Поэтому созвонился с другом и подписался на работу грузчиком на переездах, разгрузках фур и вагонов и прочих заказов по перемещению товаров с одного места на другое. За время пандемии наиболее востребованными стали работники, занятые физическим трудом с почасовой оплатой: грузчики, фасовщики и курьеры.
Профессия: грузчик
Не является ли деятельность органов опеки и попечительства нарушени. greek13 Простой труд-труд работника,не имеющего квалификации,а труд грузчика не требует никакой квалификации,им может стать кто угодно,следовательно это простой труд. Указанным Перечнем запрещается применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением тяжестей вручную, в случае превышения установленных норм предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную. И если в процессе работы эти сотрудники испортят товар, ответы (1) Тема: Материальная ответственностьЯ работаю в магазине грузчиком подписывал договор о полной материальной ответственности. Сначала уронили ЗП грузчикам с ~50К до ~30К, а когда народ тупо свалил, начали "сказки" в новостях рассказывать. 2 Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов (Приказ 753н, пункт 34): Предельно допустимые нормы разового подъема тяжестей (без перемещения) при производстве погрузочно-разгрузочных работ.
Проверочная работа "Труд" 5 класс
Неписаные конституции являются собранием различных законов, в своей совокупности составляющих конституционное право данной страны Например, в Великобритании, являющейся конституционной монархией. Получите ответы от экспертов на свой вопрос, Ответил 1 человек на вопрос: Труд грузчика может считаться: м м нным мездным. В данной статье рассматривается норматив работы грузчика при сборке товара за смену. Б. Источником богатства на земле является только труд человека? Б. Источником богатства на земле является только труд человека? Готовим домашнее задание вместе!
Материальная ответственность грузчика.
Не является ли деятельность органов опеки и попечительства нарушени. Правильный ответ здесь, всего на вопрос ответили 1 раз: Труд грузчика может считаться: м м нным мездным. Не является ли деятельность органов опеки и попечительства нарушени. Правилами по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов (утв.
Мишустин рассказал про подработку грузчиком
Труд грузчика может считаться: м м нным мездным, 17804007. Не является ли деятельность органов опеки и попечительства нарушени. Итак, режим работы грузчиков по трудовому кодексу предусматривает ограничения по рабочему времени, обязательные перерывы и отдых, а также обеспечение безопасных условий труда. О нехватке грузчиков и кладовщиков заявил директор по логистике интернет-магазина бытовой техники HOLODILNIK.
Труд грузчика может считаться: 1.простым 2.сложным 3.умственным 4.безвозмездным
Образование для грузчиков не является обязательным требованием, но может повысить их шансы на получение работы и повышение заработной платы. Простой труд-труд работника,не имеющего квалификации,а труд грузчика не требует никакой квалификации,им может стать кто угодно,следовательно это простой труд. greek13: Простой труд-труд работника,не имеющего квалификации,а труд грузчика не требует никакой квалификации,им может стать кто угодно,следовательно это простой труд. представители профессии, связанной с тяжелым физическим трудом. Приложение к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14 сентября 2021 г. N 629н.
Может ли грузчик быть самозанятым
Регионов с избыточным трудовым ресурсом в стране не осталось, — отметила она. Вакансии для самозанятых В ближайшие годы конкуренция за сотрудников будет расти, прогнозируют компании. Чтобы снизить зависимость от ручного труда, многие пытаются развивать цифровые технологии. Еще один способ — привлекать самозанятых. Несмотря на то, что такое партнерство носит нерегулярный характер, компания хорошо отработала данную схему за последние несколько лет, — сказал «Известиям» директор по персоналу транспортной компании DPD Антон Тивас.
Рассмотрим все по порядку. Проведение инвентаризации при смене материально ответственных лиц на день приема-передачи дел является обязательным согласно п. Ведь в перечне должностей и работ нет должности грузчика. В то же время, я знаю, что во многих организациях эти договора заключаются. Как правильно?
