МАУ ИЦ «Норильские новости». «Норникель» занял вторую строчку в рейтинге самых привлекательных работодателей в РФ в 2024 году.
Выскажи своё мнение о работе
Нет, добавка на новое оборудование, всевозможные Сернистые проекты 2. В скобках подсчитано, на сколько процентов упала добыча в 2021 году по отношению к 2019-м. Картина тревожная для мирового лидера, даже с учётом ковидных нарушений в логистике и всемирном производстве. Хотя инфекция не только сократила производство, но и подняла цены. И сейчас, возможно, как раз таким падением будут обосновывать рост инвестпрограмм, мол, производство в 2019—2022 годах уменьшилось из-за износа оборудования и последовавших аварий , а уж они, в свою очередь, как раз случились из-за нехватки капвложений. Но кто мешал раньше вкладываться в оборудование? При этом в «Норникеле» прогнозируют, что и в наступившем 2023 году объёмы производства будут ниже, чем в 2019-м. РУСАЛ тогда, до 2012 года, обвиняли в агрессивной дивидендной политике.
По крайней мере, своего несогласия компания до сих пор не высказала. В 2022 г. В замену во второй половине года были размещены на МосБирже биржевые облигации на 25 млрд руб.
В планах на 2023 год — сбыт контрагентам всего произведённого металла. В первую очередь за счёт роста поставок в Китай.
В текущем году металлурги хотят произвести объёмы, близкие к 2022 году: 204—214 тысяч тонн металла. В 2022-м фактическое производство составило 218,7 тысячи тонн. Небольшой откат назад допускают в связи с ремонтом печи взвешенной плавки Надеждинского металлургического завода — эта информация приводится в операционном отчёте компании, опубликованном 24 января. Китайцы всё купят? Поводом для оптимизма для металлургов стала устойчивость ценника на никель, а также интерес к никелю со стороны китайских партнёров.
Поэтому мы считаем, что произведем объемы, близкие к 2022 году, это тоже будет продано. Может быть, единственное — больше будет доля Китая, но это в любом случае будет происходить», — цитирует «Коммерсантъ» старшего вице-президента компании Сергея Степанова.
В проекте есть ключевые моменты, которые могут стать образцом и для других арктических территорий. Как там люди работают с территорией. Жить можно в разных условиях и это обустроить комфортно, — говорит генеральный директор института территориального планирования Александр Холоднов.
Срок исполнения проекта — 2035 год. В Норильске обещают построить лингвистический центр, концертный зал, кванториум для детского творчества и музей современного искусства. Общественный центр вдоль Ленинского проспекта собираются сохранить. Парковую зону, спортивное ядро и набережную — доформировать. Свои подцентры планируют сделать в каждом жилом микрорайоне.
В широком освещении для работников «Норникеля» этого не было. А сейчас мы его показали не только работникам, но и руководителям предприятий. От них же вся информация дальше и пойдет, рассказывает мэр Норильска Ринат Ахметчин.
Это итоги опроса восьми тысяч жителей Норильска, Мончегорска, Заполярного и Никеля. Чтобы сотрудники были продуктивны на работе, компании нужно обратить внимание на их приоритеты. И как мы видим, просто поднять зарплату тоже не работает.
Человек должен видеть, каким образом его индивидуальные усилия отражаются на общем результате. Сами работники признают — практика «план любой ценой» уже в прошлом. Притом, что его выполнение всегда остаётся приоритетом. О связи человека и предприятия говорил и президент компании Владимир Потанин. Подытоживая форум, он отметил высокое качество взаимодействия с городской средой и регионами пребывания «Норникеля». Сейчас, прежде всего, мы говорим о внимании к экологическим вопросам.
А за переход на автоматизированную систему управления персоналом топ-менеджеры «Норникеля» получили награды. Внедрять программное обеспечение на оставшееся предприятие закончат в следующем году.
