Объединение Пенсионного фонда России и Фонда социального страхования РФ в единый соцфонд по мнению депутатов позволит увеличить выплаты и пособия гражданам, одновременно сократив время на оформление этих услуг. Объединение Пенсионного фонда России (ПФР) и Фонд социального страхования (ФСС), которое планируется завершить к 1 января 2023 года, не должно привести к уменьшению выплат для населения. Президент РФ Владимир Путин подписал закон, согласно которому Пенсионный фонд (ПФР) объединится с Фондом социального страхования (ФСС) в единый Социальный фонд России.
Закон о слиянии ПФР и ФСС раскритиковали в Кремле
В целях оптимизации структуры ПФР и ФСС, централизации установления социальных выплат, а также сокращения существующих издержек на базе указанных фондов создается "Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации" (сокращенное название. С 1 января 2023 года прием граждан будет осуществляться в единых офисах клиентского обслуживания Социального фонда России (СФР). Действующие отделения фондов объединят: некоторые закроют, остальные станут новыми подразделениями СФР — едиными клиентскими службами. Этот законопроект — шаг к тому, что президент назвал социальным казначейством, заявил депутат от «Единой России» Андрей Исаев. Сокращенное название фонда — Социальный фонд России (СФР).
Пенсионный и соцстрах завершили объединение. Привыкайте: теперь у нас единый Социальный фонд России
Все федеральные меры социальной поддержки можно будет оформить по единому запросу. Даты доставки пенсий и пособий не меняются. Граждане продолжат получать пенсии и социальные выплаты, предусмотренные законодательством, в прежние сроки и обращаться по привычным адресам. Все услуги в электронном виде, которые оказывали Пенсионный фонд России и Фонд социального страхования, будут доступны на сайте портала госуслуг.
В перечень лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, будут включены работающие по гражданско-правовым договорам. Изменения, связанные с пенсионным страхованием Законопроектом предусмотрены изменения, связанные с пенсионным страхованием: с 01.
Это не повлияет на формирование пенсионных прав граждан. К сведению: согласно законопроекту доля единого тарифа — доля единого тарифа страховых взносов, установленного с 01. Единая форма отчетности единая форма сведений предполагает: 1. Объединение всех форм отчетности, которые страхователи представляют в Пенсионный фонд сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица по форме СЗВ-ТД, реестр застрахованных лиц, за которых перечислены дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию и уплачены взносы работодателя, по форме ДСВ-3, сведения о страховом стаже застрахованных лиц по форме СЗВ-СТАЖ. Это связано с переходом на ежемесячное представление данных персонифицированного учета по заработной плате застрахованных лиц в налоговые органы.
Соответственно, сведения о работающих застрахованных лицах Социальный фонд будет ежемесячно получать от налоговых органов. Включение в единую форму отчетных сведений по взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний форма 4-ФСС в настоящее время эта отчетность представляется страхователями в ФСС ежеквартально. Отдельные разделы единой формы сведений нужно будет заполнять с той же периодичностью, которая установлена действующим законодательством сведения о трудовой деятельности, сведения о застрахованных лицах, за которых перечислены дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию и уплачены взносы работодателя, сведения по взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, о страховом стаже. Также предусматривается отражение в единой форме сведений, дополнительной информации о размере выплат по окладу должностному окладу , ставке заработной платы, доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, выплат стимулирующего характера, иных выплат, в том числе в натуральной форме и за работу на условиях неполного рабочего времени. Единую отчетность страхователи будут представлять в Социальный фонд ежеквартально не позднее 20-го числа месяца, следующего за отчетным периодом.
Справка о сумме заработка В настоящее время страхователи обязаны выдавать, а застрахованные лица имеют право получать справку о сумме заработка, на который были начислены взносы в ФСС, за два календарных года, предшествующие году прекращения работы или году обращения за справкой о сумме заработка, и текущий календарный год. Такая справка выдается в день прекращения работы службы, иной деятельности или по письменному заявлению застрахованного лица после прекращения работы службы, иной деятельности у данного страхователя не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления. После принятия законопроекта обязанность страхователей выдавать увольняющемуся застрахованному лицу — работнику справку о сумме заработка будет исключена.
