Главная Новости ВТБ. ВТБ предложил двойной кэшбэк по картам для зарплатных клиентов. Как и многие банки, ВТБ предоставляет зарплатный проект для организаций и сотрудников, где выдает карту на специальных условиях.
Кредит от ВТБ для зарплатных клиентов в 2024 году
Друзья! В новом выпуске "Сделайте жизнь проще с банком ВТБ!" мы познакомим вас с зарплатными проектами нашего банка. С 15 апреля ВТБ отменил для своих клиентов требования наличия любого зарплатного проекта при обращении за кредитом на выплату работникам зарплаты. В масштабах страны ВТБ сегодня один из лидеров по числу зарплатных проектов. Оформить зарплатную карту и/или передать заявление на перевод зарплаты в бухгалтерию. Рассчитываем, что они позволят клиентам легко переходить из банка в банк и получать наиболее выгодные условия вне зависимости от зарплатного проекта своей компании», – отметил Евгений Темяков, заместитель начальника управления «Зарплатные проекты» ВТБ. и малому бизнесу, сообщила пресс-служба второго по активам российского банка.
Зарплатный проект банка ВТБ (ВТБ24) — выгодные условия для бизнеса в 2024 году
актуальная информация на 2024 год. И мы обновили условия для наших зарплатных клиентов! Условия обслуживания клиентов с использованием системы «ВТБ Бизнес Онлайн» в рамках зарплатного проекта ВТБ.
ВТБ улучшил условия обслуживания зарплатных клиентов
ВТБ улучшает условия размещения средств в банке для зарплатных клиентов. ВТБ упростил переход розничных клиентов на зарплатный проект банка. Для получения специальных условий обслуживания достаточно будет подключить ежемесячное автопополнение карты ВТБ на минимальную сумму 9 тыс. рублей. Главная Новости ВТБ. ВТБ предложил двойной кэшбэк по картам для зарплатных клиентов.
Втб зарплатный проект инструкция бизнес онлайн
ВТБ улучшает условия размещения средств в банке для зарплатных клиентов. Чтобы было проще ориентироваться во всех привилегиях обслуживания в ВТБ зарплатных клиентов, мы запустили специальный продукт "Тариф Зарплатный". При подключении зарплатного проекта банк ВТБ предлагает массу преимуществ. Перед подключением зарплатного проекта от ВТБ ознакомьтесь с условиями: стоимость, Мультикарта, преимущества и недостатки.
Зарплатная карта ВТБ
Рассчитываем, что они позволят клиентам легко переходить из банка в банк и получать наиболее выгодные условия вне зависимости от зарплатного проекта своей компании» Евгений Темяков, заместитель начальника управления «Зарплатные проекты» ВТБ. Как подключить зарплатный проект в банке ВТБ. Выбрать зарплатный проект банка ВТБ для ООО и ИП в 2024 году! условия обслуживания, тарифы, кэшбэк по картам. Заказать банковскую карту для зарплаты, оставив онлайн-заявку на сайте. Оформить зарплатную карту и/или передать заявление на перевод зарплаты в бухгалтерию. Друзья! В новом выпуске "Сделайте жизнь проще с банком ВТБ!" мы познакомим вас с зарплатными проектами нашего банка.
Кредит от ВТБ для зарплатных клиентов в 2024 году
Рассчитываем, что они позволят клиентам легко переходить из банка в банк и получать наиболее выгодные условия вне зависимости от зарплатного проекта своей компании», — отметил Евгений Темяков, заместитель начальника управления «Зарплатные проекты» ВТБ. Напоминаем, что даже в случае изменения работодателя клиенты вправе самостоятельно выбирать банк для получения зарплаты. Выбрать банк можно в любой момент, представив работодателю заявление об изменении реквизитов для перевода средств. В ВТБ можно самостоятельно настроить регулярное автопополнение для получения зарплатных преимуществ без участия работодателя. ВТБ выпускает зарплатные карты на базе национальной платежной системы «Мир», они подходят для проведения бесконтактных платежей и работают во всех регионах России. Карта выпускается моментально, ее выдача и обслуживание бесплатны.
