Отзывы работников и клиентов о компании Далимо. Свежие отзывы бывших и (или) нынешних сотрудников о работодателе компании ООО Сырных Дел Мастер (Далимо) на официальном сайте-отзовике Электронный Центр Занятости Населения. Отобрали для вас вакансии склад в компании далимо множество объявлений от кадровых агентств и прямых работодателей в Оренбурге. Отзывы о работе в Далимо в Пятигорске. Работа торговым представителем в далимо Белгород отзывы сотрудников.
Работа вахтой в Москве. Компания lamoda. Отзыв сотрудника.
отзыв работника о работодателе. Положительный отзыв о компании Далимо. Отзывы работников и клиентов о компании Далимо. Отзывы о работе в Далимо в Пятигорске.
Далимо - отзывы о работе в компании
Люди, преданные своему делу — наше главное конкурентное преимущество. Верные партнеры и клиенты — наша основная ценность. Почему компания Далимо спамер? Компания предпринимает попытки массового добавления положительных мнений о себе и сработал спам-фильтр. Что это значит: С одного компьютера добавляется сразу несколько отзывов от якобы разных сотрудников или клиентов; За короткий промежуток времени несколько минут было добавлено несколько отзывов с разных ip-адресов положительного или нейтрального характера; Был добавлен отзыв с айпишника, который находится в черном списке в данном списке айпи-адреса, которые используют репутационные агентства для постинга отзывов ботами ; Убедительная просьба к представителям Далимо, не использовать методы спама для накрутки своей репутации.
Один из сотрудников специально раскритиковал начальника ночной смены Павла Якимова за его непрофессиональное поведение и фаворитизм по отношению к определенным сотрудникам. Другой сотрудник раскритиковал главу буденновского филиала Клименко Г. В целом компания, похоже, имеет плохую репутацию среди тех, кто работал с ней или на нее. Что такое Далимо? Общий штат сотрудников — свыше 2000 человек.
То не открыта должность тп в штатном расписании, то ожидание лица принимающего решения, который с рабочим визитом едет в Саратов то его категоричная занятость и невозможность в связи с ней принять решение об открытии должности. А в четверг на мои звонки просто не отвечали. Невоспитанность, отсутствие организации и элементарной честности дать прямой отказ в приёме на работу и объяснение причины - это всё о супервайзере отдела хорека.
Теперь уже не узнать, а в целом - как то так. С уважением.
Больше не заеду.
Руководителю минус. Порции большие, но очень вкусно 9 месяцев назад Отличная компания, эксперты своего дела 4 месяца назад Напоминает магнит ни выгрузится ни документы забрать 10 месяцев назад Отличное место все чисто культурно 6 месяцев назад Три часа ждал выгрузки, не выгрузили! Если такое отношение при приёме на работу,это лицо компании,показатель того как будут к вам относиться в будущем, когда будете наняты,вообщем на мой взгляд: там работают в отдел кадрах хамки, которые получают зп за своё невежество и хамство!!!!
Далимо - отзывы сотрудников о работе в компании
- Работа в ДАЛИМО Оренбург, 41 свежая вакансия. Вакансии ДАЛИМО Оренбург |
- Работа в ДАЛИМО ᐈ Отзывы сотрудников о работодателе ДАЛИМО, зарплаты
- Отзывы о компании «ДАЛИМО»
- 67 отзывов - ДАЛИМО отзывы сотрудников о компании
- Отзывы о работодателях
«Далимо» - отзывы сотрудников и клиентов
Мы предоставим такую возможность: главное — имейте непросроченный загранпаспорт и будьте легки на подъем. Дело в том, что ежегодно команда лучших сотрудников отделов продаж из Самары и филиалов собирается вместе, чтобы отправиться в путешествие. Добивайтесь высоких результатов и сможете попасть в состав команды лучших! В первые дни работы на новой должности было много заявок, информации, вопросов по работе с программами и ассортиментом.
