В Контуре стараются помочь сотрудникам избежать таких состояний и заботятся об эмоциональном состоянии.
Компания "СКБ Контур": отзывы клиентов
Читайте хорошие и плохие отзывы о СКБ Контур от сотрудников и партнеров. Компания "СКБ Контур" является одним из лидеров по продаже продуктов для бизнеса. Все плюсы крупной федеральной компании: сложные и интересные задачи, возможность развития, комфортные условия труда, очень дружный коллектив, белая зарплата. негативные отзывы сотрудников. Нужны отзывы сотрудников о компании ЗАО "ПФ "СКБ Контур"? Отзывы клиентов, сотрудников, отзывы о работодателях.
СКБ Контур отзывы
Отзывы о работе в компании ЗАО "ПФ "СКБ Контур" от действующих и бывших сотрудников. 427 отзывов посетителей СКБ Контур фотографии, рейтинг и подробная информация о СКБ Контур. Отзывы о работе в компании ЗАО "ПФ "СКБ Контур" от действующих и бывших сотрудников. Сегодня все пишут про переход сотрудников из СКБ Контура в Банк24, которые занимали ведущие позиции в проектах Эльба и Диадок и которые очень много сделали для этих продуктов.
ЗАО "ПФ "СКБ Контур"
Вам оплатят 40 рублей интеренета в зарплату, если вы работает удаленно. Для старта, если не поставлена деловая речь в переписке и по телефону, немного прокачаешься как домашний сис админ, не будешь бояться больших инструкций.
Я сам проработал в СКБ Контуре порядка 4 лет и достаточно хорошо знаю компанию изнутри, чтобы предполагать причину ухода коллег. Банк24 я не знаю совсем, но о нем и его руководстве очень хорошо отзываются мои друзья и коллеги. И тот факт, что недавно команда Инбанка перешла в Банк24 говорит о стратегической силе его руководителей, ведь не секрет, что именно люди составляют актив любой инновационной компании.
Что касается СКБ Контур — компания существует уже более двух десятков лет на рынке и смогла пережить ни один кризис, что говорит о ее устойчивости и стабильности. В компании были и будут трения между акционерами, у акционеров с сотрудниками, между сотрудниками — все это лишь элемент нормальной эволюции, которую проходит любая компания. Я знаю, что раньше в СКБ Контуре был неясный момент с опционами для сотрудников, но насколько я знаю, стороны сумели прийти к компромиссу.
В главном офисе - опен-спейс, может, кого смущает... Вот на самом деле, чтобы с кем-то испортить отношения - надо постараться.
В среднем возраст сотрудников - от 20 где-то до 28-30 лет. Тут реально следят за качеством работы, и руководству не всё равно, что менеджеры говорят клиентам. Звонки слушаются, дается обратная связь - для кого-то это минус, для меня середина на половину, не очень приятен контроль, но зато это повышает качество звонков. Недостатки: Теперь о минусах:- работа с клиентами - специфичная работа, не каждый выдержит.
Руководителям отделов нет смысла ставить нереалистичные задачи, ведь они напрямую отвечают за их выполнение. Перед тем, как поставить новичку план продаж, мы его обучаем: проводим тестовые звонки, подробно разбираем ошибки и сильные стороны вместе с наставником, предоставляем базу и предупреждаем о возможных рисках этой профессии. Если кто-то не может выполнить план, мы стараемся максимально помочь: обучаем и проводим супервизии.
Работа в Скб контур: отзывы сотрудников
В Контуре стараются помочь сотрудникам избежать таких состояний и заботятся об эмоциональном состоянии. Правдивые отзывы о работе от бывших и нынешних сотрудников, а также отзывы клиентов об услугах организации ЗАО "ПФ "СКБ Контур". Так руководство Новосибирского филиала ЗАО «СКБ Контур» стало прилагать огромные усилия, чтобы сделать трудовую деятельность Крюкова невозможной. Нужны отзывы сотрудников о компании ЗАО "ПФ "СКБ Контур"? Главная» Новости» Скб контур зарплата сотрудников.
