Календарь смен – утилита ориентирована на людей, которые работают по фиксированному графику. Работа с приложением. Элементы интерфейса полностью на русском языке. Программа является портативной – инсталляция на компьютер не требуется. Однако сменный график работы 2/2 выгоден не только наемным работникам, но и работодателю. Загрузите последнюю версию График смен (2.0.17) APK для Android.
Количество персонала для сменной работы
Недавно мы взяли новую линию и из-за роста заказов хотим перейти на круглосуточную работу. Новое оборудование это теперь позволяет. Но есть вопросы. Какую продолжительность смен по закону мы можем установить? Как перейти на новый график со сменами? И как вообще составляют такой график, что надо учесть? Еще непонятно, что делать с оплатой: ночная работа оплачивается дороже, но касается ли это работы по графику? Или только сверхурочной? Сейчас нам нужно набрать новых работников и договориться с теми, кто уже есть.
Как составить график смен 2 через 2 Чтобы правильно составить и рассчитать график работы «2 через 2», обращайте внимание на следующие моменты. Увеличенное количество рабочих часов в смене не считается переработкой По сравнению с обычной пятидневкой, при которой продолжительность ежедневной работы обычно не превышает восьми часов, календарь сменного графика 2 через 2 зачастую подразумевает удлинённые смены — по 11-12 часов. Такой подход не считается нарушением и не требует повышенной оплаты часов, отработанных свыше восьмичасовой продолжительности рабочего времени. При подобном режиме устанавливается суммированный учет рабочего времени. Общее количество рабочих часов при 12-часовых сменах ограничивается Необходимо таким образом рассчитать график работы 2 через 2 онлайн, с помощью бухгалтерских программ или вручную , чтобы сотрудник отрабатывал в общей сложности то количество часов, которое установлено производственным календарем для соответствующего учетного периода. График рабочего времени составляется на определённый период: декаду, месяц, квартал. Какой именно учётный период выбрать, работодатель решает самостоятельно или совместно с профсоюзом. Утверждает документ руководитель организации. Внедряя график работы 2 через 2, расчёт рабочих и выходных дней делайте заранее. Несмотря на то, что в данной ситуации не имеет место график сменности, ознакомить сотрудника с конкретным режимом работы надо заблаговременно. Причем крайне целесообразно установить порядок ознакомления сотрудников с графиком работы в локальном акте организации. Если работник не хочет ставить подпись на графике или ознакомительном листе, составьте об этом акт. Удобнее всего оформлять график работы 2 через 2 в виде таблицы.
На момент проверки встроенный календарь был составлен до 2025 года, при этом разработчики периодически обновляют приложение и календарь. В процессе создания также необходимо указывать количество смен и дней Предусмотрены инструменты для быстрой печати шаблонов. Для этого используется стандартизированный шаблон MsExcel, который корректно распознается при подготовке к печати. Преимущества утилиты простой интерфейс, все элементы управления на русском языке; печать шаблонов и экспорт в универсальный табличный формат; создание графиков рабочих смен с указанием времени; установка не требуется; можно изменять или сдвигать смены; совместимость с любыми версиями ОС Windows.
Попробовать можно прямо здесь. Но чтобы сохранить план, понадобится зарегистрироваться. Если есть пожелания по улучшению сервиса. Если обнаружили ошибку.
Что значит график работы 2/2/3
- График работы два через два: как рассчитать и оформить
- График смен 2 2 рассчитать 2023
- График работы 2/2 - это как? Работа по сменам
- Норма часов при графике 2/2 ? количество смен и часов в неделю
Производственный Календарь На 2023 При Сменном Графике 2 2
Работник должен узнать о параметрах сменного графика не менее чем за 1 месяц до его введения в действие. Обязанность по такому ознакомлению лежит на работодателе ст. Какие есть нюансы предоставления ежегодных отпусков работникам со сменым графиком, узнайте из КонсультантПлюс. Получите пробный доступ к системе и переходите в Готовое решение. Оплата труда при сменном графике: нюансы Расчет заработной платы при сменной работе имеет свои особенности по сравнению с аналогичными расчетами в режиме 5-дневной рабочей недели с выходными днями в ее конце. При сменном графике привычные для всех выходные дни суббота и воскресенье могут по графику быть рабочими, а отдых сменного работника будет приходиться на период трудовых будней.
