Скачать Приказ МЧС России от 14.11.2008 г. № 687 "Об утверждении Положения об организации и ведении гражданской обороны в муниципальных образованиях и организациях" в ред. от 24.12.2019 г.
Оклад — восемь тысяч. Нижегородские МЧСники честно — о зарплатах
17 июня 2019. Приказ МЧС России от 14.12.2018 N 600. "Об утверждении Административного регламента предоставления Министерством Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий. УТВЕРЖДЕНЫ приказом МЧС России от 14.12.2019 N 747. Размеры окладов (должностных окладов, тарифных ставок) работников органов, организаций (учреждений) и подразделений системы МЧС России. Приказ МЧС 2022 года. Приказ Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий от 10.10.2022 № 994 "Об утверждении Обязательных для выполнения требований к потенциально опасным. Скачать в doc (Word) формате приказ МЧС РФ 747 от 14.12.2019 Вопросы оплаты труда работников органов, организаций (учреждений) и подразделений в МЧС России. ЦАК МЧС России) - приказом Министра Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (далее - Министр).
Приказ МЧС России
Контактный номер телефона: 2-11-11 круглосуточно Департамент образования. Вахта администрации города Лангепаса. Контактный номер телефона: 5-60-57 круглосуточно. Уважаемые лангепасцы! Оперативный штаб по предупреждению завоза и распространения коронавирусной инфекции обращает ваше внимание на то, что в период эпидемиологического неблагополучия, связанного с риском распространения коронавируса, по городской системе громкой связи будет транслироваться информация о правилах поведения в сложившейся ситуации и мерах профилактики заражения. Просим вас внимательно прослушать сообщение и максимально следовать рекомендациям! Трансляция осуществляется трижды в день: в 12.
В соответствии с пунктом 5 части 1 статьи 6 Федерального закона от 22 июля 2008 г. Согласно пункту 5 части 1 статьи 144 Технического регламента испытание является формой оценки соответствия продукции требованиям пожарной безопасности. Национальные стандарты Российской Федерации, содержащие методы испытаний, указаны в Перечне национальных стандартов, содержащих правила и методы исследований испытаний и измерений, в том числе правила отбора образцов, необходимые для применения и исполнения Федерального закона «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности» и осуществления оценки соответствия, утвержденном распоряжением Правительства Российской Федерации от 10 марта 2009 г. Испытания на работоспособность систем пожарной сигнализации проводятся в соответствии с разделом 7 ГОСТ Р 59638-2021 «Системы пожарной сигнализации.
Руководство по проектированию, монтажу, техническому обслуживанию и ремонту. Методы испытаний на работоспособность». Решение о дальнейшей их эксплуатации сверх срока службы принимается контролируемым лицом по результатам указанных испытаний. Методы испытаний на работоспособность» оценка работоспособности системы оповещения и управления эвакуацией людей при пожаре далее - СОУЭ проводится посредством испытаний СОУЭ, проверки правильности функционирования основных режимов СОУЭ, а также определения соответствия технических характеристик СОУЭ требованиям нормативных правовых актов Российской Федерации и нормативных документов по пожарной безопасности. Методы испытаний автоматических установок пожаротушения содержатся в разделе 8 ГОСТ Р 59636-2021 «Установки пожаротушения автоматические.
Полнотекстовый поиск по всем документам доступен в демо-версии сетевого клиента Документ ссылается на: Постановление 583 О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений Приказ 62 Об утверждении Порядка определения должностных окладов руководителей организаций учреждений и подразделений системы МЧС России, их заместителей и главных бухгалтеров и о внесении изменений в приказ МЧС России от 14 декабря 2019 г.
N 747 "Вопросы оплаты труда работников органов, организаций учреждений и подразделений системы МЧС России" Приказ 747 Вопросы оплаты труда работников органов, организаций учреждений и подразделений системы МЧС России На документ ссылаются: Приказ 13 Об утверждении Правил предоставления из федерального бюджета субсидий федеральным бюджетным и автономным учреждениям, в отношении которых МЧС России осуществляет функции и полномочия учредителя, в соответствии с абзацем вторым пункта 1 статьи 78.
