ГК "ПИК": краткая история, Сергей Гордеев и его роль в компании, маркетинговые ходы, сотрудники, новости, банкротство, отзывы, плюсы и минусы, новостройки.
Группа Компаний ПИК
ГК "ПИК" подчищает интернет от негативных отзывов, особенно свой официальный сайт. Отзывы реальных покупателей о застройщике ПИК. Новые стройки находятся под угрозой словам нескольких сотрудников «ПИК-Проект», увольнения проводятся внезапно и жестко. Негативные отзывы клиентов и сотрудников о компании «Группа Компаний ПИК» (ГК ПИК; ;ООО ПИК). Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе группа компаний пик. Ужас - Поиск работы программистом C# пошел на собеседование в ГК ПИК Долгое.
Пик.Про отзывы
Ребята из разных городов объединяются для поездок на природу и занятий экстремальными видами спорта, походов в бар, организуют собственные тусовки с настолками. Есть и клубы по интересам: бег, вело, шахматы, баскетбол, футбол и киберспорт. Совместные интересы превращают коллег в друзей. Всегда приятно воспользоваться бонусами от наших партнёров по программе лояльности — сходить в ресторан или баньку, заказать технику или выбрать тур с хорошей скидкой. Нас объединяет открытость, чувство юмора, скрупулёзность и желание делать мир лучше. Востребованные в компании навыки.
Оформил самозанятость через Тинькоф Банк, договор подписал на объекте. Два раза уже деньги приходили на карту, перечисляют по средам. Но платят по итогу за выполненную работу. Есть те кто умудряется делать по 5 заданий в день и у них все мягко говоря отлично. Но я пока столько не успеваю: 1-2 в день и может пара мелких. Хочу выразить свою благодарность менеджеру по заселению Винницкой Дарье Евгеньевне!
Я получила ключи от компании Пик Бунинские Луга в марте 2020. Дарья, замечательный чуткий человек! И профессионал своего дела! Она умело разрешала все конфликтные ситуации, терпеливо выслушивала мои жалобы и не только выслушивала, а оперативно решала возникшие проблемы. Всегда была на связи. Именно благодаря Виницкой Дарье,у меня остались самые хорошие впечатления от работы компании Пик. И самое главное, после получения ключей у меня возникли вопросы, и Дарья помогла их разрешить.
Менеджер по продажам Год назад искал работу в неджвижке, подал резюме в ПИК и не жалею. Работы много, но это оправдано зарплатой, премиями и возможностями роста. Любая большая компания нацелена на большую прибыль, и чем больше компания, тем больше работы, по-моему, логично. План продаж в среднем 30 квартир. На прошлой работе было чуть ли не в два раза меньше. Сидело пол отдела без продаж, без работы, без премий и надбавок. А на одном окладе 30 тыс.
А тут все четко и есть чувство, как я расту, и растет моя зарплата Ну и коллектив хороший, и в работе подержат, и на корпоративе отлично общаемся. Хороший отзывчивый коллектив, все друг другу помогают, подсказывают. Из плюсов тут устройство по ТК РФ, вся зарплата белая, возможность работать вблизи дома я живу в 20 минутах от офиса. По началу у меня многое не получалось и я уже думал, чт не моё, но когда оформил свою первую сделку, то прям почувствовал гордость за самого себя и желание повторить свой маленький успех. И приятно видеть лица довольных клиентов. Если так и дальше пойдёт, то глядишь накоплю себе неплохие бонусы. Недостатки: Единственный минус — это то, что я всё никак не привыкну к посменному графику работы и что приходится работать в выходные это не всегда удобно.
Пока всем довольна. Хороший коллектив, присутствует конкуренция, конечно, но в пределах разумного. Никто не пытается никого выжить, наоборот подсказывают если что не понятно. Устройство по ТК РФ, коллеги рассказывают, что стабильно выплачивают ежеквартальные премии обычно это от ста тысяч и выше. Для меня действительно большая загадка почему в адрес компании летит столько нелестных комментариев. Рассуждать за всех не могу, но сама работаю в департаменте продаж и с неприятными сюрпризами не сталкивалася. Минусы компании: Был очень длительный этап приёма на работы, несколько собеседований с разными сотрудниками.