Расчет заработной платы сменного работника специфичен тем, что количество рабочих часов по графику может отличаться от нормы в сторону увеличения плановая сверхурочная работа либо образовывать плановую недоработку. При применении суммированного учета рабочего времени годовое количество сверхурочных часов не может превышать 120 ст. Чтобы избежать ошибок в зарплатных расчетах при сменной работе, необходимо по окончании установленного компанией учетного периода проводить процедуру сверки следующих показателей: фактически отработанных работником по графику часов; количества рабочих часов за учетный период по норме. Если при сравнении первый показатель превысит второй, необходимо рассчитать и оплатить переработку. В соответствии с п.
Берем обычного человека, работающего по 8 часов с выходными - суббота и воскресенье в случаях государственных праздников бывает и три дня выходные - как работает страна или 10 дней, как в январе , рассчитывается, исходя из этого норма рабочего времени в месяц... Тут наступает самое интересное!!! Например, в январе появилось огромное количество выходных у работающих 2 через 2, попробуйте сами расставить часы - их ВСЕГО 120!!!
Сколько смен?
При приобретении нового айфона или айпэда можно использовать облачную синхронизацию, чтобы восстановить данные требуется iOS 10 или более поздняя версия. Что нового Версия 2023. Если у вас есть предложения по новым функциям или улучшениям, напишите по адресу hello supershift.
Составление рабочего Графика для сотрудников. График смен для 3 сотрудников по 2 в смену. Графики работы работников. График сменности сутки через трое. График работы. Сменный рабочий график.
Графики рабочего дня. Составление Графика сменности. Типовой график сменности. График сменности на 3 человека на 2 смены. График сменности для трех человек. График смен 4 человека по 3 в смену. График сменности двух сторожей. Сменные графики. График сменности 2020. Графики сменности на 2021 год.
График для трех сотрудников. График на троих человек. Месячный график. График сменности сутки через трое 4 человека. График дежурств при сменном графике. Графики сменности на год. Составьте график рабочего времени. Рабочий график 2 через 2 по 12 часов. Сменный график рабочего времени. График сменности рабочего времени.
Рабочих часов при сменном графике. График выхода на работу. Графики выхода на работу. График авыхода на рвюоту. График сменности для охранников ночные часы. Образец Графика сторожей по 12 часов. Как составить график работы на 4 человека по 12 часов. График сменности пример. Сменный график на 4 человека. График сменности НЛМК.
График сменности вахты. График сменности на 5 человек.
Как составить график сменности работников?
Как организовать работу в режиме гибкого рабочего времени, чтобы сотрудники не возмущались В режиме гибкого рабочего времени отдельные сотрудники или весь коллектив начинают и заканчивают трудиться в разное время. У сотрудников могут быть рабочие дни и смены разной продолжительности. С помощью гибкого графика можно добиться от сотрудников большей эффективности, повысить дисциплину, избежать скопления людей в обед, в начале и конце рабочего дня. Руководитель может установить гибкий режим труда в компании, но должен соблюдать определенные правила. О них читайте в статье Анастасии Синицыной в Справочнике кадровика.
В таком графике в месяц при норме 167 часов бригады реально отработают разное время — 128, 178, 152, 184 часа, поэтому график составляется на учётный период длительностью в несколько месяцев, что позволяет компенсировать переработку в один месяц недоработкой в другие и в среднем обеспечить соблюдение недельной нормы рабочего времени. Трёхсменная работа пятибригадный график, он же "график 72" Работники разбиваются на пять бригад.
Один цикл составляет 10 суток.
Допускается модификация графика в связи с добавлением больничного или отпускного интервала. Подсчет зарплаты Другой интересной особенностью приложения График смен для Android является функция автоматического расчета заработанных денег. Для подсчета необходимо для каждой смены указать размер оплаты, после чего можно отобразить заработанную сумму за произвольный период времени.
Присутствует настраиваемый будильник, который активируется в назначенное для конкретной рабочей смены время.
Для подсчета необходимо для каждой смены указать размер оплаты, после чего можно отобразить заработанную сумму за произвольный период времени. Присутствует настраиваемый будильник, который активируется в назначенное для конкретной рабочей смены время. Виджеты Для удобства пользователей и быстрого восприятия информации о сменах можно устанавливать на рабочий стол виджеты. В область виджета можно выводить информацию о предстоящих сменах, время ближайшего подъема и зарплатную статистику.
