Всё-таки "Норильский никель" – публичное акционерное общество, а экологическая ответственность является важной частью имиджа и, как следствие, цены компании. Отзывы работников о компании ОАО ГМК Норильский никель, город Москва. Честные отзывы сотрудников о работе в организациях вашего города. «Норникель» наказал сотрудников, допустивших перекачку отходов с Талнахской обогатительной фабрики в тундру. «Норникель» и VK в рамках Петербургского международного эконмического форума (ПМЭФ-2023) подписали соглашение о совместной разработке IT-решения для металлургического.
«ОАО ГМК Норильский никель» – отзывы о работе в компании
Свежий взгляд на Норникель по итогам отчета за 2023 год Впереди трудные времена Норникель опубликовал производственный и финансовый. Интересует работа в Норильский никель? У нас есть отзывы сотрудников о работодателе Норникель 2022-2023 года. Как устроен бизнес ГМК Норильский никель? На какие металлы приходится большая доля выручки? Кто является основными конкурентами компании? Их «Норникель» намерен готовить в Заполярном госуниверситете и (используя потенциал Сибирского федерального университета) приглашать из Красноярска.
Норильский Никель, Потанин
для тех, кому важна стабильность, уверенность в завтрашнем дне и защита, а это - про стабильные заработные платы, крутой соцпакет и разные плюшки для работников и членов. Читайте реальные отзывы сотрудников о работе в ОАО ГМК Норильский никель: Узнайте об условиях труда, зарплате, руководстве и отношениях в коллективе. Читайте реальные отзывы сотрудников о работе в ОАО ГМК Норильский никель: Узнайте об условиях труда, зарплате, руководстве и отношениях в коллективе. Все отзывы о компании Норникель.
«Норникель»: на грани санкций и корпоративного конфликта
Читайте хорошие и плохие отзывы о Норильский никель от сотрудников и партнеров. Корпоративные новости. «Норникель» подписал соглашение с «Росатомом» о поставках радиоизотопных приборов нового поколения. Обзор ГМК Норникель (GMKN) — актуальный технический анализ подготовлен экспертами фондового рынка БКС Экспресс 27.04.2024. Лента новостей. ПАО «ГМК „Норильский никель“» включает Заполярный филиал, ему также принадлежат Кольская горно-металлургическая компания, «Институт Гипроникель». Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе Норильский никель, ОАО, горно-металлургическая компания.
Перспективы туманны. «Норникель» отказался от дивидендов за 2022 год
Написать отзыв про Норильский никель. «Норникель» отказался от дивидендов за 2022 год. Менеджмент «Норникеля» сослался на экстраординарные обстоятельства, отказавшись от дивидендов. Подскажите пожалуйста, кто работал (или у кого знакомые работают) в Норникеле в Саратове, поделитесь отзывами, какие там условия труда, хорошая ли зарплата, ну и в целом плюсы и.
Норникель - все новости на сегодня
Короче, элемент лукавства в глаза не бросается, но присутствует. Независимый директор «Норникеля» Сергей Волк призывал коллег по Совдиру дивиденды все-таки заплатить. США наибольший прирост за последние 10 лет. Такое ухудшение финансовых результатов и снижение уровня финансовой устойчивости не является исключительным, оно характерно для значительной доли российской экономики и большинства компаний горно-металлургической отрасли», — сказал Сергей Малышев, финансовый директор «Норникеля», мотивируя решение о невыплате. Здесь, как у Штирлица, интересна последняя фраза: «Как и у большинства». Ну да, всё так. Но ведь большинство-то под санкциями! Та же «Северсталь», к примеру, была во многом экспортно-ориентированной компанией и в одночасье лишилась своего экспорта в ЕС. Там финансовая болтанка вполне объяснима, но ведь «Норильский никель»-то под санкции не попал. Во всяком случае, под прямые. Косвенные-то компанию задели, разумеется: логистические, технологические, инфраструктурные.
Но так, чтобы в 10 раз… Может, это всё же вопрос и к качеству менеджмента тоже? Сергей Малышев, финансовый директор «Норникеля», вынужден был объяснять причины сложного решения.
Руководство "по удалёнке" Возникает закономерный вопрос: может, мы далеко не всё знаем о деятельности "Норникеля"? Частично на это отвечает уже процитированное в начале статьи интервью Максима Полетаева, представляющего в совете директоров ГМК второго по значимости после самого Потанина совладельца компании — "Русал".