Постановление Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. N 85 в какой-то мере ограничило произвол по введению полной материальной ответственности для работников. Важно Действительно, многие работодатели склонны считать материально ответственными лицами всех работников. Материальная ответственность грузчика Согласно ДИ грузчика он обязан: Выполнять погрузо-разгрузочные работы и сортировку, укладку, переноску, перевеску, фасовку вручную в складе и на открытой площадке в соответствии с правилами и нормами. В каком случае можно будет заключить с грузчиками договор о материальной ответственности индивидуальный или коллективный? Если, например, включить в ДИ грузчика: «выполняет работы по отпуску услуг товаров, продукции , подготовке их к продаже» или «работы по выдаче материальных ценностей на складе базе и пр. То можно ли будет после такой корректировки должностных обязанностей заключить с грузчиками индивидуальный или коллективный договоры о полной материальной ответственности? Ответ Ответ на вопрос: С грузчиками не может быть заключен договор о полной материальной ответственности, так как эта должность не включена в Перечень, утвержденный Постановлением Минтруда России от 31. В организацию приняты 2 грузчика.
Работодатель хочет заключить с ними договора о материальной ответственности. Согласно Перечня должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной бригадной материальной ответственности, утв. Постановлением Минтруда РФ от 31. Также в перечне работ отсутствуют погрузочно-разгрузочные работы. Согласно ДИ грузчика он обязан: Выполнять погрузо-разгрузочные работы и сортировку, укладку, переноску, перевеску, фасовку вручную в складе и на открытой площадке в соответствии с правилами и нормами. Если, например, включить в ДИ грузчика: "выполняет работы по отпуску услуг товаров, продукции , подготовке их к продаже" или "работы по выдаче материальных ценностей на складе базе и пр. Как правило, такая работа связана с хранением, отпуском и продажей товара, с сопровождением и доставкой грузов и т. Перечень таких должностей и работ содержит Постановление Минтруда России от 31. В приводится разъяснение, что письменные договоры о полной материальной ответственности могут заключаться только с теми работниками и на выполнение тех видов работ, которые предусмотрены Перечнем.
Названный Перечень является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит. Данная позиция подтверждена и судебной практикой см. Определение Алтайского краевого суда от 30. Кроме того, в п. Включение в должностную инструкцию грузчиков дополнительных обязанностей повлечет изменение трудовой функции сотрудников которое возможно только по соглашению сторон, ч. В данном случае Вы можете при наличии в штатном расписании должностей кладовщика и продавца оформить работникам совмещение по указанным должностям ст. Ответ: С какими сотрудниками можно заключить договор о полной материальной ответственности Договоры о полной материальной ответственности можно заключить не со всеми сотрудниками, а только с теми, которые: непосредственно обслуживают или используют деньги товар или иное имущество, принадлежащее организации; достигли 18-летнего возраста; их должность или работа отнесены к числу тех, которые допускают заключение подобного договора. Заключать договоры о полной материальной ответственности с сотрудниками, должности которых не предусмотрены , утвержденным , неправомерно. Аналогичную позицию занимают и суды см.
Внимание: С руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером заключать отдельный договор о полной материальной ответственности ст. Совет: В трудовом договоре с сотрудником, который будет обслуживать материальные ценности , оговорите условие о том, что он несет полную материальную ответственность на основании соответствующего договора. Это поможет в дальнейшем избежать неприятностей, если сотрудник откажется подписать договор о полной материальной ответственности.
Разрешения остаться дома на следующий день ей не дали, пригрозив посчитать отсутствие на рабочем месте прогулом и уволить по статье. Таких реальных жизненных ситуаций можно привести не один десяток. Офисных сотрудниц заставляют переносить тяжёлую оргтехнику, медсёстры должны перетаскивать кровати, а одна моя знакомая женщина-ветфельдшер несла телёнка, в результате чего получила травму спины и руки с последующей операцией и длительной реабилитацией. В основе всех этих историй — незнание женщинами своих прав и непонимание, каким образом они могут их отстоять. В первую очередь стоит обратиться к статье 253 Трудового кодекса РФ, которая прямо запрещает привлекать женщин к тяжелому физическому труду: Запрещается применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы. Для женщин этот вес не более 15 килограмм. Она гласит следующее: «Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Работник не может быть привлечён к дисциплинарной ответственности за невыполнение работы, не входящей в должностные обязанности; Работник не может быть привлечён к дисциплинарной ответственности за невыполнение работы, не оговорённой при трудоустройстве; При рассмотрении спора о взыскании платы за работу, не обусловленную трудовым договором, необходимо установить соответствие трудовой функции условиям трудового договора; Исключениями считаются катастрофы природного или техногенного характера, пожары, аварии, наводнения, землетрясения и прочие форс-мажорные ситуации, ставящие под угрозу жизнь людей в той или иной местности. И, как следствие, требующие особых мер. Ещё один вариант изменения трудовых функций — заключение по взаимному согласию нового трудового договора.