N 747 "Вопросы оплаты труда работников органов, организаций учреждений и подразделений системы МЧС России" Приказ 747 Вопросы оплаты труда работников органов, организаций учреждений и подразделений системы МЧС России На документ ссылаются: Приказ 13 Об утверждении Правил предоставления из федерального бюджета субсидий федеральным бюджетным и автономным учреждениям, в отношении которых МЧС России осуществляет функции и полномочия учредителя, в соответствии с абзацем вторым пункта 1 статьи 78. N 747 Сейчас в NormaCS:.
Приказ 342 О внесении изменений в приложение N 1 к приказу МЧС России от 14 декабря 2019 г. N 747
Приказ 402 МЧС России. Пожарный устав 444. Обязанности РТП на пожаре приказ 444. Приказ МЧС России 197 от 28. Приказ МЧС от 30. Приказ МЧС 444 боевой устав пожарной охраны. Устав подразделений пожарной охраны. Приказ МЧС России 41 о квалификационных требованиях. Квалификационные требования к сотрудникам МЧС.
Регламент МО РФ. Регламент МЧС. Приказ 701. Приказ номер 452 МЧС. Распорядок дня в пожарной части МЧС приказ 452. Приказ 442. Приказ по связи МЧС России. Распорядок дня МЧС приказ 452.
Административный регламент Министерства экономического развития. Приказ 452 МЧС России с изменениями 2020. Приказ 444 МЧС России с изменениями. Приказы МЧС Утративший силу. Приказ МЧС 2017. Приказ по охране труда МЧС России. Приказ МЧС России 444 от 16.
Работа, связанная с риском возникновения контакта с возможно зараженной кровью СПИД, сифилис, гепатит А, В, С и другие инфекции, передающиеся через контакт с кровью и другими биологическими выделениями, зараженными возбудителями инфекционных заболеваний брюшной тиф, корь, столбняк, туберкулез и прочее при выполнении служебных обязанностей. Работа в зоне наводнения, паводка, при ликвидации последствий затоплений местности при объявлении чрезвычайной ситуации на данной территории. Работы, связанные с тушением пожаров: а по спасению эвакуации пострадавших из задымленных помещений с использованием изолирующих средств ДАСВ ; б обеспечение доступа для пожарных и подачи огнетушащих средств к очагу возгорания; в подъем на высоту спуск с высоты пострадавших при отсутствии других эвакуации. Под изолирующими средствами, при работе в которых за проведение аварийно-спасательных работ в особых условиях, производится выплата из расчета десятикратной часовой ставки часовой тарифной ставки за каждый час работы, понимаются: 69. Автономный изолирующий дыхательный аппарат со сжатым кислородом кислородно-азотной смесью или химически связанным кислородом с номинальным временем защитного действия не менее четырех часов и другие изолирующие дыхательные аппараты с более длительным циклом обеспечения дыхания. Гидрокостюмы, гидрокомбинезоны сухого и мокрого типа УГК-1- 2-3-4, Викинг, Арктик и другие системы подобного типа. Выплаты, установленные настоящим Порядком, осуществляются за счет бюджетных ассигнований из федерального бюджета, предусмотренных на оплату труда работников органов, организаций учреждений и подразделений системы МЧС России далее — работники. Работникам могут производиться иные выплаты стимулирующего характера, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Работникам устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера: а выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; б выплаты за качество выполняемых работ; в выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет; г премиальные выплаты по итогам работы. К основным показателям оценки эффективности труда работников относятся следующие показатели: а успешное, добросовестное и качественное исполнение профессиональных и трудовых обязанностей; б профессионализм и оперативность при выполнении трудовых функций; в применение в работе современных форм и методов организации труда. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются к должностным окладам тарифным ставкам далее соответственно — оклады, тарифные ставки в виде надбавок, доплат, если иное не установлено законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Выплаты стимулирующего характера, их размеры и условия устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Конкретные показатели для стимулирования работников устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются руководителям органа, организации учреждения и подразделения системы МЧС России из числа работников по результатам достижения показателей эффективности деятельности и работы руководителя. Основанием для осуществления выплат стимулирующего характера работникам являются приказы руководителей