РосБанк РосБанк предлагает зарплатный проект со следующими бонусами: персональный менеджер для решения вопросов по начислениям; специальные условия по кредитованию; возможность накопления миль или получения кэшбэка; низкая комиссия за перевод зарплаты. А также: проблемы с зачислением заработных плат на карты других банков; есть отзывы о сложности закрытия зарплатного проекта.
ДелоБанк ДелоБанк — банк для предпринимателей, предлагает работодателям подключение ЗП на выгодных условиях: нет минимального и максимального количества выпускаемых карт; бесплатное снятие наличных в банкоматах партнеров без ограничений; кэшбэк и процент на остаток; максимально быстрое зачисление средств на счет. Среди минусов можно отметить следующее: снимать деньги в банкоматах не банков-партнеров без комиссии можно ограниченное число раз; необходим расчетный счет. Условия для сотрудников Сотрудники любого предприятия могут принимать участие как в общем зарплатном проекте компании, так и оформить индивидуальный зарплатный проект. В первом случае работник может рассчитывать на все бонусы и льготы, которые предоставляет банк. В случае индивидуального проекта платить за обслуживание карты и оплачивать комиссию придется самому. В случае увольнения обслуживание карты тоже становится платным, а льготы по кредитным и иным предложениям теряются. Это не касается уже оформленного кредита, условия которого изменить по закону банк не может.
Преимущества для сотрудников Банки предлагают для сотрудников предприятий с подключенным ЗП следующие преимущества: не нужно присутствовать на работе в день получения зарплаты, начисления придут на карту где бы вы ни были; заработная плата может быть зачислена в выходной или праздничный день; СМС-оповещение уведомит о зачислении средств; обслуживание зарплатных карт для сотрудников, как правило, бесплатное; деньгами можно сразу же пользоваться — переводить их на другие счета, оплачивать коммунальные платежи, делать покупки; можно не снимать деньги и копить их на карте; возможность льготного кредитования; особые условия по тарифам карт. Вопрос-ответ Как выбрать подходящий банк? Чтобы выбрать банк, в котором ваша компания будет подключать зарплатный проект, нужно сравнить предлагаемые условия и обратить внимание на следующие моменты: Стоимость подключения ЗП. Она может быть, как платная, так и бесплатная. Обратите внимание, что бесплатная чаще всего означает, что стоимость включена в абонентскую плату по тарифу. Наличие разных тарифов. Это необходимо для индивидуальных условий, чтобы руководителю небольшого предприятия не пришлось платить за работу банка столько же, сколько платят крупные корпорации.
Стоимость выпуска и обслуживания карт. За зарплатные карты платит работодатель, при большом количестве сотрудников может получиться изрядная сумма.
Сотрудники могут выбрать стандартную Мультикарту или Мультикарту «Тройка». Существенное отличие между данными карточками — наличие у Мультикарты «Тройка» транспортного приложения для расчёта в городском транспорте столицы и оплаты проезда в электропоездах Московской области. Выдача Мультикарты по зарплатному проекту ВТБ осуществляется бесплатно. Вывод наличных через банкоматы банка и его партнёров также не сопровождается списанием комиссии.
