Компания «Диасофт» с выручкой 3,5 млрд рублей остается в лидерах рынка с начала 1990-х годов.
ЧУП Диасофт - отзывы о работе в компании
Проверенные отзывы о компании Диасофт от реальных сотрудников. Да обычная соковыжималка с громким именем (поэтому и на первых позициях списка) без перспектив для работников Уже перечисленного ув. Проверенные отзывы о компании Диасофт от реальных сотрудников.
Работа в Диасофт: отзывы сотрудников
И действительно научат. Держать в дальнейшем не будут, понимая, что молодежи еще много. Отдельно про отпуска — с отусками все почему-то сложно. Несмотря на то, что это твое священное право, почему-то отпускают в них с очень большим скрипом и потом еще могут вспомнить… 5. Столовая компании. Выделил отдельным пунктом, потому, что питаться в ней, на мой взгляд противопаказано!
Качество блюд декларируется как высокое, а на деле очень часто случаются отравления сотрудников, вплоть до массовых.
Сенсум 25. Далее звонят бухгалтеру и говорят, что нам пришли какие-то Минусы: Жулики.
Первый БИТ 22. Кинули двоих людей из двоих, то есть у них это такая система. Минусы: не платят, обман, мошенничество Плюсы: никаких, обман и мошенничество B2B-creative 16.
IT услуги Москва Сервис Speech2text предоставляет услуги быстрого и качественного распознавания речи. Речь транскрибируется с невероятной точностью, даже при плохом звуке. Ресурс распознает загруженные аудио и видео файлы и предоставляет их текстовую расшифровку. Сервис поддерживает более десяти языков - не только русский, но и английский, французский, немецкий, испанский и многие другие. Сайт интуитивно понятен в использовании, его удобно открывать на мобильных устройствах. ООО Скиф: оптовый поставщик химических анкеров и строительного крепежа в Москве Хозтовары, стройматериалы Компания ООО «СКИФ» с 2022 года занимается оптовыми поставками строительного крепежа по Москве: химические анкеры для бетона и кирпича, распорные и клиновые анкеры Сормат, дюбели и заклепки — с полным ассортиментом и ценами можно ознакомиться на сайте.
Разное Домодедово Наш опытный персонал осуществляет качественное восстановление различных устройств, обеспечивая высокий стандарт обслуживания всех марок и моделей. Не взимаем оплату за базовую работу. Восстанавливаем поломки, минимизируя замену деталей, Применяем оригинальные запчасти от производителя. Астана Построен по самым современным мировым стандартам. В отделении работают высокопрофессиональные и опытные специалисты, врачи высшей категории и кандидаты медицинских наук! Услуги: Ведение беременности и роды, лаборатория высокоточных исследований, гинекология.
Услуги роддома представляются на высоком клиентском уровне «5 звезд» Астана, ул. Действительно, полноценный ремонт и сервисное обслуживание от авторизованного сервиса Hisense Свяжитесь с нами и наши специалисты расскажут об особенностях ремонта бытовой техники Hisense как на дому так и в нашем сервисном центре.
Как они работают с банками я не знаю, но все держится на соплях… Как еще с таким ПО банки не рухнули.
Извините конечно, но у меня за 3 года пыток просто напило, не знаю зачем терпел… В общем ушел, но ни заработал, ни преуспел в карьере, одни обещания, да завтраки. ЗП — ниже рыночной, грейс практически невозможен. Нужно пройти аттестацию и доказать, что именно ты нужен компании, а не студент на вашу текущую зп. И даже в этом случае все может закончится «департаменту зарезали ФОТ, грейс может будет через год...
Компьютеры разработчиков — класса Pentium 4 и в лучшем случае Core Duo. Господа руководители перемудрили со своими процессами.
На чем зарабатывают
- Отзыв сотрудника
- Отзывы о компании
- Диасофт - отзывы сотрудников о работе в компании
- Диасофт отзывы
- Диасофт: Диасофт
- Оставь правду о своём работодателе.
Пожаловаться на отзыв
- Диасофт отзывы сотрудников о работодателе. Положительные и отрицательные.
- Диасофт положительные и отрицательные отзывы о работе.
- Работа в Диасофт - Чебоксары
- Отзывы о работе. Черный список работодателей
- 21 отзыв - Диасофт отзывы сотрудников о компании
Плюсы и минусы работы в Диасофт
- Диасофт: отзывы от сотрудников и партнеров
- Автоторгбанк
- Работа в Диасофт: отзывы сотрудников
- «Диасофт, IT-компания» – отзывы о работе в компании
- Diasoft отзывы сотрудников
Работал есть что сказать? - Напиши!
