Продавец-кассир (Петрово-Дальнее) Москва В СВЯЗИ С ОТКРЫТИЕМ НОВОГО МАГАЗИНА В ЦЕНТРЕ ГОРОДА, ПРИГЛАШАЕМ НА РАБОТУ ПРОДАВЦА-КАССИРА В ПЕТРОВО-ДАЛЬНЕЕ! И это самый короткий путь получить потом после вуза хорошую работу. Работа в супермаркетах и на складах: продавцом-кассиром, комплектовщиком или грузчиком.
«Пятёрочка» пригласила на работу у моря с бесплатным проживанием
Однако, взяв продавца, имеющего опыт работы в сети, ты пожалеешь. Работа в супермаркетах и на складах: продавцом-кассиром, комплектовщиком или грузчиком. Расскажу, сколько зарабатывают продавцы-консультанты, на что приходилось идти, чтобы взяли на работу, и почему мне не одобрили ипотеку. Ищете работу продавцом без оформления в Москве? Мы собрали более 42299 свежих вакансий с HeadHunter, Авито, Работа, Superjob, TrudVsem и 150 других сайтов в одном месте! Продавец-кассир (Петрово-Дальнее) Москва В СВЯЗИ С ОТКРЫТИЕМ НОВОГО МАГАЗИНА В ЦЕНТРЕ ГОРОДА, ПРИГЛАШАЕМ НА РАБОТУ ПРОДАВЦА-КАССИРА В ПЕТРОВО-ДАЛЬНЕЕ!
Как устроиться на работу в Wildberries и сколько там платят в 2024 году
Российские компании в 2024 году стали охотнее брать на работу людей с инвалидностью — число вакансий для таких граждан выросло на 45 процентов. На работу требуется старший специалист в г. шаем на вакансию ведущего специалиста Отдела клиентского обслуживания Группа выставления счетов. предлагает вам вакансии по запросу "Продавец" в Москве.
Работа продавцом без оформления — вакансии в Москве
Интерес к сфере моды. Хорошие коммуникативные навыки, доброжелательность, приветливость, активность, грамотная речь. Опыт работы в продажах приветствуется.
Поддержание высокого уровня обслуживания покупателей.
Поддержание чистоты и порядка в торговом зале и на складе. Участие в проведении инвентаризации магазина и приемке товара. Интерес к сфере моды.
Чтобы создать резюме для поиска работы — нажми кнопку «Создать резюме» на главной странице или перейди по ссылке. Настройки поиска.
Уверенный пользователь ПК Word, Excel Готовность к интенсивной работе; Развиты лидерские качества; Активность; Опыт работы на аналогичной позиции: администратор магазина, старший продавец, заместитель директора, заместитель управляющего, старший кассир, менеджер торгового зала, товаровед! Должностные обязанности Списание и контроль отсутствия товаров с истёкшим сроком годности; Выполнение функций Управляющего магазином на время его отсутствия; Совмещение работы на кассе с работой в торговом зале; Участие в ежедневных локальных пересчётах; Обучение и контроль персонала магазина; Контроль приёмки и выкладки товара; Соблюдение стандартов компании.
Вакансии - Продавец на 28 апреля 2024
Службы доставки готовы брать на работу помимо студентов также пенсионеров и женщин. никогда не берите одного продавца на должность; лучше, чтобы была конкуренция, в ходе которой один уйдет, другой останется в компании. Имеешь опыт работы в аналогичной должности (администратор магазина, старший продавец, заместитель директора, заместитель управляющего, старший кассир, менеджер торгового зала, товаровед и иное в области розничной торговли). В Саратове открыта вакансия продавца, которому предлагают зарабатывать до 300 тысяч рублей в месяц. 62% представителей массовых профессий, включая продавцов, уверены, что смогут найти аналогичную работу в течение месяца.
Как продавать, когда не хватает продавцов
Нельзя взять на работу продавца или помощника в торговую точку, потому что физлицам на НПД запрещено нанимать сотрудников, оформленных по трудовому договору. свежие вакансии в Москве до 150 000 руб. Работа продавцом-кассиром в Вашем городе.
Три причины, почему я не возьму вас к себе на работу продавцом
Если твой магазин не такой большой, а скажем типа бутик или салон, возможно, с редкими клиентами, то продавцу-сетевику делать у тебя нечего. Она все нервы истреплет, что ей скучно, грустно, клиентов нет, болтать не с кем… Вобщем, бывших сетевиков не бывает. Ну разве что исключения! Человек — ябеда Оооооо…! Ябед я обожаю, когда они приходят на собеседование, достаточно одного вопроса для нее: «Почему ушли с прежней работы? Конечно, потому что директор плохой! Директор, короче, такая паскуда, это просто кошмар. Все, баста. Такую не бери.