Я очень нервничала, но колоссальную поддержку в адаптации на рабочем месте мне оказала мой супервайзер. Я смогла пройти через свои страхи и адаптироваться в компании — это также помогло мне вырасти за 1,5 года с торгового представителя до супервайзера. Когда я только стала супервайзером, нас было трое — я и два торговых представителя.
Но со временем мой штат подчиненных вырос до 7-ми человек — 6 сотрудников в Пензе и одна девочка, работающая в области. Мы быстро «притерлись» друг к другу и сейчас я очень благодарна судьбе, что у меня такая сплоченная и эффективная команда! Я проработала 4 месяца, после чего пришло письмо с которого и началась новая глава моей карьеры.
Некоторые такую фигню пишут. Меня ждали, думали что смогу вернуться. Потом ещё несколько раз звонили звали.
Полезность отзыва Сказал Аноним 7 лет и 7 месяцев назад [subject]положительные отзывы - задача нескольким сотрудникам, нормальный ничего хорошего про эту клоаку выживания не скажет. Меняют названия, в разных городах по разному называются! Всегда готовы чтобы надзорные органы закрыли одну или другую компанию, есть за что, дерьма много!
Советую избегать эту контору! Полезность отзыва Сказал Ирина 7 лет и 7 месяцев назад [subject]Работаю в компании около года, у нас дружный коллектив. Освоилась быстро.
Утром есть доставка. Зарплата без задержек. Добро пожаловать в Ад!
Полезность отзыва Сказал Ольга 7 лет и 7 месяцев назад [subject]Хорошо, что не читала этот сайт до прошлого лета. Может быть и подумала идти на собеседование или нет. Сходила, устроилась, все устраивает.
Работала до этого у другого дистра — вот там жесть, а не то, что здесь выдумывают. Это все из рубрики «там хорошо, где нас нет» или «вот в наши времена было лучше», ну или типа «во всем виновато правительство». Работать надо здесь и сейчас, работать с ответственностью и самоотдачей, тогда все будет ок!
Сейчас зарабатываю всего на несколько тыс. Огромная благодарность к компании — мы хоть немного смогли благодаря моей работе легче вздохнуть от ипотеки. Полезность отзыва Сказал Игорь 7 лет и 7 месяцев назад [subject]Уже почти год работаю торговым в филиале.
О работе внутри компании все почти знаю. Удивляет тот бред, который встречается в комментах по поводу недостатков работы здесь. Из людей, которые такое пишут, кто-нибудь вообще разбирается в работе компании или только сплетни с рынка тащить сюда могут?
Откуда столько озлобленности? Все понятно, все объясняют и помогают. Если не сложились отношения с руководством или коллективом не нужно поливать грязью всех подряд.
Подойди и выясни что в тебе не так, а не гони на других. Полезность отзыва Сказал Юрий 7 лет и 7 месяцев назад [subject]Все положительные отзывы заказные, работники сами сидят и пишут что у них заебись, только холодно в холодильнике. Советую избегать!
Конторка жалких шакалов и их дебилов! Полезность отзыва Сказал Ильмир 7 лет и 8 месяцев назад [subject]В Далимо практически 5 лет в должности грузчика. Компания постоянно растет и в последнее время объем работы стал очень большим, часто задерживался после работы на час или на два..
Решил уволиться, пару месяцев искал работу, не думал, что так тяжело будет. Везде непонятно что, то график не тот, то обещают горы золотые, а по факту платят копейки. В итоге я вернулся обратно и ни о чем не жалею.
Лентяям тут делать нечего. Полезность отзыва Сказал Ильмир 7 лет и 10 месяцев назад [subject]Я работаю в компании третий год и сделал выводы что если относиться к работе и коллегам с уважением то тоже самое можно получить взамен. Работаю торговым, нас учат, работа есть и ее много, зп платят вовремя.