Он сам запросит данные у налоговиков, а те получат сведения о заработке физлиц из отчетности работодателя. Действующим компаниям и ИП перерегистрироваться в этом ведомстве не нужно. Новые фирмы и предпринимателей будут регистрировать в СФР как и раньше, без заявлений, на основании сведений от налоговиков или отчетности за сотрудников. Для всех видов взносов, кроме взносов на травматизм, теперь действует единая предельная база и единый тариф.
Максимальная сумма пособия по беременности и родам за 140 календарных дней будет 763,7 тысячи рублей.
При ранее действовавшей модели в 2025 году пособие составило бы 451,8 тысячи рублей. Назначать автоматически будут все больше выплат Вскоре россияне смогут получать еще больше услуг Социального фонда России онлайн через электронны е сервисы. Многие выплат начнут назначать автоматически. Предложения по дальнейшему развитию такого подхода уже подготовлены. Речь, например, идет о беззаявительном назначении детям пенсии по случаю потери кормильца. В аналогичном автоматическом формате планируют повышать пенсии за работу на Севере и в сельском хозяйстве. С получением информации проблем не возникнет Если у получателей соцвыплат возникнут какие-то вопросы, ответ на них предоставят в Едином контакт-центре. Получить консультацию можно из любого региона по бесплатному номеру 8-800-6-000-000.
Кроме того, с 1 января 2023 года будет запущен сайт Социального фонда России.
Социальный фонд России официально начал свою работу
| Путин: С нового года в России заработает единый Социальный фонд - Российская газета | Как подготовиться к объединению ПФР и ФСС, читайте в журнале "Главбух". Последние новости про объединение ПФР и ФСС в 2023 году. С 1 января 2023 года Пенсионный фонд России и Фонд социального страхования будут объединены в Единый государственный. |
| Путин: С нового года в России заработает единый Социальный фонд | Социальный фонд (СФР) заменил два других — Пенсионный (ПФР) и социального страхования (ФСС). |
| Объединение ФСС и ПФР в 2023 — что изменилось после слияния | Этот законопроект — шаг к тому, что президент назвал социальным казначейством, заявил депутат от «Единой России» Андрей Исаев. Создание нового фонда даст технологическую базу для начисления большинства выплат и пособий в беззаявительном порядке. |
Ключевые изменения: что надо знать бухгалтеру и не только
- Главные преимущества для россиян от объединения ПФР и ФСС в Социальный фонд России
- Объединение ПФР и ФСС: какие изменения ждут россиян - ТАСС
- Социальный фонд России — Википедия
- Можно ли будет обращаться в новый фонд очно? Отделения ПФР и ФСС закроются или продолжат работу?
- Страховые взносы - 2023: объединение фондов, отчетность, тарифы и другие изменения
- Ключевые изменения: что надо знать бухгалтеру и не только
Льготы станут доступнее: с 1 января 2023 года начнет работу Социальный фонд России
| Единый Социальный фонд вместо ПФР и ФСС заработает с 2023 года: что уже известно | Сотрудники Социального фонда России работают в пунктах временного размещения пострадавших от наводнения в Оренбургской области. |
| В России заработал Социальный фонд: что изменится для пенсионеров | В следующем году в России начнёт работать единый социальный фонд, которые образуется после объединения Пенсионного фонда и Фонда социального страхования. |
| В России начал работать Социальный фонд, объединивший ПФР и Фонд социального страхования | На их базе заработает Социальный фонд РФ. Что это значит для россиян, и какие документы нужно успеть взять в Пенсионном фонде до его закрытия, чтобы не потерять в пенсии, расскажем в новом материале |
Что изменится для получателей соцвыплат в 2023 году
Председатель Общественного совета Минтруда Елена Тополева-Солдунова рассказала, что процесс получения спектра существующих услуг станет проще и удобнее. Обращение в фонд будет осуществляться также в электронном виде. Объединение фондов начнется только в 2023 году, до этого времени никаких изменений происходить не будет. Когда новая структура заработает, то будут разработаны специальные инструкции, где разъяснят, по какому вопросу и куда нужно обращаться, пояснила Тополева-Солдунова. История создания Социального фонда Идея объединить социальные фонды обсуждалась с 2018 года. Тогда и стартовала последовательная работа, направленная на сближение деятельности фондов. Вице-премьер РФ Татьяна Голикова отметила, что переходный период по объединению двух фондов может занять до двух лет.