«СКБ Контур» – отзывы о работе в компании
Приличная заработная плата. Замечательные условия труда. Адекватное начальство, но строгое. Работа ответственная и сложная, но поэтому она соответствующе и оплачивается. Очень рад, что мне удалось сюда устроится. Работа очень нравится. Созданы все условия для личностного развития и карьерного роста. Дружный, понимающий коллектив.
Зарплата высокая, выплачивается своевременно, есть премии и поощрения. Полный соцпакет. Всегда есть стимул в работе. Каждый день новые цели и задачи. Очень нравятся 15-минутки, где каждый день мы получаем полную информацию на весь день и обсуждаем рабочие моменты.
Комментарий Здесь может найти себя и тот, кому важна стабильность и крепости нервов, и тот, кому необходим драйв и креатив, тот, кто не хочет сидеть на месте, и тот, кому важно имет... Читать дальше.
Это то что осталось у меня в памяти о руководителях. Атмосфера — Также При мне произошла смена основного руководителя отдела, на этом можно закончить и поставить свечку за классную уважительную атмосферу в коллективе и хороших людей тк помимо него ушло ещё с тройку действительно стоящих сотрудников. Поднять зп-Про зп, зп та, которую говорят на собеседовании, все белое и все официально. Средняя у подорожника 60-70. Рукля 80-100. Все остальное норм. Если пашешь то получаешь среднюю по рынку зп,если ты ленивая попа, то ты нигде не нужен. Здесь таких вроде и нет менеджер по продажам Плюсы: Печенюхи и кофе, чай никто не упускает возможности это расхвалить , тренажёрка, приятный офис. Очень всё позитивно расписали. Не взяли на работу, т. Что можно улучшить: Как минимум подготовить тестовый скрипт для продажи, а то так с потолка трудновато брать информацию. Придумывай сам что продать и по какому алгоритму. Эта работа для сильных, волевых людей, которые могут и желают вкалывать, но не ждите золотых гор. Во первых на собеседовании предупреждают к стати надо будет в первые три дня совершить по 200 звонков в каждый день, так что если морально не готовы, даже не суйтесь. Во вторых даже опытных продажников бывает не берут, каковы критерии оценки конечно остаётся загадкой. Короче заходите в маленький кабинетик, садитесь спиной к экзаменаторам у меня было 3 человека и начинаешь тестово звонить, первая типо секретарь, а второй ЛПР, я конечно облажался на этом этапе. В общем это только и оставило негатив. Да и в последствии я понял что сфера эта вообще не моё. Совет: тщательно подумайте прежде, чем тащить свою задницу в маркетинг. Оператор call-центра Плюсы: Хорошая компания,работаю в call-центре,есть готовая база для обзвона, работаю с программами ,которые очень просты и удобны,зарплата устраивает,чем больше привлекаешь клиентов,тем больше начисляют. Что можно улучшить: Что улучшить не знаю Ведущий менеджер отдела учетного программного обеспечения Плюсы: Работала в Челябинском филиале с 2008-2017 год. Минусов в компании нет, сплошные плюсы. Адекватное руководство, которое умеет слушать и слышать. Особая благодарность руководителю отдела учетного программного обеспечения. Компания федерального уровня, белая зарплата,выплачивается вовремя до минут. Прозрачная система мотивации, дружный коллектив. Что можно улучшить: минусов нет попытка трудойстройства Что можно улучшить: Перезванивать по результатам собеседования, если уж было так обещано. Человека легче всего судить по тому, как он обращается с людьми, которые не имею влияния в его жизни. Как только вы не проходите интервью можете забыть о человеческом отношении. Плюсы: Плюсов нет. Что можно улучшить: Сплошное вранье и развод. Как соискателей, так и в плане работы. Работают в администрации откровенно гнилые люди. Не вздумайте связаться с этими аферистами, если обманывают клиентов, то соискателей и подавно дурят без зазрения совести менеджер по продажам Плюсы: не вижу плюсов в организованном вранье Что можно улучшить: Используют соискателей, берут якобы на стажировку, причем ты учишь много материала предварительно, на стажировке дают сырую базу и 2 дня полных рабочих ты им бесплатно прозван врешь эту базу и обязана все разборчиво записывать, контакты, адреса и что ответили, и ставят план еще чтоб договорились об отправке коммерческого предложения как модно больше. Хорошая школа выживания. Что можно улучшить: Данная работа высасывает всю энергию и здоровье, счастье не приносит, я в шоке, что после стажировки там кто-то работает. Оплата труда не соответствует затратам. Очень жалко многих сотрудников, многие имеют потенциал, но в силу не уверенности в себе или это зомбообработка Скб-контура остаются и работают. Облачные Программы интересны, но сама работа для робота. Офис-менеджер Плюсы: Зп, обеды, тренажерный зал Что можно улучшить: Странное поведение отдела кадров.