Ещё иногда вызывают не в свою смену, но вроде это только пока из-за недостаточного количества сотрудников. В ПИК устроился пол года назад и это небо и земля. Во-первых, тут официальное трудоустройство, постоянные тренинги. Если вы слышали про то, что тут от работы не продохнуть, то отчасти это правда. Большой поток клиентов, иногда даже нет времени нормально пообедать. Но я к этом подхожу философски, так как чем больше клиентов, тем больше мой собственный заработок. Владимир Предприятие, каких тысячи в России.
Нормальный коллектив. Профессиональное руководство. Будешь добросовестно выполнять свои обязанности получишь, то, что заработал. Зарплату платят всегда и вовремя её размер средний по Москве. Спец одежу выдают и требуют её носить. Завод последовательно модернизируется, максимально сокращает ручной труд, меняет оборудование. Осваиваются новые технологии.
Ежегодные бесплатные медосмотры. Если не дай бог получишь травму, в беде не бросают. Если возникают проблемы, свободно решаешь их с руководством завода. Начальство нормальное. За переработки платят исправно, никогда с этим не было проблем — так что я не в накладе, что работы много, только рад. Есть свои минусы, есть свои плюсы — все как везде. Было несколько собеседований со специалистами по подбору персонала.
Прошло всё бодро, быстро, доброжелательно и даже весело.
А уже в мае 2014 господин Гордеев лично взялся за оперативное управление компанией. Эффективность, новые площадки, повышение объемов строительства и продаж — кажется, все это стало расти только с приходом именно этого человека в компанию. Конкурентов, кстати, Гордеев устраняет так же умело, как матадор действует на арене. В апреле 2018 поднимается почти на 40 строк выше — на 57-е место. А уже в 2017-м компания выходит на первые места самых различных рейтингов застройщиков России, благодаря не только строительным объемам, но и активной, а я бы даже сказала, агрессивной, рекламной деятельности компании. Но ни одна ни одна! Порой мне кажется, что это даже не формирование бренда, а что-то из НЛП. А Вы когда-нибудь задумывались над тем, сколько стоит это билбород-счастье?
Приоткроем тайну: аренда 1 щита в Москве и области варьируется в пределах 31 000 — 465 000 руб. Но вернемся к истории.
Мы работаем с крупнейшими металлургическими комбинатами России. Мы также располагаем собственными Горнообогатительными комбинатами на Кольском полуострове.
Строительная компания «Группа Компаний ПИК» - отзывы клиентов и сотрудников о работе
Это отмечают многие специалисты. В отзывах сотрудников о "ПИК-Комфорте" в Твери и других городах, где есть представительства у управляющей компании, многие отмечают, что изначально устанавливаются четкие и понятные правила. Выполняя их, у работника не возникает проблем. Как и в остальных подразделениях, здесь полностью белая зарплата. Выплачивают ее вовремя и без задержек. Отрицательные отзывы В негативных отзывах сотрудников о "ПИК-Комфорте" работники утверждают, что, устраиваясь на определенные должности, специалист рискует остаться без соцпакета. Поэтому многие решают выбрать другое место работы, чтобы иметь возможность официально уходить на больничный, получать отпускные, полное медицинское обслуживание. Оставляет желать лучшего отношение руководства к подчиненным. Все это приводит к тому, что в коллективе существует нездоровая атмосфера, которая плохо влияет в целом на рабочий процесс. Эта структура объединяет домостроительные комбинаты, которые в разное время были приобретены группой компаний ПИК. Она сформировалась в результате их слияния в 2013 году.
В настоящее время у "ПИК-Индустрии" большой опыт в сфере массового производства различных модификаций для многоэтажных жилых домов, а также индустриального домостроения. В структуре этого подразделения группы компаний два известных на всю Московскую область домостроительных комбината, которые работают с 1962 и 1964 год соответственно. После того как они вошли в систему ПИК, на них было кардинальным образом модернизировано производство. Они превратились в мощные промышленные предприятия, которые сегодня ориентированы на регулярную модернизация строящихся домов и производственной базы. В настоящее время на базе предприятий запущены новые серии сооружений, предназначенных для точечной застройки. Они уже стали популярны среди потребителей, благодаря большим, комфортабельным и просторным квартирам, которые по удобствам не уступают жилью бизнес-класса. С 2009 года реализуется серия "Башня-М", в которой площади квартир максимально приближены к нормам, которые предъявляют при формировании муниципального заказа. В настоящее время эта серия еще и усовершенствована. Рабочий процесс В отзывах сотрудников о "ПИК-Индустрии регулярно отмечается, что коллектив дружный и хороший. Работы всегда много, в коллективе приятная и доброжелательная атмосфера, что всегда важно.
