Что такое служба безопасности и что проверяет служба безопасности при трудоустройстве – читайте подробнее в нашей статье. По очевидным причинам в нормативных документах не описывается алгоритм того, как проверяет ФСБ на допуск к гостайне – методики и критерии не разглашаются из соображений безопасности. Мишустин попросил Росгидромет наладить работу с регионами по предотвращению ущерба от стихии. Как правило, специалисты по безопасности собирают сведения с предыдущих мест работы кандидата, проверяют наличие судимости и административных правонарушений, подлинность документов — паспорта, ИНН, диплома и других, а также могут изучить финансовое положение.
Когда проводится проверка СБ
- Каким образом можно поступить на службу?
- КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
- Как проходит проверка
- Методы проверки
- Что проверяет служба безопасности при приеме на работу и как пройти такой отбор
- Тестирование
Как проверяет ФСБ на допуск к гостайне г. Москва
Что представляет собой военно-врачебная комиссия? Призывники на военно-врачебной комиссии ВВК — это специальный орган военно-медицинской службы, работа которого направлена на выявление годности или непригодности мужчин и женщин для службы в армии или в должности полицейского, спасателя, пожарного и т. Целью военно-врачебной комиссия является проверка состояния здоровья потенциальных военнослужащих, выявление заболеваний или травм, которые мешают проходить воинскую службу, и определение способности проверяемых лиц нести службу. Только после полного обследования комиссия ВВК вправе признать гражданина годным, ограниченно годным или не годным. Проверка при устройстве в госструктуры При трудоустройстве в государственные структуры, например, в Департаменты, отвечающие за конкретное направление работы в городе ЖКХ, торговли и услуг отбор также жесткий, но он меньше занимает времени, так как не подразумевает доступа к государственной тайне потенциальных сотрудников. Их проверяет обычная Служба безопасности по установленному в организации алгоритму. Работа в ФСБ многими относится к федеральной государственной службе. Если брать это понятие в широком смысле слова, то такое мнение имеет право на существование. Ответы на вопросы Что такое ФСБ? Федеральная служба безопасности Российской Федерации ФСБ России — федеральный орган исполнительной власти, спецслужба, осуществляющая в пределах своих полномочий решение задач по обеспечению безопасности страны.
Как поступить в ФСБ? Осуществление оперативных и розыскных мероприятий, пресекающих шпионаж, организованную преступность, коррупцию, реализацию наркотиков, оружия. Борьба с терроризмом. Обнаружение и пресечение действий террористических группировок. Обнаружение действий иностранных государств или отдельных людей, угрожающих безопасности РФ. Обеспечение безопасности страны и защита государства и жителей от внешних угроз. Пограничная деятельность. Защита и охрана государственной границы. Обеспечение информационной безопасности.
Условия и место прохождения ВВК Призывники проходят военно-врачебную комиссию в районных или городских военных комиссариатах по месту регистрации. Как правило, осмотр выпадает на весну или осень, так как в этот период начинается призыв на военную службу.
О работе - от сотрудников В сети можно найти ограниченный объем информации о том, как на самом деле проводится работа в такой должности. Внештатный сотрудник ФСБ отзывы о своей деятельности не оставляет по нескольким соображениям: Служба связана с опасными элементами, группировками и подлежит секретности. Разглашение информации, касающейся работы спецслужб, карается законодательством. В случае сотрудничества с ФСБ по вопросам, связанным с оборотом наркотиков или противодействием терроризму, разглашение информации о своей личности может быть опасно для самого сотрудника или членов его семьи. Как себя обезопасить Многие граждане, задумавшись о сотрудничестве с органами, задаются вопросом о том, как защитить себя в случае непредвиденных ситуаций.
Однако судить о юридической силе и реальности такой записки сложно. Чаще всего сотрудничество ведется на договорной основе, а расписки не выдаются. Однако если расписка была дана, то необходимо проследить, чтобы моменты, перечисленные в ней, были указаны четко и без двоякого смысла. Кого берут на работу чаще всего Представители официальных органов сообщают в интервью, что чаще всего на работу берут действительно патриотичных людей. Тех, у кого фанатично горят глаза, избегают, чтобы не провоцировать организации, за которыми устанавливается наблюдение. Кроме того, фанатики сложно контролируемы. Хоть такие сотрудники и не состоят на учете в штате, ответственность за их действия может быть возложена на структуру службы безопасности.
