Политолог, член Экспертного клуба "Дигория" Марта Лесюк считает, что за пять лет работы президентская платформа "Россия — страна возможностей" стала экосистемой социальных лифтов, которая обеспечивает стране кадровый резерв из мотивированных молодых людей. Завершился прием документов для участия в третьем отборе в Президентский молодежный кадровый резерв, передает со ссылкой на пресс-службу Агентства по делам госслужбы.
Кадровый резерв: Путин напомнил будущим управленцам о служении России
7. Организация формирования федерального кадрового резерва осуществляется Управлением Президента Российской Федерации по вопросам государственной службы, кадров и противодействия коррупции на основании предложений следующих рекомендателей. Владимир Путин в режиме видеоконференции встретился с выпускниками IV потока программы развития кадрового управленческого резерва Высшей школы государственно. Сегодня на сайте президента РФ опубликован список 500 лиц, включённых в президентский кадровый резерв. Отбор в кадровый резерв будет состоять из 6 этапов, которые пройдут с сентября по декабрь. Комиссия при президенте России по вопросам госслужбы и резерва управленческих кадров под руководством помощника главы государства Дмитрия Миронова подготовила законопроект и проект президентского указа, которые предполагают реформу федерального кадрового.
Шесть представителей Самарской области вошли в президентский кадровый резерв высшего уровня
Президентский молодёжный кадровый резерв – это инициатива главы государства по привлечению талантливой молодёжи в систему государственного управления. Отбор в резерв даёт возможность карьерного роста исключительно на основе высоких профессиональных и. На официальном сайте президента России опубликован список россиян, входящих в первую сотню так называемого кадрового резерва Дмитрия Медведева. Члены правительства Пермского края вошли в список чиновников, включенных в федеральный резерв управленческих кадров. Семь министров в реестре стоят в разделе «Высший уровень резерва», то есть это представители президентского резерва и высшего уровня. Алибек Сайланбаев, член Президентского молодёжного кадрового резерва. Президентский резерв управляющих кадров состоит из трех уровней. Высший уровень резерва — руководящий состав госорганов федерального и регионального уровней, а также государственных корпораций и организаций. 128 человек претендовали на одно место в президентском кадровом резерве.
Президентский кадровый резерв
Речь шла обо всех направлениях развития, как экономики, так и социальной сферы. В качестве особого, объединяющего всех вопроса президент назвал поддержку участников специальной военной операции и их семей. Кроме того, по словам Путина, те, кто принимал участие в СВО, представляют собой ценный кадровый ресурс. Путин в обращении к законодателям призвал их, принимая бюджет и другие законы, действовать в единой логике, для достижения максимального эффекта. В целом идея единства и консолидации усилий в обращении президента звучала неоднократно. Путин попросил законодателей обратить особое внимание на вопросы межнационального согласия.
Фундамент платформы был заложен в 2018 году флагманским проектом "Лидеры России". По словам эксперта, сегодня это уже "целая экосистема социальных лифтов", которая включает в себя 26 конкурсов и проектов различной направленности. Лесюк отметила, что нормативной основой стали Майские указы президента РФ 2018 года и появившийся как следствие нацпроект "Образование", который предусматривает в том числе создание условий самореализации для каждого.
Гражданам, обществу, стране», — подчеркнул глава государства. Владимир Путин поделился впечатлениями от встречи с президентом США. Сказал, что образ Байдена ничего общего не имеет с тем, как его рисуют в прессе — и российской, и американской. Он полностью в материале. Время от времени заглядывал в свои записи, мы все так делаем.