Опять же полностью белая зарплата, которая выплачивается вовремя и без задержек. В чем недовольство? Среди негативных моментов приходится отмечать, что трудиться здесь крайне трудно. Условия тяжелые, и физически их выдержать в состоянии не каждый. От постоянной шлифовки бетона в воздухе стоит пыль, которая забивается в дыхательные пути. Это негативным образом сказывается на общем состоянии здоровья человека. Многие регулярно болеют. На производстве к тому же не выдерживаются необходимые нормы безопасности.
А вопиющие случаи когда она натравливала друг против друга сотрудников с бухгалтерией , просто без комментариев. Если сотрудник говорил то, что не угодно нашей «Нижегородской королеве», тут же донос вышестояшему руководству. Вообщем чудо, а не руководитель... Личность тоже специфичная , вроде как хочет чтобы в департаменте был командный дух и в тоже время не поздоровается ну и правильно зачем здороваться с холопами... Я пишу кто из руководителей откуда родом не из-за того, как-то указать на провинциальностью , я сама родом с Грузии, просто я хочу покушать, что в Москве звезды как раз из Российской глубинки. Про перспективы...
Оценка возможностей для роста: Мнения отличаются в оценке возможностей для роста в компании. Для некоторых они являются преимуществом, а для других - нет. Стоит ли работать в ПИК-специализированный застройщик? Решение о работе в компании ПИК-специализированный застройщик следует принимать, учитывая как преимущества, так и недостатки, а также свои индивидуальные предпочтения и обстоятельства. Компания предлагает удаленную работу, достойный уровень зарплаты, положительные условия труда и возможности для профессионального роста. Однако, некоторые сотрудники указывают на оценки условий для отдыха и возможностей для роста, которые можно взвешивать при принятии решения о работе в компании.
Признаться, выслушав все это, я задумался - а надо ли оно мне? Тем не менее, процесс продолжился... Второй день: была обещана встреча с владельцем, но, прождав почти 3 часа в "предбаннике" у входа, выясняю, что бигбосс возвращаться в офис не планирует. Хорошо, переносим на третий день. Примечательный момент: пока я ждал, две сотрудницу обсуждали, что это я здесь сижу, и одна предложила другой связаться с шефом и узнать о его планах. По лицу бедной женщины пробежал испуг и она довольно внятно объяснила, что услышит, если рискнет ему набрать.
Отзывы о ПИК
- Группа Компаний ПИК отзывы сотрудников
- 59 отзывов - пик группа компаний отзывы сотрудников о компании
- Инженерная работа в компании ПИК.
- Строительная компания «Группа Компаний ПИК» - отзывы клиентов и сотрудников о работе
Интервью с сотрудником о работе в ТД "ПиК", Родин Андрей
Москва Шаговая доступность от метро Была на двух собеседованиях в компании. Настоятельно советую проверить на профпригодность сотрудника центрального офиса ПИК - Прокопенкову Анну. Девушка, проводящая собеседования, совсем не разбирается в профиле соискателей, отчего сама не понимает тестовые задания, которые дает. В последствии чего не может и не пытается понять, проделанную вами, работу, не показывая даже ее руководителям отдела, в который вы пришли...
Оплатят обучение в случае если вы прошли дальше. Удручает, что сложные кейсы могли решаться по неделям, а клиент должен был ждать, конечно же высказывая свой негатив операторам. Кстати, про сложные диалоги: Как я ранее и писал, оплата фиксировалась только за звонки с диалогами. И не проблема, если у вас диалоги 1-2 минуты и вы Lucky Man и вам не попадается на 1 успешный звонок, 20 не дозвонов. Но было множество случаев когда клиент мог тебя удерживать на линии до!!!! Конечно же, за решение сложных кейсов, за разрешение конфликтов и долгие диалоги которые выматывают тебя и высасывают из тебя всё желание жить, тебе ни кто не доплатит, получишь как за звоночек в 1-2 минуты.
