IX Всероссийская студенческая олимпиада – Актионада – флагманское мероприятие программы «Актион Студенты». VII Всероссийская студенческая «Актионада» стала еще круче.
Расписание тренингов и семинаров
- Читайте также
- Форум «Развитие Арктики. Новые профессии в логистике»
- «Зайдите в кадры!»
- Студентам — навыки, компаниям — стажёры: присоединяйтесь к Актион Студенты
- ВСЕРОССИЙСКАЯ СТУДЕНЧЕСКАЯ АКТИОНАДА – Коломна: Московский Политех
- Топ статей для HR:
Началась VIII Всероссийская Олимпиада от проекта Актион Студенты
Могут участвовать и иностранные граждане при условии, что они являются студентами вуза на территории РФ. Победители и участники Актионады получат: денежные призы за первое, второе и третье место для студентов и преподавателей, которые помогают им в подготовке. Для этого студенты должны успешно пройти первый этап Актионады. Всероссийская Актионада пройдет в три этапа: С 15 ноября по 25 января — отборочный этап. Участники проходят тестирование.
Как оказалось, это было верное решение!
Пройти в финал и в итоге стать победителем мне помогли знания, полученные в УлГУ по направлениям моей подготовки, а также курсы, которые я проходила на платформе Актион Студенты. Впечатления от Актионады остались самые положительные! Это отличная возможность получения и подтверждения своих знаний, навыков, да и в целом классный опыт.
Актион Студенты открывает ряд возможностей для преподавателей и студентов на бесплатной основе. Дети и молодежь.
На втором этапе будешь решать кейсовые задания от бизнеса с 10 по 15 февраля. С финалистами — главными претендентами на Победу — пройдет онлайн-собеседование с представителями компаний и экспертами с 15 по 25 марта. Будь активным, прояви себя, и тогда сможешь оказаться в списке выигравших и разделить с участниками-победителями призовой фонд 1 010 000 руб.! Но самое главное — все навыки, полученные в Актионаде, отобразятся в твоем скилл-паспорте.
Последние материалы
- Студенты Института технологий управления посетили мастер-класс от платформы «Актион Студенты»
- Студентов приглашают принять участие в Студенческой Актионаде 23/24
- "Актион. Студенты" - Новости ЗУИЭП
- Хакатон 2.0 для студентов: регистрация открыта
- Важное в апреле
Началась VIII Всероссийская Олимпиада от проекта Актион Студенты
Студенты получают не абстрактные знания, а практические навыки, которые нужны бизнесу прямо сейчас. Актион Студенты – платформа по прокачке навыков для работы с выходом на крупнейших работодателей страны. 15 сентября на экономическом факультете УлГАУ состоялась встреча студентов и преподавателей с руководителем направлений «Бухгалтерия» и «Финансы» проекта «Актион. С 15 ноября по 31 марта Актион проводит Всероссийскую студенческую Олимпиаду по 7 направлениям: юриспруденция, бухгалтерия, финансы, менеджмент. По HR-направлению на сайте Актион Студенты есть 27 различных курсов. Миссия Актион Студенты – дать цифровые навыки студентам с учетом future skills.
Студентка из АнГТУ вошла в десятку лучших со всей России!
Вот что предлагают организаторы соревнования: победители и призеры получат денежные призы до 100 тысяч рублей в зависимости от профиля. В этом сезоне призовой фонд превышает 1,5 миллиона рублей; памятные подарки от партнеров; возможность пройти стажировку или даже получить работу в компаниях-партнерах, среди которых РБК, OZON, ТАСС, РЖД и другие; сертификаты и попадание в кадровый резерв компаний-партнеров. Преподаватели студентов, занявших призовые места, также получат денежное вознаграждение.
Нам важно поддерживать студентов и преподавателей вузов, поэтому победители и призеры Актионады получат денежные призы! К участию приглашаются студенты по следующим направлениям: Бухгалтерия, Финансы, Юриспруденция, Управление персоналом, Техносферная безопасность, Управление, Госзакупки, IT, Педагогика. В этом году партнером Актионады в направлении Финансы является компания «Технологии Доверия» — ведущая компания по предоставлению аудиторских и консультационных услуг. Участники Актионады в направлении Финансы, прошедшие все этапы, получат возможность пройти стажировку в компании «Технологии Доверия».
Этапы Актионады: Первый этап с 15 октября по 25 января — отборочный этап, Второй этап с 10 по 15 февраля — кейс задание по направлениям, Третий этап с 15 февраля по 25 марта — интервью с жюри.