органа, организации учреждения и подразделения системы МЧС России, наделенных полномочиями работодателя далее — руководитель , руководителям — приказы должностных лиц, наделенных в отношении руководителей полномочиями работодателя. Работникам при выполнении показателей и критериев оценки эффективности деятельности устанавливается ежемесячная надбавка за сложность и напряженность в размере до 100 процентов оклада тарифной ставки. Работникам за обучение и обслуживание иностранных специалистов выплачивается надбавка в размере до 15 процентов оклада тарифной ставки. Работникам кроме переводчиков иностранного языка , владеющим иностранными языками при наличии подтверждающих документов и повседневно применяющим их в практической работе, выплачивается надбавка за знание одного языка в размере 10 процентов оклада тарифной ставки , за знание двух и более языков — 15 процентов оклада тарифной ставки. Работникам, имеющим смежные профессии специальности , применяемые при исполнении профессиональных и трудовых обязанностей, выплачивается надбавка: а до трех включительно смежных профессий специальностей — 10 процентов оклада тарифной ставки ; б от четырех и более смежных профессий специальностей — 25 процентов оклада тарифной ставки. Перечень смежных профессий специальностей утверждается руководителем. Работникам диспетчерского состава, непосредственно занятого управлением воздушным движением, инженерно-технического состава, занятого на оперативных и периодических формах технического обслуживания воздушных судов, выплачивается надбавка за класс квалификации: а 2 класс — 20 процентов оклада тарифной ставки ; б 1 класс — 40 процентов оклада тарифной ставки. Бортовым проводникам выплачивается надбавка за класс квалификации: а 2 класс — 10 процентов оклада; б 1 класс — 25 процентов оклада. Работникам летного и летно-инспекторского состава при исполнении должностных обязанностей за особый характер и условия труда выплачивается надбавка в размере до 50 процентов оклада тарифной ставки. За обслуживание авиационной техники выплачивается надбавка в размере до 40 процентов оклада тарифной ставки. За освоение новой авиационной техники летному и инженерно-техническому составам выплачивается надбавка в размере до 50 процентов оклада тарифной ставки. Водолазам выплачивается надбавка за квалификационный разряд: а 4 разряд — 10 процентов оклада тарифной ставки ; б 5 разряд — 15 процентов оклада тарифной ставки ; в 6 разряд — 20 процентов оклада тарифной ставки ; г 7 разряд — 25 процентов оклада тарифной ставки ; д 8 разряд — 30 процентов оклада тарифной ставки. Работникам, имеющим почетные звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, соответствующие направленности профилю и специфике выполняемой работы, выплачивается надбавка к окладу тарифной ставке в следующих размерах: а «Заслуженный» — 15 процентов; б «Народный» — 25 процентов. Надбавка выплачивается только по месту основной работы. Работникам, допущенным к медицинской деятельности, занимающим врачебные и провизорские должности, в том числе руководителей, имеющим ученую степень: а кандидата медицинских, фармацевтических, биологических, химических, психологических наук, выплачивается надбавка в размере 25 процентов оклада; б доктора медицинских, фармацевтических, биологических, химических, психологических наук, выплачивается надбавка в размере 50 процентов оклада. Работникам выплачивается процентная надбавка за выслугу лет к окладам тарифным ставкам в следующих размерах: а свыше 1 года — 5 процентов; б свыше 3 лет — 10 процентов; в свыше 5 лет — 15 процентов; г свыше 10 лет — 20 процентов; д свыше 15 лет — 30 процентов. Для определения выслуги лет в органах, организациях учреждениях и подразделениях системы МЧС России приказами руководителей создаются комиссии. Основным документом для определения выслуги лет является трудовая книжка военный билет. Если выслуга лет не подтверждается записями в трудовой книжке или военном билете, она может быть подтверждена другими документами, а также справками, заверенными печатями установленного образца. Выписка из протокола заседания комиссии с решением об установлении выслуги лет, подписанная председателем комиссии и заверенная печатью установленного образца, оформляется на каждого работника отдельно в двух экземплярах, из которых один передается в финансово-экономическое подразделение бухгалтерию , а второй выдается работнику на руки. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет далее — стаж работы , включается все время работы службы в центральном аппарате и территориальных органах МЧС России, Государственной противопожарной службе МЧС России, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, спасательных воинских формированиях МЧС России, Государственной инспекции по маломерным судам МЧС России, аварийно-спасательных и поисково-спасательных формированиях, военизированных горноспасательных частях, образовательных, научно-исследовательских, медицинских, санаторно-курортных и иных учреждениях МЧС России, независимо от причины увольнения и длительности перерывов в работе, если другие условия не оговорены особо. N 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации» Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 48, ст. В выслугу лет, за которую выплачивается надбавка, включаются периоды иной деятельности, а именно: а военная служба в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах; б военная служба в Вооруженных Силах СССР, пограничных, внутренних и железнодорожных войсках, войсках гражданской обороны, органах и войсках государственной безопасности, других воинских формированиях СССР, в Объединенных Вооруженных Силах государств — участников Содружества Независимых Государств; в военная служба в Вооруженных Силах государств — бывших республик СССР до окончания переходного периода до 31 декабря 1994 г. Действительная военная служба офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы для исчисления стажа работы приравнивается к военной службе по контракту, а действительная срочная военная служба сержантов, старшин, солдат, матросов, призывавшихся на военную службу, а также период обучения курсантов в военно-учебных заведениях до заключения контракта — к военной службе по призыву. В выслугу лет, за которую выплачивается надбавка, включается также период выполнения депутатских полномочий депутатом Федерального Собрания Российской Федерации, работавшим на профессиональной постоянной основе. Выплата премии осуществляется по итогам работы за определенный период месяц, квартал, иной период текущего года. Порядок и условия премирования периодичность выплаты премии, показатели премирования, условия, при которых работникам могут быть снижены размеры премий или работники могут быть лишены премии полностью устанавливаются положениями о премировании. Конкретные размеры премий работников определяются исходя из своевременного и добросовестного исполнения ими трудовых обязанностей и результатов работы в пределах средств, предусматриваемых на эти цели фондом оплаты труда, и максимальными размерами не ограничиваются. Работникам выплачивается премия за добросовестное выполнение трудовых обязанностей по итогам календарного года далее — годовая премия. Выплата годовой премии производится в декабре календарного года, за который она выплачивается. Размеры годовой премии определяются руководителем, исходя из остатков средств, доведенных на оплату труда. Право на получение годовой премии имеют все работники, занимающие должности по утвержденным штатным расписаниям штатам. Основанием для выплаты годовой премии работникам являются приказы руководителей, руководителям — приказы должностных лиц, наделенных в отношении руководителей полномочиями работодателя. Руководители имеют право лишать работников годовой премии за установленные случаи неисполнения недобросовестного исполнения трудовых обязанностей, нарушения трудовой дисциплины, а также в случаях, предусмотренных коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. Должностные лица, наделенные в отношении руководителей полномочиями работодателя, имеют право снижать размер годовой премии, лишать руководителей годовой премии за установленные случаи неисполнения недобросовестного исполнения трудовых обязанностей, нарушения трудовой дисциплины, а также в случаях, предусмотренных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Снижение размера годовой премии и ее лишение оформляется приказами должностных лиц, наделенных в отношении руководителей учреждений полномочиями работодателя. Годовая премия не выплачивается работникам: а заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев; б выполняющим работу на условиях почасовой оплаты; в находящимся в отпуске по уходу за ребенком; г уволенным с работы за виновные действия пункты 5 — 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации ; д принятым с испытательным сроком и уволенным при неудовлетворительном результате испытания. Настоящий Порядок определяет правила формирования и использования фонда оплаты труда работников организаций учреждений системы МЧС России далее — работники.
