Новости законодательства. Снимать СОТРУДНИКА при Исполнении НЕ ЗАПРЕЩЕНО, так как это работа Публичная и не предполагает особых условий секретности. Тегикак долго выходит мокрота, как продержаться на работе, фото вру прикол, смешное резюме программиста, типы личности герои энвелла. Многие убеждены, что снимать работу врачей запрещено по закону, но всё не так однозначно. Наши новости теперь в WhatsApp!
Полицейским разрешили делать селфи на работе
- Новости для специалиста по кадрам \ КонсультантПлюс
- Какое люди имеют право в больнице снимать работника и выкладывать в ютуб?! | Пикабу
- Коллега выбрасывала свой мусор на работе. В итоге ее понизили до уборщицы
- Запрет на удаленку обернулся настоящим кошмаром для работодателей. В офисах воцарился хаос
- Новости по теме
- Когда чиновников нельзя снимать на видео - Парламентская газета
Коллега выбрасывала свой мусор на работе. В итоге ее понизили до уборщицы
Новости для специалиста по кадрам Сегодня Обзор новых антикризисных мер за 20 — 26 апреля Правительство расширяет список товаров, при ввозе которых из недружественных государств нужно уплачивать особые таможенные пошлины. Минтруд разъяснил, что делать с договорами мобилизованных работников при реорганизации компании. Об этом и не только читайте в обзоре.
Она всячески останавливала голого уфимца, но тот шел напролом, будто не замечая ее существования, и что-то бурчал под нос.
Такое зрелище можно увидеть не только летом, но и осенью. По крайней мере, так было в 2023 году, когда на улице заметили сразу несколько голых мужчин, которые спокойно разгуливали по Деме. За актуальными новостями Уфы и Башкирии следите в нашем Telegram-канале.
Подписывайтесь и будьте в курсе главных событий.
Тогда как посетили ярмарку полторы сотни горожан. Кадровики объясняют это тем, что многие соискатели приходят в первую очередь, чтобы узнать об условиях труда из первых уст. Место расположения, есть ли вахта, какие-то дополнительные социальные гарантии».
Вакансию разместила российская холдинговая компания «АлфиГрупп». В холдинге работает свыше 4 тысяч человек, и каждый год их количество увеличивается, — говорится в вакансии. От кандидата на должность требуется оперативное управление производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью одного из предприятий холдинга по производству газосиликатного блока и силикатного кирпича, расположенного в Центральном федеральном округе. Кроме того, директор должен обеспечивать доходность предприятия, а также организацию производственной деятельности структурных подразделений и взаимодействие со службами и управляющей компанией. Среди требований — релевантный опыт работы директором или управляющим в силикатном производстве, знание оборудования, технологий, стратегический подход, понимание эффективности, навыки коммуникации на уровне топ-менеджера. Работодатель готов предоставить комфортабельное жилье для релокации. Также в условиях — социальные гарантии и компенсации. Заработок состоит из зарплаты от 400 тысяч рублей и премии по KPI. Для персонала в холдинге предусмотрены выделенные зоны отдыха и питания, оборудованы рабочие места, корпоративная мобильная связь, спецодежда, ежегодные медосмотры, финансовая поддержка в трудных ситуациях, обучение сотрудников, адаптация и сопровождение на период испытательного срока. Стоматолог-ортопед Зарплата: от 250 000 до 400 000 рублей на руки. Требуемый опыт работы: более 6 лет.
Последние новости
- Комментарии
- Коллега выбрасывала свой мусор на работе. В итоге ее понизили до уборщицы
- Все вокруг говорят о СМЗ. Зачем это мне?
- Последние новости
- Учёные показали, как через 70 лет будут выглядеть сотрудники на удалённой работе - Чемпионат
- Система Кадры. ВИП-версия для коммерческих организаций
Сергей Соседов поделился планами на будущее после увольнения на НТВ
Новости Сургута. Получается, что в целом снимать служащих при исполнении должностных обязанностей правомерно. Актуальные новости, экспертные статьи и аналитика в деловом издании «Ведомости». Завершить работы планируют до 30 октября этого года.
