С начала 2024 года более 17 тысяч граждан воспользовались возможностью онлайн-обучения на платформе Skills Enbek, получив сертификаты о прохождении курсов. Официальная группа самого популярного сайта новостей на русском языке. Кейс Skill Cup + BMW принимал участие в номинации Level Up бизнес-премии WOW!HR2019. — Второй год подряд школьники и студенты колледжей представляют идеи собственных стартапов в рамках Business Skills. «На чемпионате предпринимательских идей Business Skills школьники и студенты колледжей представили интересные проекты, многие из которых были уникальными.
На платформе Skills Enbek прошло обучение более 145 тысяч казахстанцев
| На Skills Enbek запустили 44 бесплатных курса, обучающих новым профессиям и навыкам | Читать подробнее актуальные новости и события на сайте |
| Единая экосистема социально-трудовой сферы | В рамках проекта «Серебряный возраст» казахстанцы старше 50 лет на платформе Skills Enbek могут бесплатно обучиться и получить новые навыки для дальнейшего, Павлодар. |
| 68% girls had at least basic digital skills in 2023 - Eurostat | граждан, из которых порядка 28,4 тыс. безработных, получили сертификаты о прохождении курсов на платформе профессионального обучения в онлайн режиме |
Более 145 тыс. казахстанцев прошли обучение на платформе Skills Enbek в 2023 году
На сегодняшний день на платформе размещено 157 курсов по 109 профессиям, 72 из которых — бесплатные. Количество зарегистрировавшихся пользователей достигло уже более 155 тыс. Образовательная платформа Coursera представляет собой крупнейшую в мире образовательную организацию, объединяющую более 250 ведущих университетов мира и технологических гигантов. Ежегодно на Coursera обучается более 100 млн.
Продолжительность курса составляет 32 часа. Для прохождения курса зарегистрировались 5,4 тыс. В рамках проекта «Бастау Бизнес» на Skills Enbek гражданам, решившим открыть собственное дело, предоставляется возможность обучения основам предпринимательства. За 2023 год 100,2 тыс. Также на Skills Enbek в рамках проекта «Серебряный возраст» для дальнейшего трудоустройства новым навыкам могут бесплатно обучиться граждане старше 50 лет. Во вкладке «Серебряный возраст» можно получить доступ к более чем 130 курсам по направлениям: сельское хозяйство, финансы, образование, социальное обслуживание, маркетинг и туризм, информационные технологии, энергетика.
На данный момент предоставлено более 100 курсов по направлениям маркетинга, туризма, информационных технологий, сельского хозяйства, финансов, образования и социального обслуживания. Граждане могут выбрать язык обучения и комфортный принцип подачи материала, также имеется возможность отслеживания прогресса обучения. Для пользователей предусмотрена выдача сертификата об освоении навыка, который автоматически будет отражен в резюме на Электронной биржи труда enbek.
В полуфинал из них прошли 800 конкурсантов. В общей сложности командами были представлены 400 бизнес-проектов, и только 60 смогли попасть в финал. Качество работ оценивало жюри в составе экспертов и представителей предпринимательского сообщества. Победители были названы в пяти номинациях: «Лучшая предпринимательская идея», «Лучшая бизнес-модель», «Лучший бизнес-план», «Лучший социальный проект» и «Лучший маркетинг-план». Заслуженную награду вручила Елена Дмитриева, руководитель дирекции социальных программ и благотворительных проектов Фонда «Наше будущее».