После завершения курса сможете оформлять, структурировать правовые документы и делать их убедительными для бизнеса и судов. Сможете определиться с карьерным планом и выбрать между направлениями: big data, кибербезопасность, GameDev и другими. Сможете дать правовую консультацию о законности бизнеса, о лицензионных и других требованиях и ограничениях. Разберетесь, какие условия надо включить в договоры с инвесторами, сотрудниками, фрилансерами. Проработаете процесс составления оферты для сайта стартапа. Остальные курсы: «Работа с договорами: полезные приемы, которым не учат в вузе», «Первый рабочий день в юротделе: как оформлять и вручать правовые документы», «Как юристу готовить документы для бизнеса: от претензий до изменений в ЕГРЮЛ», «Поиск судебной практики для формирования правовой позиции», «Legal writing: Как писать правовые документы простым и понятным языком», «Legal design: Как структура правовых документов помогает достичь нужной цели» Управление персоналом «7 обязательных кадровых документов: как вести на бумаге, в Excel и 1С «: научишься составлять и вести эти документы в 1С, Excel и Word.
А еще узнаешь, какие ошибки могут подстерегать начинающих специалистов отдела персонала. Остальные курсы: «Первый рабочий день в HR-службе: как быстро освоить кадровый документооборот», «Как принять на работу, отправить в отпуск и уволить: тонкости, которых нет в ТК», «Справочная система для кадровика: где можно найти подходящий шаблон и быстро получить точный совет», «Excel для кадровика и HR: как использовать в самых частых кадровых процедурах», «Как написать объявление о вакансии» Управление «Креатив в HR: нестандартный подход к мотивации и поиску талантов»: пройдите авторский курс для эйчаров от Актион Студенты и брендингового агентства MAKELOVE.
Эти специалисты занимаются тем, что: работают с лэндингами для вакансий готовят вкусный копирайтинг для работных сайтов помогают коллегам из внутрикома вести внешние каналы для соискателей помогают сформулировать EVP ценностное предложение для сотрудников анализируют тонны текста и готовят правильное для компании позиционирование для внешней аудитории 4. Комьюнити менеджер. Поскольку сейчас много целевых аудиторий, которые HR должен держать в поле зрения, то существуют специалисты, которые помогают людям с определенными интересами держаться вместе. Что делает такой менеджер?
Социальный проект «Актион Студенты»: реализация возможностей
Тогда Актион Cтуденты — для Вас! Познакомим с практической стороной работы современного HR-а. Руководитель проекта по поддержке образования и карьеры для студентов «Актион Студенты» Д.А. Мацуев выражает благодарность ректору и всему. В «Актион 360» чаще всего работаем с актуальной правовой базой и читаем периодику.
Стать партнёром
Программа «Актион Студенты» – это социально-образовательный проект группы компаний «Актион», направленный на развитие профессиональных компетенций молодых специалистов. 19 мая 2022 г. для студентов Северо-Западного филиала компания Актион Студенты провела практический семинар «Мягкие и профессиональные навыки в работе юриста». Привет! Мы — Актион Студенты. Если хочешь построить крутую карьеру, тебе к на канале: Интервью с практиками Онлайн-конференции для студентов и. Новости олимпиад студентов. Продолжается отборочный этап IX Всероссийской студенческой актионады 2023-2024. Программа «Актион Студенты» – это социально-образовательный проект группы компаний «Актион», направленный на развитие профессиональных компетенций молодых специалистов. 27-28 Актион Студенты проводит международную конференцию для преподавателей и студентов.
Социальный проект «Актион Студенты»: реализация возможностей
А потом офферы от крупных компаний. Это просто, быстро и бесплатно! Теория и практика Выбирай свое направление и быстро закончи практические курсы.
Самые дорогие курсы для генеральных директоров — по программам MBA. И та аудитория, которая платит больше денег, является самой взыскательной в плане качества знаний. Знания, а не документ — вот что у них находится в приоритете.
Мы организовывали бесплатные антикризисные курсы, но такая практика неширокая. Это был наш шаг в сторону помощи, наша реакция на происходящие, на пандемию и ее последствия для работников. Рассмотрим, что еще можно сделать, чтобы увеличить этот показатель. Чаще обновлять контент Чтобы запустить успешный MOOC, недостаточно загрузить презентации и лекции на какую-то новую платформу. Контент необходимо адаптировать под привычки аудитории и особенности интернет-площадок.