Судить о добросовестности фирмы проблематично. Основная масса клиентов отзывается о работе сотрудников положительно. Работники "СКБ Контур" - это отзывчивые и приветливые люди. Они всегда помогут клиентам подобрать подходящую им услугу. На все вопросы отвечают в кратчайшие сроки. Сотрудники подсказывают, помогают и консультируют. Работники фирмы не отличаются приветливостью, а также не могут ответить на задаваемые вопросы. Довольно часто клиент слышит: "Я уточню этот вопрос и перезвоню вам". Все это негативно сказывается на впечатлении о добросовестности корпорации. Некоторые говорят о том, что сотрудников в "СКБ Контур" обучают способам введения клиентов в заблуждение, чтобы те пользовались услугами компании. Скорость обслуживания Скорость обслуживания в копании тоже оставляет желать лучшего. Какие отзывы клиентов "СКБ Контур" получает в данной области? Не самые хорошие. Основная масса клиентов указывает на то, что фирма не только нанимает на работу неопытный и недружелюбный персонал, но и медленно выполняет свои обязанности. Например, дождаться счетов и актов выполненных работ почти невозможно - у сотрудников постоянно какие-то отговорки.
Компания "СКБ Контур": отзывы клиентов
Руководителям отделов нет смысла ставить нереалистичные задачи, ведь они напрямую отвечают за их выполнение. Перед тем, как поставить новичку план продаж, мы его обучаем: проводим тестовые звонки, подробно разбираем ошибки и сильные стороны вместе с наставником, предоставляем базу и предупреждаем о возможных рисках этой профессии. Если кто-то не может выполнить план, мы стараемся максимально помочь: обучаем и проводим супервизии.
План - 90! Пермь Зп. Тренажерный зал. Странное поведение отдела кадров. Проходила собеседование два раза.
Перед НГ. Первое с менеджером по персоналу Евгенией, второе собеседование с директором. Выбирали из трех кандидатов. Позвонила Евгения через пару дней и сказала: "Поздравляю вас, мы остановились на вашей кандидатуре. Выход на работу после праздников. Сейчас нужно заполнить анкету, для личного дела. И когда Екатеринбург согласует, тогда я вам позвоню. Екатеринбург Белая зп..
Ужасно работает отдел подбора персонала, а точнее Наталья. Которая по результатам первичного собеседования с ней меня отсеяла, причём я даже с руководителем не успела по общаться, она сама все решила.
Мне с руководителем отдела откровенно не повезло - неспособность решить малейшую проблему вопрос с телефонами для сотрудников он "решал" где-то неделю, в итоге проще оказалось самому поговорить с ответственным человеком , странноватый тон, отсутствие управленческого потенциала. В общем, если вы попали к Дмитрию Луговику, лучше сразу попроситесь в другой отдел. Вторым минусом является двухтактная система продаж. То есть встречи назначают одни специалисты, а выезжают к клиентам другие. Соответственно, часто предлогом назначения встречи является "установка демо-версии", "приедет-покажет", "приедет и все настроит", это, в свою очередь не ведет к продажам.