В связи с тем что финансирование для таких работников ограничено, материальное поощрение за сотрудничество применяется крайне редко. Это могут быть ценные подарки или благодарственные грамоты, но бывает такое редко. В связи с этим те, кто рассматривает такую работу как возможность получения дополнительного заработка, будут разочарованы. Сотрудничество осуществляется на бесплатной основе. Именно из-за отсутствия дополнительных финансов и берут на работу настоящих патриотов. Человек, который хочет защищать свою страну и свое государство на добровольной основе, будет полезен значительно больше, чем желающий на безопасности своей страны заработать. Ограничения Обычно для данной позиции особых требований нет.
Могут стать препятствием яркие татуировки или модификации тела, неординарный цвет волос. Факторы, которые привлекают к себе дополнительные взгляды, могут негативно отразиться на безопасности внештатника. Где работать Расскажут о том, где требуется внештатный сотрудник ФСБ, вакансии. Москва и область объявления о наборе таких сотрудников размещают чаще всего. Найти такую информацию можно на сайтах официальных подразделений или непосредственно на доске обращений в городском подразделении ФСБ. В Москве есть возможность обратиться сразу на Лубянку, по адресу: Большая Лубянка, дом 2. Посетив комплекс зданий, входящих в подотчетные, можно получить полный перечень информации о кадрах, которые требуются в конкретный момент, а также оставить заявку, заполнив для этого анкету или опросный листок и оставив свои контактные данные.
В зависимости от того, где будут требоваться люди, можно получить распределение или предложение сотрудничества в одной из структур, которые входят в службу.
Большинство должностей в службе требуют наличия высшего образования. Обычно для работы в ФСБ требуется аспирантура по юриспруденции, экономическим наукам, механике или другим специальностям, связанным с защитой государственных интересов. Специальные направления образования Работа в ФСБ требует специальной подготовки, связанной с обязанностями и функциями Федеральной службы безопасности; возможные специализации, связанные с работой в ФСБ, включают. Юридическая и правовая — для работы в сфере правового обеспечения деятельности ФСБ, а также предпринимательской и исследовательской деятельности. Экономическая и финансовая — для работы в сфере финансовой безопасности и борьбы с финансовыми преступлениями. Техническая специализация для работы в области информационной безопасности и киберпреступности. Дополнительное образование и опыт работы Дополнительное обучение или опыт работы в области безопасности может быть необходимым условием для работы в ФСБ.
Дополнительную подготовку можно получить на специализированных курсах или в учебных центрах, предлагающих программы обучения по безопасности. Важным фактором также является опыт работы в сфере безопасности или в аналогичной дисциплине. Практический опыт можно получить в правоохранительных органах, военных структурах и профессиональных организациях. Поэтому для работы в ФСБ требуется высшее образование по специальности, связанной с обязанностями и функциями Федеральной службы безопасности. Дополнительная подготовка и опыт работы в сфере безопасности могут стать дополнительным преимуществом при приеме на работу в Службу. Правила сдачи экзаменов предназначены для оценки уровня подготовленности кандидата, а также для контроля физической формы и силы. Ниже приведены основные критерии физической подготовки для поступления в ФСБ. Бег на дистанцию Одним из ключевых критериев является бег.
Кандидаты должны преодолеть определенную дистанцию за определенный промежуток времени. Критерии этого теста зависят от возраста и пола. Подтягивания Подтягивания — еще один важный показатель физической подготовки. Кандидатам предлагается выполнить определенное количество аттракционов. Критерии также зависят от возраста и пола. Отжимания Наклоны — один из основных способов проверки физической подготовки. Кандидатам предлагается выполнить определенное количество наклонов. Критерии этого теста также зависят от возраста и пола.