Фонд социального страхования в свою очередь предоставлял гражданам больничные и пособия, родовые сертификаты, технические средства реабилитации, путевки на санаторно-курортное лечение. Объединение Пенсионного фонда и Фонда социального страхования предусматривает полную преемственность всех выплат, услуг и обязательств, которые были в компетенции двух фондов. Оно направлено на повышение качества обслуживания граждан, более быстрое и удобное оформление мер поддержки. Объединение позволит снизить административную нагрузку на бизнес и расширить категории граждан, обеспеченных социальным страхованием.
Объединение фондов — это упрощение процедуры выплат, а не изменение правил их назначения. Все федеральные меры социальной поддержки можно оформить по единому запросу. Даты доставки пенсий и пособий сохранятся. Граждане продолжат получать пенсии и социальные выплаты, предусмотренные законодательством, в прежние сроки и обращаться по привычным адресам. Сегодня назначение многих мер поддержки уже автоматизировано, и для их получения достаточно только заявления. В большинстве случаев его можно подать дистанционно через свой электронный кабинет. Гражданам доступно более 100 онлайн-сервисов на портале госуслуг. Социальный фонд продолжит развивать систему проактивного назначения выплат и электронные сервисы. В перспективе граждане смогут получать еще больше услуг полностью онлайн, а также меры поддержки без обращения в фонд.
С третьим пунктом связано еще одно революционное новшество: с 2023 года больничные и декретные начнут получать и физлица, занятые по гражданско-правовым договорам , а также подписавшие договор авторского права. Правда, здесь будет стоять одно условие: пособие подрядчику выплатят, если в предшествующем страховому случаю году с его вознаграждений перечислено взносов больше, чем составит стоимость страхового года. Ранее указанные лица не имели права на получение денег по больничному листу, поскольку не были застрахованы в рамках ВНиМ. Окончательное объединение ПФР и ФСС в 2023 году не должно повлиять на регулярность выплат пособий тем, кто получает их в переходный период. Заново подавать заявления не потребуется. Чем грозит объединение ПФР и ФСС индивидуальным предпринимателям Особых изменений по уплате взносов индивидуальные предприниматели не испытают. Они также будут платить взносы за себя, правда, уже единым платежом, а не двумя платежками, как сейчас. На 2023 год каждый ИП заплатит 45 842 рублей страховых взносов "за себя". Если ИП привлечет к своей деятельности наемных работников, то он будет начислять взносы, уплачивать их и представлять отчетность по сотрудникам в описанном нами в предыдущих разделах порядке. Пенсионный фонд и Фонд соцстраха трансформируются в единый социальный фонд, которому предстоит решать тот же спектр вопросов, которые ранее решали оба фонда по отдельности: пенсии, пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также предоставление различных социальных услуг российским гражданам. Единую базу для всех взносов, единый тариф без разделения по видам страхования, продление сроков уплаты страховых взносов и сокращение видов отчетности. Останется только две формы: одну необходимо будет отправлять в налоговую, другую — в новый фонд. Отчет в фонд будет иметь несколько частей, для каждой из которых законодатели установили разную периодичность и сроки сдачи. Пособия по больничным листам, включая декретные выплаты, начнут получать и подрядчики, поскольку их вознаграждение целиком войдет в базу для начисления взносов. Так они также станут участниками страхования на случай временной нетрудоспособности и по беременности и родам. Бухгалтерам предстоит подготовиться к серьезным изменениям в своей работе — новые тарифы, новые отчеты, новые сроки уплаты. Со всем этим мы продолжим знакомить вас на нашем сайте.
Например, за впервые выявленный проступок предлагается теперь не штрафовать, а выносить предупреждение. Это вызвано тем, что бизнес сейчас перестраивается — меняет поставщиков, выходит на другие рынки. Картина дня.