Кто может перейти на удаленную работу?
| Суд: введение видеонаблюдения на рабочих местах не требует внесения изменений в трудовой договор | Вывод: медицинского работника в больнице можно снимать, но выкладывать только с его согласия или с согласия администрации учреждения. |
| Как выглядел Алексей Навальный* за день до кончины: последние кадры с оппозиционным политиком | Имеют ли посетители право снимать меня на видео, когда я нахожусь на рабочем месте, и выкладывать данное видео в сеть? |
| Временный хайп или долгосрочный тренд | Сотрудники выбирают для работы удаленные места, где нет связи. |
| ЧП / Передачи НТВ | Но, если кадры помешали работе систем, то создателей такого контента нужно наказывать, считает первый зампред комитета ГД по обороне Алексей Журавлев. |
| Запрет на удаленку обернулся настоящим кошмаром для работодателей. В офисах воцарился хаос - CNews | По словам главы МИД Таджикистана Мухриддина, назрела актуальность повышения эффективности деятельности Антитеррористического центра СНГ. |
Нам очень важно ваше мнение!
Однако окончательно вопрос об их переводе на удаленную работу должен решаться с учетом задач, которые возложены на них, и возможности выполнять эти задачи дома, сообщили в пресс-службе Правительства Ленинградской области. В Нижнем Новгороде начали снимать фильм о водителе мусоровоза. Смотрите видео на тему «когда на работе поставили камеру» в TikTok (тикток).
Хочу снимать видео в общественном месте. Это законно?
Вниз — это когда вас из социума изгоняют, объявляют изгоем. По той или иной причине. И тогда вы, вчерашний менеджер по продажам, отправляетесь махать метлой на улицу. Вверх — это когда вы вдруг поднимаетесь до заместителя мэра.
Тут преувеличения в обоих случаях, но так очевиднее будет. И в случае вашего покидания текущего социума вверх, вы начинаете думать, что это от того, что это вы такой охеренный. Внутренний протест читателя, дубль два.
Ведь меня повысили именно за мои деловые качества, за мою реальную работу, это заслуженно именно мною! Не вы создали ту должность, на которую вас подняли. Не ваша заслуга, что вокруг вас не нашлось кого-то получше.
Не факт, что вы справитесь. А даже если и факт… Третий акт Марлезонского балета. Человек, который из своего социума поднялся вверх никак не сможет удержаться от мыслишки, что он лучше тех, кто в том старом, более низком социуме остался.
Что характерно, это очень часто объективно так и есть. Объективно, то есть, со стороны стороннего наблюдателя. Но человечек думает это субъективно, полагая это объективным.
Человечек не может думать объективно, он ведь не сторонний наблюдатель за самим собой. Ну, могут некоторые, но таких мало, да и они не всегда. Следите за руками.
Тот человек, который был восхищен собой, который успех своих песен связал с собой лично, посчитал успешным самого себя, поднялся ведь над социумом. Вверх пошел. А вон те остались внизу.
Что из этого следует? Вот те внизу оставшиеся — хуже. Ты ведь лучше.
Это из определения слова «лучше» следует. Отступлю в сторону. Это будет важно для понимания.
Механизм работает и из другого привода. Тебе не обязательно становиться сначала лучшим, чтобы выйти из социума вверх, чтобы возвыситься над ним. Можно иначе.
Ты сначала признаешь себя в явочном порядке лучшим, а потом из этого следует, что социум, из которого ты по этому факту выходишь, ты считаешь худшим. Уверовать в то, что ты — лучше других очень просто. Этого все хотят.
Нужно только предложить кому-то, и он поверит. А большинству и не надо предлагать, они сами всю жизнь тратят на доказательства, что они лучше других. Так произошли хохлы.
Им сказали, что хохлы лучше русских, записывайтесь в хохлы. И хохлы вышли из своего социума вверх. Туда, где они лучше русских.
А русские стали для них хуже. По определению слова «хохол». И теперь они и ищут доказательства тому, что Конотоп лучше Санкт-Петербурга.
И находят. Так и везде.
В судебной практике немало случаев восстановления трудовых прав работника при выявленных нарушениях процедуры увольнения. При оспаривании увольнения по дисциплинарным основаниям, суды оценивают относительность тяжести проступка работника и его соразмерность увольнению. Иными словами, суд может не согласиться с работодателем. Компаниям приходится доказывать тяжесть проступка подчиненного. За разглашение коммерческой тайны или персональных данных коллег работника могут уволить. При этом сведения должны относиться к охраняемой законом тайне и должны были стать известны работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и работник письменно обязался не разглашать подобные сведения.