Следите за объявлениями! Кадровый резерв Программа кадрового резерва «Диасофт» — это определение наиболее перспективных сотрудников и их подготовка к переводу на ключевые управленческие позиции. Программа кадрового резерва — это возможность дальнейшего обучения, совершенствования профессиональных навыков и карьерного роста лучших сотрудников, это гарантии кадровой стабильности и конкурентного преимущества компании. Внутренняя ротация Программа внутренней ротации предоставляет сотруднику возможность не только вертикального, но и горизонтального профессионального роста. Программа позволяет сотрудникам раскрыть свой потенциал, расширить и повысить уровень компетенций, приобрести новые знания и навыки. Программа внутренней ротации позволяет сохранить лучших специалистов компании, предоставляя им новые возможности для развития. Мы стремимся создать для людей, работающих в «Диасофт», благоприятную среду, обеспечивающую профессиональное развитие и успех всех членов нашей команды: Эта работа бросает нам Вызов! На пределе возможностей! Здесь, в «Диасофт», от сотрудников ожидают готовности принять на себя часть общего вызова, чтобы разделить и наш общий успех. Нашим клиентам нужны только лучшие программные продукты и только успешные проекты по их внедрению и развитию!
Без остановок и передышек! И здесь надо быть на самом высоком уровне! Причем не только в вопросах бизнеса наших клиентов, но и в технологиях, которые мы применяем в своей работе. Потому что мы создаем самые важные и востребованные нашими клиентами продукты.
Большая компания это и плюс и минус одновременно Работал в этой компании 8 лет и особо не жалею. Убедился в прописной истине: Приходят работать в компанию, а уходят от менеджеров. Из минусов: 1. ЗП - ниже рыночной, грейс практически невозможен. Нужно пройти аттестацию и доказать, что именно ты нужен компании, а не студент на вашу текущую зп.
И даже в этом случае все может закончится "департаменту зарезали ФОТ, грейс может будет через год... Компьютеры разработчиков - класса Pentium 4 и в лучшем случае Core Duo. Но в последний год начали хотя бы P4 заменять на что-то менее тормозное. Странная кадровая политика. Компания превращается в школу программистов и аналитиков для банков. Все растут и набираются опыта в диасофте и потом уходят в банки на нормальную зп. Постоянная текучка квалифицированных кадров.
Решение о работе в компании Diasoft следует принимать, учитывая как преимущества, так и недостатки, а также свои индивидуальные предпочтения и обстоятельства. Компания предлагает возможность удаленной работы, обучение и развитие, дружный коллектив и доступ к интересным технологиям. Однако, некоторые сотрудники отмечают ограничения в условиях отдыха, уровень дохода и негативную оценку руководства. Важно взвесить все факторы и принять решение, опираясь на собственные цели и предпочтения. Отзывы сотрудников о компании Diasoft Сначала новые.
До руководства не докричаться: "Проблемы негров шерифа не волнуют". Директора озабочены "прибылью компании", "эффективностью работы", "передовым методикам мотивации". Принцип - главное внедрить что-то по книжке, навязать какой-то 101-ый процесс. Непосредственный руководитель был адекватным, но вот дир. Внутренняя пропаганда и PR. Разве что пока гимн не просят каждое утро петь... Везде развешены таблички с "Бренд-кодом", есть ежегодные тесты на знание принципов компании про "Честность, Саморазвитие, Вовлеченность... Последние 3 года это только слова и PR для клиентов. Внутри: на все это кладут болт, никто в это не верит, но директорат считает это "фишкой" и еще один козырь перед другими вендорами. На самом деле это фикция. За последние 5 лет компания скатилась в пропасть по условиям работы. Даже в кризис в 2008 году, атмосфера в компании была была лучше.
Работа в Диасофт: отзывы сотрудников
Отзывы сотрудников о IT компании: Очень плохо расстались из-за сокращений. В рамках марафона сотрудники компании рассказали о профессиональных успехах 2023 года. Отзывы работников о компании Диасофт, IT-компания, город Москва. Честные отзывы сотрудников о работе в организациях вашего города. Отзыв сотрудника о работодателе Диасофт. Отрицательные стороны: Многие грани я увидеть, похоже, не успел за год работы. Проверенные отзывы о компании Диасофт от реальных сотрудников. крупнейший российский поставщик IT- решений на основе собственного программного обеспечения.
Diasoft отзывы сотрудников
Отзывы сотрудников о IT компании: Очень плохо расстались из-за сокращений. Отзывы реальных людей о работе в Диасофт. Читайте отзывы сотрудников о работе в компании Диасофт (Diasoft) Узнайте об условиях труда Зарплате Руководстве И другие нюансы на сайте Отруде. На данной странице представлены отзывы сотрудников из Москвы о работе в компании Диасофт.