В Енисейском районе прошёл конкурс профессионального мастерства Baby Skills
| Мангистаусцы могут обучиться основам предпринимательства на платформе Skills.enbek.kz | Победителями и призерами чемпионата предпринимательских идей Business Skills в Москве стали 60 учеников из 23 образовательных организаций. |
| Navigation | порядка 18 тыс. безработных, получили сертификаты о прохождении курсов на платформе профессионального обучения в онлайн-режиме (Платформа), сообщает |
| Более 145 тысяч казахстанцев прошли обучение на Skills Enbek в 2023 году | С начала 2024 года при поддержке Министерства труда и социальной защиты населения РК на платформе Skills Enbek расширен контент бесплатных курсов c казахским и русским языком. |
| Жанаозенские студенты завоевали серебряную медаль на чемпионате Skills в ОАЭ | Образование #новости. |
| Amazon News ¦ Expert Skill – Telegram | порядка 18 тыс. безработных, получили сертификаты о прохождении курсов на платформе профессионального обучения в онлайн-режиме (Платформа), сообщает |
Мангистаусцы могут обучиться основам предпринимательства на платформе Skills.enbek.kz
Еңбек дағдыларын жетілдіру үшін ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі Enbek Skills порталын іске қосты. С момента запуска Skills Еnbek количество пользователей достигло более 167 тыс. человек, успешно завершили обучение и получили сертификаты 133 тыс. человек. Приглашаем на 129-й вебинар из цикла RAEX-Sustainability на тему «Green skills. Приглашаем на 129-й вебинар из цикла RAEX-Sustainability на тему «Green skills. порядка 18 тыс. безработных, получили сертификаты о прохождении курсов на платформе профессионального обучения в онлайн-режиме (Платформа), сообщает Более 20 тысяч казахстанцев с инвалидностью прошли бесплатные обучающие курсы на платформе Skills Enbek.
Skills Enbek: Более 142 тысяч казахстанцев получили новые профессиональные навыки
Онлайн обучение позволяет приобрести определенные навыки или дополнительные компетенции в рамках конкретной профессиональной сферы. Так, в сфере строительства и производства были добавлены такие курсы, как «Обслуживание и ремонт оборудования, трубопроводов и арматуры тепловых сетей», «Эксплуатация сетей и сооружений водоснабжения и водоотведения», «Слесарь аварийно-восстановительных работ», «Основы сварочного производства», «Основы токарной обработки». Появились дополнительные курсы по индивидуальным услугам и питанию: «Учись шить с нуля! Имеется курс «Работник по уходу за лицами с инвалидностью». Также размещены курсы с акцентом на «гибкие» навыки, которые не менее важны для каждой профессии, такие как «Эффективные коммуникации и работа в команде», «Основы критического мышления», «Тайм-менеджмент и расстановка приоритетов», «Дизайн мышление», «Управление бизнес-процессами», «Культура коммуникаций в бизнесе», «Управление проектами по принципу Agile», «Маркетинговый анализ консалтинг », «Работа с Microsoft Office» и «Формирование навыков экологического мышления».
Источник:ortcom Для расширения возможностей и увеличения числа доступных курсов были подписаны соглашения о сотрудничестве с различными организациями, включая международную образовательную платформу Fluent Education, Фонд социального развития Назарбаев Университета, Яндекс Казахстан, Казахстанскую академию перевода, Национальное агентство развития «Казахстанский институт общественного развития», и IT-школу «TestIT».
Количество пользователей достигло более 334 тысячи человек, успешно завершили обучение и получили сертификаты 279 тысячи человек», — отметили в пресс-службе Минтруда. Фото: pexels.
Наше выступление Руководитель проектного офиса Uniweb Катерина Маркарьянц выступила на тему «Компетентностное профилирование в новой реальности». На примере использования нашей платформы для обучения и развития персонала JetSkills Катерина продемонстрировала коллегам, как компетентностный подход, который лежит в основе платформы, может стать инструментом решения стратегических задач компаний и оперативных проблем в управлении персоналом. Общее настроение бизнес-сообщества Несмотря на большое количество внезапно появившихся задач, которые требуют оперативных решений, компании с оптимизмом смотрят в будущее, продолжают развивать стратегически важные направления и не планируют отказываться от обучения и развития сотрудников. Более того, они продолжают работать над внутренними HR-проектами и открыты к новым подходам и цифровым решениям, которые могли бы оптимизировать HR-процессы и помочь сэкономить бюджет. Премия HR Award «Хрустальная пирамида» Премия ежегодно проводится на саммите с целью популяризации лучшего опыта управления компаниями, а также поощрения организаций, разрабатывающих передовые методы и технологии в области управления персоналом. Награждение проводилось по ряду номинаций.