Плавание Плавание — еще один важный компонент физической подготовки. Кандидаты должны проплыть определенную дистанцию за определенное время. Нормы плавания также зависят от возраста и пола. Испытание на гибкость Тесты на гибкость оценивают уровень физической подготовки кандидата в этой области. Тест проверяет способность кандидата выполнять ряд упражнений и растяжек. Тест на беговую выносливость Тест на беговую выносливость основан на преодолении определенной дистанции за определенное время. Продолжительность и интенсивность этого теста зависит от возраста и пола кандидата. Гордость и уважение: работа в сфере безопасности и разведки обеспечивает человеку престиж и уважение в обществе.
Повышение квалификации: работа в ФСБ дает возможность постоянно учиться и развивать профессиональные навыки в области безопасности и шпионажа. Возможности карьерного роста: ФСБ предлагает множество возможностей для продвижения по службе и высокий статус. Групповой дух и сплочение коллектива: работа в ФСБ предполагает сотрудничество и взаимодействие с коллегами, укрепляя командный дух и доверие в коллективе. Минусы работы в ФСБ: Высокие требования и строгая система отбора: интеграция в FSC требует высокого уровня физической и психологической компетентности и сложного процесса отбора. Ограничение личных свобод: сотрудники FSC могут быть подвержены определенным ограничениям личных свобод и неприкосновенности частной жизни. Высокий уровень ответственности: работа в ФСБ требует высокой концентрации внимания, строгого соблюдения правил и законов, а также высокого уровня ответственности за обеспечение безопасности государства и его граждан. Высокий уровень стресса: работа в ФСБ часто связана с рисками, стрессом и высоким уровнем ответственности, что может негативно сказаться на психоэмоциональном состоянии сотрудников. В целом работа в ФСБ имеет свои преимущества и недостатки, и перед принятием решения необходимо взвесить все аспекты профессии.
Несмотря на высокую зарплату и престиж, вы должны быть готовы к высоким требованиям, ограниченной личной свободе и повышенному уровню стресса. Кого берут на работу в ФСБ? Возрастной ценз: кандидаты на должности в ФСБ обычно относятся к возрастной категории 20-35 лет, хотя этот показатель может меняться в зависимости от должности. Образование: основным требованием является наличие высшего образования. Более высоко ценится юридическое образование, но рассматриваются также кандидаты с техническим и гуманитарным образованием. Профессиональный опыт: в зависимости от должности требуется опыт работы в правоохранительных органах, оборонных службах или службах безопасности. Знание языков: некоторые должности требуют знания иностранных языков, в частности английского. Какие качества и навыки ценятся ФСБ: Стрессоустойчивость: готовность работать в стрессовых ситуациях и способность сохранять спокойствие.
Коммуникативные навыки: умение эффективно общаться, в том числе сотрудничать с коллегами и строить отношения с разными типами людей. Ответственность: готовность брать на себя ответственность за свои действия и результаты работы. Работа в команде: умение работать с коллегами и сослуживцами, а также комплектовать команды. Высокая этика: соблюдение профессиональной этики и принципов государственной службы. Процесс отбора: Отбор кандидатов для работы в ФСБ происходит на разных этапах. Сначала кандидаты должны предоставить документы: анкеты, резюме, копии документов об образовании и трудоустройстве. Затем проводятся тесты, идентификация, медицинские осмотры и собеседования.
Федеральная служба безопасности проверяет условия обработки и защиты персональных данных с использованием средств криптографической защиты информации. Как узнать о своих судимостях? Сайт МВД Министерство внутренних дел имеет и доступную для всех базу данных, которая содержит информацию о людях, находящихся в розыске. Чтобы проверить человека, вам необходимо зайти на мвд. Как проверить себя на наличие судимости? На исполнение запросов ФСБ ведомствам также необходимо время: от 15 до 30 дней, согласно внутренним инструкциям. Получается, чтобы подготовить и направить запросы, получить ответы, при необходимости на основе полученной информации запросить дополнительные сведения, как раз уходит несколько месяцев. Сколько идет проверка службы безопасности киви? Статус: Платеж проверяется службой безопасности. Это занимает до 48 часов.