Металлургия
- Форум — Норильский никель
- Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
- «Норникель» / Статьи / Хабр
- Информация
Как будет устроено дробление акций «Норникеля»
Датой отсечки предложили определить 28 декабря. Опрошенные «Ведомостями» аналитики ожидают, что компания вернется к регулярным дивидендным выплатам и будет делить доходы с акционерами в течение следующих нескольких лет. К 13:31 мск 8 ноября акции торговались по 17 480 руб. Разворот к дивидендам «Норникель» достиг неплохих результатов за первые девять месяцев 2023 г. Топ-менеджер напомнил, что основным условием для выплаты является достаточный объем свободного денежного потока и комфортный уровень долговой нагрузки. Дивидендов ждут 400 000 частных владельцев бумаг «Норникеля», процитировала пресс-служба компании председателя совета директоров Андрея Бугрова. В апреле совет директоров компании рекомендовал акционерам не выплачивать дивиденды по итогам 2022 г. Пресс-служба «Норникеля» объяснила такую позицию нарушением логистических поставок, снижением выручки и ростом себестоимости производства за год, а также ожиданием увеличения налоговой нагрузки. В последний раз «Норникель» выплачивал дивиденды 14 июня 2022 г.
Читать полностьюСвернуть.
Работая в компании обычным рабочим прав ни каких не имеете все начальство бестолковое высший чин порет низшего рабочий всегда крайний особенно если произошел несчастный случай пытается положить всю вину на вас от московского начальства правду скрывает на руднике комсомольский директор чернов рабочих за скот держит разговаривает как с дерьмом. Читать полностьюСвернуть.
Расскажи про корпоративную жизнь чуть подробнее. Есть какие-то особенности? Наверное ничего особенного для большой корпорации, как у всех на сегодня это про ценности, миссию и философию компании. Из приближенного к человеку- это мероприятия спортивного характера для работников и их семей, а также социальной направленности поддержка в различных трудных жизненных ситуациях и развлекательных мероприятий от корпоративов по праздничному случаю до тематических профессиональных и непрофессиональных конкурсов. Корпоратив Корпоратив Большая ли текучка?
Текучка в основном среди тех, кто приехал недавно или тех, кто увольняется естественным оттоком. Основная причина увольнения в первые год-полтора - это низкая неконкурентная заработная плата, а также суровый климат и экология. Кроме того, не все приезжают семьей, выехать на выходные точно нет возможности, авиабилеты достаточно дорогие от 10-15 тысяч в одну сторону. Конечно не проходит, для тех кто работает в подземных и вредных условиях труда - это прямые риски со здоровьем, для тех кто живет в промышленном градообразующем городе - это экологические риски. Кроме того, перепады в температуре могут быть за один день от - 40 до - 5 тоже не предвещают ничего хорошего. Вахта в Норникеле стала актуальной после 2020 года, ранее это были только предприятия Газпрома, но среди тех, кто жили все-таки на территории. Север на сегодня не привлекательный в части заработка и привлечь на работу людей стало еще сложнее.
Даже с учетом релокационного пакета и подъемных уровень заработной платы с учетом северных надбавок и районного коэффициента на уровне заработной платы крупных городов, иногда даже проигрывает. Озеро Лама - гордость туризма Норильска фото из личного архива Озеро Лама - гордость туризма Норильска фото из личного архива При этом вахтовый метод привлекателен для быстрого заработка за 45-60 дней это продолжительность вахты и для регионов с небольшой заработной платой. Следует отметить, что вахта - это 45-60 дней работы и 45-60 дней отдыха, работа по 11 часов в день 6 дней подряд. Оплата дороги и суточные за счет компании, жилье также предоставляет компания. Живут вахтовики во внешних жилые комплексах такое название потому что они вынесены в основном за черту города или в общежитиях. Обустроены такие комплексы как общежития комнаты на несколько человек, общие оборудованные комнаты для приема пищи, общие душевые , прачечные и др.