Почти 112 тыс. казахстанцев прошли обучение на платформе Skills Enbek
Образование #новости. HR-новости. 23 апреля 2024 53% компаний возьмут студентов и подростков на летнюю подработку. из которых порядка 25,5 тысячи безработных, получили сертификаты о прохождении курсов на платформе профессионального обучения в онлайн режиме Актуальные новости на сегодня - проекты, интервью, статьи, мнения, события и аналитика на Digital Business.
Как обучиться на индивидуального помощника на платформе Skills Еnbek
У пользователей Skills Enbek есть возможность бесплатно обучиться по smart skills-навыкам, которые актуальны как для работы, так и в жизни. У пользователей Skills Enbek есть возможность бесплатно обучиться по smart skills-навыкам, которые актуальны как для работы, так и в жизни. 23 октября прошел вебинар Skills lab "Управление стрессом в условиях неопределенности".
Green skills. Какие форматы обучения сотрудников устойчивому развитию работают лучше всего?
С момента запуска авторы опубликовали на Платформе 269 курсов по различным направлениям, из них 209 — бесплатные. Продолжительность курсов составляет от 1 до 72 часов. На Платформе постоянно увеличивается число бесплатных курсов для развития профессиональных навыков по различным профессиям: в сфере информационных технологий, проживание и питание, финансы и бухучет. Как сообщалось ранее, Платформа направлена на повышение уровня образованности и профессионализма населения страны в целом, стимулирование карьерного развития и продвижение концепции «обучение в течение всей жизни».
Она создана по аналогии с международными обучающими площадками, предоставляющими доступ к онлайн курсам по принципу маркетплейса — рынка услуг. На Платформе обучающийся самостоятельно выбирает подходящий темп и язык обучения, комфортный принцип подачи материала, может отслеживать свой прогресс в образовательном процессе.
Эта цифровая медиакомпания предлагает эффективные и действенные возможности для микрообучения и повышения благополучия с помощью новейших электронных платформ и еженедельных новостных рассылок», — говорится в сообщении пресс-службы ведомства. Данное сотрудничество нацелено на предоставление дополнительных возможностей для граждан страны и расширение базы доступных курсов для приобретения новых навыков. Skills Enbek представляет собой казахстанский аналог международных обучающих площадок, предоставляющих доступ к курсам по принципу маркетплейса.
Граждане могут выбрать язык обучения и комфортный принцип подачи материала, также имеется возможность отслеживания прогресса обучения.
Для пользователей предусмотрена выдача сертификата об освоении навыка, который автоматически будет отражен в резюме на Электронной биржи труда enbek. Работодатель при поиске работников увидит у соискателя в резюме сертификаты и приобретенные навыки.
Обучение длится не более 14 календарных дней. Каждый участник занимается самостоятельным освоением курса в индивидуальном порядке. Прохождение обучения полностью бесплатно. Обучение состоит из следующих этапов: онлайн-курс обучения по нескольким модулям; итоговое тестирование; получение сертификата о прохождении обучения. В процессе обучения пользователю необходимо пройти 12 модулей, состоящих из нескольких уроков.
Our 2023 Global State of Upskilling and Reskilling Report
Она также поблагодарила учителей и родителей. Через достижения наших детей можно узнать, что система образования в нашем регионе из года в год улучшается. У нас впереди ещё много побед", - сказала Динара Жумашева. По компетенции графического дизайна призером стал Акмерей Сарсенгали, а по компетенции промышленной автоматики - Алибек Алдамжаров. Студент 4 курса Мангистауского индустриально-технического колледжа имени О.
Турмаганбетова Акмерей Сарсенгали рассказал, что готовился к чемпионату WorldSkills в течение 1 года. Стоит отметить, что Акмерей является призером республиканского чемпионата «Worldskills 2023".
Победители и призеры получат дипломы, а также призы и подарки от организаторов мероприятия. При перепечатке и цитировании полном или частичном ссылка на РИА "Новости" обязательна. Другие новости 24.