Приказ 444 боевой устав обозначение. Боевой устав пожарной охраны обозначения. Приказ МЧС. Приказы для пожарных основные. Приказы МЧС России для пожарных основные. Указание МЧС. Приказы по МЧС. Министерство МЧС приказ. Порядок тушения пожаров подразделениями пожарной охраны. Устав МЧС. Приказом МЧС России от 7 июня 2018 г n 244дсп. Приказ 450 МЧС России. Приказ номер 444 МЧС России. Приказ по окладам МЧС России. Приказ МЧС России номер 12. Форма одежды МЧС приказ. Должности военнослужащих МЧС. Объекты жизнеобеспечения населения это. Правовая база МЧС. Нормативная база МЧС. Перечень объектов жизнеобеспечения. Приказ МЧС по рукавному хозяйству. Приказ МЧС России о пожарной безопасности. Приложение 10 444 приказ МЧС.
Выбор конкретной модели расчета времени блокирования путей эвакуации следует осуществлять, исходя из следующих предпосылок: интегральный метод: для зданий, содержащих развитую систему помещений малого объема простой геометрической конфигурации; для помещений, где характерный размер очага пожара соизмерим с характерными размерами помещения и размеры помещения соизмеримы между собой линейные размеры помещения отличаются не более чем в 5 раз ; для предварительных расчетов с целью выявления наиболее опасного сценария пожара; зонный зональный метод: для помещений и систем помещений простой геометрической конфигурации, линейные размеры которых соизмеримы между собой линейные размеры помещения отличаются не более чем в 5 раз , когда размер очага пожара существенно меньше размеров помещения; для рабочих зон, расположенных на разных уровнях в пределах одного помещения площадки обслуживания оборудования, внутренние этажерки и т. При рассмотрении сценариев, связанных со сгоранием газо-, паро- или пылевоздушной смеси в помещении категории А или Б, условная вероятность поражения человека в этом помещении принимается равной 1 при сгорании газо-, паро- или пылевоздушной смеси в этом помещении до завершения эвакуации людей и 0 после завершения эвакуации людей.
Приказ мчс 1324
Требования к объемно-планировочным и конструктивным решениям», утвержденному приказом МЧС России от 24.04.2013 № 288». 19. Приказ Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий от 14.11.2023 № 1165 "Об утверждении Порядка обеспечения маркированными почтовыми конвертами. Проект нового Боевого устава пожарной охраны на 2024 год! На портале проектов нормативных правовых актов опубликован проект приказа МЧС России "Об утверждении Боевого устава подразделений пожарной охраны, определяющего порядок организации. Вступил в силу приказ МЧС России от 28 декабря 2022 года № 1344 «Об утверждении Регламента работы в модулях и сервисах подсистемы федерального государственного пожарного надзора МЧС России информационной системы «Единая информационная среда. УТВЕРЖДЕНЫ приказом МЧС России от 14 декабря 2019 года N 747. Размеры окладов (должностных окладов, тарифных ставок) работников органов, организаций (учреждений) и подразделений системы МЧС России.
Приказ МЧС России от 14.12.2019 г. №747 "Вопросы оплаты труда работников МЧС России"
Приказ 931 О внесении изменений в приложения N 1 и N 3 к приказу МЧС России от 14 декабря 2019 г. N 747. Приказ Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий от 14.12.2019 N 747 вопросы оплаты труда работников органов, организаций (учреждений) и подразделений системы МЧС России. 27 апреля, 12:59. Соответствующий приказ подписал глава регионального Минздрава Артем Наркевич. Приложение к приказу МЧС России от 24 декабря 2019 года № 776. ЦАК МЧС России) - приказом Министра Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (далее - Министр). приказу МЧС России от 14 декабря 2019 г. № 747 «Вопросы оплаты труда работников органов, организаций (учреждений) и подразделений системы МЧС России»».
Приказы мчс 2019 - фото сборник
N 747.