Объединение ПФР и ФСС с 2023 года: что это значит для бизнеса
А 20 мая правительство России внесло в Госдуму законопроект о создании в стране единого Фонда пенсионного и социального страхования. Об идее объединить Пенсионный фонд и Фонд социального страхования в единую структуру говорили еще с января этого года. С 2023 года вместо ПФР и ФСС в России появится единый Социальный фонд. Социальный фонд России – единая централизованная система с вертикальной подчиненностью, которая состоит из территориальных органов и подведомственных учреждений (п. 20, п. 22 ст. 2 закона 236-ФЗ).
Объединение ФСС и ПФР в 2022-2023 годах: что будет после
Официальная группа Социального фонда России. Все о детских пособиях, пенсиях и социальных выплатах. С 1 января 2023 года Социальный фонд России официально начал свою работу. Социальный фонд России (СФР) — это новое ведомство, которое объединит в себе Фонд пенсионного (ПФР) и социального страхования (ФСС). Социальный фонд России – единая централизованная система с вертикальной подчиненностью, которая состоит из территориальных органов и подведомственных учреждений (п. 20, п. 22 ст. 2 закона 236-ФЗ).
В России начал работать Социальный фонд, объединивший ПФР и Фонд социального страхования
Что уже известно о будущем фонде: он будет называться Фонд пенсионного и социального страхования РФ, или просто Социальный фонд; для него создается новый статус — внебюджетного фонда. Учредителем станет правительство, а собственником имущества и ответственным по его обязательствам — государство; Минфин согласился на то, чтобы запретить перекрестное финансирование внутри фонда — то есть, если по сборам на социальное страхование будет профицит собрано больше, чем расходы фонда , то его нельзя будет направить на финансирование дефицита средств по пенсионному страхованию. Сейчас перекрестное финансирование допускается в структуре ФСС — профицит по страхованию от несчастных случаев покрывает дефицит по страхованию на случай временной нетрудоспособности; вводится единый тариф страховых взносов. Сейчас база обложения взносами в ФСС гораздо меньше, чем по взносам в ПФР — за работников с высокими зарплатами придется платить на 1-2 тысячи рублей в месяц больше. Как видно, изменения в структуре будут очень масштабными — фактически нужно объединить две разные системы с разными функциями в одну.
Число выплат, которые были ранее, осталось прежним. Кроме того, с 2023 года ввели новые пособия, администратором которых также стал СФР — единое пособие на детей и беременных женщин, выплата на первого ребенка до 3 лет. Объединение ПФР и ФСС в 2023 году не оказало влияния и на даты социальных выплат: гражданам выплачивают положенные им средства в законодательно установленные сроки. Таким образом, процесс оформления выплат после начала работы СФР не только не усложнился, а наоборот — стал проще.
К тому же продолжается развитие автоматизации процедуры предоставления выплат. В будущем можно будет удаленно оформлять практически все меры соцподдержки посредством электронных сервисов. Внедрение автоматизации позволяет уменьшить срок предоставления выплат и сводит во многих ситуациях требуемый объем документов к подаче одного заявления. Плюсы для граждан от слияния фондов в СФР Раньше в некоторых случаях требовалось по отдельности обращаться в оба фонда, чтобы получить социальную поддержку. Чтобы распорядиться набором социальных услуг, человек подавал заявление и в ПФР о получении денежной компенсации услуг , и в ФСС о получении услуг как таковых, к примеру, о получении путевки в санаторий.
Постепенная масштабная цифровизация госуслуг и переход на проактивный режим назначения пособий ситуацию немного выправили. Но проблема разрозненности осталась. Объединение фондов обсуждалось ещё с 2018 года, а 20 мая 2022-го пакет законопроектов по созданию Единого фонда был внесён правительством в Госдуму. Поправок много: придётся корректировать Трудовой кодекс, Налоговый, Бюджетный и т. А взносы на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование компании будут перечислять одним платежом — сейчас по всем видам социального страхования компании и ИП проводят отдельные платежи.