Стоит ли участвовать в IPO Диасофт?
Отзыв сотрудника о работодателе Диасофт Отрицательные стороны: 1. ЗП - ниже рыночной, грейс практически невозможен. Нужно пройти аттестацию и доказать, что именно ты нужен компании, а не студент на вашу текущую зп. И даже в этом случае все может закончится "департаменту зарезали ФОТ, грейс может будет через год...
Плюс много быдла из регионов, которое пытается свои копеечные зарплаты оправдать. Сплошная демократия, миром правят только свои люди, ужасное отношение между коллегами, никому не советую. Читать полностьюСвернуть.
При увольнении премии, даже заработанную премию не получите. Хотя везде в компании висят таблички, что один из принципов компании: Честность. До руководства не докричаться: "Проблемы негров шерифа не волнуют". Директора озабочены "прибылью компании", "эффективностью работы", "передовым методикам мотивации". Принцип - главное внедрить что-то по книжке, навязать какой-то 101-ый процесс. Непосредственный руководитель был адекватным, но вот дир. Внутренняя пропаганда и PR. Разве что пока гимн не просят каждое утро петь... Везде развешены таблички с "Бренд-кодом", есть ежегодные тесты на знание принципов компании про "Честность, Саморазвитие, Вовлеченность... Последние 3 года это только слова и PR для клиентов. Внутри: на все это кладут болт, никто в это не верит, но директорат считает это "фишкой" и еще один козырь перед другими вендорами. На самом деле это фикция.
Мы даже сами уже не понимаем по каким регламентам живём и работаем. Пока я работаю, многие другие тупо спихивают ответственность друг на друга, ленятся, забивают. Различные службы постоянно собирают данные для всяческих отчетов, задолбали! По три раза на день могу позвонить три разных человека и спросить одно и то же. Либо мы быстрая компания, либо мертвая… Ответ очевиден. Основные руководящие и развивающиеся позиции занимают «свои люди»: обычно это родственники, друзья. Так же большинство должностей достается хасидам, которые посещают местные синагоги Сложно русскому занять хорошую должность.
Diasoft отзывы сотрудников
В последнее время даже заработанные премии задерживались на 1-3 месяца. При увольнении премии, даже заработанную премию не получите. Хотя везде в компании висят таблички, что один из принципов компании: Честность. До руководства не докричаться: "Проблемы негров шерифа не волнуют". Директора озабочены "прибылью компании", "эффективностью работы", "передовым методикам мотивации". Принцип - главное внедрить что-то по книжке, навязать какой-то 101-ый процесс. Непосредственный руководитель был адекватным, но вот дир. Внутренняя пропаганда и PR.
Разве что пока гимн не просят каждое утро петь... Везде развешены таблички с "Бренд-кодом", есть ежегодные тесты на знание принципов компании про "Честность, Саморазвитие, Вовлеченность... Последние 3 года это только слова и PR для клиентов. Внутри: на все это кладут болт, никто в это не верит, но директорат считает это "фишкой" и еще один козырь перед другими вендорами.
Плюс много быдла из регионов, которое пытается свои копеечные зарплаты оправдать. Сплошная демократия, миром правят только свои люди, ужасное отношение между коллегами, никому не советую. Читать полностьюСвернуть.
Усложнили систему kpi которую никто не понимает. Скотское отношенеи к сотрудникам, работа в неурочное время, попытка выслужиться коллег перед началством ради kpi отсутствие жэлементарной этики у руководства. Весь промоушн сотрудников идет только в пользу людей не русской национальности.
Во-первых, долгосрочный успех диасофта во многом зависит от мотивации её сотрудников. Для обеспечения роста компании Диасофт нанимает ежеквартально до 200 новых специалистов. При этом, компания не входит в топы лучших работодателей среди айтишников.
Если почитать отзывы сотрудников о компании, то часто встречаются жалобы на низкую оплату труда и излишнюю бюрократию. А IPO компании позволит снизит этот показатель и даже вернуть бывших сотрудников. Однако, компания заявила, что активно выходит и на другие сектора. Компания интересна для участия в IPO по причине более справедливой капитализации Диасофта относительно конкурентов и ожиданий участников рынка, а также привлекательной дивполитики и успешного опыта выхода на биржу Астры, имеющей сравнимые показатели по объему бизнеса 10.
Стоит ли участвовать в IPO Диасофт?
В «Диасофт» Зубарев пришел в 1996 г. сотрудником «горячей линии». Отзывы сотрудников о работе в: Итак, компания "Диасофт" занимается немного строительством и сдачей в аренду недвижимости. Отзывы реальных людей о работе в Диасофт.