Производственный Календарь На 2023 При Сменном Графике 2 2
«График смен» – приложение, которое позволяет просматривать и рассчитывать даты начала и окончания трудовой деятельности. График сменности работников предполагает работу по сменам в отличие от стандартной недели 5/2. Рассчитать рабочий график 2 2. График сменности на 3 человека на 2 смены. Надо ознакомить сотрудников графиками работы вовремя. Из статьи вы узнаете, как распределить смены между работниками с учетом их численности с помощью удобного алгоритма. График рабочих смен. Поиск. Смотреть позже.
Сменный график работы: оформление и оплата в 2024 году
Сменный график рабочего времени. График сменности рабочего времени. Рабочих часов при сменном графике. График выхода на работу. Графики выхода на работу. График авыхода на рвюоту. График сменности для охранников ночные часы. Образец Графика сторожей по 12 часов. Как составить график работы на 4 человека по 12 часов. График сменности пример.
Сменный график на 4 человека. График сменности НЛМК. График сменности вахты. График сменности на 5 человек. График сутки трое. Отпуск в графике сменности. Сменный график на 3 человека по 12 часов. График работы сотрудников. Графики учета рабочего времени.
Графики работы персонала. Рабочий график в эксель. График работы 3 человека по 2 в смену. График на 3 человека. График работы трех человек по два в смену. Как составить график работы на 2 человека. Составление Графика выхода на работу. График сотрудников. Графики работы персонала в гостинице.
Образец Графика сменности по 8 часов в 3 смены. График работы 1 через 1. График сменности в 1с. График работы сутки через трое в 1с. Графики сменности в 1с. График сменности таблица. Табель Графика работы на месяц. Норма часов для сменного Графика. Суммированный график сменности.
Норма часов при сменном графике.
В нем прописывается указание создать график сменности, период, ответственное лицо и прочие необходимые сведения. Образец приказа об утверждении графика сменности Далее идет непосредственное составление документа. Здесь должны быть учтены интересы работодателя и сотрудника. График формируется заранее — как минимум за тридцать дней до наступления смены. Каждый сотрудник, упомянутый в документе, должен быть с ним ознакомлен под роспись. Таким образом, он свидетельствует о том, что согласен с данным режимом работы. После разработки, согласования и окончательного утверждения график будет обязательным к исполнению как для руководства предприятия, так и для сотрудников, которые в нем обозначены. На какой период составляется бланк График посменной работы может формироваться на любой период времени. Как правило, срок, на который составляется данный документ, указывается в нормативных актах компании.
Чаще всего графики составляются на один месяц. Каждый раз новый график должен утверждаться в установленном порядке. Можно ли менять в нем сведения В утвержденный сменный график изменения вносить допускается, но только в крайнем случае и с соблюдением некоторых правил. Во-первых, если перемены происходят по инициативе работодателя, он в обязательном порядке должен заранее уведомить о них подчиненных и получить их письменное согласие — без них законным образом внести правки будет проблематично. Если изменить график смен просит кто-либо из сотрудников, он должен составить специальное заявление на имя руководителя. В заявление нужно указать причины просьбы она должна быть обязательно уважительной с приведением соответствующих письменных обоснований , затем должно быть получено согласие остальных сотрудников, которых касается документ. Если коллегам и руководству удалось достичь компромисса, формируется новый приказ, на основе которого в график вносятся нужные коррективы. Можно ли меняться сменами без внесения изменений в график сменности Иногда на предприятиях случаются ситуации, когда работники меняются сменами без предварительного уведомления об этом начальства. Это категорически недопустимо. За подобную замену руководство вправе наложить на подчиненных дисциплинарное взыскание.
А в случае не единичного нарушения трудовой дисциплины а именно к этой категории относятся данные проступки даже уволить провинившихся. Кто составляет документ Непосредственная задача по составлению графика сменности может быть возложена либо на специалиста кадрового отдела, либо на начальника структурного подразделения, либо на секретаря организации. Главное условие, которое должен соблюдать исполнитель — учитывать нормы законодательства, интересы предприятия и работников. При этом документ после формирования обязательно должен быть передан на подпись руководителю отдела и директору. Как согласовывать с работниками С сотрудниками график смен нужно согласовывать заранее, как уже говорилось выше — не позднее, чем за тридцать дней до наступления первой по нему смены.
Количество рабочих дней в периоде по календарю пятидневной рабочей недели — Количество часов, на которые сокращается рабочее время в предпраздничные рабочие дни Нормативное количество часов в пятидневной рабочей неделе — 40. Сокращенную неделю устанавливают для льготников. Ее продолжительность не должна превышать ст. Конкретную продолжительность рабочего времени в неделю прописывают в трудовом договоре с работником.
