Оценки и отзывы сотрудников о компании «Алабуга». Правда сотрудников (Без цензуры) о работодателе Алабуга, ОЭЗ ППТ. Прокуратура признала ситуацию с тестированием сотрудников ОЭЗ «Алабуга» и планировавшимся увольнением тех, кто его «провалил», нарушением трудового законодательства. Читайте хорошие и плохие отзывы о Алабуга, ОЭЗ ППТ от сотрудников и партнеров. Тестирование сотрудников администрации ОЭЗ «Алабуга» на soft-компетенции может значительно проредить коллектив одной из самых успешных особых экономических зон страны.
Проблему трудоустройства горожан в ОЭЗ «Алабуга» обсудили в Елабуге
Проверенные отзывы о компании Алабуга ОЭЗ ППТ от реальных сотрудников. Благодаря развитию экономической зоны «Алабуга» стремительными темпами проходит не просто создание новых рабочих мест, а создание мест высокотехнологичных, с конкурентной заработной платой. Проверенные отзывы о компании Алабуга ОЭЗ ППТ от реальных сотрудников. В Интернете отзывы неоднозначные, знакомых кто работает в Алабуге нет. алабуга карьера работа вакансии как устроиться отзывы сотрудников тестирование персонала. Я могу только восхищаться «Алабугой», которая думает о своих студентах, о своих сотрудниках, которые предлагают такие потрясающие условия, и я думаю, что дети это тоже оценили, – говорит Любовь Толстихина, мама одного из студентов.
ОЭЗ ППТ Алабуга
По решению администраций организаций было выплачено от 20 тыс. По словам главы района Рустема Нуриева, на поддержку семей из местного бюджета выделяется более 9 млн рублей. Меры поддержки включают в себя питание в школах, проезд в общественном транспорте, путевки в санатории, абонементы в спортивные объекты. Помощь мобилизованным на сегодняшний день была оказана на сумму более 4 млн рублей.
В вакансии указывается вилка 70к-160к до вычета налогов. По факту же оклад 40к, остальное КПИ. На проект со срочным трудовым договором это даже не смешно. При том, что функционал максимально общий, а ключевые показатели трудно отследить, поэтому получается, что на руки ты будешь получать 40к и меньше даже если по телефону чешут про доход 90-100к - Корпоративное жилье.
Предоставят комнату в двухкомнатной квартире, где в комнатах живут по 2 человека. Стоимость аренды вычитается из зп, это 8к с копейками.
Большая часть деятельности управления — это проектная работа Эксплуатация промышленных предприятий Данное подразделение отвечает за обеспечение всей инженерной инфраструктуры для наших резидентов газ, свет, вода, интернет и др.
Проектная деятельность связана с автоматизацией бизнес-процессов компании на базе 1С Привлечение инвестиций Управление по привлечению инвестиций включает в себя работу с инвесторами, организацию переговорных процессов, аналитику компаний по нишам Безопасность Основная деятельность - обеспечение экономической, информационной, объектовой физической безопасности, организация и обеспечение пропускного режима.
В адрес всех указанных организаций адвокат отправил запросы, а также резидентам особой зоны. В итоге компания «КНТ-Плас» дала ответ, что информация, содержащаяся в акте о выполнении техусловий самый информационно насыщенный документ , не являлась и не является коммерческой тайной.
Однако суд первой инстанции эти доводы не учел и решил, что право на отнесение документов к информации, составляющей коммерческую тайну, принадлежит обладателю такой информации — ОЭЗ «Алабуга». И раз она определила, что эти файлы являются коммерческой тайной, значит так оно и есть. Суд посчитал, что со стороны Низамова имеется нарушение положения ОЭЗ о коммерческой тайне, а значит, у ответчика имелись основании для увольнения истца по соответствующей статье.
Ту же аргументацию приводит в ответе нашему изданию и сама «Алабуга» за подписью заместителя руководителя службы безопасности и пропускного режима Ильнара Мингазова. Указанный сотрудник подписал обязательство о неразглашении сведений, составляющих коммерческую тайну. Данный вопрос видимо, имеется в виду вопрос увольнения — прим.
Суд постановил, что со стороны истца имеется нарушение положения общества о коммерческой тайне, следовательно, у ответчика имелись основания для увольнения истца по соответствующей статье Трудового кодекса РФ. Таким образом, судом подтвержден факт разглашения коммерческой тайны данным сотрудником», — говорится в ответе. Юристы «Алабуги» настаивали, что увольнение произошло до оформления больничного.
Однако эти доводы суд посчитал голословными, так как ознакомление истца с приказом об увольнении произошло только после его выхода на работу по завершении больничного. Истец и его защитник вообще считают, что увольнение состоялось фактически в день, когда был произведен расчет, а все бумаги, в том числе и акты о служебном расследовании разглашения коммерческой тайны, составлялись задним числом. Суд в итоге отменил приказ о наложении дисциплинарного наказания и об увольнении Низамова по статье, потребовав изменить формулировку в трудовой книжке на увольнение по инициативе работника, так как при увольнении за дисциплинарный проступок работодатель не учел отсутствия каких-либо негативных последствий этого проступка, а также из-за отсутствия каких-либо нарушений трудового законодательства самим Низамовым, который не только не привлекался к дисциплинарной ответственности, но и неоднократно награждался благодарностями главного энергетика ОЭЗ «Алабуга» Сираевым и характеризовался как «уникальный специалист в области монтажа и ремонта электрооборудования».