Our research publications this year have highlighted that all too often essential skills are correlated with demographics and opportunities to build them are not fairly distributed. At the same time, boosting essential skills is correlated with better school performance, higher self-efficacy and career ambitions, and with a substantial wage premium. In the Partnership, we are all keenly aware of the urgency of what we are doing. As a result, the Partnership has delivered 1,468,611 opportunities for individuals to boost their essential skills this year.
This combines the 187,783 individuals who built their essential skills through programmes that were run in schools and colleges by our central team. It includes a further 65,504 who benefited as individuals from our products. However, it also includes the wider impact of 1,215,324 opportunities for individuals to build their essential skills through approved programmes of partners. This is a significant step forwards for our collective reach — a total more than four times that of the previous year. We are ambitious for the coming years. We are piloting our work in seven countries in the coming year, as well as expanding to the other home nations of the UK. Our work with employers is growing quickly, with 25 employers now embedding the Skills Builder approach into how they hire and grow their staff, helping to level the playing field and ease transitions into work. November 2020 Impact Report 2020 It has certainly not been the year that we originally planned for across the Partnership, but the pandemic has demonstrated our collective determination and resilience. This has helped to better join up all of our efforts and provide a complete journey for any individual to master their essential skills.
We have seen continued strong growth in impact across all three strands of the Partnership: We supported 437 schools and colleges to embed the best practice principles for building essential skills that we have honed over the last decade. This included training more than 9,000 teachers, and reaching 176,000 students. We saw a growing number of our 92 employer partners using the Framework in their outreach work, their recruitment processes, and how they train and develop their apprentices and wider staff teams. We also partnered with 105 impact organisations. The organisations in the Partnership gave 115,203 more individuals the chance to identify, review, and practice essential skills. November 2019 Impact Report 2019 This year, we celebrated 10 years since we got started as Enabling Enterprise back in 2009. Over that time, our work has constantly evolved, to where we are today as the Skills Builder Partnership. We made the shift because working together and combining our efforts is by far the best way to ensure that one day, everyone builds the essential skills to succeed. Employer partners have always been a critical part of our work, hosting trips, supporting programme design and funding our work.
This last year, 121 supported us in this way. In our ninth year, we have worked with more students than ever before — with 95,938 students completing one of our programmes this year. This year has seen a big shift in broadening our work beyond our existing partnership of 335 schools and 130 employer partners. The Framework is the culmination of more than four years work and takes the eight essential skills and turns breaks them down into teachable, measurable chunks. The process of refinement benefited from the expertise of more than sixty individuals and piloting in twenty organisations. As we enter our tenth year, the organisation goes from strength to strength: we are seeing a surge of interest and excitement from schools across the country in building the essential skills of their students, and the Partnership is growing by the day.
The second part discusses how informal certifications can be used to effectively recognise informal or non-formal learning of essential skills. Guidance also provided for those wishing to create digital badges for participation in essential skills experiences, plus guidance on when the Skills Builder Partnership would be willing to endorse such badges. In the final section, we provide best practice guidelines for awarding bodies wishing to create essential skills qualifications - approved and endorsed by the Skills Builder Partnership. March 2023 Essential Skills Tracker 2023 By taking a complete approach to skills, this research reveals the staggering cost of low essential skills in the UK. This contribution to the literature on the returns to skills shows how people with higher levels of essential skills have higher earnings, higher job satisfaction, higher life satisfaction and higher social mobility. September 2022 Trailblazer Report 2022 This paper brings you practical insights on why and how to build essential skills into your business. September 2022 The Skills Builder Handbook for Educators Over the last decade, the Skills Builder approach has transformed the teaching of essential skills in education systems and classrooms across the world. Essential skills like