Если увидят, что ты начал зарабатывать прибавляют планы до небес, и ничего тут не заработаешь. Руководство это отдельная тема-врут! Честно, мне жаль своего потраченного времени...
Полезность отзыва Сказал Коля 7 лет и 10 месяцев назад [subject]1. Вообще не понимаю откуда столько недовольства к компании!!! Кто все это пишет вы в компании работали?!?!?
Работаю в компании более 3 лет, ничего такого что тут пишут я не вижу. Стабильная и сильная компания. Никаких задержек з.
Вся мотивация понятна, плюс каждый месяц есть возможность участвовать в акциях и получать премии. Хороший дружный коллектив. Который придет на выручку.
То же самое касается руководства, если что то случилось всегда войдут в положение и помогут. Ребятки, как бы вы тут не писали про свою жалкую контору хорошее, она от этого лучше не станет, гавно гавном! Полезность отзыва Сказал Аноним 7 лет и 10 месяцев назад [subject]А мне всё нравится, у меня премия по итогам прошлого месяца.
Мы предоставим такую возможность: главное — имейте непросроченный загранпаспорт и будьте легки на подъем. Дело в том, что ежегодно команда лучших сотрудников отделов продаж из Самары и филиалов собирается вместе, чтобы отправиться в путешествие. Добивайтесь высоких результатов и сможете попасть в состав команды лучших! В первые дни работы на новой должности было много заявок, информации, вопросов по работе с программами и ассортиментом. Я очень нервничала, но колоссальную поддержку в адаптации на рабочем месте мне оказала мой супервайзер. Я смогла пройти через свои страхи и адаптироваться в компании — это также помогло мне вырасти за 1,5 года с торгового представителя до супервайзера. Когда я только стала супервайзером, нас было трое — я и два торговых представителя. Но со временем мой штат подчиненных вырос до 7-ми человек — 6 сотрудников в Пензе и одна девочка, работающая в области. Мы быстро «притерлись» друг к другу и сейчас я очень благодарна судьбе, что у меня такая сплоченная и эффективная команда! Я проработала 4 месяца, после чего пришло письмо с которого и началась новая глава моей карьеры.
Кто-то пишет, что склад ворует, лично у меня такого не было. Было, что склад не докладывал какой то товар, но со следующей машиной все высылали.... В корп.
Работа в Далимо: отзывы сотрудников
Работал в отделе Хорека, худший по моему мнению отдел. Супервайзеры - две дамы, которые сняли с себя все полномочия, отсылают всех направо и налево лишь бы не работать. Назвать их руководителями - язык не поворачивается. Так как они просто присутствовали на работе, а не работали! Как итог - потеряли весь отдел, люди поувольнялись. Готовьтесь, что вы там будете за торгового, за логиста, курьера и просто за человека, который будет каждый день слушать от потребителей какая компания Далимо дыра!
Весь коллектив был открыт для обсуждения и сотрудничества, что создавало благоприятную атмосферу для роста и развития. В целом, мое время в IT отделе было не только профессионально насыщенным, но и вдохновляющим. Я горжусь тем, что имел возможность работать с такими выдающимися специалистами, и уверен, что их усилия продолжают способствовать успеху компании и ее проектам. Желаю всем сотрудникам IT отдела дальнейших достижений и благодарю за незабываемый опыт работы!
Ни за что не отвечает и права своих подчиненных не отстаивает никогда. Меняет мотивация постоянно и вводит в заблуждение всех,сначала одна мотивация а потом оказывается все переиграли,но по по факту просто в наглую записывают всю работу выполненную другими торговыми представителями на себя и приближенных! Если говорить ему правду то запугивает людей тем ,что даст плохие рекомендации после увольнения! Также есть общее мнение среди сотрудников,что получает откаты от некоторых поставщиков и нарушает закон о честной торговле.
Очень хотелось бы чтоб провели проверку на чистоплотность этого человека! Михаилу не интересно приносить прибыль компании,живет за счет откатов,готов всех предать и подставить в коллективе.