Ябеды всегда всем не довольны. Когда она свалит из твоего магазина, паскудой станешь ты в любом случае. Пример из практики: одна продавец на собеседовании оказалась жуткой ябедой и рассказывала, что ее начальница на прошлой работе, вызвала ее на ковер, отчитала и попросила больше не повторять ошибок. Вот эта самая ябеда вступила с начальницей в дебаты. Вывела тетку из себя, и тетка схватила пирог с яйцом видимо обедать хотела и каааак швырнет в ябеду. Да так, что яйцо вывалилось из теста и застряло в кудрях ябеды. Ябеда обиделась и уволилась. Так вот суть.
Поскольку история с яйцом была рассказана душещипательным дрожащим голоском, я подумала, что тетка-то та была неадекватная! И взяла ябеду на свою беду. Уж поверьте, как я пожалела — ты ей слово, а она тебе двадцать. Ты ей замечание, а она тебе еще два в твою сторону… Жаль, что пироги с яйцами я не очень как-то люблю… Человек — дерево Ничего нет хуже тугоумия… Это знаешь, когда есть тонкая грань между тем, когда нужно что-то сказать и когда нельзя это говорить. А продавец — он же, можно сказать, язык магазина! Вот это, пожалуй, самый сложный для выявления на собеседовании тип.
Чек-лист из 5, максимум 7 пунктов. Идеально — три пункта.
Это упростит обучение на входе, кардинально снизит затраты на то, чтобы добиться их выполнения. Для сравнения загляните в чек-лист ваших продавцов. Наверняка там больше 20 пунктов, которые вы сами не в состоянии повторить на память. Заодно прикиньте, какие усилия должна приложить компания, чтобы а им обучить; б контролировать; в добиться выполнения. Стандарты для продавцов, а не продавцы для стандартов Между очень результативными, но сложными стандартами, и не такими результативными, но простыми, я выберу вторые. Стандарты должны легко воспроизводиться и упрощать работу продавцов, а не усложнять. Тогда у них появится хороший шанс прижиться. Или помогать за то же время обслуживать больше покупателей.
Поэтому в стандарты зашиваются только самые конверсионные действия, которые учитывают изменения покупательского поведения. Их не может быть много, поэтому чек-лист всего из 5-7 пунктов - это реально, проверено на проектах. Именно этой фразой я заменил выявление потребностей на последнем проекте. Товар — мебель, фото показывает около половины покупателей, и это не связано с гендером. В результате пересборки стандартов продаж чек-лист похудел до 7 пунктов. Из него исчезли обязательное приветствие, сложные ритуалы по установлению контакта, презентация и даже работа с возражениями. При этом производительность количество чеков в час у продавцов из пилотных магазинов увеличилась, LFL вырос, в то время как у остальных магазинов сети он или стагнировал, или упал. Программа онбординга новичков До сих пор эти программы отражают желание впихнуть в стажеров всю накопленную базу знаний, причем за очень короткое время.
В результате некоторые из них не возвращаются уже с первого перерыва. Хотя практика показывает, что стажеру для того, чтобы начать хорошо продавать, нужно знать совсем немного. Иногда достаточно знания одной модели. Распродал эту модель за пару дней. Потом выучил другую модель. Ну и так далее. Технология управления На мой взгляд, именно директора магазинов становятся золотым фондом сетевых ритейлеров. Но при одном условии — должны измениться их приоритеты и подходы к работе.
Сейчас они чаще обслуживают интересы сотрудников центрального офиса: собирают нужные им отчеты, выполняют всевозможные поручения. А должны полноценно сосредоточиться на управлении продажами — администрировать работу продавцов, заниматься контролем и микрообучением, вырабатывать и проверять гипотезы по повышению продаж.
Ближе к вечеру меня поставили на ВВ - стоять с динамикам и произносить строчки, которые мне вчера вечером присылал Илья. Вот они: Поначалу получалось не очень, и Яна отобрала у меня микрофон и показала как надо делать. Вечером меня ждал неожиданный сюрприз. Помните про Нули и Единички? Так вот, Илья сообщает, что я стал 0,5 - Ноль Пятым, и что я уже сегодня зарабатываю. Это произошло потому что человек, которого я вчера завел в магазин, совершил покупку в нашем магазине. Все меня, конечно поздравили, но я до сих пор помнил о дневном конфликте с Яной. Также Матрёна напомнила, что сегодня собрание, все в том же офисе на Войковской.