Этими вопросами задавались еще во время разработки первых массовых онлайн-курсов в MIT. Для их решения ведущий одного из курсов, биолог и генетик Эрик Лэндер Eric Lander , даже нанимал целую команду программистов, видеографов и специалистов по разработке учебных материалов. Правда, за прошедшее время в MIT так и не удалось выработать универсальный подход к организации массовых онлайн-курсов — их разработчики продолжают регулярно пересматривать и дополнять содержание обучающих программ. Одна из причин чаще обновлять контент курса — характерный для MOOC принцип асинхронной коммуникации. Если в традиционной университетской обстановке можно провести урок и забыть про него, то материал MOOC доступен ученикам долгое время после публикации — автора становится легко «подловить» на том, что его слова перестали быть актуальными.
В такой ситуации падает доверие и к остальному содержимому курса, и к самой платформе. У нас возвратный трафик. Система образования выстроена таким образом, чтобы пользователь возвращался к нам каждый год, поэтому план обучения постоянно оттачивается. Таким образом исключается вероятность того, что ученик будет отвечать на одни и те же вопросы, получать одни и те же знания. При подготовке составной части курса мы заранее стараемся сформировать ее так, чтобы по окончании обучения пользователь получил какой-то новый навык, который можно будет применить в своей ежедневной практике и который качественно изменит подход к работе.
Именно на это делается упор в наших образовательных программах. Мы не даем людям академических тем, не заставляем повторно проходить «ликбезные» вещи. Наши учебные материалы разрабатываются индивидуально, с учетом уровня имеющихся у пользователя знаний. Если курс состоит из одних лишь из видео и слайдов, это может «усыплять» слушателя, внушить ему ложное чувство понимания — а материал в итоге легко забудется. В качестве альтернативного формата разработчики поисковика для бесплатных онлайн-курсов Class Central предлагают записывать скринкасты.
А мы в «Актионе» делаем акцент на доступную и структурированную подачу материала. В наших курсах часто поднимаются вопросы законодательства и другие темы, потенциально сложные для восприятия — для того, чтобы у учеников не возникло проблем с их усвоением, мы разработали специальную систему: она охватывает и видеоконтент, и тексты, графики и схемы. Как составляются учебные материалы? По всем нашим продуктам мы сотрудничаем с Максимом Ильяховым — редактором, копирайтером, автором популярной книги «Пиши, сокращай». Поэтому в основе подачи материалов лежит инфостиль, на нем построены все наши учебные материалы.
Редакторы и эксперты при составлении программ придерживаются определенных композиционных и стилевых форм, чтобы ученики легче воспринимали информацию. Плохой UX вкупе с не интуитивным UI может отбить любое желание обучаться. Фото Fabian Grohs Unsplash. Они обусловлены наиболее распространенными UX-паттернами для веба и мобильных приложений. Чем быстрее обучающиеся разберутся с интерфейсом, тем быстрее они перейдут к сути образовательного процесса.
Он будет получать меньше вопросов, связанных с функциональностью сервиса, а высвободившееся время можно будет направить на улучшение контента. У нас есть свое мощное бюро с UX-специалистами, иногда мы привлекаем к работе сторонних разработчиков, поэтому продукты и решения постоянно совершенствуются и модернизируются.
Об этом сообщил ректор вуза. Это абсолютно добровольно, многие уже поддержали инициативу», — отметил ректор Крымского федерального университета. Принимаются продукты длительного хранения, канцтовары, средства гигиены и многое другое. Направления подготовки на 2024 г.
Команда-победитель получит 70 000 тысяч рублей и стажировку в одной из ведущих компаний. Во время онлайн-хатакона команды будут решать реальные бизнес-задачи. У каждого участника своя роль: директор, финансовый директор, главный бухгалтер, юрист, HR-специалист, специалист по охране труда и педагог. Вместе вы — настоящая компания, которая ставит перед собой амбициозные цели.
РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГУМАНИТАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Твоё мастерство оценят потенциальные работодатели. Вектор развития. Профессиональные, гибкие, цифровые и кросс навыки сделают тебя востребованным специалистом. Наша платформа просчитает твой вектор развития как специалиста. Пройди обучение и построй карьеру от новичка до топового руководителя. Кадровый резерв. HR-специалисты крупных компаний увидят страницу с твоими достижениями и будут присылать приглашения на собеседования. Получи оффер и начнёшь работать в топовой компании. Начни с практики и прокачай основные навыки Базовые навыки. Это твои главные скиллы профи.