График для работника на пятидневке с понедельника по пятницу Работники, которым установлена обычная пятидневка, соблюдают норму рабочего времени автоматически. Они выходят на работу с понедельника по пятницу и каждую неделю отрабатывают установленное им количество часов. Для персонала на обычной пятидневке график работы не составляйте. Он совпадает с производственным календарем на 2019 год. Достаточно зафиксировать режим работы в правилах внутреннего трудового распорядка. Количество отработанного времени учитывайте в рабочих днях или часах.
Для кого В помощь управленцам магазинов, сервисов, клиник, ресторанов и других заведений с большим количеством сотрудников, плавающим или сменным графиком. Как работает Вводите условия и получаете готовый план на месяц. Как пользоваться Для каждого дня указать, сколько человек требуется Можно отметить дни, в которые определённый сотрудник точно работает, или наоборот, точно работать не будет. Можно подправить план вручную, сверяя суммы, которые подсказывает редактор.
Как составить график сотрудников
Сервис для составления графика работы и рабочих смен для сотрудников онлайн Планирование графиков работы с учетом больничных и отпусков Календарь рабочих смен. Чтобы составить график смен, воспользуйтесь панелью управления слева; в мобильной версии кликните значок настроек. Надо ознакомить сотрудников графиками работы вовремя. Из статьи вы узнаете, как распределить смены между работниками с учетом их численности с помощью удобного алгоритма. Графики сменности: составляем по образцам увеличить продолжительность производственного процесса; поделить рабочих на группы; распределить их по сменам.
Что значит сменный график работы по ТК РФ (нюансы)?
Рассчитать график смен 2 2. График сменности 12/12 3 человека. График сменности по 12 часов на три смены. Нужен график работы для 4 человек, в смену должно выходить 3 человек При этом 1 из 3 этих человек должен работать 2/2. Рассчитать онлайн календарь сменного графика работы на 2022,2023,2024 атать скачать сохранить объединить несколько человек/сотрудников в график смен. Главная» Новости» График сменности 2024. При сменном графике 2/2 среднее количество рабочих дней (смен) – 15. Экспортируйте смены в календарь iOS (например, из Google Календаря или календаря iCloud), чтобы поделиться своим графиком с друзьями и родственниками.
График работы 2/2/3
Таким образом, дни отдыха работников могут выпадать как на стандартные субботу и воскресенье, так и на другие дни недели. Предприятие получает возможность не приостанавливать свою деятельность в связи с выходными, поскольку сотрудники постоянно сменяют друг друга: в дни, когда один работник отдыхает, его сменщик выходит на работу. Работа в течение дня выполняется в одну смену, продолжительность которой устанавливается работодателем с учётом требований российского трудового законодательства. Это позволяет грамотно организовать труд диспетчеров по учёту вагонов, требующих отцепочного ремонта, и других специалистов, специфика деятельности которых не требует круглосуточного присутствия на рабочем месте, но не допускает перерывов в течение дневной смены. Аналогичная схема часто применяется в торговых точках, парикмахерских и ателье, обслуживающих покупателей семь дней в неделю. Задача работодателя, устанавливающего график «2 через 2», — рассчитать его таким образом, чтобы он устраивал работников, не создавал сложностей в процессе начисления заработной платы и позволял решать текущие производственные задачи с максимальной эффективностью. Как составить график смен 2 через 2 Чтобы правильно составить и рассчитать график работы «2 через 2», обращайте внимание на следующие моменты. Увеличенное количество рабочих часов в смене не считается переработкой По сравнению с обычной пятидневкой, при которой продолжительность ежедневной работы обычно не превышает восьми часов, календарь сменного графика 2 через 2 зачастую подразумевает удлинённые смены — по 11-12 часов. Такой подход не считается нарушением и не требует повышенной оплаты часов, отработанных свыше восьмичасовой продолжительности рабочего времени. При подобном режиме устанавливается суммированный учет рабочего времени. Общее количество рабочих часов при 12-часовых сменах ограничивается Необходимо таким образом рассчитать график работы 2 через 2 онлайн, с помощью бухгалтерских программ или вручную , чтобы сотрудник отрабатывал в общей сложности то количество часов, которое установлено производственным календарем для соответствующего учетного периода.
График рабочего времени составляется на определённый период: декаду, месяц, квартал. Какой именно учётный период выбрать, работодатель решает самостоятельно или совместно с профсоюзом.