Методы проверки
- Что проверяет служба безопасности при устройстве на работу? - Консультант
- Проверка сб при приеме на работу
- Мы выбираем, нас проверяют: как пройти проверку службы безопасности при трудоустройстве
- Что проверяет ФСБ При устройстве в полицию. Основные этапы проверки при устройстве в полицию
- Как устроиться на работу в ФСБ
Что проверяет служба безопасности при приеме на работу?
При устройстве на работу в арсенале работодателя присутствует много приемов проверки потенциального сотрудника. Работа в ФСБ: как устроиться работать в службу безопасности. Но в завершении собеседования сказали, что нужна проверка в ФСБ и после ее заключения мне должны сообщить примут ли меня на работу или нет. Как происходит проверка работодателями соискателей при приеме на работу.
Сколько времени проверяет служба безопасности?
| Как устроиться на работу в ФСБ | Как правило, специалисты по безопасности собирают сведения с предыдущих мест работы кандидата, проверяют наличие судимости и административных правонарушений, подлинность документов — паспорта, ИНН, диплома и других, а также могут изучить финансовое положение. |
| Статья 13. Права органов федеральной службы безопасности \ КонсультантПлюс | Проверка службы безопасности при приёме на работу посредством личных разговоров с кандидатами является неотъемлемым этапом отбора специалистов. |
| Что проверяет фсб при устройстве на госслужбу? - Ответы на женские вопросы и не только | Что проверяют при устройстве Соискателей на работу в ФСБ подвергают серьезнейшим проверкам. |
| Что проверяет ФСБ При устройстве в полицию | Сколько служба безопасности проверяет кандидатов на работу. Проверка кандидата может занимать от 1-2 дней до нескольких недель и даже месяцев. |
| Сколько длится проверка при устройстве в фсб? - Ваша онлайн энциклопедия | Что проверяют при устройстве на работу. |
Тесты в ФСБ на работу (Психологические онлайн примеры + ответы)
Что проверяют при приеме на госслужбу Кандидату следует изучить, что проверяет ФСБ при устройстве на госслужбу: сюда входит тщательное исследование. Тегисообщение от фсб о просмотре сайтов штраф, как проверить себя в службе безопасности для приема на работу, как проверяет сб при приеме на работу, не берут на работу из за службы безопасности что делать, что проверяет служба безопасности газпрома. Что проверяют при устройстве Соискателей на работу в ФСБ подвергают серьезнейшим проверкам. Что проверяют ФСБ при устройстве на работу. Мишустин попросил Росгидромет наладить работу с регионами по предотвращению ущерба от стихии.
Какие данные проверяет служба безопасности при приеме на работу
Тегисообщение от фсб о просмотре сайтов штраф, как проверить себя в службе безопасности для приема на работу, как проверяет сб при приеме на работу, не берут на работу из за службы безопасности что делать, что проверяет служба безопасности газпрома. Федеральная служба безопасности проводит проверку личных документов и медицинских заключений соискателей на соответствие требованиям безопасности и физической готовности к работе в ФСБ. Устройство на службу в Федеральную Службу Безопасности (ФСБ) требует выполнения определенного пошагового процесса. При поступлении на работу в определенные организации, для получения формы допуска и доступа к конфиденциальной информации, может потребоваться проверка соискателя Федеральной службой безопасности (ФСБ). При устройстве на работу в Федеральную службу безопасности Российской Федерации (ФСБ РФ) кандидат может столкнуться с достаточно продолжительной и тщательной проверкой со стороны сервиса безопасности.