В целом коллектив хороший, есть взаимопомощь, помогают друг другу, большинство достаточно отзывчивых, работать можно, если не считать отдельных личностей. А как известно, в любом стаде есть паршивая овца.
Без обид!
Компания далимо отзывы сотрудников санкт петербург
Плюсы: Отсутствуют Минусы: Далимо живет по принципу: обмани своего работника и заработай сам! Отзывы сотрудника о работе в компании Далимо (Продукты питания и напитки). Написать отзыв о работодателе ДАЛИМО. Оптовая компания Далимо, отзывы о работе в Москве, оценки клиентов и другие похожие фирмы поблизости: интернет-гипермаркет Далимо, группа инженерных компаний Далимо, торгово-монтажная компания Далимо. Оптовая компания Далимо, отзывы о работе в Москве, оценки клиентов и другие похожие фирмы поблизости: интернет-гипермаркет Далимо, группа инженерных компаний Далимо, торгово-монтажная компания Далимо. Вакансия Сотрудник распределительного центра в компании Lamoda. Зарплата: от 72000 ₽. Быково (Московская область).
Сайт далимо самара
Всё происходит наоборот! Там нужен козел отпущения и кто-то для рутины, ведь при большом количестве задач, старые дизайнеры неспешно ходят, по полдня много времени тратят на разговоры, ходят пьют кофе по несколько человек, обсуждают чужие дизайны , 1,5 часа обедают, строят из себя высокомерное стадо арт-директоров, хотя по факту они с вами на равных позициях, работать конечно же не хотят и им нужен кто-то, кто быстро всё молча будет делать, но не крупные задачи, а всякую мелочевку. А начальник их защищает и покрывает. А свои дизайны они не будут с вами обсуждать и подставлять под вашу критику ведь они по умолчанию как бы и так молодцы - вот такая вот дискриминация. Когда мне отдавали крупные интересные задачи, они были очень недовольны и всячески пытались препятствовать этому. Там есть тема в компании "лучший работник" месяца, "старшие" стараются не слезать с верхов этого хит-парада, ведь все не могут быть хорошими, в такой деструктивной системе кто-то же должен быть плохим - и это как правило новички, дедовщина там рулит. Начальство и навыки, опыт вас не спасёт, так как есть скрытые лидеры и общее мнение "толпы", которую подговаривают против вас или против вашего дизайна. Этому я благодарна.
Но надолго не стоит там задерживаться, а то из открытых и честных людей вы сами рискуете стать теми самыми крабами см. И мой вывод, как можно улучшить ситуацию: если каждый дизайнер займётся СВОИМ делом и будет финансово отвечать за свои просроченные задачи, а не скидывать их на фрилансеров и временных дизайнеров, то не будет времени совать нос в чужие дела и задачи, не будет времени на пустые обсуждения и критику других, а останется время только чтобы следить за СОБОЙ. Также на одном предприятии другом была такая фишка как "фотографирование рабочего времени" - мы каждый день отчитывались, сколько времени уходило на какую-то задачу, начальство это проверяло и примерно уже было известно, на какие задачи и сколько времени уходит. Так вот, мне кажется, в этой системе именно этого не хватает. Мне кажется, пора это начинать контролировать. Плюсы в работе Красивый современный офис, спортзал, подарки к праздникам, интересные мероприятия в отделе, бесплатная вакцина от covid, вкусные дегустации, своё магазинчик с дешёвыми продуктами молочка и прочее , интересные задачи.
При увольнении появилось куча штрафов! На меня повесили помоему весь брак! В итоге мне дали только белую зарплату! И причем со всеми так поступают, если ты увольняешься ты никто, и с тебя надо побольше урвать! Реально хорошего не чего даже вспомнить, советую избегать это мишиное гнездо!