Теперь независимо от масштабов деятельности компании буду всегда проверять работодателя "на вшивость". Устраивался туда, чтоб работать вахтовым методом, очень мне соблазнительной показалась идея - отработал половину месяца, а другую половину месяца смогу заниматься своим участком. Как же сильно я ошибался. А теперь расскажу подробности. Сейчас, как это ни странно, но в городе Москва и Московской области полно вакансий для простых рабочих. Работодатели публикуют такие объявления о наличии свободных вакансии пачками. Если судить по меркам моего региона, то заработная плата в 40000 рублей на руки то есть после уплаты налогов , это для работы вахтой две недели через две неплохо. По договору обещали оклад 22500 рублей и премия в конце месяца в таком же размере. Плюс ещё может какие надбавки от коммерческих заявок, но минус 3-4 тысячи рублей на проезд. Кто не в курсе, в моём регионе люди получают в среднем 20-25 тысяч на руки. Почему же никто не едет и не работает? Приехал в офис, меня уже ждали. Быстро в течении часа подписали документы и отправили меня на медицинскую комиссию. После неё отправили к моему непосредственному начальнику и в тот же день я приступил к работе. Ещё перед трудоустройством мне объясняли, что работа техника состоит в обслуживании здания; да, это так и оказалось, вот только было много чего не досказано. Оказалось, что на весь жилищный комплекс трудиться только один техник, а я буду вторым! В штате же, как мне сообщили, должно быть шесть человек. Знающие люди вообще заявили, что на таком комплексе должно работать как минимум восемь техников. Ну, тут я не специалист, что мне сказали, то и пишу, а так ли это или нет, я не знаю. Всякое в жизни бывает. Сейчас с происходящими событиями в мире, цены в стране сильно выросли и люди ищут возможности заработать больше, вот и уходят где больше платят - подумал я и не придал этому значения, а зря! А вот далее и начались мои приключения. Когда я трудоустраивался, мне обещали рабочее время с 9. Но предупредили что могут поднять и по аварийным заявкам, если кого-то из жильцов будет затапливать, или выключиться свет. Знал бы я что за этим стоит! А стояли за этим бессонные ночи. Даже когда таких заявок не было, режим "ожидания" мешал нормально спать. Днём же мы бегали как белка в колесе, так как заявок от жителей прилетало много. Как вы понимаете, двое человек не могут выполнить работу шестерых в полной мере и идеально. В дополнение ко всему прилетали заявки от ничего не понимающих граждан с наивными или глупыми вопросами, которые тоже нужно было закрывать, и которые отвлекали от более важных дел. Это ещё больше стопорило всю работу. В смартфон мне установили приложение для сотрудников Пик-техник, но оно толком не работало и заявки отправлял мне или начальник, или диспетчер с помощью WhatsApp и Telegram, или вообще просто звонили. Приходилось много общаться с жителями. Не все из них были настроены мирно. Кто-то из собственников проявлял даже агрессию и хотел чтоб мы немедленно всё исправили. Понять их тоже можно, когда в квартире разлилось целое море. Вот только всё что находиться внутри квартиры, это было вне зоны нашей ответственности. Не все жильцы это понимали. Люди приобрели квартиры по очень дорогой цене у компании Пик, но получили очень плохой продукт. Начну с того, и вам это подтвердят жители этого комплекса, что все трубы и воздуховоды по подвалу идут вместе. Подлезть к трубе, если она потекла, без разборки воздуховода и соседних труб, часто бывает невозможно. Ну ладно, это технические трудности.
Девочки в кадрах твердили что точно от 60 получу, на объекте сказали примерно тоже самое. Но дали понять что зп сильно зависит от объёма. Работая все жизнь на стройке понимал, что беру кота в мешке. По условиям как и обещали, зп вовремя, спецовку и инструменты выдали. На деле за сентябрь получил 80. Мужики говорили что и 100 получали. То есть в один месяц получишь 60 а в другой можешь 100. Пока всем в принципе доволен. Может мне повезло, но жаловаться пока ни на что не могу.