С 1 января 2023 года работодатели будут платить взносы не только за работников, с которыми заключены трудовые договоры , но и за тех, с кем сотрудничают по гражданско-правовым договорам. Сейчас сотрудники на ГПД не получают выплаты по больничным и пособия в связи с материнством. Это неравенство устранят.
Все данные о трудовом стаже и накопленные пенсионные коэффициенты граждан сохраняются и будут учтены при назначении выплат. Фонд будет администрировать платежи, вносимые на 55 млн работающих и предоставлять пособия по нетрудоспособности миллионам граждан. Рассчитывать на поддержку фонда смогут родители 10 млн детей и около 43 млн пенсионеров. При этом все пенсии и социальные выплаты будут начисляться в прежние сроки. Второе: оформить социальную поддержку — быстрее и удобнее Сегодня для получения социальных выплат и мер поддержки зачастую нужно обращаться сразу в две структуры: Пенсионный фонд и Фонд социального страхования. Например, родовой сертификат и пособие по уходу за детьми до 1,5 лет выдают в ФСС, а материнский капитал — только в ПФР. Если в одном месте можно получить денежную компенсацию услуг, то в другом — сами услуги.
В каждом случае могут потребоваться заявления, справки, подтверждения и личные визиты в клиентские офисы, а значит и дополнительное время на прохождение всех процедур. Объединение услуг фондов — это возможность быстрее и удобнее обращаться сразу за несколькими мерами поддержки в одну организацию. Сделать это можно любым удобным способом: в ближайшем офисе клиентского обслуживания единого фонда список адресов уже опубликован на сайте ПФР , центре «Мои документы» или через личный кабинет на портале Госуслуг. Объединение фондов, по словам врио Председателя Правления Пенсионного фонда Российской Федерации Сергея Чиркова, стало логичным продолжением курса на повышение качества социальных услуг: «Для людей важно получать услуги просто и быстро.
Что известно о новом Социальном фонде и поможет ли он изменить ситуацию с пенсиями
Но само по себе объединение повысить эффективность деятельности объединяющихся структур не может. Как не может это сделать и наблюдательный совет. Евгений Гонтмахер экономист, профессор Высшей школы экономики Объединение фондов — это правильное решение, оно давно назрело, давно предлагалось. Но оно половинчатое. Тот же наблюдательный совет — это правильное решение, но надо было идти дальше. У него и полномочий-то особых нет, чтобы как-то прозрачнее всё это сделать, это просто административный орган, который будет обсуждать вопросы тарифов, стратегического развития фонда и т. Всё равно председатель этого фонда будет назначаться правительством, а не советом. Мы же видим, как с 1992 года работает российская трёхсторонняя комиссия, куда также входят профсоюзы и работодатели? Да, там постоянные споры, но в итоге всё равно решения принимаются такие, какие скажет правительство.
А другие стороны просто пишут своё особое мнение. Экономист отметил, что властям не хватило решимости на коренные изменения. Можно было бы дать больше полномочий наблюдательному совету, изменить форму собственности этих средств, предоставить фонду право варьировать и устанавливать индивидуальные тарифы на разные статьи расходов. Евгений Гонтмахер экономист, профессор Высшей школы экономики Это же можно приземлить на каждого работника, и пусть он сам решает, направить больше средств на свою будущую пенсию или на социальное обеспечение сейчас. По-прежнему нет механизмов прямого внесения денег на свой счёт, сейчас всё только через работодателей. Отсутствие таких вещей снижает эффективность всей этой системы, не даёт возможность персонифицировать социальное страхование. Единая база, одно окно позволят осуществить эту — тоже давно назревшую — реформу более эффективно. Другой вопрос — удастся ли сделать новую структуру современной и работоспособной.
С аббревиатурой ПФР со следующего года можно будет попрощаться.
Это правило не работает только для граждан стран Евразийского экономического союза, остальные же при найме должны показать полис ДМС. Причём он должен покрывать тот период, на который иностранца берут на работу.
Иначе официально трудоустраивать экспата нельзя. Если вышло так, что сотрудник нанят, а срок действия его полиса закончился, работодатель должен отстранить его от работы. У иностранца есть месяц на покупку нового полиса, иначе работодатель вынужден будет его уволить.