Как не попасть под раздачу? Внимательно изучайте трудовой договор и иные акты или регламенты, чтобы знать наверняка, какие действия в интернете нельзя производить и не попадать под дисциплинарное взыскание или увольнение. Если работник не подписывал никаких документов, регламентирующих его поведение в соцсетях, то наказать его и уж тем более уволить будет весьма затруднительно. Применение мер дисциплинарного взыскания в таком случае будет незаконным. В любом случае, если работодатель решил применить меры дисциплинарного взыскания замечание или выговор , то работник вправе представить свои объяснения, а позже оспорить решение в суде. Зачастую работодатель ограничивается устным предупреждением. Если же в трудовом договоре указано, что работник обязан избегать действий и утверждений, которые могут нанести ущерб компании или вред репутации, то в суде работодателю достаточно будет представить такой договор или акт, подписанный работником, а также скриншоты поста либо комментария. В таком случае суд подтвердит законность дисциплинарного взыскания.
Еще раз подчеркну, что разницы в таком случае между открытым и закрытым аккаунтом правового значения не имеет. Кроме того, Президиум Верховного Суда РФ в обзоре практики рассмотрения судами дел по спорам о защите чести, достоинства и деловой репутации указывает, что ущерб деловой репутации может причинить распространение порочащих сведений о компании или о ее сотрудниках — руководителях и рядовых специалистах. Необходимо брать ответственность за то, что вы пишете в интернете, а при наступлении подобных ситуаций стараться решить дело миром — не доводя до взыскания и уж тем более до суда. Как думаете, просматривает ли работодатель ваши соцсети при их наличии? Да Затрудняюсь ответить Зачем вообще работодателю мои соцсети? Большинство работодателей просматривают соцсети работников для того, чтобы составить представление о вас как о личности.
С этой идеей согласны далеко не все. Еще три года назад в списке запрещенных для женщин профессий было 450 позиций, в настоящее время их осталось около ста. Сегодня женщины не могут работать пожарными, фрезеровщиками камня, водолазами, работать на ряде опасных производств. Однако в последние годы список стремительно тает и женщины уже сейчас могут официально водителем фуры, матросом на судне и даже военным летчиком.
Вы имеете право производить съемку, когда работники производят досмотр или досмотр ваших личных вещей, а также при общении с вами. В большинстве случаев это помогает избежать спорных ситуаций. Можно ли снимать в отделении полиции? По закону не запрещено производить съемку в отделении полиции, при этом стоит понимать, что в кадр могут попасть оперативные сотрудники и режимные помещения, которые снимать запрещено. В данном случае у вас могут изъять телефон. Также не стоит забывать, что сотрудники полиции могут попытаться вас привлечь к ответственности по статье 19. Каких сотрудников снимать запрещено? Под запрет попадают оперативные сотрудники правоохранительных органов, судьи и работники следственного комитета.
Почему уехал цирк? Необратимые процессы в мозгах русских артистов, сбежавших за границу
Один из нас, консультантов, подбежал к ней, помог с выбором и попутно спросил, где она потеряла свои штаны. По словам девушки, она переодевалась в такси и забыла штаны на заднем сиденье. Когда покупатели заполняют заявление на возврат, кассир подсказывает им, где и что писать. Заявления обычно уже наполовину заполнены — остается лишь указать персональные данные, и кассир проговаривает вслух: «В этой строке напишите фамилию и инициалы». Бывает так, что покупатели пишут дословно — «фамилия инициалы».
Всеволод работал в «Атриуме» Я запомнил момент, когда в нашей сети произошла кража. Доступ к выручке имеет только старший кассир, у него там все под ключ и подпись, но все на это забивают часто. И я помню, в мою смену пришло сообщение о том, что из магазина на Кузнецком Мосту старший кассир и работники смены вынесли всю выручку. А у нас довольно большая выручка — около 4 млн за день.
Я не знаю, на что они рассчитывали, но их, естественно, поймали. Просто отследили по камерам, ну и плюс только они были на смене. Кажется, этого кассира посадили лет на пять. У этой ситуации были серьезные последствия: за кассирами стали внимательно следить, ужесточили систему надзора за деньгами.
Вообще, у нас часто случались кражи именно среди сотрудников. В нашей сети работники не несут материальной ответственности за вещи в зале, за это ответственна только охрана. Я рассматриваю его и обнаруживаю, что в карманах лежит штук 25 ценников, которые сопряжены с системой безопасности. Мы тогда очень удивились — человек просто с мешком вещей ушел с работы, и никто даже не обратил внимания.