Читать 1 ответ.
Обзор должностных обязанностей грузчика
Вызвать грузчиков на сайте. Основной обязанностью грузчиков является разгрузка и загрузка товаров с помощью различного ручного или механизированного оборудования. Это может включать грузовые тележки, погрузчики, электропогрузчики и другое специализированное оборудование. Грузчики также могут заниматься упаковкой и перевозкой грузов, а также подготовкой документов для их отгрузки. Работа грузчиков требует физической выносливости и хорошей физической формы, поскольку они должны поднимать и перемещать тяжелые предметы. Они должны быть осторожными и точными, чтобы избежать повреждения груза и оборудования, а также риска травмирования себя или других работников. Грузчики также должны быть организованными и иметь хорошую координацию движений, чтобы управлять грузами безопасно и эффективно.
Помощь каждой второй семье и возвращение к росту экономики. Отчет Мишустина в Госдуме "Еще один фактор непростой - это желание человека работать. В принципе мы говорим обо всем, кроме одного. Что вообще-то наверняка все знают, когда не хватало средств, подрабатывали в молодости, где только не подрабатывали.
Прямо таки навязчивая идея. И я купил, в кредит, в Эльдорадо, за 36 тысяч рублей. Кредит был на 12 месяцев по 3600 рублей в месяц. Зарплата с учетом аванса у меня на заводе тогда составляла 4-5 тысяч рублей. Но делать было нечего, нужно искать подработку.
Встретил я как то друга, он работал грузчиком. Но не таким который работает по трудовому договору где-то в магазине или оптовой базе, а как сейчас бы сказали - самозанятый. Вот он мне и говорит: захочешь заработать - обращайся. Но работать надо будет много и трудно. Поэтому созвонился с другом и подписался на работу грузчиком на переездах, разгрузках фур и вагонов и прочих заказов по перемещению товаров с одного места на другое. Работа на "вольных хлебах" отличалась тем что позвонить могли в любое время дня или ночи и нужно было срочно выдвигаться к месту проведения работ.
Можно отказаться от заказа, если он не нравится. Пьют ли грузчики. Часто в компанию грузчиков попадают люди, которые не против выпить — после работы или во время. По моему опыту, в команде из шести грузчиков двое не против выпить.
Возможно, те же, что с высшим образованием. Однажды мы таскали коробки с водкой. После работы я в шутку попросил у хозяина коробок дать мне бутылку — он дал без вопросов. Еще одно время я работал с Мишей. Миша пил перед каждым заказом. Но держался молодцом — заказчики замечали это не всегда. Он был хорошим и самоотверженным грузчиком: когда остальные несли по одному мешку с цементом, он брал два. Но случалось, что я приходил на заказ, звонил Мише — и оказывалось, что он спит и у него нет настроения работать. И мне приходилось идти домой. Про вакансии и трудоустройство Сколько можно заработать.
Час работы в среднем стоит 150—200 рублей.
Являются ли материально-ответственными лицами водитель погрузчика, грузчик, подсобный рабочий
Образованный человек сможет научить других людей чему - нибудь полезному ; 3. Благодаря образованию человек может боле.. Kombo00 28 апр. Grenmone 27 апр. Объяснение : Иногда свмостоятельность может тебя подвести... Может ли самостоятельность быть отрицательным качеством? Wizzara1 27 апр. Golushkov 27 апр. Рпп22 27 апр.