Объясняем за 2 минуты: что проверяет служба безопасности при приеме на работу
| Как проходит проверка кандидатов при приеме на работу? | Что проверяют при приеме на госслужбу Кандидату следует изучить, что проверяет ФСБ при устройстве на госслужбу: сюда входит тщательное исследование. |
| Что проверяет служба безопасности при приеме на работу и как пройти такой отбор | Мишустин попросил Росгидромет наладить работу с регионами по предотвращению ущерба от стихии. |
| Как проходит проверка кандидатов при приеме на работу? - | Что проверяют при устройстве в ФСБ. |
| Как Проверяет Фсб при Приеме на Работу | Мишустин попросил Росгидромет наладить работу с регионами по предотвращению ущерба от стихии. |
Внештатный сотрудник ФСБ: кто это такой и как им стать
Например, в СБ могут решить, что вы постараетесь незаконно воспользоваться финансовыми и материальными ресурсами компании для покрытия долгов. В некоторых случаях денежная проверка касается и ближайших родственников соискателя. Аккаунты в социальных сетях Последние 5-7 лет службы безопасности обращают пристальное внимание на аккаунты кандидатов в социальных сетях. В первую очередь их интересует, какой контент выкладывает соискатель, в каких сообществах он состоит и какие комментарии оставляет под постами. Вы можете получить отказ в трудоустройстве, если СБ обнаружит провокационные и оскорбительные фото- и видеоматериалы, публикации, подтверждающие незаконные действия, сообщения, содержащие конфиденциальную информацию о предыдущих работодателях, а также записи, указывающие на ваше пристрастие к алкоголю или наркотикам. Как проходит проверка Чаще всего проверка службой безопасности проводится в несколько этапов. На первом представители СБ изучают документы соискателя, проверяют наличие судимостей, его финансовое положение и аккаунты в соцсетях. На втором к этой процедуре подключаются сотрудники отдела кадров, проводящие собеседование или тестирование с кандидатом для составления его психологического портрета. Если после прохождения этих этапов человек все еще вызывает подозрения, то ему могут предложить проверку на детекторе лжи. Эксперты отмечают, что эта процедура является добровольной, а отказ от нее не влечет каких-либо юридических последствий и не может быть препятствием к трудоустройству.
N 40-ФЗ "О федеральной службе безопасности". Предварительные осмотры работников органов безопасности, подлежащих обязательным медицинским осмотрам по роду производственной деятельности работы , проводятся в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и или опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры обследования , и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров обследований работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда" 2 с изменениями, внесенными приказами Минздрава России от 15 мая 2013 г. N 296н 1 и от 5 декабря 2014 г. N 801н 2 , приказом Минтруда России и Минздрава России от 6 февраля 2018 г. N 302н в военно-медицинских организациях. По результатам предварительных осмотров граждан, поступающих на работу в органы безопасности, врачебной комиссией выносятся заключения по рекомендуемой форме приложение N 2 к настоящему Порядку. Для вынесения заключения врачебной комиссией граждане представляют в военно-медицинскую организацию сведения справки из специализированных медицинских организаций соответствующего профиля из психоневрологического, наркологического, противотуберкулезного, кожно-венерологического диспансеров государственной системы здравоохранения и муниципальной системы здравоохранения по месту жительства о наличии отсутствии установленного в отношении их диспансерного наблюдения.
Сбор информации о человеке, которая составляет личную или семейную тайну, без его согласия — это преступление. Максимальное наказание — до двух лет лишения свободы. Поэтому работодатель обязан предварительно получить письменное согласие соискателя на проведение такой проверки — его добавляют к документам, которые дают подписать на собеседовании. Отсюда главное правило юридической грамотности: сначала читайте, потом подписывайте. Фактор 8 Судебные процессы В интернете есть сведения о судебных процессах, в которых человек участвовал или участвует в качестве истца или ответчика. На сайтах судов выкладывается информация о движении дел с текстами судебных актов. Еще есть открытые базы, которые объединяют информацию сразу по всем судам, например «СудАкт» и «Правосудие».
После армии После службы в рядах российской армии устроиться в ФСБ гораздо проще. В данном случае не играет большой роли первоначальное образование. Если на руках у мужчины имеется военный билет с отметкой о прохождении срочной службы, его направят в Академию ФСБ, где будет осуществляться подготовка к работе. Порядок приёма на работу военнослужащего ничем не отличается от общепринятых стандартов. В ряды ФСБ не получится вступить юношам, которые не служили в армии по факту непригодности. Главная причина — это несоответствие нормам по медицинским и психофизиологическим показателям. Требования к кандидатам высокие. Женщины поступают на службу без военного билета. По контракту Служба по контракту тесно связана с жёсткими требованиями к кандидату. Что проверяет ФСБ при приёме сотрудника? Перед зачислением в ряды ФСБ претенденты проходят тщательную проверку. Она состоит из нескольких этапов. В обязательном порядке проверяют: Состояние здоровья и наличие вредных привычек. Кандидат проходит обследование в медицинских учреждениях: по месту своего проживания и в военно-лечебной больнице. Происходит обход врачей и сдача анализов. Их перечень предоставляет отдел персонала в зависимости от будущей профессии.