В Ростове-на-Дону ищут избивавшего местных жителей и снимавшего всё на видео 26 апреля, 09:18 В нижегородском центре развития детей "Вега" прошли обыски Неизвестный украл колесо от велика в ЖК "Восточном" Цветочные воры три года портят жизнь женщине из Евпатории Владельца нижегородской сети книжных магазинов оштрафовали на полмиллиона за продажу книги с пропагандой ЛГБТ среди несовершеннолетних Опека забрала из семьи мальчика, которого родители заставили есть сигареты, его младшего брата и сестру Рабочего придавило бетонной плитой на заводе "Мегаполис" в Челнах Самолёт Героя Советского Союза так и гниёт во дворе буйнакского музея На Кубани начали развивать новый вид спорта — хоббихорсинг В Шереметьево полицейские проверяют всех сотрудников-мигрантов Объявлена дата и тема праздника "Алые паруса" Вынесли приговор уральцам, которые устроили пикник у мемориала 1200 гвардейцам Ветерана СВО с женой избила толпа на Суворовском новости, которые вы заслужили.
Видишь, у неё глаза счастливые! Мне нужен ребёнок с несчастными глазами! Никак никого не утверждал. И вдруг звонит мне подруга, вся в слезах. Её пятилетняя дочь взяла ножницы и под корень обрезала чёлку. Я прошу скорее прислать фотографию.
Она присылает, и я заявляю: «Твой ребёнок будет сниматься в кино! Так и получилось, Быков закричал «Да! Ещё нужна была девочка, которая снялась бы мёртвой в подвале. Над ней в кадре стоят Хабенский и судмедэксперт, разговаривают. Ребёнку пять лет: она в одном дубле снялась, в другом снялась, потом встала и сказала: «Всё, я больше не буду сниматься». Мы ей и шоколадку предлагаем, и мороженое обещаем, и вся съёмочная группа перед ней пляшет, а она: «Нет, всё, мам, пошли домой! Быков хочет отменять съёмку, а я иду к школе и караулю там детей и их родителей.
Причём дело было первого сентября! Идут нарядные дети с бантиками, я высматриваю кого помладше, спрашиваю: «Хотите ребёнка снять в кино? Прямо сейчас, вон там, в подвале». Кто-то сразу говорил «нет». А одна женщина ответила: «Ой, да ерунда, они с папой постоянно так играют: закрывают глаза и не моргают, — классно, давайте! Кадр из сериала «Метод», снятый в Автозаводском парке Кадр из «Метода». Нижегородская мэрия на территории кремля — А режиссёр, вероятно, очень требовательный?
В нашем оперном театре мы снимали концерт певца, который, по сюжету, очень известен и востребован даже в Европе. Перед нами стояла задача посадить в зал 300 человек зрителей. Среди них декольтированные дамы в бриллиантах и богатые джентльмены. Тут нам продюсер говорит: «Вы нам больше ничего не ищите, ищите только для других сцен. Я поговорил с директором оперного театра — она нам своих людей даст». Мы всем, с кем уже была договорённость, говорим: «Извините, вы не снимаетесь». Вот съёмочная группа приходит на место, и заходит на наших глазах в зал массовка: хор ветеранов Сормовского района, хор ветеранов Московского района… Бабушки в оренбургских платочках и дедушки с клюшечками.
В ходе проведенного служебного расследования был установлен факт грубого нарушения служебной дисциплины, а также проступка, дискредитирующего правоохранительный орган. В ведомстве заключили, что ряд других сотрудников, в том числе руководство районного подразделения, были привлечены к строгой дисциплинарной ответственности.
Уборщики мест преступлений рассказали о работе, и от таких подробностей волосы встают дыбом
Обстоятельства дела складывались следующим образом. Работник трудился в организации с 2013 года. В 2017 году компания решила внедрить в своих помещениях систему видеонаблюдения и утвердила соответствующее положение. Согласно данному локальному нормативному акту видеонаблюдение вводилось с целью контроля за исполнением сотрудниками своих обязанностей, обеспечения сохранности товарно-материальных ценностей, обеспечения безопасности персонала на рабочих местах, контроля и организации техники безопасности в помещении и документальной фиксации возможных противоправных действий. Узнайте последние изменения правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства, пройдя обучение по программе повышения квалификации , и получите диплом установленного образца Работник был под роспись уведомлен о введении системы видеонаблюдения на рабочем месте, а также предупрежден об изменении по прошествии двух месяцев условий его трудового договора в связи с изменившимися условиями труда.