В моем случае при открытом давлении я жестко отстаивала свои границы они делали вид, что меня нет, избегали, игнорировали и подвергали остракизму, придирались к дизайну, что тоже является психологическим насилием. Там есть "мы", то есть созависимая модель, где всё смешано, управляемое скрытыми лидерами. В общем я работала хорошо, это подтверждают утвержденные собственником фирмы дизайны, а также положительные отзывы от директора по брендингу и от бренд-менеджеров, но я говорила ранее, кто на самом деле заправляет отделом и какие страхи ими управляют. Потому что в деструктивной созависимой системе есть запрет на открытое проявление гнева и мнения действует правило "не говори, не чувствуй, не проси". Потому вам изподтишка будут подсовывать гадости, язвить, или делать вид, что вас нет, пустое место, игнорировать и на ваши вопросы не отвечать, молчать, а то и "забывать" куда-то вас позвать. За глаза обсуждать и смеяться так поступает начальник со своими дизайнерами в отношении других, менее значимых для него дизайнеров и фрилансеров. В итоге мне начальник, который меня хвалил всегда и говорил, что я молодец, сказал, что я не нашла за 3 месяца с коллективом общий язык, а ему тут не нужны проблемы, ведь "у нас тут дружный коллектив" а я часто возмущалась и говорила правду всем в лицо, а её слушать неудобно , к концу моего испытательного срока он ещё кого-то подыскал, а мне предложил уйти. Не может управлять своими подчиненными! Всё происходит наоборот! Там нужен козел отпущения и кто-то для рутины, ведь при большом количестве задач, старые дизайнеры неспешно ходят, по полдня много времени тратят на разговоры, ходят пьют кофе по несколько человек, обсуждают чужие дизайны , 1,5 часа обедают, строят из себя высокомерное стадо арт-директоров, хотя по факту они с вами на равных позициях, работать конечно же не хотят и им нужен кто-то, кто быстро всё молча будет делать, но не крупные задачи, а всякую мелочевку. А начальник их защищает и покрывает. А свои дизайны они не будут с вами обсуждать и подставлять под вашу критику ведь они по умолчанию как бы и так молодцы - вот такая вот дискриминация. Когда мне отдавали крупные интересные задачи, они были очень недовольны и всячески пытались препятствовать этому. Там есть тема в компании "лучший работник" месяца, "старшие" стараются не слезать с верхов этого хит-парада, ведь все не могут быть хорошими, в такой деструктивной системе кто-то же должен быть плохим - и это как правило новички, дедовщина там рулит. Начальство и навыки, опыт вас не спасёт, так как есть скрытые лидеры и общее мнение "толпы", которую подговаривают против вас или против вашего дизайна.
Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс WorkDigest. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях.
О компании
- Далимо отзывы сотрудников - фото сборник
- Работа в ДАЛИМО ᐈ Отзывы сотрудников о работодателе ДАЛИМО, зарплаты
- ДАЛИМО отзывы сотрудников
- Еще компании
Работа Далимо
- Положительный отзыв о компании ДАЛИМО, отзывы о работодателях
- Отзывы о компании ДАЛИМО
- Далимо ростов на дону отзывы сотрудников
- Далимо отзывы. Мошенник или нет?