ООО ПИК Терминал Моспромстрой
Каждая крупная частная компания-застройщик обязательно имеет свою «дочку», занимающуюся управлением сданных в эксплуатацию материнской компанией домов. Согласитесь, одно дело получить с клиента разовую сумму за покупку квартиры, и совсем другое дело — «посадить» клиента дополнительно на ежемесячный тариф. Когда жители однажды понимают, что такая управляющая компания может вовсе и не разделять их взглядов по вопросам обслуживания и благоустройства дома, и что все данные ею обещания выльются лишь в пустой звук, и примут наконец решение расторгнуть с такой нерадивой компанией договор, то неожиданно для себя могут столкнуться не просто с нежеланием управляющей компании покидать насиженное место, а с ожесточенным сопротивлением с ее стороны, в котором есть место и фальсификации документов, и силовому давлению, и игнорированию предписаний органов власти города. Именно такая ситуация сложилась в доме по адресу Маломосковская, 21, где Товарищество собственников жилья после многолетних мытарств и ожидания выполнения обещанного решило отказаться от услуг бывшей управляющей компании ООО «ПИК-Комфорт». Проведя в полном соответствии с законом процедуру смены управляющей компании, жители вместо одного платежного документа за коммунальные услуги стали получать два — от новой избранной управляющей компании и от старой, не пожелавшей покидать комплекс. Нелегитимность старой управляющей компании подтвердили неоднократные проверки Инспекции жилищного надзора по г. Вооружившись болгарками, организовал вторжение на территорию комплекса, срезал замки на всем общедомовом имуществе ЖК «Маломосковский», высадил свой ЧОП и рассадил своих консьержей. Налицо настоящий рейдерский захват — казалось, что в эпоху постнулевых такие способы ведения «бизнеса» остались позади. Официальные ответы исполнительных органов власти города о незаконности работы старой управляющей компании ПИК-КомфортЖители комплекса, не видя способов положительно урегулировать данный вопрос непосредственно со старой управляющей компаний, обратились с открытом письмом к руководству материнской компании — Группе компаний «ПИК». Копия письма направлена во все городские и уже федеральные органы власти, а также районные и федеральные средства массовой информации.
Маломосковская, 21, корпуса 1,2,3,4 Уважаемый Сергей Эдуардович!
Работал в компании меньше года Этот пользователь не рекомендует компанию Должность: бухгалтер Плюсы работы: Никогда не задавалась целью искать отзывы сотрудников о компании, в которую устраиваюсь. Так и устроилась в эту злополучную во всех отношениях компанию ПИК. Сразу с первых дней трудоустройства появилась ужасно неудобная традиция - задерживать меня на работе и не на 15-20 минут, а на час-полтора-два. В выходные вас тоже будут дёргать, отгул обещанный не допроситься, как вам дать выходной, если столько работы?
Обещанных 50. Тут найдут за что хитро- мудро вычесть!!!! Нет нет, не пугайтесь, все хорошо. Под словом ДНО- подразумевается происходящая на заводе работа. Это не строительство -это ужас,очень хочется матом,но буду компитентен и постараюсь держаться в рамках приличия, чего кстати не достает нашему дорогому начальству. Точнее сказать ,всех тех качеств которыми он должен обладать, в основном касается начальников иностранцев так сказать, которые могут построить разве что саклю, и то наврядли, если только чужими руками. С института толковый ходил пацан, офигел, с 3-го раза еле натянул на звеньевого, а здесь…. Кумовство на глаза.
Вы себе представляете одноименного Жорика Вартанова -начальником? И вообще попросил бы компитентные органы проверить это стадо на профпригодность, это полный ноль, не смотря ни на что. Все изделия-БРАК, исправленный на скорую руку, поскольку план на заводе завышен до нельзя, может он и осуществим, но не в тех условиях в которые сейчас там. Все палеты засраны слоем бетона, магниты разъезжаются, все оборудывание дышит на ладан,некоторое уже отдышало, пистолетов нет,хоть соплями клей, все клинит заикаится, и никому ничего не надо. Лишь бы сделали план. Или там так-же как на заводе, пофигизм, лиш-бы план был. ЛЮДИ не вздумайте даже покупать этот полуфабрикат под названием квартира никогда, а лучше пугайте детей этим названием, и пусть обходят эти дома стороной. А рекламу пару раз видел- конфетка.