Кроме того, суд постановил взыскать с ОЭЗ «Алабуга» в пользу Низамова среднемесячную заработную плату в размере 220,5 тыс. На решение суда обе стороны подали апелляционные жалобы. Как сообщил Ахмадеев, истец оспаривает невыплату премиальных.
Ссылаясь на положение об оплате труда и премировании ОЭЗ, Низамов подсчитал, что ему положена премия за третий и четвертый кварталы по 111,2 тыс. Я доказывал, что премии входят в зарплату, так как они регулярные. Все они предусмотрены трудовым договором, коллективным договором, приложением к колдоговору.
Тем более и Трудовой кодекс предусматривает, что премии, которые выплачиваются регулярно, являются составной частью зарплаты», — пояснил адвокат. А кроме того, Низамов и его защитник хотят исключить из судебного документа абзац про коммерческую тайну. Управляющая компания «Алабуги» подала жалобу на решение суда в части немедленной выплаты среднемесячной зарплаты.
А кроме того, по всей видимости, будет оспаривать основной пункт о коммерческой тайне. Тем более, что из недр кадровых архивов юристам «Алабуги», в числе которых есть и московские специалисты, удалось выудить выговор на Низамова, который якобы был объявлен ему в августе прошлого года. К этому новому в деле документу и собирается апеллировать ответчик.
Любопытно, что в суде первой инстанции этот выговор никак не фигурировал, и, когда судья спрашивал, имеются ли за годы работы Низамова нарекания, выговоры и проступки, сами представители ОЭЗ отвечали отрицательно. Это мы прочли в апелляционной жалобе уже», — говорит Низамов и не исключает, что количество новоиспеченных выговоров будет расти от одного судебного заседания к другому. Более того, как утверждает Низамов, его уже пугали участием в процессе на стороне «Алабуги» юристов уровня Генриха Падвы и даже возбуждением в отношении уволенного пенсионера уголовного дела.
Кстати, этичную сторону дела — требование об увольнении сразу после достижения пенсионного возраста — ОЭЗ «Алабуга» проигнорировала в своем ответе нашему изданию, сообщив лишь, что из 990 сотрудников управляющей компании «ОЭЗ «Алабуга» 12 старше 60 лет, семеро старше 65 лет.
«Стараться по максимуму забыть»
- Похожие компании
- Карьера в Алабуга, ОЭЗ ППТ
- О компании «Алабуга»
- Видео обзор ОЭЗ «Алабуга» отзывы о работе на производстве беспилотников (Елабуга)
- АЛАБУГА: отзывы сотрудников
- Руководители особой экономической зоны "Алабуга" не отпускают сотрудников в отпуск
Где учится сын Минниханова: что скрывает самая "престижная" школа Казани
- Информация
- Вы пропустили
- Компания ОЭЗ ППТ Алабуга отзывы сотрудников - реальные отзывы о работодателях
- 300 тыс. рублей - реальная зарплата на ОЭЗ «Алабуга» - YouTube
ОЭЗ «Алабуга»: работа, вакансии, как устроиться
| Алабуга, ОЭЗ ППТ - отзывы сотрудников о компании | Нужны отзывы сотрудников о компании ОЭЗ ППТ Алабуга? |
| ОЭЗ Алабуга | Отзыв работника Специалист (Специалист) о работодателе — ОЭЗ ППТ Алабуга. |
| Алабуга, ОЭЗ ППТ отзывы. Мошенник или нет? | Нужны свежие отзывы о работе в Алабуга? |
| О компании «Алабуга» | Отзывы сотрудников о компании Алабуга Расположена в 10 км от Елабуги, 25 км от Набережных Челнов, 40 км от Нижнекамска и км от Казани. |
| Тепло и уютно: в «Алабуге» достраивают новые хостелы для сотрудников | Правда сотрудников (Без цензуры) о работодателе Алабуга, ОЭЗ ППТ. |
ОЭЗ ППТ Алабуга
| Неизвестные секреты «Алабуга Политех», о которых все молчат - В мире людей - Новости Живем в Нижнем | Алабуга, ОЭЗ ППТ активно нанимает сотрудников и предлагает более 114 свежих вакансий с зарплатой до 300000 руб. |
| ОЭЗ «Алабуга» – гарант трудоустройства студентов | Другие работники отмечают благоприятный коллективный дух и командный подход к работе в ОЭЗ «Алабуга». |
| Работа в Алабуга, оэз ппт: отзывы сотрудников | алабуга карьера работа вакансии как устроиться отзывы сотрудников тестирование персонала. |
| Алабуга, ОЭЗ ППТ | Другие работники отмечают благоприятный коллективный дух и командный подход к работе в ОЭЗ «Алабуга». |
Алабуга, ОЭЗ ППТ отзывы. Мошенник или нет?