Среди наиболее успешных работ: «Разработка бизнес-модели внедрения в жилых комплексах «умных» цифровых технологий для жителей Вологодской области» Натальи Орловой, «Создание единого цифрового контура в здравоохранении Вологодской области: управленческий аспект» Александра Стригина, «Проект адаптации условий МАУ «ДОЛ «Школа путешественников Федора Конюхова» к приему детей-инвалидов и детей с ограниченными возможностями здоровья» Дмитрия Опалихина. Сегодня выпускников Президентской программы поприветствовал и вручил им дипломы заместитель Губернатора области Сергей Жестяников: «У вас у каждого свой бэкграунд. Вы пришли учиться, уже имея какие-то цели перед собой. Я желаю, чтобы эти цели сбывались. Это хороший старт.
11 представителей Тульской области вошли в президентский резерв управленческих кадров
Кандидаты в кадровый резерв будут проходить специальный отбор по профессиональному уровню. Как отметил глава Минобрнауки Валерий Фальков, программа развития кадрового управленческого резерва в области науки, технологий и высшего образования показала успешный старт. 3-6 октября 2023 года в Санкт-Петербурге проходит внутрироссийская стажировка для выпускников Президентской программы подготовки управленческих кадров по теме «Медицина и фармакология». Потому что кадровый резерв и именно Президентская программа подготовки управленческих кадров на это и нацелена. От души поздравляем вас с этим замечательным событием!».
Путин назвал участников СВО ценным кадровым ресурсом
Напомним, сегодня, 19 июля, прошло заседание наблюдательного совета президентской платформы "Россия — страна возможностей". Фундамент платформы был заложен в 2018 году флагманским проектом "Лидеры России". По словам эксперта, сегодня это уже "целая экосистема социальных лифтов", которая включает в себя 26 конкурсов и проектов различной направленности.
Из 30 тысяч желающих участвовать в проекте допустили только чуть более 6-ти тысяч человек.
Но только 50 самых лучших, по мнению национальной комиссии, в итоге стали членами резерва. Среди них 28-летний Алибек Сайланбаев. Еще в школьные годы молодой человек защищал честь страны на международных олимпиадах по математике.
Закончил с красным дипломом Назарбаев университет, а после с отличием и магистратуру в Саудовской Аравии. Алибек Сайланбаев, член Президентского молодёжного кадрового резерва: - Результаты вышли только на прошлой неделе, отбор был очень жесткий. Я сейчас работаю разработчиком искусственного интеллекта, я бы хотел внедрить искусственный интеллект в развитие госуправления и развить Казахстан в этой сфере.
Кандидаты должны были уметь работать с текстовой и числовой информацией. Кроме того, решать ситуационные задачи, оценивали и их компетенции. Как пояснили в Агентстве по делам госслужбы, в этом году отбор был не простой, а целевой.
То есть с учётом потребности госаппарата сразу по шести направлениям. Вадим Ульянов, член Президентского молодёжного кадрового резерва: - От кадрового резерва я ожидаю, во-первых, это назначение на должность, где я действительно буду полезен, то есть я научный работник, работник из лаборатории и, соответственно, вижу себя в сфере, в которой я буду полезен. Амина Сулейменова, член Президентского молодёжного кадрового резерва: - Основная цель для меня вступления в кадровый резерв — это использование всего того опыта и навыков, которые я приобрела благодаря предыдущим местам работы и внести приобретенные навыки в развитие государства, в развитие страны в целом.
Оправдать доверие, которое на нас сейчас возлагается.
Благодаря проектно-ориентированному подходу участники Президентской программы в процессе обучения готовят проект развития своей организации и после защиты диплома получают готовое к внедрению решение. Две трети стоимости обучения оплачивается государством. Обучение специалистов проходит в ведущих образовательных организациях Российской Федерации Москва, Санкт-Петербург, Вологда. Все выпускники успешно прошли профессиональную переподготовку и защитили выпускные работы, направленные на развитие своих предприятий и организаций на «хорошо» и «отлично». Среди наиболее успешных работ: «Разработка бизнес-модели внедрения в жилых комплексах «умных» цифровых технологий для жителей Вологодской области» Натальи Орловой, «Создание единого цифрового контура в здравоохранении Вологодской области: управленческий аспект» Александра Стригина, «Проект адаптации условий МАУ «ДОЛ «Школа путешественников Федора Конюхова» к приему детей-инвалидов и детей с ограниченными возможностями здоровья» Дмитрия Опалихина.