Если это не сделать, есть риск попасть на штраф по ч. Иностранцев с разрешением на временное проживание планируют включить в систему ОМС. Это значит, что теперь работодатель должен делать за иностранца взносы на медицину, а добровольная страховка для трудоустройства больше не нужна.
Теперь брать на работу с полисом ДМС нужно только высококвалифицированных специалистов с разрешением на временное проживание. Это те, у кого зарплата не менее 2 миллионов рублей в год. Если у них истекает полис, нужно уволить.
Остальных увольнять нельзя.
Как будет. Освобождение от социалки отменяется. По новому закону вводится общий круг застрахованных физлиц, а подрядчики по договорам ГПХ приравниваются к штатным работникам. Экономить больше не выйдет, зато исполнители смогут получать больничные. Что изменится при найме иностранцев В целом: придётся платить взносы на иностранца на медицину. Временно пребывающих в России иностранцев нельзя брать на работу, если у них нет действующей медицинской страховки ч. Это правило не работает только для граждан стран Евразийского экономического союза, остальные же при найме должны показать полис ДМС.
Причём он должен покрывать тот период, на который иностранца берут на работу. Иначе официально трудоустраивать экспата нельзя. Если вышло так, что сотрудник нанят, а срок действия его полиса закончился, работодатель должен отстранить его от работы. У иностранца есть месяц на покупку нового полиса, иначе работодатель вынужден будет его уволить. Если это не сделать, есть риск попасть на штраф по ч.
При этом оформление многих выплат уже автоматизировано, и для их получения достаточно только заявления. Это, например, относится к назначению страховой пенсии по старости — основной пенсии в России, которую сегодня получают свыше 34 млн человек. С 2022 года для ее назначения во многих случаях даже не нужно заполнять заявление — достаточно просто подтвердить через личный кабинет имеющиеся данные о стаже и пенсионных коэффициентах, дать свое согласие, после чего пенсия будет назначена в течение нескольких часов.
В перспективе граждане смогут получать еще больше услуг Социального фонда России онлайн через электронные сервисы, а также новые проактивные услуги. Уже подготовлены предложения по дальнейшему развитию такого подхода. Например, о беззаявительном назначении детям пенсии по случаю потери кормильца. В аналогичном автоматическом формате планируется повышать пенсии за работу на Севере и в сельском хозяйстве — чтобы надбавка к пенсии устанавливалась сразу после того, как у пенсионера появился соответствующий стаж, без обращения. Подобный формат существенно сократит срок получения выплат, их можно будет оформить по единому запросу или совсем без него. Повышение социальной защищенности работников и увеличение выплат по больничным и беременности Длительное время работа по гражданско-правовому договору была не так привлекательна для квалифицированных работников из-за отсутствия социальных мер поддержки, например, пособий по временной нетрудоспособности и оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком. Это происходило, потому что на гражданско-правовые договоры распространялось только пенсионное и медицинское страхование, а обязательное социальное — нет. При этом работодателю удобно нанимать сотрудников по гражданско-правовому договору для сезонных работ — например, в сфере строительства, туризма.
Внедрение единого тарифа предусматривает единый круг застрахованных лиц — то есть, все работающие по найму граждане вне зависимости от формы договора смогут получать больничные, декретные и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, привязанные к их уровню заработка. К 2025 году за счет введения единого тарифа выплаты по больничным, отпуску по беременности и уходу за ребенком увеличатся в 1,5 раза.
Объединение ПФР и ФСС с 2023 года
Объединение ФСС и ПФР российское правительство анонсировало в феврале 2021 года, а уже в июле 2022-го Президент РФ подписал указ о слиянии ФСС и ПФР в единое госучреждение. Социального фонда России Сергей Чирков в интервью РИА Новости рассказал о главных достижениях фонда за год работы с момента его появления, о поддержке семей с детьми, а также о работе отделений в новых регионах и поделился подробностями подготовки единого. В следующем году в России начнёт работать единый социальный фонд, которые образуется после объединения Пенсионного фонда и Фонда социального страхования.