Не забывайте, из говна можно сделать конфетку но это будет конфетка из говна. Василий Работаю в ПИКе почти год,за это время я лишь два раза получил зарплату больше 35 тыс. А бывало и меньше. Прорабы врут, только обещаниями "кормят", текучка жуткая, по 3 — 4 человека в месяц увольняются и столько же приходит. Некоторые,услышав правду от рабочих и посмотрев рассчётные листки в приложении, сразу разворачиваются и уходят. Оставшиеся после двух- трёх месяцев обещаний начинают искать другое место работы. В СМУ-3 почти не осталось тех,кто проработал больше года. Хочу предостеречь тех, кто сюда собирается: вас выжмут как лимон и вышвырнут попросят написать по собственному.
В нормальной аварийной службе 40 платят с меньшим объёмом работ. Транспорта никакого нет,по всему микрорайону нужно ходить пешком с тяжёлым инструментом в г. Сомневаюсь, что такие условия работы могут заинтересовать опытных специалистов... Я работал в одной большой и двух небольших компаниях общим стажем 9 лет. Я видел и самодуров и идиотов и профессионалов в качестве руководства, но у всех было понимание, что деньги платят за выполненную работу и подчиненный ценен тем, что он ее может выполнить. В ПИКе не так. Руководство нацелено на выжимание всех сил сотрудника в максимально короткие сроки, им не важно ни качество проектов, ни постоянный состав коллектива, ни будущая карьера сотрудников, ни безопасность счастливых новоселов , только непрерывное штампование тонн макулатуры в виде бесконечных стадий П, эскизных проектов, рабочки, которая обязательно будет переделана минимум 2 раза, так как руководство некомпетентно они эффективные менеджеры и пока экспертиза не ткнет на геологию , где плывун и нужно сваи делать отдел будет по выходным плитные фундаменты клепать. В итоге работаешь без обеда и выходных, а все равно постоянно виноват и боишься за будущее.
За это организаторам пресс-тура хочется сказать отдельное спасибо, за то, что позволили стать частью процесса и увидеть его изнутри! Как вы уже поняли, сотрудники «ПИК-Комфорта» решают самые разнообразные вопросы. Расскажу пару забавных случаев, о которых нам сообщили организаторы. Случай первый. Женщина выбрасывала мусор и случайно вместе с пакетом отправила в бак брелок, на котором были ключи от автомобиля. Обнаружила она это не сразу, а когда поняла, что произошло, то в панике позвонила в контакт-центр и попросила помощи. Как вы понимаете, протокола для таких нестандартных ситуаций нет, но сотрудник «ПИК-Комфорта» не растерялся и даже больше — сымпровизировал так, что все решилось благополучно.
Каким-то образом он нашел телефон компании, которая вывозит мусор в том районе, дозвонился до оператора, узнал номер машины, которая предположительно и увезла бак с ключами, машина вернулась, привезла мусор, и женщине пришлось самой поискать свой пакет и ключи. Не очень благоухающее решение проблемы, но все же — запрос клиента был решен, она осталась довольна, а сотрудника управляющей компании наградили. Случай второй. Казалось бы, милота. Но если вы когда-то сталкивались с соседями в виде ласточек а я — да , то знаете, что это шум и много мусора, связанного с кормлением птенцов, и осыпающееся гнездо, и так далее. Жильцы обратились в «ПИК-Комфорт» и попросили помощи. Как у нас обычно решаются такие вопросы?
Берется швабра или веник, сносится гнездо, разоряется, как результат — тишь да благодать.