Это не касается уже оформленного кредита, условия которого изменить по закону банк не может. Преимущества для сотрудников Банки предлагают для сотрудников предприятий с подключенным ЗП следующие преимущества: не нужно присутствовать на работе в день получения зарплаты, начисления придут на карту где бы вы ни были; заработная плата может быть зачислена в выходной или праздничный день; СМС-оповещение уведомит о зачислении средств; обслуживание зарплатных карт для сотрудников, как правило, бесплатное; деньгами можно сразу же пользоваться — переводить их на другие счета, оплачивать коммунальные платежи, делать покупки; можно не снимать деньги и копить их на карте; возможность льготного кредитования; особые условия по тарифам карт. Вопрос-ответ Как выбрать подходящий банк? Чтобы выбрать банк, в котором ваша компания будет подключать зарплатный проект, нужно сравнить предлагаемые условия и обратить внимание на следующие моменты: Стоимость подключения ЗП. Она может быть, как платная, так и бесплатная. Обратите внимание, что бесплатная чаще всего означает, что стоимость включена в абонентскую плату по тарифу. Наличие разных тарифов. Это необходимо для индивидуальных условий, чтобы руководителю небольшого предприятия не пришлось платить за работу банка столько же, сколько платят крупные корпорации. Стоимость выпуска и обслуживания карт. За зарплатные карты платит работодатель, при большом количестве сотрудников может получиться изрядная сумма. Скорость зачисления заработной платы. Важно, чтобы банк мог оперативно начислять средства на счета сотрудников даже в выходные дни или продолжительные праздники. Возможность интеграции экосистемы банка с вашим бухгалтерским ПО для упрощения ведения документации. Наличие или отсутствие личного менеджера. При отсутствии специалиста вопросы придется решать на горячей линии в общем порядке, что занимает больше времени и не всегда гарантирует компетентность специалиста общего профиля в вопросах ЗП. Бонусы руководителю. Некоторые банки предлагают руководителям и сотрудникам ряд бонусов и привилегий. Наличие овердрафта.
Зарплатный проект в банке ВТБ. Тарифы и условия.
Изменились и условия по транзакциям: лимит бесплатных переводов в другие банки через СБП со 100 тысяч вырос до 1 млн рублей, все СМС и Push-уведомления стали бесплатны, снятие наличных в банкоматах любых банков для зарплатных клиентов ВТБ проходит без лимитов по сумме или комиссий, к ставке при оформлении кредита доступен фикс-дисконт. Новые условия обслуживания подключаются автоматически при тратах по картам банка в предыдущем месяце на сумму от 10 тысяч рублей. Дополнительно в рамках проекта зарплатным клиентам ВТБ при получении кредитных продуктов также доступны фиксированные дисконты: на кредит наличными до 1,5 п. По накопительному счету ставка увеличивается на 2 п. С 1 мая банк перейдет на выплаты кешбэка в рублях. Для более эффективного управления семейными финансами зарплатные клиенты ВТБ могут привязать к счету дополнительные именные карты, платежные стикеры для себя и родственников.
Свои обязательства банк выполняет исправно. Подключил зарплатный проект сразу, как открыл счет в ВТБ. Понравилось, что все максимально автоматизировано. Задержек с переводом ни разу не было.
В новом сервисе «Моя работа» клиенты могут ознакомиться со всеми эксклюзивными условиями, которые доступны для зарплатных клиентов, а также подать заявки на кредитные продукты и дополнительные карты. А уже в начале сентября в нем можно будет дистанционно открыть накопительный счет. За последние месяцы мы расширили функционал личного кабинета, а также существенно улучшили ценностное предложение.