Пройди курс практических занятий, и после этого твоё резюме откроется работодателям.
Доступ к портфолио сотрудников. Директор или заведующий Образовательной организации может познакомиться не только с результатами обучения студента, но и увидеть портфолио будущего сотрудника. Профессиональное сообщество.
Партнеры программы получают возможность участия в мероприятиях, профессиональных встречах, церемониях награждения. Руководитель образовательной организации может сделать на нашей платформе рекламу и тем самым привлечь молодых специалистов к работе. Каждый работодатель может быть уверен, что он получит адаптированного специалиста, который готов к работе в конкретной образовательной организации. Обучение и проверку будущего сотрудника берем на себя.
Программа продолжается — желаем нашим ребятам успеха! Для справки: «Актион студенты» — программа для студентов по направлениям: бухгалтерия, юриспруденция, управление персоналом, управление менеджмент , техносферная безопасность охрана труда , педагогика, финансы, в рамках которых доступны обучающие курсы для развития гибких и профессиональных компетенций навыков необходимых сегодня бизнесу.
Это экспертное окружение, пространство возможностей и воплощение идей. Резиденты клуба — главы юрдепов крупных компаний и управляющие партнеры юрфирм.
Обратная связь
| Всероссийская студенческая Актионада: идет отборочный этап | Актион Студенты открывает ряд возможностей для преподавателей и студентов на бесплатной основе. |
| Социальный проект «Актион Студенты»: реализация возможностей | Кто организатор Саммита в Санкт-Петербурге: журнал «Корпоративный юрист», система Актион 360 и группа Актион Право при поддержке судей, чиновников. |
| САФУ — С 15 октября по 24 марта 2023 года проходит VIII всероссийская студенческая Актионада | Приглашаем студентов и преподавателей к участию в от проекта Актион Студенты. |
| Социальный проект «Актион Студенты»: реализация возможностей – Новости Ульяновска 73 | Паспорт навыков в Актион Студенты составлен по требованиям работодателей и является дополнительным преимуществом студентов при устройстве на работу. |
Организаторы
Актион Студенты — крупномасштабный проект для студентов, основной задачей которого является развитие гибких и профессиональных компетенций. Организатором мероприятия являлся образовательный проект «Актион-студенты». 4 апреля более 40 студентов Института технологий управления посетили мастер-класс от платформы «Актион Студенты» по Legal design. Студенты ИУЭС ЮФУ приглашаются к участию в весенних мероприятиях от проекта "Актион" Студенты: 1. Кейс-чемпионат PRO СТРОЙ, который мы проводим совместно с АО. Хотя такой серии пока не существует, Актион Студенты уже открыли новый вводный курс по госзакупкам.
Хакатон 2.0 для HR-ов: регистрация открыта
Для подготовки рекомендуем студентам пройти бесплатные курсы от Актион Студенты. Нам важно поддерживать студентов и преподавателей вузов, поэтому победители и призеры Актионады получат денежные призы! К участию приглашаются студенты по следующим направлениям: Бухгалтерия, Финансы, Юриспруденция, Управление персоналом, Техносферная безопасность, Управление, Госзакупки, IT, Педагогика. В этом году партнером Актионады в направлении Финансы является компания «Технологии Доверия» — ведущая компания по предоставлению аудиторских и консультационных услуг. Участники Актионады в направлении Финансы, прошедшие все этапы, получат возможность пройти стажировку в компании «Технологии Доверия».
Положение об организации и проведении Всероссийской студенческой Актионады 27 декабря 2022 года обучающиеся Коломенского института филиала Московского политехнического университета очной формы обучения по направлению подготовки Экономика приняли участие в отборочном этапе Актионады по направлению «ФИНАНСЫ» и выполнили тестовое задание первого этапа. Учебная группа 211-К61:.
Но самое главное — все навыки, полученные в Актионаде, отобразятся в твоем скилл-паспорте. О тебе узнают эйчары топовых компаний и включат в свой Кадровый резерв. Тебя возьмут на стажировку или сразу предложат работу! Не ленись, не бойся — участвуй.
Возраст и уровень образования не имеют значения. Обязательное условие, чтобы на момент проведения Олимпиады участник являлся студентом. Могут участвовать и иностранные граждане при условии, что они являются студентами вуза на территории РФ. Победители и участники Актионады получат: денежные призы за первое, второе и третье место для студентов и преподавателей, которые помогают им в подготовке. Для этого студенты должны успешно пройти первый этап Актионады.