По его словам, после разлива дизельного топлива в Норильске он написал открытое письмо председателю совета директоров Владимиру Потанину, в котором спросил, способен ли нынешний менеджмент исполнять свои обязанности и вообще управлять компанией? Ведь ущерб, который "Норникель" получил, был огромным. Кто понесёт ответственность? На месте ликвидации последствий разлива топлива на ТЭЦ-3.
Я проработал 25 лет в Сбербанке. Я не могу себе представить, чтобы президент, с которым я проработал десять лет, Герман Оскарович Греф, руководил Сбербанком удалённо, чтобы не ездил по территории, не встречался с людьми, не бывал бы во всех территориальных банках, не проводил бы регулярно сам правления, сам бы не выступал на наблюдательном совете. На совете директоров "Норникеля" Владимира Олеговича вот я, член совета директоров, ни разу не видел. То есть это значит, что отношение такое.
У "Норникеля" есть две большие промышленные площадки: это Норильск и Мончегорск. Я не представляю, как можно управлять этими производственными площадками, не находясь там, на месте создания добавленной стоимости. При этом, по словам Полетаева, нельзя сказать, что ГМК вообще не обращает внимание на вопросы техники безопасности, на охрану окружающей среды. По доле экологических затрат компания стала безусловным российским лидером.
Опубликовано ежегодное всероссийское исследование «Талантист», организаторами которого выступают стаффинговая компания ANCOR, президентская платформа «Россия — страна возможностей», исследовательский холдинг «Ромир», пишет ТАСС. Исследование проводили с января по март 2024 года, по итогам составили рейтинг самых привлекательных работодателей нашей страны. Так, на первом месте «Газпром».
На защите был генеральный директор группы предприятий «Жар. Птица» Виктор Коновалов, предложил развивать службу доставки, обменялись телефонами. Девушки предложили вендинг - печатающий автомат, чтобы облегчить жизнь студентам, а Александр - просто вендинг кофе и снеки , чтобы не надо было выбегать никуда, потому что не всегда есть возможность в столовой пообедать. Все выступали реально хорошо: четко, емко. Оценки были очень высокие у всех ребят, поэтому они большие молодцы.
Я, конечно, сейчас не могу озвучивать результаты, они будут примерно через неделю. От разработки до коммерциализации проекта В целом я оцениваю очень положительно участие студентов - и прикладные предпринимательские проекты, которые уже сейчас могут стартовать, как только будет выделен грант, и научные проекты, на которые получены хорошие отзывы с комбината, проявлен интерес собственников бизнеса, для которых эти проекты разрабатываются, если мы говорим про теплицы. Надеюсь, у ребят все получится с дальнейшей проработкой идей и оформлением конечного продукта. Важно, чтобы студенты видели, что между научной разработкой и коммерциализацией не такой длинный путь, как они могут себе представить. Я надеюсь, что я смог им донести, что любая история может быть коммерчески привлекательной.
Норильский никель: отзывы от сотрудников и партнеров
Однако, по его словам, менеджмент вынужден действовать в «экстраординарных обстоятельствах», а компания продолжает работу «в условиях высокой степени неопределенности». При этом он не исключил, что «Норникель» сможет выплатить промежуточные дивиденды в 2023 году при условии, что компания заработает денежный поток и обеспечит комфортный уровень долговой нагрузки. Потанин не единожды озвучивал мнение, что дивидендные выплаты должны быть привязаны к free cash flow, что позволит учитывать объемы инвестиционной программы. В «Русале» эту точку зрения не разделяли. Нет FCF — нет дивидендов Ухудшение финансовых показателей, которое продемонстрировал ГМК «Норникель» в 2022 год, можно назвать характерным для большинства представителей горно-металлургической отрасли. Советы директоров Северстали и ММК, крупнейших металлургических компаний страны, также пошли по пути пересмотра дивидендной политики и рекомендовали акционерам отказаться от выплат за 2022 год. В этих условиях менеджмент ГМК сделал выбор в пользу поддержания финансовой устойчивости компании и высокого уровня кредитоспособности.