Золото 3. Труд 4. Серебро 2. Что является признаком деятельности человека в отличие от поведения животных? Использование природных материалов 2. Инстинкт 3. Какая черта необходима людям творческих профессий? Фантазия 2. Коллективизм 3. Практичность 4. Планирование 4. Как называется продукт, произведенный на продажу? Премия 2. Труд 3. Творчество 4. Товар 5. Что из перечисленного является платой за труд? Капитал 2. Процент 3. Заработная плата 4. Рента 6. Выберите верное утверждение: А. Богатым можно стать, если копить деньги. Верно только А 2. Верно только Б 3. Оба ответа верны 4. Нет верного ответа 7. Не всякое дело является трудом. Не всегда труд приводит к результату. Нет верного ответа 8. Меценатом называют: А. Человека, который коллекционирует книги. Человека, экономно тратящего деньги. Нет верного ответа 9. Создание чего-то нового, ценного не только для данного человека, но и для других: 1. Товар 2. Услуги 3. Капитал 4. Творчество 10. Труд грузчика может считаться: 1. Простым 2. Сложным 3. Умственным 4. Безвозмездным 11.
В перспективе планируется бороться с кадровым голодом за счет сотрудников из стран Африки и Северной Кореи, добавили аналитики сервиса по поиску работы. В целом, дефицит кадров в России будет увеличиваться на протяжении 2020-х годов, отмечает директор региональной программы Независимого института соцполитики Наталья Зубаревич. Кризис особенно ощущается в секторе производства. Повышение заработной платы становится естественным следствием этой проблемы, поскольку квалифицированны е кадры переманиваются с одного предприятия на другое.
Читать дальше: Кто такие заинтересованные лица в исковом заявлении Если сотрудник, с которым должен быть заключено такое соглашение, отказывается его подписывать, работодатель по закону имеет право принять меры дисциплинарного воздействия вплоть до увольнения. Материальная ответственность грузчика 2. Уважаемая Ирина, вопрос материальной ответственности работников за ущерб предприятию достаточно обширен и регулируется рядом статей КЗоТ ст. Если коротко, то при определенных обстоятельствах грузчик да и любой другой работник может быть материальноответственным лицом например: заключен договор о коллективной материальной ответственности. За уточнением прошу направить Ваш развернутый вопрос на e-mail: [email protected] С уважением, Герман, в Вашем случае необходимо проверить была ли работодателем соблюдена процедура привлечения Вас к материальной ответственности или нет. В частности, работодатель д. В случае нарушения процедуры действия работодателя по привлечению Вас к материальной ответственности могут быть признаны незаконными. Так же необходимо учитывать ст. Что такое материальная ответственность в трудовом праве? Любые трудовые отношения регулируются положениями трудового договора, который обязательно заключается в момент приёма на работу нового сотрудника. К сожалению, в таких отношениях иногда возникают ситуации, когда одна из сторон, подписавших договор, причиняет другой какой-либо материальный вред. Поэтому при заключении трудовых контрактов рекомендуется заранее предусмотреть такую конфликтную ситуацию и чётко прописать в документе все особенности материальной ответственности — то есть, порядок и размеры возмещения ущерба. Субъекты В подписании документа всегда участвует две стороны субъекта. Это сам работодатель или руководитель предприятия лицо, представляющее интересы владельца и работник — будущий сотрудник этого предприятия. А если идёт речь о коллективном документе, одну сторону представляют руководители, а другую все работники трудоспособные граждане или их представители, например, профсоюзная организация. Также выбор субъектов может зависеть от уровня партнёров: Для организаций это первичная организация профсоюза или представительный орган, выбранный на собрании всех работников. И один руководитель, представляющий работодателя. Для отраслей и территориального уровня это профсоюзная организация или несколько таких организаций объединение. Со стороны работодателей могут участвовать полномочные органы либо объединение нескольких работодателей. Виды ответственности При этом пострадавшая сторона должна доказать, что ей действительно был причинён какой-либо материальный ущерб. Ответственность не наступает лишь в случае, если это предусмотрено трудовым законодательством, а трудовой контракт был заключён с