- Далимо отзывы сотрудников - фото сборник
Далимо отзывы сотрудников
| Далимо - отзывы о работе в компании | Компания Далимо, по статистике отзывов сотрудников нашего сайта, не является рекомендуемой к трудойстройству в России. В списке 43 отзыва бывших работников про Далимо. |
| Далимо вакансии - фотоподборка | Свежие отзывы бывших и (или) нынешних сотрудников о работодателе компании ДАЛИМО на официальном сайте-отзовике «Работа в Москве и Московской области». |
Далимо самара вакансии
| Отзыв сотрудника Имлозия Аптека ПЛЮС | Повесили недостачу и Принудительные командировки - YouTube | Компания Далимо, по статистике отзывов сотрудников нашего сайта, не является рекомендуемой к трудойстройству На сайте собрано 55 отзывов бывших сотрудников про Далимо. |
| Вакансии компании Далимо - ПЕРМЬ - Вакансии для юристов - Праворуб | Отзывы сотрудников (Без цензуры) о работодателе Далимо. |
| далимо - отзывы сотрудников - AMAZON REWIEVS | Оптовая компания Далимо, отзывы о работе в Москве, оценки клиентов и другие похожие фирмы поблизости: интернет-гипермаркет Далимо, группа инженерных компаний Далимо, торгово-монтажная компания Далимо. |
| Telegram: Contact @tkdalimo_bot | Оценки и отзывы сотрудников о компании «ДАЛИМО». |
| Далимо отзывы сотрудников - фото сборник | Вы бывший сотрудник Далимо и Вас обманул работодатель? Оставьте отзыв о работе в организации Узнайте в каких компаниях лучше не работать в городе Самара. Только честные отзывы на сайте Поиск правды. |
Далимо отзывы сотрудников - фото сборник
Читайте реальные отзывы сотрудников о работе в ДАЛИМО: Узнайте об условиях труда, зарплате, руководстве и отношениях в коллективе. Отзывы о компании «ДАЛИМО». Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Компания Далимо, по статистике отзывов сотрудников нашего сайта, не является рекомендуемой к трудойстройству На сайте собрано 55 отзывов бывших сотрудников про Далимо. Жизнь в Далимо. Мы стремимся, чтобы работа приносила радость и удовлетворенность сотрудникам и партнерам.
ДАЛИМО отзывы сотрудников
Назвать их руководителями - язык не поворачивается. Так как они просто присутствовали на работе, а не работали! Как итог - потеряли весь отдел, люди поувольнялись. Готовьтесь, что вы там будете за торгового, за логиста, курьера и просто за человека, который будет каждый день слушать от потребителей какая компания Далимо дыра!
Положительные стороны Нет!
Потому что в деструктивной созависимой системе есть запрет на открытое проявление гнева и мнения действует правило "не говори, не чувствуй, не проси". Потому вам изподтишка будут подсовывать гадости, язвить, или делать вид, что вас нет, пустое место, игнорировать и на ваши вопросы не отвечать, молчать, а то и "забывать" куда-то вас позвать. За глаза обсуждать и смеяться так поступает начальник со своими дизайнерами в отношении других, менее значимых для него дизайнеров и фрилансеров.
В итоге мне начальник, который меня хвалил всегда и говорил, что я молодец, сказал, что я не нашла за 3 месяца с коллективом общий язык, а ему тут не нужны проблемы, ведь "у нас тут дружный коллектив" а я часто возмущалась и говорила правду всем в лицо, а её слушать неудобно , к концу моего испытательного срока он ещё кого-то подыскал, а мне предложил уйти. Не может управлять своими подчиненными! Всё происходит наоборот! Там нужен козел отпущения и кто-то для рутины, ведь при большом количестве задач, старые дизайнеры неспешно ходят, по полдня много времени тратят на разговоры, ходят пьют кофе по несколько человек, обсуждают чужие дизайны , 1,5 часа обедают, строят из себя высокомерное стадо арт-директоров, хотя по факту они с вами на равных позициях, работать конечно же не хотят и им нужен кто-то, кто быстро всё молча будет делать, но не крупные задачи, а всякую мелочевку. А начальник их защищает и покрывает.
А свои дизайны они не будут с вами обсуждать и подставлять под вашу критику ведь они по умолчанию как бы и так молодцы - вот такая вот дискриминация. Когда мне отдавали крупные интересные задачи, они были очень недовольны и всячески пытались препятствовать этому. Там есть тема в компании "лучший работник" месяца, "старшие" стараются не слезать с верхов этого хит-парада, ведь все не могут быть хорошими, в такой деструктивной системе кто-то же должен быть плохим - и это как правило новички, дедовщина там рулит. Начальство и навыки, опыт вас не спасёт, так как есть скрытые лидеры и общее мнение "толпы", которую подговаривают против вас или против вашего дизайна. Этому я благодарна.