Работодатель планировал дополнить трудовой договор информацией о видеонаблюдении на рабочем месте в соответствии с положениями локального нормативного акта. Работник отказался работать в новых условиях и через два месяца был уволен. Увольнение работник оспорил, апеллируя, в частности, к тому, что установка видеокамер являлась вторжением в его личную жизнь. Суд, однако, не усмотрел никаких нарушений в самом факте осуществления работодателем видеонаблюдения за работниками. Судьи отметили, что видеонаблюдение на рабочих местах, в производственных помещениях, на территории работодателя является правомерным, если работодателем соблюдены следующие условия: видеонаблюдение осуществляется только для конкретных и заранее определенных правомерных целей, связанных с исполнением работником его должностных трудовых обязанностей; работники поставлены в известность о ведении видеонаблюдения таким образом реализовано право работника на полную и достоверную информацию об условиях труда ; видеонаблюдение ведется открыто, в помещениях, где установлены видеокамеры, имеются соответствующие информационные таблички в зонах видимости камер.
На прошлой неделе он дебютировал в шоу «Суперстар» как вокалист и остался очень доволен собой. Просто никому не нужно, чтобы у меня был успех. Учитывая, что до записи была лишь одна репетиция, выступление вышло более чем достойным. И я обязательно запишу новые песни, назло всем завистникам. А петь мне или нет, играть или нет, кого любить, все это — не их дело», — цитирует Соседова StarHit.
Учёные показали, как через 70 лет будут выглядеть сотрудники на удалённой работе Учёные показали, как через 70 лет будут выглядеть сотрудники на удалённой работе 19 июня 2023, 17:51 МСК Аудио-версия: Ваш браузер не поддерживает элемент audio. Поделиться Комментарии Американская компания Furniture At Work совместно с учёными из Университета Лидса смоделировали предположительный вид человека, постоянно работающего удалённо в 2093 году. Авторы представили Анну — пожилую женщину, которая страдает от искривления позвоночника, плохого зрения и лишнего веса.
Ролик "Скучная офисная работа", снятый на GoPro, порвал зрителям шаблон
| ЧП / Передачи НТВ | Началось длительное и сложное лечение, но руку спасти не удалось — её пришлось удалить из-за гангрены. |
| Список чисто мужских профессий намерены упразднить: всех женщин на работу | В Нижнем Новгороде начали снимать фильм о водителе мусоровоза. |
| Эксперты показали, что будет, если работать из дома 25 лет | Удаленная работа. |
| ЧП / Передачи НТВ | Впервые за два года — один из закрытых аэропортов юга страны в ближайшие дни возобновит работу #Новости #РЕНТВ #РЕН. |
| Появилось видео, где сотрудницы Wildberries раздеваются до трусов перед работой | Когда сотрудника принимают на работу, в трудовом договоре могут прописать условие об испытательном сроке. |
Сергей Соседов поделился планами на будущее после увольнения на НТВ
Снимали как растет их дочка на протяжении 20 лет. На работе многие находят себе друзей, с которыми с радостью проводят время, отмечают праздники, ходят на разные мероприятия и общаются, даже если кому-то пришлось уволиться. Новости. Фейлы подстерегают везде, особенно на работе.
Коллега выбрасывала свой мусор на работе. В итоге ее понизили до уборщицы
Мне нужна программа об искусстве, с людьми творчества, актерами и певцами, но не с маргиналами. Программа на НТВ давила, атмосфера была там очень тяжелая, а хочется оптимизма и хоть немного радости. Так что бросаться в любые проекты я точно не стану. Я и раньше этого не делал, теперь и подавно» Кроме этого, Соседов подумывает и о певческой карьере. Он считает, что вполне способен конкурировать с нынешними звездами эстрады.
Авторы инициативы считают, что женщины сами должны решать, какую работу выбрать и предлагают снять практически все существующие ограничения. С этой идеей согласны далеко не все. Еще три года назад в списке запрещенных для женщин профессий было 450 позиций, в настоящее время их осталось около ста. Сегодня женщины не могут работать пожарными, фрезеровщиками камня, водолазами, работать на ряде опасных производств.
Местные жители заметили у бывшего депо тяжелую строительную технику. Через несколько часов работы ковша экскаватора от пожарной части остались груды мусора. Праздничный концерт прошел на сцене Альма-матер и объединил участников ансамбля от мала до велика.
В марте страну облетела история с забастовкой владельцев пунктов выдачи заказов. Отправной точкой стало новое правило, введённое Wildberries: владельцы пунктов выдачи должны оплатить стоимость вещи, когда покупатель возвращает её как бракованную или вообще подменит. Плюс им же грозил штраф за то, что покупателю пришёл не тот товар. Причём возможности оспорить эти санкции не было.