Введите название и выберите производственный календарь. Укажите, нужно ли учитывать производственный календарь при заполнении графика. Установите поденный тип учета и включите жесткий контроль времени. Настройте режим работы: время начала и окончания рабочего дня, обед и допустимое опоздание. Выберите учет плановых дней по произвольному циклу.
Установите количество дней в цикле и время работы.
С развитием информационных технологий системы контроля и управления доступом начали обретать все новые и новые функции. В настоящее время СКУД может даже участвовать в процессах, лишь косвенно касающихся безопасности.
Одно из таких направлений — управление дисциплиной труда. Под трудовой дисциплиной стоит понимать строгое соблюдение всеми сотрудниками правил поведения, установленных в соответствии с Трудовым кодексом РФ, другими законодательными актами, трудовым и коллективным договорами, различными соглашениями и локальными документами компании. Внедрение СКУД на предприятии преследует такие основные цели: повышение производительности труда; уменьшение текучки кадров; снижение издержек и увеличение прибыли.
Есть много способов управления дисциплинарными отношениями в организации, в том числе правовые, психологические и экономические. Однако применять какие-то санкции или, наоборот, поощрения стоит только после того, как будут известны детали всего, что касается конкретного сотрудника. По этой причине самой востребованной функцией современных СКУД является учет рабочего времени.
Расписания рабочего времени В отличие от расписаний доступа, их не нужно хранить в памяти контроллера. Следовательно, их не затрагивают ограничения по виду и количеству. Создавать расписания рабочего времени можно сколько угодно, даже для каждой категории сотрудников, которые трудятся по разным графикам сменности.
Более того, есть поддержка как посменных, так и недельных расписаний. Системы контроля и управления доступом современного образца дают возможность вести ежедневный учет: обязательного рабочего времени; перерывов на обед. Кроме того, можно вести корректный учет времени, которое работник отработал в ночную смену.
Для точности анализа информации, представленной в отчете, любое расписание может включать как ежедневные, так и еженедельные нормы отработки. Также можно создавать праздничные дни, которые для тех, кто работает по недельному расписанию, будут выходными днями, а для сотрудников, работающих посменно, — рабочими либо выходными, в соответствии с индивидуальными настройками конкретного расписания. Как видим, профессиональные современные СКУД могут поддерживать как типовые, так и нестандартные графики работы, в том числе и персонифицированные расписания.
Читайте также: Как защитить свой дом: эффективные и популярные методы Возможность внесения правок Несмотря на широкие возможности СКУД по части учета рабочего времени, не все аспекты графика можно спрогнозировать и однократно отрегулировать. Сотрудников отправляют в командировки, иногда они уходят на больничный и тому подобное. Таким образом, чтобы данные в отчетах были максимально достоверными, системы контроля и управления доступом предлагают инструменты внесения поправок в расписания рабочего времени, такие как рабочие поездки, отпуска, больничные и так далее.
Как рассчитать график «2 х 2» Такой вариант сменности достаточно популярен и предполагает занятость работника в течение 2 дней, затем 2 выходных, затем снова 2 рабочих дня и так далее. В течение каждого рабочего дня сотрудник выполняет обязанности на протяжении 1 смены. Пример ООО «Квартал» — сеть круглосуточных магазинов продовольственных товаров.
Одновременно в одном магазине должны присутствовать 2 кассира. Для одной из торговых точек — «Квартал на Кудрявцева» — график рабочих смен может выглядеть так: 25 Как рассчитать зарплату сменщиков при наличии в графике ночных смен и праздничных дней Руководство должно учитывать, что рабочие часы, приходящиеся на праздничный нерабочий день или ночное время с 22. Если смена выпадает на субботу или воскресенье — оплачивается она как обычный рабочий день ст.
Продолжим пример Продолжительность рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе в июне 2020 года — 167 часов. У всех кассиров ООО «Квартал» наблюдается переработка, признаваемая сверхурочной работой , которая согласно ст. Так, кассир Абрамова А.
Работница вправе затребовать 25 часов дополнительного отдыха у работодателя, либо получить за это время оплату в повышенном размере.
Как составить график сотрудников
график может предусматривать работу в несколько смен (2, 3 или более). Как составить и рассчитать график 2/2. График работы 2/2 составляют, если в течение отдельного рабочего дня сотрудники трудятся только в одну смену. Поменять номер бригады можно кнопками ниже. График на апрель 2024 г. Как рассчитать график смен Для разработки оптимального графика учитываются положения ТК РФ: График смен работников позволяет исключить переработку персонала, повысить результативность деятельности и-2.