его явным нарушением. Нарушения со стороны руководства и сотрудников обычно возмещаются в денежном эквиваленте. Например, при нанесении морального вреда выплачивается денежная компенсация. Её размеры устанавливаются на основании письменного соглашения между работником и работодателем или в судебном порядке. Следует различать два вида ответственности субъектов договора: полную и ограниченную. Полная Полная предусматривает возмещение нанесённого убытка без каких-либо ограничений, то есть, в полном объёме вне зависимости от обстоятельств. Обычно такое материальное возмещение налагается на работников: при соответствующем судебном решении, подтверждающем преступные действия сотрудника и преднамеренное нанесение вреда; если законодательством или трудовым договором предусмотрена такая ответственность; если сотрудник был в нетрезвом состоянии или преднамеренно допустил порчу или уничтожение имущества, принадлежащего организации или предприятию. Работодатели также несут полную ответственность согласно 277-й статьи ТК. Они отвечают за все доверенные материальные ценности и рабочий персонал оплату трудовой деятельности, соблюдение трудового законодательства и процедуры расторжения трудовых контрактов и так далее. Если идёт речь о специальном коллективном договоре, обязанности руководства прописываются в этом документе по пунктам. Например, руководитель обязуется проводить регулярную инвентаризацию доверенных коллективу ценностей и предоставлять отчёт по результатам проверки. Ограниченная Ограниченная ответственность подразумевает возмещение в заранее установленных размерах. Такую ответственность несут не только работники, но и руководители, если нет оснований для возложения на них материального взыскания в более крупных размерах. Читайте также: Акт приема передачи товарно материальных ценностей Обычно такое взыскание не превышает среднего размера должностного оклада за один рабочий месяц 119-я статья КЗоТ. Такая ответственность наступает, если трудовым законодательством не предусмотрено возмещение в полном объёме или не был заключён специальный договор. При этом полное возмещение ущерба не предписано административным или судебным решением. Грузчики Являются Материально Ответственными А даже если и просто гружчик — он все равно связан с процессом транспортирования материальных ценностей из помещения склада в автомобиль контейнер, вагон, цистерну … Думаю, что и грузчик тоже попадает под перевозку ценностей, с натяжкой, конечно… Ну или по длругому подойти — иным использованием материальных ценностей.. Вопрос: Вправе ли работодатель заключить договор о полной индивидуальной материальной ответственности с грузчиками склада? Ответ: Действующее законодательство предоставляет работодателю право заключать договоры о полной индивидуальной материальной ответственности с грузчиками склада, если трудовая функция грузчика связана с выполнением работ, входящих в установленный Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержденный Постановлением Минтруда России от 31. Обоснование: В соответствии со ст. Вход на сайт Рубрика: Трудовое законодательство Ответов: 7 Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Спасибо Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Написал 248 сообщений Написать личное сообщение Репутация: 2[108362] 2 сентября 2009, 9:17 Может быть, конечно, даже работая совместителем Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Самая большая трата, какую только можно сделать, — это трата времени. Скорпион [e-mail скрыт] Беларусь, Гродно Написал 2815 сообщений Написать личное сообщение Репутация: 2592 3[108365] 2 сентября 2009, 9:29 Экий витиеватый вопрос. Вы какую материальную ответственность имеете в виду?
В России возник резкий дефицит грузчиков и кладовщиков
Сославшись на то, что истец незаконно 20 июня 2018 г. ООО "Авангард" работодатель не обеспечило коллективу бригаде надлежащие условия для хранения вверенного ему имущества, вследствие чего снизил сумму ущерба, подлежащую взысканию с Кошкина А.
Поясните пожалуйста. Лучший ответ Юра Питерский Высший разум 722669 7 лет назад Ограничения при подъеме и переноске тяжестей для лиц мужского пола установлены правилами ведения погрузочно-разгрузочных работ. В соответствии с Гигиеническими требованиями к организации технологических процессов, производственному оборудованию и рабочему инструменту СП 2.