Мы дождались охрану, закрыли магазин, и пошли к машине,это Илья арендовал каршеринг,чтобы добраться к офису быстрее, на автобусе и метро было неудобно и долго, ведь мы закончили в 20:00, а собрание должно начаться в 22:00. Но собрание началось намного раньше,и прямо в машине, мы обсуждали сколько людей завели, а за сегодня их было 107, и сколько продаж сделали, а их было совершено 4. Ну и плюс к тому мое повышение. Также Матрёна объявила, что за сегодня я заработал 1674 рубля, а если я стану единичкой, то смогу зарабатывать в 2 раза больше. А в 22:00 в офисе общее собрание всех команд. Собрание Здесь я впервые познакомился с Кругом, и сразу же опозорился, дело в том я назвал его на "Вы", а в нашем коллективе это, видите ли, не принято. Ну серьезно, он выглядит лет на 30, а на самом деле ему 18. Мне 20 но при этом я выгляжу на 15. В общем, он отправил Илью на Джамбо, так как он мой наставник. Ладно,хyй с ним.
Мат написан через латинскую У, чтобы не удалили. Мы собрались в кабинете, где у меня 2 дня назад было собеседование. Все знакомились друг с другом. Вот вышла лидерша лет под 30 опять же как в ситуации с Кругом, внешность обманчива! Все зааплодировали. Мария сразу же выявила новеньких, в том числе и меня, спросила, Единичка ли я. Я, Матрена, Илья и Круг почти хором ответили что 0,5. Затем она по очереди стала беседовать с каждым из инструкторов, одним из которых является Матрёна, обсудила, у кого какая цифра число заведённый людей за день , и кто сколько продаж сделал. Отличилась один из инструкторов, Валерия, которая, во время продажи шубы, пошла за ней в другое помещение, пробила гипсокартонную перегородку и провалилась в подвал, а потом как ни в чем не бывало, принесла-таки покупателю эту несчастную шубу. Затем Маша спросила у одного из новеньких, Максима, как дела у него и в их команду.
Он совершил жестокую ошибку, сказав "xyево, пи3дeц! Здесь нельзя было так говорить. Нельзя говорить что дела у команды плохо. Только:"хорошо, отлично, оxyительно". Дальше лидер назначила каждому из инструкторов цифру на завтрашний день и количество продаж, и соответствующую растяжку на случай невыполнения плана. Валерии завтра надо было, пригласить 300 человек и продать 3 шубы, в противном случае - тараканы. Нам же и Матрёне весьма скромный план - 150 человек и без растяжки. Просто магазин Валерии находился в центре Москвы, где полон народ людей, а наш магазин в Дзержинском, в такой деревне, где одни только бабушки... Неожиданное разоблачение Придя домой в своё общежитие, я рассказал своим о случившемся. Среди них оказался бывший работник данной организации, который объяснил, что они скупают дешевую одежду на AliExpresa за 2-3 тысячи, и продают их за 10-20 тысяч!!!!
При том что на ценниках перечеркнутый цены 57000, и до 72000.
Нам нужен такой сотрудник! Не смейтесь и не удивляйтесь, это реально частый ответ на собеседованиях. Я не за то, чтобы отбирать у людей средство связи, я противник любых зависимостей: наркологических, алкогольных, табачных, любовных и "девайсомании".
Человек, который не может владеть собой в отсутствие предмета вожделения, увы, профессионально управлять продажами не сможет. Свободный от зависимостей мозг - путь к успеху. Да, часто работодатели ведут себя во время интервью с кандидатами, будто уже делают им одолжение, что пришли к ним на встречу, а уж когда берут на работу, то будто им всем теперь обязан этот человек. Согласна, есть такие.
При этом, владелец бизнеса может быть тоже вчера уволенным из какой-то оптики работник по разным причинам объективным и нет , а сегодня решивший открыть свой салон. То есть, по сути они равны. Но поверьте, есть доля таких же высокомерных и со стороны соискателей на должность, особенно, в нашей сфере. Да потому что всем известна наша проблема в оптике: хороших продавцов мало, оптометристов "по сусекам" не найти, вот они и перебегают из одной компании в другую за поиском лучшего счастья.
Все друг друга знают, коммерческие тайны давно не тайны. Не будешь же после каждого ухода работника менять "личинку замка" своего бизнеса.
«Украли у тебя — платишь ты»: продавцы «Русского Разгуляйки» рассказали, каково там работать
Сегодня 120 свежих вакансий продавца в Рязани. 5944 Открытых вакансии на работу Продавец-консультант в Москве Уровень зарплаты до 500 000. руб Лучшие предложения на Разбираемся, где найти хорошего продавца в магазин и как определить, что именно он вам подходит. Приглашаем на работу продавцов-кассиров в магазины на побережье Черного и Азовского морей.