В большинстве случаев этого достаточно, чтобы выяснить причину. Если допущена ошибка, бухгалтер исправит ее. Возможно, вам объяснят, почему нет зачисления например, финансовые сложности, программный сбой, платежка набита в нерабочее время, лишение премии и прочее. Иногда бухгалтерия настаивает, что со стороны предприятия все обязательства выполнены. Придется обратиться в банк удобным для вас способом — телефон, интернет, лично. После увольнения с места работы, нужно сдавать карту? При увольнении сотрудника исключают из зарплатного проекта. Он самостоятельно решает отказаться от использования карты либо сохранить ее в качестве личной дебетовой. Выясните условия обслуживания с учетом изменений в движении денег. При недостаточном обороте банк взимает 249 рублей ежемесячно. Годовое обслуживание обойдется до 2988 рублей. Заключение Зарплатная мультикарта выгодна для многих её дежателей. Без целенаправленного изучения и использования всех возможностей продукта он мало чем отличается от обычного дебетового. Время от времени держатель получает приятный бонус в форме кешбэка. При скромных доходах функциональность аналогична классическому пластику. При увеличении оборота привилегии увеличиваются автоматически. Немногочисленные держатели подробно изучают договор обслуживания. При соблюдении ряда строгих условий мультикарта позволяет извлечь больше пользы проценты по вкладам, кредитам и другие поощрения по сравнению с другим пластиком. Понравилась статья? Оцените её и поделитесь с друзьями: 15 оценок, среднее: 3,53 из 5 Загрузка... Вам также может быть интересно Дебетовые Фразу «Эта карточка дебетовая, а не кредитная» чаще всего можно услышать от сотрудника банка. Дебетовые Банковский вклад считается традиционным способом хранения денег населения. Чем дольше срок, тем выше процент. Дебетовые Евросеть — крупнейший ритейлер на рынке сотовой связи, электроники, техники, финансовых сервисов. Под собственной Дебетовые Возможность получить услугу, не вставая с дивана, вытесняет потребность в личном общении с менеджером. Дебетовые При выборе банка для получения выплат пенсионеры имеют преимущество перед работающими. Им не приходится Дебетовые.
Зарплатный проект в ВТБ
Они могут в любой момент подключить зарплатный проект через интернет-банк ВТБ Бизнес без дополнительных визитов в офис и подписания документов. Руководитель или бухгалтер компании может в несколько кликов отправить заявку на зарплатные карты для сотрудников в необходимом объеме. На выбор доступны пластиковые и цифровые карты. Мы по-новому взглянули на саму процедуру подключения зарплатного проекта. Ранее на рынке общепринятой практикой было заключение для этого нового договора, что занимало в среднем 2-3 дня. Теперь же новые клиенты на расчетно-кассовом обслуживании в ВТБ могут заказать карты своим сотрудникам моментально.
Заявка принимается, если заемщик относится к категории малого бизнеса или микропредприятия, ведет деятельность в одной или нескольких пострадавших отраслях из утвержденного правительством перечня, численность его работников не превышает 100 человек, а годовая выручка находится в пределах 800 миллионов рублей, уточняет ВТБ. Помимо краткосрочных беспроцентных кредитов на полгода, ВТБ одобряет кредитные сделки на срок до 12 месяцев с полным субсидированием процентной ставки на первый шестимесячный период. При перепечатке и цитировании полном или частичном ссылка на РИА "Новости" обязательна.
Реестр уволенных сотрудников содержит ведомость уволенных сотрудников и общую информацию по клиенту и используется для отключения уволенных сотрудников от зарплатного проекта.
Заполните онлайн-заявку. Банк рассмотрит заявку в течение 3 дней. При положительном решении сотрудник банка передаст электронные формы документов, заполненные со стороны банка, для заполнения со стороны предприятия. Их необходимо будет подписать и передать в банк в двух экземплярах.
Дебетовая карта ВТБ «Зарплатная карта»
Стоимость выпуска и обслуживания карт. За зарплатные карты платит работодатель, при большом количестве сотрудников может получиться изрядная сумма. Скорость зачисления заработной платы. Важно, чтобы банк мог оперативно начислять средства на счета сотрудников даже в выходные дни или продолжительные праздники. Возможность интеграции экосистемы банка с вашим бухгалтерским ПО для упрощения ведения документации. Наличие или отсутствие личного менеджера. При отсутствии специалиста вопросы придется решать на горячей линии в общем порядке, что занимает больше времени и не всегда гарантирует компетентность специалиста общего профиля в вопросах ЗП. Бонусы руководителю. Некоторые банки предлагают руководителям и сотрудникам ряд бонусов и привилегий. Наличие овердрафта.