По заявлению Сергея Малышева, это «является несомненным приоритетом в целях соблюдения обязательств перед всеми заинтересованными сторонами, включая государство, сотрудников компании, местные сообщества и акционеров». Уже предыдущие дивиденды «Норникеля» были выплачены компанией за счет кредитных средств.
Без ограничения срока действия. Данные являются биржевой информацией, обладателем собственником которой является ПАО Московская Биржа. Распространение, трансляция или иное предоставление биржевой информации третьим лицам возможно исключительно в порядке и на условиях, предусмотренных порядком использования биржевой информации, предоставляемой ОАО Московская Биржа. Финансовые инструменты либо операции, упомянутые в данном разделе, могут не подходить Вам, не соответствовать Вашему инвестиционному профилю, финансовому положению, опыту инвестиций, знаниям, инвестиционным целям, отношению к риску и доходности.
Компания специализируется на добыче никеля, меди и палладия, а также других полезных ископаемых. Благодаря своим обширным горнодобывающим операциям и впечатляющему портфелю "Норильский никель" привлек внимание инвесторов по всему миру. В этой статье мы рассмотрим, стоит ли покупать или не покупать акции "Норильского никеля". А чтобы не пропустить новые аналитические выпуски подпишитесь на канал в Telegram. Есть несколько причин, по которым инвестировать в "Норильский никель" может быть хорошей идеей. Во-первых, компания является одним из крупнейших производителей никеля и палладия в мире. Это дает ему значительное преимущество с точки зрения доли рынка и экономии за счет масштаба. Спрос на никель растет во всем мире, особенно в индустрии электромобилей EV , где никель используется в аккумуляторах. Ожидается, что растущий спрос на электромобили наряду с расширением использования никеля в различных отраслях промышленности увеличит спрос на никель и, таким образом, положительно скажется на выручке и прибыли "Норникеля". Во-вторых, "Норильский никель" обладает диверсифицированным портфелем полезных ископаемых. В дополнение к никелю и палладию компания также производит медь, платину и кобальт, а также другие металлы. Такая диверсификация производства помогает распределить риски, связанные с одним товаром, и обеспечивает более стабильный поток доходов. В-третьих, "Норильский никель" имеет прочное финансовое положение.
В дальнейшем мы ожидаем общего роста производства за счет увеличения добычи и обогащения, - добавил президент «Норникеля». Добавим, что служба занятости Норильска регулярно проводит ярмарки вакансий, в том числе с участием «Норникеля». Например, 15 апреля состоялась Всероссийская ярмарка трудоустройства «Работа России. Время возможностей», в рамках которой участники могли пройти собеседования по вакансиям в «Норникель» и другие организации.
Новая авария на предприятии «Норникеля». Как это повлияет на бизнес Потанина?
Оглядываясь назад, в 2020 год, можно смело сказать, что мы не прогадали. Актуальная программа, новые профессии, а с ними и яркие возможности пролили свет на инновации во всей красе. Поздравляем коллег с заслуженной наградой! Вы — мощь!
В 2022 году существенно увеличили сумму компенсации расходов на переезд тем, кто меняет место жительства после увольнения или выхода на пенсию. Раньше были следующие выплаты: минимальная — 45 тысяч рублей и максимальная — 65 тысяч рублей, сейчас компенсация составляет от 80 до 140 тысяч рублей в зависимости от стажа работника. Есть сотрудники, у которых бывают длительные периоды нетрудоспособности. Если работник болеет больше 29 календарных дней, то компания дополнительно к пособию по временной нетрудоспособности производит доплату до заработной платы работника на срок нетрудоспособности до 90 календарных дней. В целом, большой пакет материальной помощи в различных аспектах нашей деятельности стартовал в 2022 году. Я считаю, что дополнение к заработной плате, которое есть в компании, уникально для страны.
Компания много делает для поддержки здоровья своих сотрудников. Что уже удалось сделать и какие планы на будущее?
Человечество вступило в эру, где каждый из нас — часть огромного цифрового мира, сотканного из Терабайтов данных.
Big Data стала новой золотой жилой, Data Mining — процессом, куда актуальнее Показать ещё золотодобычи. Мы понимали, что на этом пути в среднесрочной перспективе у нас будет дополнительная потребность в digital people. Там, где зарождаются инновации появляется потребность в специалистах новых компетенций, но предложения на рынке труда не закрывают этот вопрос.