Создан был «Алабуга Политех» при взаимодействии с Елабужским политехническим колледжем под патронажем ОЭЗ «Алабуга». Прошло три месяца после самоубийства первокурсника Дениса в колледже «Алабуга Политех». Другие работники отмечают благоприятный коллективный дух и командный подход к работе в ОЭЗ «Алабуга».
ОЭЗ Алабуга
Отзыв о компании от Отзыв о работодателе «ООО Джошкуноз Алабуга». Алабуга, ОЭЗ ППТ: отзывы от сотрудников и партнеров. Минниханову презентовали новое производство беспилотников в ОЭЗ «Алабуга». Читайте реальные отзывы сотрудников о работе в ОЭЗ ППТ Алабуга. Алабуга, ОЭЗ ППТ: отзывы от сотрудников и партнеров. Минниханову презентовали новое производство беспилотников в ОЭЗ «Алабуга».
Проблему трудоустройства горожан в ОЭЗ «Алабуга» обсудили в Елабуге
Добавить отзыв.
Поэтому будьте готовы много работать. Реально много. Это минус только если ты не готов к этому. Также, много людей, недовольных жизнью. Нужно уметь заниматься своим делом и их не слушать, тогда все идет легче....
Не так давно мы ввели в нее долгосрочные сделки, чтобы участники могли заключать контракты, брать кредиты.
У нас проходили масштабные игры — на 600 участников, которые разбивались по командам. Кто-то был ответственным за документооборот, кто-то за маркетинг… Бизнес-симуляция — это имитация предприятия, где необходимо уметь оценивать риски, договориться о кредите, о наилучших условиях сделки для себя, реализовать свою продукцию… И даже те, кто поступил на работу в ОЭЗ «Алабуга» до внедрения новых методов тестирования и отбора кандидатов, по словам собеседницы «Реального времени», «в той или иной мере были погружены в бизнес-симуляцию», но, как она заверила, не были ущемлены в возможностях успешно справиться с заданиями: — Мы регулярно проводим обучение наших сотрудников, кроме того, во время игры присутствовали те сотрудники, которые ее разрабатывали, и они помогали тем, кто проходил тестирование. Мы расширяемся. Перед нами стоят задачи мирового уровня, поэтому сейчас мы трудоустраиваем квалифицированных сотрудников, которые отвечают требованиям мирового уровня, но ведь и оплата соответствует оплате мирового уровня. Выходят они из стен учебного заведения с непроработанными проблемами, причем остается вопрос, насколько этот человек может реализоваться как психолог. Так что на месте работодателя, принимая человека на должность психолога, я бы точно захотела проверить, насколько он эмпатиен, насколько умеет коммуницировать, готов ли выдерживать эмоциональное напряжение и фрустрацию… На сто процентов необходимо тестирование при приеме на работу в МЧС, МВД, потому что она предполагает отсутствие каких-то психологических проблем. Одно дело — работать в обычном учреждении, жилищной компании, обслуживать здание, например, — тут важнее всего его профессиональные качества и для их проверки могут применяться тесты, направленные узко на оценку его профессиональной компетентности.
А психологические особенности важно оценивать, если человек в основном будет работать с людьми: в первую очередь с детьми либо в экстремальных условиях. Вот для них я бы обязательно проводила профессионально-личностное тестирование. Точно так же я бы стала проверять и оценивать психологические особенности человека, претендующего на роль начальник, — в этом случае накладывается ответственность за организацию работы других людей. Поэтому для такого кандидата, кроме профессионализма, важно умение работать с людьми, с коллективом и быть, с одной стороны эмпатийным и стрессоустойчивым, а с другой — не созависимым, чтобы человек не угодничал, умел говорить «нет» и расставлять профессиональные границы. Кочетова в беседе с «Реальным временем» подчеркнула, что существует определенный набор качеств, помимо профессиональных компетенций, которые способствуют успеху.
Дети в Alabuge сообразительны. Работа на производстве в подростковом возрасте закаляет. Желаю студентам сохранить энтузиазм после окончания учебы. Сейчас не работаю в этой компании.
Подписывайтесь на мой канал в Контакте.
Руководители особой экономической зоны "Алабуга" не отпускают сотрудников в отпуск
| ООО Джошкуноз Алабуга Россия - Отзывы сотрудников компании - О Работе | Плюсы и минусы работы в Алабуга, ОЭЗ ППТ. |
| ОЭЗ Алабуга, история одного ассессмента | Пикабу | Мне позвонили ваши специалисты и предложили пойти временно устроится на стройку (Алабуга Development) мотивируя меня тем, что я буду в резерве, что дает мне 100% гарантию трудоустройства на Альбатрос. |
Алабуга отзывы сотрудников
Цифровая карьерная среда. Резиденты ОЭЗ «Алабуга» поддержали своих мобилизованных сотрудников единовременными выплатами. Резиденты ОЭЗ «Алабуга» поддержали своих мобилизованных сотрудников единовременными выплатами.