«Норникель» перенесет завод из Норильска в Китай из-за санкций
Туториал Всем привет! Один из подходящих инструментов — фоновое задание.
Короче "зона" люди приезжают туда на три дня посмотрев на это все просят родню выслать им денег на самолет и летят домой за свой счет а самолет не из дешевых минимум 18 тыс рублей. Работая в компании обычным рабочим прав ни каких не имеете все начальство бестолковое высший чин порет низшего рабочий всегда крайний особенно если произошел несчастный случай пытается положить всю вину на вас от московского начальства правду скрывает на руднике комсомольский директор чернов рабочих за скот держит разговаривает как с дерьмом.
Все видеокамеры, в том числе существующие порядка 80 штук , будут заведены в единую автоматизированную систему. В сентябре завершится установка металлодетекторов на входных группах во всех школах и садах, спортивных и иных учреждениях. Также поручил проработать вопрос создания муниципальной службы по обеспечению правопорядка.
Оглядываясь назад, в 2020 год, можно смело сказать, что мы не прогадали. Актуальная программа, новые профессии, а с ними и яркие возможности пролили свет на инновации во всей красе. Поздравляем коллег с заслуженной наградой! Вы — мощь!
Новая авария на предприятии «Норникеля». Как это повлияет на бизнес Потанина?
Просмотры: 54460 Описание деятельности: Норильский никель – крупнейший в мире производитель никеля и палладия, один из крупнейших производителей платины и меди. Обзор ГМК Норникель (GMKN) — актуальный технический анализ подготовлен экспертами фондового рынка БКС Экспресс 27.04.2024. У Норникеля сразу несколько причин, почему он не хочет платить большие дивиденды.
«Норникель» закрыл производство под Мурманском: что ждет экологию и сотрудников?
Готовую медную продукцию будут продавать как китайский товар, который сложнее подвергнуть санкциям. Как рассказал Потанин, это позволит компании «уйти от больших потерь, которые вызваны имеющимися сейчас трудностями с расчетами, отказами от поставок, скидками на наш металл, созданием товарных запасов», уйдут также и «экологические проблемы». Глава компании затронул и тему налогов, сообщив, что перенос мощностей решает проблему с территорией для создания новых площадок, которые позволят увеличить производство. Его можно будет расширить: у нас остается площадка для третьей очереди, которая нам понадобится к 2030 году, когда встанет вопрос об увеличении производства.
Плюс вечно всплывающие хронические заболевания. О них также не нужно забывать! Здесь условия труда адские. Здесь все необходимое оборудование на ладан дышит. Оно все старое, дряхлое. Начальству все равно, хотя они в курсе, что все стоит, ломается со временем.
Но ведь им важнее свои карманы набить, нежели деньги пустить на ремонт и покупку нормального оборудования! А "пахать" придется за троих. Нехватка кадров, это факт! Молодых людей, парней и девчонок вообще жаль, жалостно просто на них смотреть, кто только устраивается сюда. Здесь ловить нечего. Пока начальство не пересмотрит своих позиций, пока оборудование не поменяют, а нагрузку не убавят, здесь нечего делать будет порядочным людям! Самое важное, что руководству все равно на своих подчиненных. Так как нет должного внимания и человеческих и рабочих условий! Не созданы рабочие места в должной мере!
Халатное отношение начальства к сотрудникам и это факт! Присутствует явный негатив от руководителей. И они не собираются меняться, быть частью команды. Создавать нормальные рабочие места. Здесь все действует от обратного! Рабочая смена не нормированная, хотя график изначально и есть пяти дневка, всем все равно, отработки и переработки, что более всего беспокоит, не оплачиваются! Так и хочется спросить. Но раз вы здесь, будете жить и работать по их правилам и неважно, что на собеседовании совершенно другие условия обговаривались. В офисе творится бардак, при чем такое ощущение, что умышленный.
Почему, когда я с утра сдаю нормальную куртку, а вечером забираю с содранным карманом? Обратиться даже пришлось в службу безопасности, но все тщетно! Меня тупо проигнорировали. Представляю просто, если бы с ними такая ситуация случилось. Они бы всех подняли.