Проверка документов
- Какие данные проверяет ФСБ
- Как пройти службу безопасности при приеме на работу
- Что проверяет ФСБ При устройстве в полицию
- Что проверяет ФСБ при устройстве на работу
Как пройти службу безопасности при приеме на работу
Итак, что конкретно проверяет служба безопасности при приеме на работу? Кандидату следует изучить, что проверяет ФСБ при устройстве на госслужбу: сюда входит тщательное. Что такое служба безопасности и что проверяет служба безопасности при трудоустройстве – читайте подробнее в нашей статье. В ходе проверки СБ при устройстве на работу могут просматриваться отчеты бюро кредитных историй — но только если соискатель дал письменное согласие на получение этих сведений. Устроиться в ФСБ чрезвычайно сложно: высокий интеллект, отменное здоровье, чистая биография – это ещё не полный список требований к кандидату на службу. Узнайте, что проверяет служба безопасности при приеме на работу и как успешно пройти этот этап.
Какие данные проверяет служба безопасности при приеме на работу
А вот среди начинающих специалистов об этом сказал только каждый второй опрошенный. Каждая вторая компания проверяет кандидатов Каждый второй представитель компании отметил, что проверяет кандидатов перед тем, как оформить их на работу. Как ни странно, проверкой кандидатов в российских компаниях занимаются работники HR-отделов: каждый второй опрошенный представитель компании ответил именно так. Чем крупнее компания, тем больше внимания она уделяет вопросу проверки.
Особенно распространены проверки в розничной торговле и сфере услуг для бизнеса. По второму кругу Большинство соискателей, которые проходили проверку, за последние несколько лет сталкивались с ней всего один раз.
Подготовка к СМИЛ Утверждений больше пяти сотен, заучивать их бессмысленно, тем более что на собеседовании нередко попадаются вопросы в других формулировках. СМИЛ, как и многие другие психодиагностические инструменты, основан на модели оценки личности big 5. Чтобы показать нужные работодателю качества, важно изучить принцип этих опросников и потренироваться в их прохождении. Для этого пользователям доступны: Бесплатные тесты ; Учебный тест по модели big 5 , в котором разъясняется принцип психодиагностических задач. Так кандидат учится понимать, какие качества оценивает то или иное утверждение, а также какой вариант ответа считается предпочтительным; Тренировочные тесты по многофакторной оценке личности OPQ32 от SHL. Проходя подобные тренировочные испытания, человек получает отчет, по которому понимает, на какие качества ему придется обращать внимание при подготовке. Как обойти психологический тест?
Нее знаю почему вас никуда не берут.... Первый 11 авг 2020 А вы можете сказать - эта служба единая для всех сетевиков? У нас возникла неприятная ситуация у родственника - нарвался на мошенников от Магнита.