Личный опыт: как я поработала оператором контакт-центра в «ПИК-Комфорт»
Группа компаний «ПИК» бизнесмена Сергея Гордеева устроила сокращения в принадлежащем ей архитектурном бюро «ПИК-Проект», которое является одним из главных в. Нужны свежие отзывы о работе в ГК ПИК? то рекомендуем оставить отзыв, это хороший способ повлиять на атмосферу в организации, а также передать информацию будущим или возможным сотрудникам. По словам нескольких сотрудников “ПИК-Проект”, увольнения проводятся внезапно и жестко. В негативных отзывах сотрудников о "ПИК-Комфорте" работники утверждают, что, устраиваясь на определенные должности, специалист рискует остаться без соцпакета. всей ситуации и работы в Пике сложилось мнение что наоборот сотрудники должны Пику только потому что работают в крупной компании восточной Европы а те копейки что они платят мы должны восхлавлять.
Группа Компаний ПИК
Ищете отзывы сотрудников о компании Группа Компаний ПИК? На нашем сайте Вы сможете узнать об условиях труда, уровне дохода и возможностях карьерного роста или задать свой вопрос сотрудникам компании. Читайте реальные отзывы сотрудников о работе в пик группа компаний: Узнайте об условиях труда, зарплате, руководстве и отношениях в коллективе. Группа пик отзывы сотрудников отрицательные отзывы. Люди не довольны, и недовольны они не только заработными платами, недовольства начальством, достаточно много негатива в адрес конкретных людей. Оценки и отзывы сотрудников о компании «ПИК».
Строительная компания «Группа Компаний ПИК» - отзывы клиентов и сотрудников о работе
Мы проанализировали отзывы сотрудников ГК «ПИК» и сделали свои выводы о качестве работы в этой компании. оставьте свой отзыв о работе. оставьте свой отзыв о работе. Ух ты. Это ПИК в роли агрегатора, раскидывает заказы на мобильники, и кто первый откликнулся-тому и тапки? Читайте реальные отзывы сотрудников о работе в пик группа компаний: Узнайте об условиях труда, зарплате, руководстве и отношениях в коллективе.
ПИК — отзывы сотрудников
Как сотрудники ПИК-специализированный застройщик оценивают возможности карьерного роста компании? Сотрудники компании ПИК-специализированный застройщик оценивают возможности карьерного роста на 3. Мы меняем представление о недвижимости и создаём вдохновляющие людей жилые районы. Станьте частью нашей профессиональной команды лидеров. Участвуйте в создании проектов будущего.
Компания не стоит на месте, постоянно запускаем проекты, сейчас работаем над интернет-магазином, и это здорово, что твой мозг постоянно работает. Расскажите, что Вам приносит наибольшее удовольствие в работе? В чем черпаете силы? Для меня важна команда. В нашей команде нет людей временных, все работают на результат, поддерживаядруг друга.
При мне Компания внедряла множество различных проектов, например форкаст — это программа для прогнозирования спроса и управления товарными запасами. В свое время ставили работу по проверке качества сборки товара в оптовой компании «ПиК». Компания не стоит на месте, постоянно запускаем проекты, сейчас работаем над интернет-магазином, и это здорово, что твой мозг постоянно работает. Расскажите, что Вам приносит наибольшее удовольствие в работе? В чем черпаете силы?
Сотрудники отдела кадров пригласили меня на собеседование, найдя моё резюме на сайте о работе. Девушка hr ,мило рассказала мне про все условия работы и я согласилась, но нужно было подождать, так как собеседовали меня на новый проект, который только готовится к открытию. Подождать нужно было всего 2 недели, по их словам и меня это устроило. В тот же день, в который проходило собеседование, они попросили прислать сканы документов для трудоустройства. После сказали, что я должна пройти проверку службой безопасности. Проверку я прошла и к моему на тот момент счастью мне сказали, что я уже точно в их команде, но чисто для формальности им нужно отправить служебную записку вышестоящему руководству. Через неделю обещали перезвонить. Через неделю перезвонили, сказали, что все хорошо, но проект задерживается еще на две недели.
ПИК: отзывы сотрудников о работодателе
ГК "ПИК": краткая история, Сергей Гордеев и его роль в компании, маркетинговые ходы, сотрудники, новости, банкротство, отзывы, плюсы и минусы, новостройки. узнай зарплаты в Москве и СПБ. Сотрудники и резиденты ООО «ПИК-Комфорт» поделились своим опытом работы в компании.