А если вы только начинаете разбираться в SAP ERP, дам несколько полезных советов, которые сильно упростят работу и помогут использовать весь потенциал фоновых заданий.
Накануне Первомая Совет директоров «Норникеля» большинством голосов преподнёс «профсоюзный подарок» своим акционерам в виде невыплаты дивидендов за 2022 год. Одновременно это решение оказалось весьма неожиданным: накануне ни один из экспертов публично не брал на себя ответственность прогнозировать «нулевые» выплаты акционерам компании. Несмотря на все корпоративные конфликты, предполагалось, что контролируемый Владимиром Потаниным менеджмент не будет обострять обстановку, тем более что невыплата дивидендов касается не только «крупняка», но и 310 тысяч мелких акционеров и инвесторов на рынке ценных бумаг. О чём говорит такое решение? Конечно, невыплата дивидендов официально считается компетенцией Совдира, но понятно, что роль Владимира Потанина в этом решении значительна. О странностях и разночтениях в финансовой оценке происходящего. Совет директоров принял решение, «Русал» был против. Независимый директор «Норникеля» Сергей Волк даже написал письмо своим коллегам , призывая не рисковать репутацией и платить дивиденды. В день проведения СД компания опубликовала отчётность по РСБУ, где показала убыток — это даёт аргументы в пользу «экономной» позиции. Но стандарты РСБУ не консолидируют дочерние компании. А в недавно опубликованной отчётности «дочки» — «Кольской ГМК» — чёрным по белому показано около 300 млрд рублей нераспределённой прибыли. Буквально пару недель назад компания опубликовала операционные результаты за I квартал 2023 года, которые оказались вполне успешными. Выросло производство меди, платины и палладия, а сокращение производство никеля было обусловлено ремонтом производственных площадок и на общей картине не сказалось.
Норильский никель: отзывы от сотрудников и партнеров
В «Норникеле» безопасность — это базовый приоритет, и наша команда постоянно доказывает свою компетенцию в престижных конкурсах. Все отзывы о компании Норникель. Все отзывы про Норильский никель.
ГМК Норильский никель. Поддержка трижды развернула продавцов
Их «Норникель» намерен готовить в Заполярном госуниверситете и (используя потенциал Сибирского федерального университета) приглашать из Красноярска. Их «Норникель» намерен готовить в Заполярном госуниверситете и (используя потенциал Сибирского федерального университета) приглашать из Красноярска. Норильский никель – крупнейший в мире производитель никеля и палладия, один из крупнейших производителей платины и меди. Лента новостей.
Лента новостей
- «О закрытии речи не идет»: «Норникель» планирует перенести мощности Медного завода из Норильска
- Форум — Норильский никель
- Норильский никель: отзывы сотрудников 2023-2024 - Норильск, работа и зарплаты в компании
- Отзывы сотрудников о компании Норникель
- ГМК Норильский никель. Поддержка трижды развернула продавцов
Норильский никель: отзывы от сотрудников и партнеров
Интересует работа в компании Норильский никель города Норильск и какая там зарплата? У нас есть отзывы сотрудников 2023-2024 года о работодателе Норильский никель. для тех, кому важна стабильность, уверенность в завтрашнем дне и защита, а это - про стабильные заработные платы, крутой соцпакет и разные плюшки для работников и членов. Просмотры: 54460 Описание деятельности: Норильский никель – крупнейший в мире производитель никеля и палладия, один из крупнейших производителей платины и меди. У Норникеля сразу несколько причин, почему он не хочет платить большие дивиденды. «Норникель» в первом квартале сократил выпуск никеля на 10%. Негативные отзывы клиентов и сотрудников о компании «Норильский никель» (Норникель, ОАО ГМК Норильский никель). Все отзывы за 2024 год БЕЗ ЦЕНЗУРЫ.