Художник, работающий по шаблону, без выдумки и фантазии: Мастер 2. Гений 3. Ремесленник 4. Живописец А 3. Признаком творчества является: Стандарт 2.
Трафарет 3. Копирование 4. Новизна А 4. Промышленник К. Алексеев, создатель Художественного театра в Москве больше известен под фамилией: Морозов 2. Станиславский 3. Третьяков 4. Бахрушин А 5. Продукт труда, выставленный на продажу: Заработная плата 2.
Товар 3. Земля 4. Премия А 6. Верны ли суждения о меценатстве7 А. Меценатство — пережиток прошлого. Благодаря меценатству мир смог увидеть выдающиеся произведения искусства и услышать многих знаменитых певцов. Верно только А 2. Верно только Б 3. Оба ответа верны 4.
Нет верного ответа А 7. Верны ли суждения об источниках богатства? Важным источником богатства служат знания и умения, приобретенные человеком. Источники богатства всем людям даны в равной степени. Нет верного ответа А 8. Верны ли суждения о выборе профессии? Для правильного выбора профессии достаточно только знать, что она престижна. Материальное вознаграждение должно быть главным при выборе профессии. Нет верного ответа А 9.
Во-вторых, оплата может зависеть от сложности выполняемых работ. За выполнение особо тяжелых, опасных или ответственных задач работникам предусматривается дополнительный размер оплаты. В-третьих, оплата может варьироваться в зависимости от тарифной сетки, которая устанавливается в организации или предусмотрена коллективным договором. Оплата труда грузчика может быть предусмотрена как фиксированной, так и сдельной формой оплаты. Фиксированная оплата предусматривает выплату работнику заработной платы в виде фиксированной суммы за определенный период времени, независимо от объема выполненных работ. Сдельная оплата предусматривает выплату работнику заработной платы, пропорциональной объему выполненных работ.
При этом, ставка может быть установлена как за одну конкретную операцию, так и за выполнение определенного объема работ в целом. Охрана труда грузчика: правила и требования Охрана труда грузчика является важным аспектом его профессиональной деятельности. Ведь работа грузчика связана с физическими нагрузками и определенными рисками. Для обеспечения безопасности и здоровья грузчика существуют определенные правила и требования, которые необходимо соблюдать. Использование специальной защитной одежды и средств индивидуальной защиты Грузчик должен работать в специальной защитной одежде, которая защищает его от возможных травм и воздействия вредных факторов. Кроме того, грузчик должен использовать средства индивидуальной защиты, такие как защитные очки, перчатки, шлемы и другие, в зависимости от особенностей работы.
Обучение и инструктаж по охране труда Грузчику необходимо пройти обучение и инструктаж по охране труда, чтобы быть в курсе всех правил и требований. В процессе обучения грузчик получает информацию о безопасных методах и техниках работы, правилах переноски грузов, а также о мероприятиях по предотвращению возможных травм и несчастных случаев. Регулярные медицинские осмотры Грузчикам рекомендуется проходить регулярные медицинские осмотры для контроля и поддержания своего здоровья. Медицинские осмотры помогают выявить возможные проблемы со здоровьем, связанные с тяжелыми физическими нагрузками, и предпринять необходимые меры для их устранения. В целом, соблюдение правил и требований по охране труда грузчика является залогом его безопасной и эффективной работы. Забота о здоровье грузчика помогает предотвратить травмы и несчастные случаи, а также повысить производительность труда.
Права и обязанности грузчика: по трудовому кодексу Грузчик, как работник, имеет свои права и обязанности, определенные в трудовом кодексе. Он обязан выполнять свои должностные обязанности согласно трудовому договору, а также соблюдать установленные правила и нормы труда. Среди основных обязанностей грузчика можно выделить: Выполнение работ по погрузке и разгрузке грузов с использованием специальной техники или вручную; Обеспечение сохранности груза при его перемещении и хранении; Соблюдение техники безопасности и правил эксплуатации грузоподъемных механизмов; Организация и контроль работы по складированию грузов; Поддержание чистоты и порядка на складе и рабочем месте; Выполнение указаний начальства и технического персонала; Оформление необходимой документации по приему и отпуску грузов.