issues, pull requests...
Малинниковой Е. Данная школа продолжает цикл образовательных мероприятий о диагностике, лечении и профилактике инфекционных заболеваний для врачей различных специальностей. Начало в 14:00 по Иркутску 09:00 по московскому времени.
Команды показали свои знания и умения в двух этапах: отборочном и финальном. В первом этапе было представлено четыре конкурса: «Конкурс капитанов», «Командная головоломка», «Медицинский триатлон» и «Аптечка». В финал олимпиады прошли 6 команд из 11. Финальным этапом был конкурс «Чрезвычайная ситуация», где участники команд должны были оказать помощь «пострадавшим» на трёх станциях.
Актёрами были показаны реалистичные случаи с гримом, реквизитами и звуковым сопровождением, из-за чего конкурсы были ещё более динамичными. В мероприятии принимали участие команды, которые пробовали свои силы в прошлом году, и команды новичков. Уникальной особенностью данной олимпиады стали визитки команд в форме видеороликов.
Оказалось, что внедрение технологий электронного обучения — это не цель, а средство для организации онлайн-обучения. В культуру школы e-learning вошло с запасного выхода. Убеждения и опыт оставались традиционными. Форсированный переход на e-learning привел к пересмотру ценностей, приобретению нового опыта и получению качественно новый действий. Риски и пути их преодоления: Дефицит и неустойчивость внимания.
Поколение Z, поколение большого пальца, дети-процессоры, дети-планшетники, дети-чипы, цифровые аборигены — эти и многие другие метафоры характеризуют современных детей. Но именно за счет своих преимуществ — мультимодальности и мозаичности мышления у них развивается рассеянность внимания. Удержать внимание на одном объекте современный ученик может в среднем не более 8 секунд. В результате внимание не успевает за информацией и превращается в ограниченный ресурс. Соответственно, привлечь непроизвольное внимание, кратковременное внимание и продолжительное внимание. Кроме того, прокрастинация может быть еще одной проблемой в достижении успеха при онлайн-обучении. Электронному ресурсу мы уделяем меньше внимания: легко прервать или бросить, отложить на потом или на завтра. Уровень самомотивации.
Это и есть самое главное отличие между традиционным и онлайн-обучением. Ребенок ведет себя как взрослый, главный и ответственный. Он сам контролирует чтение, решение задач, работу с проектом, подготовку к экзаменам и прочее. Это его зона ответственности, его достижения. Принципиально важной компетенцией становится умение учиться. Ученика, напротив, следует научить принципу конструктивной неудачи: убедить в том, что не всегда задачу можно выполнить с первого раза и получить результат. Это помогает снять стресс и беспокойство, формирует чувство уверенности в своих силах. Теряется феномен харизмы педагога.
Традиционные педагогические трюки, которыми владеют учителя слабо применимы в условиях оналйна. Учитель уже не в центре внимания. Эффект личного обаяния не передается техническими средствами связи. Педагоги начинают работать публично, публикуют уроки и учебные материалы, развивают личные страницы в сети. Это изменяет персональный бренд учителя — его позицию, ритуалы, самовосприятие. Менее важна визуализация облика стиль одежды, кинестетика, фейсбилдинг. Малоэффективны также привычки диктаторского и менторского поведения. На их место приходит коммуникативная механика: Педагог фиксирует свой облик с применением коммуникативного, перцептивного и интерактивного методов общения.
Педагог создает «следы памяти» у ученика за счет умственных и эмоциональных впечатлений, качественного контента и сенсорной памяти. Педагог «не загоняет» коммуникативность «в угол», то есть использует различные стили речевого общения в зависимости от задачи и ситуации для того, чтобы сформировать положительную установку на себя. Дело техники. Технические проблемы, сбои серверов и сайтов, снижение скорости интернета — это те побочные эффекты, которые мы сейчас видим при массовом незапланированном переходе на e-learning.
Наша гордость и главная программа — «Школа менеджмента». Программа из 12 модулей в формате blended learning охватывает широкий спектр компетенций и помогает руководителям эффективнее управлять человеческим ресурсом: ставить задачи, сопровождать команду в достижении целей и контролировать результат. Разработка учебных решений.
Создаем продукты корпоративного обучения в любых форматах: электронные курсы, лонгриды, тренажеры, марафоны, видеоконтент. В нашем портфолио есть самые разные разработки: от дистанционных курсов и симуляторов по сложным технологическим процессам производственных компаний, до материалов по soft skills с использованием сеттинга, персонажей, игровых механик и прочих инструментов вовлечения. Также у нас есть библиотека готовых курсов по менеджменту для загрузки на LMS клиента. Аутсорсинг: выстраиваем учебные процессы "под ключ". Оптимизируем затраты на обучение персонала и повысим эффективность системы за счет экспертизы команды BTG. Участник выставки «Edstein» Edstein — это HR-система для управления адаптацией, оценкой и обучением персонала крупных компаний и корпораций с функционалом индивидуальных рекомендаций сотрудникам курсов и тренингов для развития.
Ижевская государственная медицинская академия
Успешно пройден этап опытной эксплуатации электронного журнала системы “Магеллан” в ИГМА (Ижевской государственной медицинской академии). По результатам двух конкурсных дней команда Ижевской государственной медицинской академии заняла первое место в общем зачёте, серебро присудили команде из Пермского государственного медицинского университета. В ИГМА РАБОТАЕТ СИТУАЦИОННЫЙ ЦЕНТР ПО ВОПРОСАМ ОКАЗАНИЯ ПОМОЩИ СТУДЕНТАМ, ОКАЗАВШИМСЯ В ТРУДНОЙ ЖИЗНЕННОЙ СИТУАЦИИ | 3336 подписчиков.
Ижевский государственный технический университет имени М.Т. Калашникова
Новости. Конкурс для Мастеров e-learning! While online learning and other forms of virtual learning innovations were introduced, the absence of students from campuses had a significant financial impact on schools. Also, it may help mitigate biases in the learning process or identify more relevant variables for making medical decisions. В статье представлены результаты сравнительного анализа оценки состояния электронной информационно-образовательной среды (ЭИОС) Ижевской Государственной Медицинской Академии (ИГМА), осведомленности студентов об этих системах. Форум Новости сайта.
Site Navigation
- SJR - Journal Search
- е learning пмфи | Дзен
- Компонент е-learning в интегрированной модели преподавания дисциплины «внутренние болезни» - КазНМУ
- For community midwives
- Navigation quick links
- Ижевская государственная медицинская академия
Е-лёрнинг, или электронное обучение, – новый тренд в образовании.
Институт дистанционного образования (ИДО) Уральского государственного экономического университета (УрГЭУ). Форум Новости сайта. ИГМА. Медицинская Академия Ижевск. В разделе Новости вы можете ознакомиться с самыми важными и яркими событиями из жизни ФГБОУ ВО ЛГМУ им. Свт.