Такая услуга позволит начислять средства на карту, даже если на счету их недостаточно, долг будет вычтен из следующих поступлений. Дополнительные услуги: возможность размещения банкомата на предприятии, индивидуальный дизайн карт, оформление и доставка карт без посещения офиса. Все это важные элементы удобства сотрудников и имиджа предприятия. Как перевести зарплатный проект в другой банк? Разные обстоятельства могут вынудить предприятие перевести зарплатный проект в другой банк. Чтобы это сделать, необходимо: Уведомить всех сотрудников о переходе в другой банк. Донести до них информацию, что обслуживание текущих карт может стать платным и все расходы они понесут сами, поэтому имеет смысл снять денежные средства и закрыть личные счета. Ответственному лицу например, бухгалтеру нужно написать заявление о расторжении договора с банком, предоставить запрошенные банком документы.
Это позволит спокойно подобрать квартиру и не беспокоиться об изменении ставки.
В совокупности с передовыми технологиями по цифровизации ипотечных сделок такая услуга может быть востребована тысячами новых клиентов», - комментирует Михаил Сероштан, вице-президент, начальник управления «Ипотечное кредитование» ВТБ. Ранее в мае ВТБ снизил ставки по ипотеке с господдержкой и ставки для зарплатных клиентов, заемщиков с высоким первым взносом и пользователей электронных сервисов Группы ВТБ. Электронную регистрацию залога в Россреестре, Сервис безопасных расчетов и «Экспресс-проект» предоставляет экосистема недвижимости «Метр квадратный» проект Группы ВТБ. Электронная регистрация и СБР позволяют провести сделку с недвижимостью быстро и в режиме онлайн.
Такая же комиссия уплачивается после выхода из зарплатного проекта, например, при увольнении. Способы подать заявку Обратитесь с паспортом к работнику ВТБ. Он составит с вами заявление. Проверьте правильность заполнения, подпишите. Ожидайте СМС о готовности пластика к выдаче.
Граждане РФ могут подать заявку через сайт банка: откройте страницу с описанием продукта; перейдите по ссылке для заказа; заполните сведения о себе Ф. Сколько времени изготавливается Заявленный срок — до 10 рабочих дней. В отдельных случаях требуется больше времени. Причины могут быть в ошибках при заполнении заявки, проблемах с доставкой. Оформляя пластик через работодателя, учитывайте время, необходимое на коллективный сбор и обработку данных бухгалтерией. Как узнать, что карта готова? Информация о статусе выпуска и доставки доступна действующим клиентам в личном онлайн-кабинете. Желающие могут задать интересующие вопросы по телефону поддержки клиентов или в отделении ВТБ. Через интернет Если у вас есть логин и пароль от личного кабинета ВТБ-онлайн, вы можете узнавать о статусе обработки заявки на выпуск из главного меню.
При отсутствии личного кабинета дождитесь СМС с приглашением получить пластик. По телефону Поддержка клиентов организована по номеру справочной службы 88001002424. Будьте готовы сообщить консультанту кодовое слово, а также дополнительную информацию о себе и заказанной карте. Другие способы Сотрудники банка сообщат о стадии изготовления, доставки карточки. При обращении необходимо предъявить паспорт. Перевыпуск карты Несмотря на объединение и ребрендинг любая зарплатная карта ВТБ24 обслуживается на условиях, согласованных в договоре. Она действует до последнего дня месяца, указанного на лицевой стороне. Перевыпуска не будет. При желании пользоваться карточкой ВТБ, необходимо подать заявление на мультикарту.
Банк уведомит о такой возможности по СМС. Замена старой мультикарты на новую бесплатна. Как активировать? При плановом перевыпуске сохраняется прежний ПИН, никаких специальных действий по активации зарплатной карты ВТБ не требуется. Получив пластик впервые или перевыпустив через блокировку, позвоните по номеру поддержки клиентов 88001002424.
Отличие между стандартной зарплатной картой и Мультикартой «Тройка» — наличие транспортного приложения у второго варианта.
Снятие денег с баланса и онлайн-переводы осуществляются без комиссии от ВТБ. Мультикарта «Привилегия» оформляется для руководства компании или ИП.