communication, collaboration, creative problem solving and self-management having long been called for. New evidence shows that these skills unlock learning in the classroom, boosting academic outcomes, perseverance and self-belief. They halve the likelihood of being out of work, and increase earnings across a lifetime. They even boost wellbeing and life satisfaction. As educators, it can be difficult to go from knowing these skills matter to how to teach them in the classroom with real rigour. Published in full for the first time, this Handbook helps any educator to use the Skills Builder approach with their learners — whether in primary school, secondary school, college or special school. It starts by exploring how skills are built, and the key principles that make a difference. Principles that include being transparent about the steps to mastery, working across all ages, assessing skills robustly, directly teaching core tools and concepts, and then practicing them in lots of settings. By breaking essential skills down into teachable steps, educators can dip in and out of this Handbook to assess, teach, and practice each skill step in turn for learners at all ages and stages. But evidence on essential skill levels across the UK is limited. The Essential Skills Tracker changes that. For the first time, we have a complete picture of how adults across the UK are building and using their essential skills — and where the gaps are. In collaboration with YouGov, more than 2,200 adults completed an assessment against the Skills Builder Universal Framework. These assessments of essential skills including teamwork, communication, and creativity skills were then linked up with key demographic, job, education, and earnings data. What did we learn? Read inside to find out. The paper channels the voices of teachers and their motivations around building essential skills for their learners. It also explores the barriers teacher face and how Skills Build can address some of these, as well as where wider policy change is needed. Speaking to teachers within and beyond the Skills Builder network, as well as seven leaders in the education sector, the insights gathered include: Five key motivators for teachers when it comes to building essential skills for their learners: to prepare students for life, to support career development and employability, to unlock learning and opportunities for all, to support strategic priorities and to raise aspirations. Time and a lack of training and consistent approach towards essentials skills prevent teachers from building essential skills universally. A further barrier stems from wider policy restrictions with regard to the value placed on essential skills.
Navigation
| Мангистаусцы могут обучиться основам предпринимательства на платформе Skills.enbek.kz | С начала 2023 года 142,7 тыс. граждан, из которых порядка 41,2 тыс. безработных, получили сертификаты о прохождении курсов на платформе профессионального обучения |
| Более 67 тыс. казахстанцев прошли обучение на платформе SKILLS ENBEK | Всего на Skills Enbek зарегистрировались 355 тыс. казахстанцев, из которых 166,5 тыс. – в 2023 году, передает |
| Skill Cup и BMW | из которых порядка 25,5 тысячи безработных, получили сертификаты о прохождении курсов на платформе профессионального обучения в онлайн режиме |
| Социальное предпринимательство на Skills Енбек: Новые возможности для обучения | Заместитель руководителя Управления образования области Абай Айжан Курманова отметила, что успехи участников регионального чемпионата World Skills — далеко не единственные. |
| Skills Enbek создает возможности для развития навыков - Источник | С начала 2024 года при поддержке Министерства труда и социальной защиты населения РК на платформе Skills Enbek расширен контент бесплатных курсов c казахским и русским языком. |
На платформе Skills Enbek стало доступно обучение в рамках проекта «Серебряный возраст»
С начала 2024 года при поддержке Министерства труда и социальной защиты населения РК на платформе Skills Enbek расширен контент бесплатных курсов c казахским и русским языком. Чемпионат предпринимательских идей Business Skills проводится Городским методическим центром Департамента образования и науки города Москвы. порядка 18 тыс. безработных, получили сертификаты о прохождении курсов на платформе профессионального обучения в онлайн-режиме (Платформа), сообщает крупнейший портал о мобильной электронике в Казахстане: новости, обзоры. «На примере этой платформы запустили свою под названием «Enbek Skills».
Жанаозенские студенты завоевали серебряную медаль на чемпионате Skills в ОАЭ
Новости образования. Новости образования. → Новости → Финансовые новости → 24 апреля 2023 г. → Итоги чемпионата предпринимательских идей Busin. Платформа Skills Enbek была запущена в 2021 году и является казахстанским аналогом международных площадок. С начала 2024 года более 17 тысяч граждан воспользовались возможностью онлайн-обучения на платформе Skills Enbek, получив сертификаты о прохождении курсов. Платформа Skills Enbek была запущена в 2021 году и является казахстанским аналогом международных площадок.