Другие новости партнеров
- Главные новости
- Эксперт: платформа РСВ дает стране масштабный кадровый резерв из мотивированной молодежи
- Стало известно о подготовке Кремлем реформы набора чиновников: Политика: Россия:
- «Раньше ездили на картошку»
- Ивановские чиновники в президентском кадровом резерве без надобности
- Кремль приступает к реформе федерального кадрового резерва - Ведомости
Путин подписал указ о федеральном кадровом резерве для госслужбы
Как отмечается, отбор в резерв состоит из 6 этапов: прием документов, оценка способности работать с текстовой и числовой информацией, решение ситуационных задач, оценка компетенций ассессмент-центр и интервью по компетенциям , собеседование в экспертной комиссии и заседание Национальной комиссии. По итогам отбора в резерв будет зачислено 50 человек. Объявление победителей состоится в конце декабря текущего года.
За пять лет работы платформы её участниками стали 20 миллионов человек от 5 до 91 года из всех регионов России и 150 стран мира, а партнерами — более 1500 компаний, вузов, государственных и общественных организаций. СоцсетиДобавить в блогПереслать эту новостьДобавить в закладки RSS каналы Добавить в блог Чтобы разместить ссылку на этот материал, скопируйте данный код в свой блог.
Программу развития муниципального кадрового управленческого резерва Академия реализует по поручению Президента Российской Федерации Владимира Путина при участии Администрации Президента и Правительства Российской Федерации. В 2023 году в Академии разработана первая в России модель ключевых управленческих компетенций для органов публичной власти. Это единственная модель компетенций с теоретическим обоснованием и масштабным эмпирическим исследованием. В исследовании собраны уникальные данные, накопленные по результатам оценки руководителей от уровня начальника отдела до уровня губернатора, начиная с 2017 года. Сквозной темой практически всех выступлений спикеров стала «Клиентоцентричность и служение».
На сегодняшний день заявки на участие подали около 400 студентов и выпускников вузов. Чтобы присоединиться к проекту необходимо до 31 декабря зарегистрироваться на сайте «Стажер Минобрнауки России» и заполнить общую информацию о себе. Бонусом при отборе станут рекомендательные письма из вуза, подтверждение участия в конференциях, публикации в научных изданиях. С января по март 2023 года кандидаты будут проходить тестирование на знание русского языка, истории, законов о государственной гражданской службе и противодействии коррупции; выполнят профильные кейс-задания на основе реальной проблемной ситуации; предоставят видеопортфолио и примут участие в деловой игре «Кадровая лаборатория». Победители проекта будут определены 9—10 марта 2023 года. В течение 4,5 месяцев они будут проходить обучение и стажировку в девяти Департаментах Минобрнауки России. А в сентябре стажеры пройдут аттестацию, лучшие из них попадут в кадровый резерв министерства.
Владимир Путин встретится с участниками пятого потока «школы губернаторов»
- С 1 сентября 2023 года стартовал отбор в Президентский молодежный кадровый резерв 3.0
- 11 представителей Тульской области вошли в президентский резерв управленческих кадров
- Как попасть в кадровый резерв президента РФ?
- Владимир Путин встретился с выпускниками программы кадрового резерва
- Общая информация
- Президент России одобрил обновлённый состав резерва управленческих кадров
Наем сотрудников в правительство поручат искусственному интеллекту
- «Раньше ездили на картошку»
- Путин поддержал идею создания единого кадрового резерва школьных учителей
- Владимир Путин встретится с участниками пятого потока «школы губернаторов»
- Популярные вопросы
- Президентский кадровый резерв: завершился прием документов
- Главные новости