Кандидаты, рекомендованные сотрудниками компании, проходят проверку по общей комплексной схеме. Кроме того, ко вниманию принимается и репутация рекомендующего, а также степень родственных связей, мотивы приглашения и наличие у них совместных интересов в плане бизнеса. Современные приемы проведения собеседования: Проверка службы безопасности при приёме на работу посредством личных разговоров с кандидатами является неотъемлемым этапом отбора специалистов. Такие беседы строятся так, чтобы достичь определенного уровня свободы в общении и доверительности. Основной задачей сотрудников СБ на собеседовании является получение от кандидата максимального количества информации установочно-биографического характера, а также проверка достоверности представленных в поданной документации сведений опыт работы, уровень образования и т. В случае отказа претендента в предоставлении каких-либо дополнительных документов важно проанализировать его причины. Беседуя с кандидатами, секьюрити руководствуются установкой на выяснение: основных побудительных мотивов устройства на работу в данную организацию; наличия требуемого опыта работы; планов претендента в перспективе карьерный рост, повышение квалификации, зарплатные ожидания и др. В ходе общения с потенциальными работниками, секьюрити обращают внимание на интонацию, стилистику речи, аргументацию ответов, жестикуляцию, мимику. Если человеку сложно логично и последовательно рассказать об имеющемся опыте работы, то не лишним будет проверить его уровень интеллекта посредством дополнительного тестирования. При анализе ответов претендента можно определить такие моменты, как: неумение четко и лаконично излагать свои мысли, быстро отвечать на вопросы различного типа; отсутствие системности мышления; неумение слушать собеседника; чрезмерное упрямство при отстаивании собственных убеждений и взглядов, амбициозность. На практике очень часто к собеседованиям кандидатов с службой безопасности привлекаются работники того подразделения, в котором новичок будет в дальнейшем работать. Актуальность этого обуславливается тем, что претендентами будущие коллеги на психологическом уровне не воспринимаются как проверяющие, поэтому по ответам на их вопросы можно многое понять о профессионализме кандидата. Анализ и проверка информации Служба безопасности в обязательном порядке при приеме на работу проверяет документы кандидатов и анализирует их содержимое. На практике довольно часто с целью получения дополнительных сведений о новом сотруднике сеькюрити обращаются за помощью к частным компаниям, специализирующимся на предоставлении услуг информационного характера. Таким образом СБ может уточнить или выяснить: Перечень организаций, в которых потенциальный сотрудник являлся учредителем, главным бухгалтером, руководителем, а также организационно-финансовое состояние этих учреждений в настоящее время. Наличие у претендента судимостей, причастие к деятельности каких-либо преступных группировок. Наличие связей с конкурирующими организациями. Проверка документов при приеме на работу позволяет сотрудникам СБ выявить и некоторые негативные особенности потенциального работника, в частности, посредством разбора причин увольнений и взысканий с прежних рабочих мест. По результатам оценки биографических документов кандидата должна составляться логически непротиворечивая цепь событий. Кроме того, особое внимание стоит уделить непрерывности стажа работы, причем, если вопрос о причинах перерывов в деятельности человека «выбьет из колеи», или же он даст неубедительный ответ, необходимо произвести дополнительную проверку. Анализ должностей, которые занимал потенциальный работник в различных компаниях, может дать представление о его карьерном росте как специалиста. Сотрудники службы безопасности вправе уточнять причины понижений повышений кандидата в должности на предыдущих местах работы, причем ответы должны быть четкими и непротиворечивыми. Одной из форм проверки является получение информации о соискателе с прежнего места работы или даже учебы. Однако стоит отметить, что, опрашивая контактных лиц, зачастую объективных сведений получить не удается. Более достоверную информацию о претенденте можно получить в ходе разговора с бывшими его сослуживцами, менеджерами по кадрам, руководителями подразделений и сотрудниками СБ, если такова была в организации, где ранее работал потенциальный сотрудник. Такие беседы могут проводиться как посредством выезда в организацию, так и в «телефонном» режиме. В отдельных случаях актуальным является способ сбора информации о кандидате по месту его жительства. При этом внимание стоит уделить и месту проживания соискателя, его поведению в быту и др. Важным моментом здесь является то, что собирать данные подобным образом может только сотрудник СБ с соответствующей подготовкой. После тщательно анализа всей полученной информации секьюрити проводит с кандидатом заключительное собеседование. Допуск нового сотрудника к исполнению должностных обязанностей С целью обеспечения безопасности организации не рекомендуется трудоустраивать кандидатов, если в ходе их проверок было определено: неискренность ответов на вопросы во время собеседования или сокрытие важных для нанимателя сведений; связь с конкурирующей компанией; наличие деловых интересов в отрасли функционирования компании дружеские или родственные связи, собственный бизнес ; наличие сомнительных или крупных долговых обязательств; представление недостоверной информации; конфликтное увольнение с прежнего места работы. Если все же, вопреки рекомендациям работников службы безопасности, кандидат с негативными данными был принят на работу, его деятельность должна находиться под постоянным контролем СБ.