В целях соблюдения обязательных требований абзаца четвертого пункта 54 Правил противопожарного режима в Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16 сентября 2020 г. Задачей Руководства является профилактика нарушений обязательных требований при эксплуатации на объекте защиты средств пожарной безопасности сверх срока службы, установленного изготовителем поставщиком , и при отсутствии информации изготовителя поставщика о возможности их дальнейшей эксплуатации далее - срок службы. Руководство включает пояснения относительно способов соблюдения обязательных требований, примеры соблюдения обязательных требований, рекомендации по принятию контролируемыми лицами конкретных мер для обеспечения соблюдения обязательных требований, информацию об ответственности за нарушения обязательных требований. Пояснения относительно способов соблюдения обязательных требований В целях соблюдения обязательных требований, установленных абзацем четвертым пункта 54 ППР, контролируемое лицо руководствуется информацией, содержащейся в документации изготовителя поставщика средств пожарной безопасности далее - техническая документация.
В случае достижения указанного в технической документации предельного например, «не более 10 лет» или «число циклов работы 5 лет» или неопределенного например, «срок службы не менее 10 лет», «средний срок службы 5 лет» срока службы средств пожарной безопасности дальнейшая эксплуатация таких средств обеспечивается контролируемым лицом после проведения испытаний соответствующих СПЗ на предмет их работоспособности по методам, содержащимся в национальных стандартах Российской Федерации, указанных в пунктах 10-14 Руководства далее - испытания. Испытания проводятся ежегодно со дня наступления указанного срока службы средств пожарной безопасности до их замены. В соответствии с пунктом 5 части 1 статьи 6 Федерального закона от 22 июля 2008 г. Согласно пункту 5 части 1 статьи 144 Технического регламента испытание является формой оценки соответствия продукции требованиям пожарной безопасности. Национальные стандарты Российской Федерации, содержащие методы испытаний, указаны в Перечне национальных стандартов, содержащих правила и методы исследований испытаний и измерений, в том числе правила отбора образцов, необходимые для применения и исполнения Федерального закона «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности» и осуществления оценки соответствия, утвержденном распоряжением Правительства Российской Федерации от 10 марта 2009 г.
В состав аттестационных комиссий по основным направлениям деятельности входят председатель, заместитель председателя, члены комиссии и секретарь. При необходимости в состав комиссий могут включаться представители образовательных и научно-исследовательских учреждений МЧС России. Положения об аттестационных комиссиях по основным направлениям деятельности, их персональные составы утверждаются: в центральном аппарате МЧС России - Министром; в территориальных органах и учреждениях МЧС России - руководителями территориальных органов и учреждений МЧС России, в которых они создаются. Организация работы аттестационных комиссий по основным направлениям деятельности возлагается на соответствующие структурные подразделения центрального аппарата МЧС России, территориальных органов и учреждений МЧС России, в которых они создаются. Аттестационные комиссии по основным направлениям деятельности рассматривают материалы, представленные руководителями структурных подразделений центрального аппарата МЧС России, территориальных органов и учреждений МЧС России, результаты профессионального тестирования или сдачи квалификационных испытаний. Аттестационные комиссии по основным направлениям деятельности вправе определять периодичность рассмотрения результатов оперативно-служебной деятельности аттестуемых по соответствующим направлениям деятельности и внесения предложений по дальнейшему прохождению службы работы этими аттестуемыми на рассмотрение ЦАК МЧС России и аттестационных комиссий территориальных органов и учреждений МЧС России. Аттестационные комиссии по основным направлениям деятельности дают заключение о профессиональной подготовленности аттестуемого, которое представляется в ЦАК МЧС России и аттестационные комиссии территориальных органов и учреждений МЧС России. Председатели аттестационных комиссий по основным направлениям деятельности вправе проводить выездные заседания указанных комиссий.
Заместитель начальника территориальных курсов гражданской обороны в г. Москве, г. Заместитель начальника: поисково-спасательной службы Государственного центрального аэромобильного спасательного отряда, поисково-спасательной службы регионального поисково-спасательного отряда, специального отдела Государственной противопожарной службы 15173 Начальник пожарной части Государственной противопожарной службы пожарно-спасательной части федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы ; командир: военизированного горноспасательного взвода, военизированного горноспасательного пункта 15014 13.