Но надолго не стоит там задерживаться, а то из открытых и честных людей вы сами рискуете стать теми самыми крабами см. И мой вывод, как можно улучшить ситуацию: если каждый дизайнер займётся СВОИМ делом и будет финансово отвечать за свои просроченные задачи, а не скидывать их на фрилансеров и временных дизайнеров, то не будет времени совать нос в чужие дела и задачи, не будет времени на пустые обсуждения и критику других, а останется время только чтобы следить за СОБОЙ.
Также он любит жаловаться на начальство на собеседовании... Не ведитесь на его жалость, это показное, на самом деле он такой же импульсивный психопат, только скрытый "мягко стелит - жестко спать" , с меняющимся настроением и мнением. В моем случае при открытом давлении я жестко отстаивала свои границы они делали вид, что меня нет, избегали, игнорировали и подвергали остракизму, придирались к дизайну, что тоже является психологическим насилием. Там есть "мы", то есть созависимая модель, где всё смешано, управляемое скрытыми лидерами. В общем я работала хорошо, это подтверждают утвержденные собственником фирмы дизайны, а также положительные отзывы от директора по брендингу и от бренд-менеджеров, но я говорила ранее, кто на самом деле заправляет отделом и какие страхи ими управляют.
Потому что в деструктивной созависимой системе есть запрет на открытое проявление гнева и мнения действует правило "не говори, не чувствуй, не проси". Потому вам изподтишка будут подсовывать гадости, язвить, или делать вид, что вас нет, пустое место, игнорировать и на ваши вопросы не отвечать, молчать, а то и "забывать" куда-то вас позвать. За глаза обсуждать и смеяться так поступает начальник со своими дизайнерами в отношении других, менее значимых для него дизайнеров и фрилансеров. В итоге мне начальник, который меня хвалил всегда и говорил, что я молодец, сказал, что я не нашла за 3 месяца с коллективом общий язык, а ему тут не нужны проблемы, ведь "у нас тут дружный коллектив" а я часто возмущалась и говорила правду всем в лицо, а её слушать неудобно , к концу моего испытательного срока он ещё кого-то подыскал, а мне предложил уйти. Не может управлять своими подчиненными! Всё происходит наоборот! А начальник их защищает и покрывает.
А свои дизайны они не будут с вами обсуждать и подставлять под вашу критику ведь они по умолчанию как бы и так молодцы - вот такая вот дискриминация. Когда мне отдавали крупные интересные задачи, они были очень недовольны и всячески пытались препятствовать этому.
Поэтому: -Мы заинтересованы в кандидатах с активной жизненной позицией, умением стратегически мыслить, продвигать новые идеи, работать как самостоятельно, так и в команде! Приходи к нам, стань частью нашей команды!
Email: SerovaEK Dalimo.
Отзыв о работодателе «ДАЛИМО», работа в далимо самара отзывы сотрудников.
| Далимо - отзывы сотрудников о компании | Надежный поставщик — сырных дел мастер «Далимо». |
| Сайт далимо самара | Не наступайте на те же грабли, что и все предыдущие сотрудники, читайте отзывы о компании. |
| 1 отзыв - ДАЛИМО отзывы работников отзывы сотрудников | Оптовая компания Далимо, отзывы о работе в Москве, оценки клиентов и другие похожие фирмы поблизости: интернет-гипермаркет Далимо, группа инженерных компаний Далимо, торгово-монтажная компания Далимо. |
| ДАЛИМО: отзывы сотрудников о работе в компании | Отзывы о компании «ДАЛИМО» Всего: 102. |
| Продли | Маркетплейс продуктов питания для бизнеса по ценам от производителей и дистрибьютеров | Отзывы о компании ДАЛИМО, инсайдерская информация о ДАЛИМО, мнения клиентов, сотрудников, сплетни, слухи, мнения уволенных сотрудников. |