Новости электронный журнал кадровое дело

Новости +24 Год подписки всего 17 000 руб.

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

  • Новости портала sekretariat.ru
  • Навигация по записям
  • Навигация по записям
  • Новости портала

Журнал «Кадровое дело» — гарант кадровой безопасности

чиновники, эксперты и юристы по трудовому праву. Вы можете купить подписку на издание журнала «Кадровое дело» на 2024 год (период: от 1 месяца). сервис «Кадровое дело: персональные консультации» (эксперты журнала по телефону отвечают на любой кадровый вопрос бесплатно в течение одного рабочего дня). чиновники, эксперты и юристы по трудовому праву.

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

  • Вопросы и ответы на сайте журнала «Кадровое дело»
  • Журнал "Кадровое дело"| подписка онлайн
  • Система Кадры
  • Актион Кадры и HR. Справочная система
  • Смотрите также

О каких изменениях 2024 года знать кадровику

Любое исРользование материалов издания возможно только с Рисьменного разрешения учредителя. Expert practitioners explain how to apply in the labor laws and ensure labor protection. Carefully planned sample documents and sample resolution labor disputes facilitate the work of the personnel. The method of preparation of materials lets analyze the experience monthly dozen experts, only publish Proven tips and explain complex issues simple and accessible language without losing the legal sense. Complex issues are set out in terms of practical situations that can occur in any of the personnel, and most importantly - give selected, tested and Guaranteed operating decisions.

Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна.

Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях его функционирования в рамках Политики в отношении обработки персональных данных. Если вы не согласны, пожалуйста, покиньте сайт.

При расчете их зарплаты районный коэффициент и процентную надбавку включали в МРОТ. Однако заявители считали, что надбавки нужно начислять на зарплату, которая должна быть равна или превышать МРОТ. Суды отказали заявителям в перерасчете зарплаты с учетом доплат за работу в особых климатических условиях.

Отчеты о реабилитации и занятости инвалидов: Важным аспектом является усиление требований к отчетности о реабилитации и занятости инвалидов. Все эти изменения требуют тщательной подготовки и адаптации со стороны кадровиков и бухгалтеров. Наш образовательный центр предлагает комплексный курс по кадровому делопроизводству, который поможет вам не только разобраться в новых требованиях, но и эффективно их применять на практике. Профессиональный совет! Чтобы эффективно адаптироваться к изменениям, предлагаем вам углубленную программу "Руководитель кадровой службы.

Ответы на вопросы. Электронный журнал кадровое дело вход в личный кабинет

Журнал "Кадровое дело"Вчера, в 00:00. Компании. Журнал Кадровое Дело – покупайте на OZON по выгодным ценам! Программное обеспечение для функционирования системы юридически значимого электронного документооборота. Свежий номер журнала 'Для кадровика: Нормативные акты' доступен уже в день выхода из печати.

Откройте свой Мир!

практика применения трудового законодательства, вопросы обеспечения охраны труда, способы разрешения трудовых споров, все направления и нюансы работы с персоналом. чиновники, эксперты и юристы по трудовому праву. Журнал «Кадровое дело», в том числе его электронная версия, содержит статьи, наиболее интересные для большинства российских кадровиков на момент выхода журнала.

Только в сентябре онлайн-курс в подарок каждому подписчику!

  • Смотрите также
  • Журнал: Кадровая служба и управление персоналом предприятия
  • Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.
  • редакция журнала «Кадровое

Что нового

Анна Ф. Ответить Нормативные документы по электробезопасности на предприятии Пакет документов по электробезопасности разрабатывается на предприятии в соответствии с требованиями ряда нормативных актов: Правила устройства электроустановок. Издание седьмое. Утверждены приказом Минэнерго России от 8 июля 2002 г.

Никаких дополнительных кодов вводить не надо. Главное свойство вебинара — интерактивность.

Для участия в вебинаре вам понадобятся компьютер, монитор, колонки или наушники, а также хорошая скорость соединения с сетью интернет обязательно уточните эту возможность у своего системного администратора. Во время вебинара вы сможете видеть ведущего на экране своего монитора, слушать лекцию и следить за презентацией, задавать вопросы в чате и получать ответы на них. После завершения вебинара вам будет доступна его видеозапись, а также файл презентации, которую ведущий подготовит специально для этого занятия. Главный плюс вебинара — ограниченное число участников в виртуальной аудитории. У каждого участника будет не одна возможность задать свои вопросы и получить на них ответы лично от ведущих семинара — ведущих специалистов кадровой сферы.

В электронном сервисе «Виртуальный кадровик» вы найдете любые кадровые документы. С помощью готовых шаблонов вы сможете безошибочно оформить кадровые документы. Рекомендации по заполнению образцов сделают вашу работу безупречной. Все образцы, находящиеся в сервисе, можно скачать в формате Word и Excel.

Все документы в сервисе ежедневно обновляются в соответствии с законодательством, и пополняется новыми. К вашим услугам — всегда актуальные данные для работы!

Консультации для читателей по практическим вопросам применения правовых норм. Рекомендации по разрешению трудовых споров, судебная практика. Кадровое делопроизводство — пошаговые инструкции по разработке и ведению основных документов, образцы бланков, примеры заполнения унифицированных форм. Рекомендации к тому, как подготовиться и успешно пройти проверку. Дисциплина и охрана труда — практические советы о спецоценке условий труда на предприятии, организации мероприятий по охране труда, аттестации персонала, видах поощрения и наказания работников. Кадровые мероприятия — анонсы событий для кадровиков, HR-специалистов, включая новости о корпоративной культуре и мотивации.

Похожие новости:

Оцените статью
Добавить комментарий