Прошло уже больше двух недель, и никаких денег нам до сих пор не заплатили. Мы работали от рекламного агенства Project Group. Координаторы ссылайются на то, что СКБ Контур "проверяет" правильность заполнения анкет. Хотя что там проверять мне не очень понятно ИНН, название компании.
Крупнейшая IT-компания России и отзывы ее сотрудников – «СКБ Контур»
Подскажите есть ли возможность снова вернуться? Show likes Сергей , привет! Подразделение, в которое ты уже пробовался, берет назад только ребят, которые выполняли план продаж. Тем более что у тебя было 2 попытки : Но, так как мы понравились друг другу личностно, ты можешь попытать счастье на другие вакансии: 1.
Будет здорово, если вы проголосуете за нашу компанию в Рейтинге работодателей HeadHunter. Наша рубрика называется «IT и интернет», в ней десятки достойных и замечательных компаний. В номинации можно выбрать три самых-самых. Калининград нету А вот и первый отзыв в Калининграде. Очень странно, что не отзывов в данном городе. Ситуация такая же, что и в других городах.
Я откликалась на вакансию оператором по продажам, начинающий специалист. В требованиях указывают, что стаж работы и опыт не требуется. При отказе сообщают, что ищут человека с большим стажем работы, уровня миддл и специальным образованием почитала в др. По-моему резюме видно, какой мой стаж и образования. Зачем было приглашать меня на собеседование? Екатеринбург Не выявил. При отклике на вакансию «специалист тех. В итоге на почту приходит сообщение «Пишу о нашем решении по вакансии Консультант технической поддержки. К сожалению, мы не готовы предложить вам эту вакансию.
У Елены Владимировны всех этих качеств нет. Она ненавидит людей, мне кажется. Любит она только стукачей и лизунов. И это не озлобленность недооцененного сотрудника, а горькая правда. Пашет она, конечно, много, но в основном это выискивание косяков в работе сотрудников, для того чтобы ткнуть носом, с позором и с максимальной ненавистью. Так же ей в этом помогают придворные стукачи и лизуны. Особенно это видно было всегда по тех.
Чуть-что какой отдел накосячит решаемо и без последствий , а стукачи из ТП уже с утра под дверью "скулят", ждут своей очереди. Опять же описываю реальность.
Соответственно, часто предлогом назначения встречи является "установка демо-версии", "приедет-покажет", "приедет и все настроит", это, в свою очередь не ведет к продажам. На собеседовании обещают возможность делать 4-5 встреч в день, по факту оказывается 3 из них одна не состоится. Причем три - это в сезон, весь июль, за редким исключением, у нас было по 1 встрече в день. Вытекает из предыдущего пункта.
Мало встреч - мало продаж - мало денег.
СКБ Контур, ооо скб отзывы сотрудников.
| Выскажи своё мнение о работе | Так руководство Новосибирского филиала ЗАО «СКБ Контур» стало прилагать огромные усилия, чтобы сделать трудовую деятельность Крюкова невозможной. |
| Кто работал в скб-контур, зайдите! Нужны отзывы! | После изучения отзывов работников ясно, что организация заявляет себя как передовую и супер-мега-крутую с плюшками, кофем и печеньками, но по факту ничего кроме этих печенек и нет. |
| ЗАО "ПФ "СКБ Контур" Россия - Отзывы сотрудников компании (119) - О Работе | Зарплаты и материальная мотивация. |
| IT компания «АО ПФ СКБ Контур» - отзывы клиентов и сотрудников о работе | Главная» Новости» Скб контур зарплата сотрудников. |
| Работа в Контур ᐈ Отзывы сотрудников о работодателе Контур, зарплаты | Отзывы о компании СКБ Контур Многие сотрудники отмечают высокий профессионализм коллектива и возможность развития своих навыков. |
Aleksandr Protsyuk
| IT компания «АО ПФ СКБ Контур» - 95 негативных отзывов клиентов и сотрудников о работе | Отзывы о работодателях от настоящих сотрудников. |
| СКБ Контур: отзывы от сотрудников и партнеров | Отзыв сотрудника Тот кого кинули о компании СКБ Контур. |