Это пилотный проект, и, в случае интереса работников к этому инструменту, может быть рассмотрено продолжение программы», — объяснили «Ленте. Для реализации программы дочерняя компания «Норникеля» ООО «Проектные сервисы» 14 апреля заключила договор с компанией ООО «Цифровые активы», которая должна будет выкупить на Московской бирже или на внебиржевом рынке 407 344 обыкновенных акций 0,266 процента уставного капитала компании в период с 1 мая до 31 декабря 2023 года. Подобная программа, вероятно, станет первой в России. Ранее о возможности мотивировать сотрудников с помощью токенов сообщала компания Qiwi, а «дочка» Внешэкономбанка создала «ВЭБ коины», которые в будущем могли бы использоваться для взаиморасчета или мотивации в сторонних компаниях, однако о реализации этих планов не сообщалось. Он анонсировал начало этой программы на 2023 год. Но, к сожалению, работники не смогли в полной мере воспользоваться преимуществами такого рода вложений, многие продали эти акции. Мне хотелось бы восстановить историческую справедливость и привести к тому, чтобы 25 процентов акций "Норникеля" опять вернулись к людям, в том числе к работникам», — сказал Потанин.
По его словам, уже около 10 процентов уставного капитала «Норникеля» находится у физических лиц. Частично это будет за счет того, что мы будем наделять наших сотрудников акциями "Норильского никеля" в цифровой форме.
Рекомендованные новости
- "Норникель" переиграл антироссийские санкции - Российская газета
- Отзывы - ООО «КЦЗ «Норникель»
- Выскажи своё мнение о работе
- ГМК Норникель: прожарка компании / Стоит ли покупать акции? - YouTube
- Безопасность на высшем уровне
- Главные котировки
Безопасность на высшем уровне
Жить можно в разных условиях и это обустроить комфортно, — говорит генеральный директор института территориального планирования Александр Холоднов. Срок исполнения проекта — 2035 год. В Норильске обещают построить лингвистический центр, концертный зал, кванториум для детского творчества и музей современного искусства. Общественный центр вдоль Ленинского проспекта собираются сохранить. Парковую зону, спортивное ядро и набережную — доформировать. Свои подцентры планируют сделать в каждом жилом микрорайоне. В широком освещении для работников «Норникеля» этого не было. А сейчас мы его показали не только работникам, но и руководителям предприятий. От них же вся информация дальше и пойдет, рассказывает мэр Норильска Ринат Ахметчин. В Подмосковье обсудили, что сделано за пять лет и какие планы на будущее.
Безопасность остаётся фундаментальной ценностью компании: эффективное производство — это безопасное производство.
В апреле была еще одна выплата базовой заработной платы всем сотрудникам «Норникеля» — дополнительной 20-процентной индексации. С 2022 года принято решение о выплате премии по итогам работы за год в размере базовой зарплаты.
В 2023 году мы также поддержим наших сотрудников. Пока рано говорить о конкретных процентах, но выплаты точно покроют официальный уровень инфляции в стране. В 2022 году существенно увеличили сумму компенсации расходов на переезд тем, кто меняет место жительства после увольнения или выхода на пенсию.
Раньше были следующие выплаты: минимальная — 45 тысяч рублей и максимальная — 65 тысяч рублей, сейчас компенсация составляет от 80 до 140 тысяч рублей в зависимости от стажа работника. Есть сотрудники, у которых бывают длительные периоды нетрудоспособности. Если работник болеет больше 29 календарных дней, то компания дополнительно к пособию по временной нетрудоспособности производит доплату до заработной платы работника на срок нетрудоспособности до 90 календарных дней.
Волна возмущений провоцируется также фразами о том, что теперь будут поднимать экономика Китая, а не страны. Проверка проводилась в рамках совместного проекта с «Лапша Медиа» , направленного на разоблачение недостоверной информации. Пресс-служба «Норникеля» распространила ответ президента компании Владимира Потанина, прозвучавший в интервью «Интерфаксу». В нем опровергаются слухи, что из-за сокращения производства будет всплеск безработицы: - Перенос части мощностей позволит ликвидировать препятствие для дальнейшего развития всего Талнаха и Норильского промышленного района. Вместо устаревших плавильных агрегатов на территории завода будут работать современные установки для переработки, сушки и хранения металлических концентратов, а также промышленные 3D-принтеры.
Но прописан должен быть в России.
А после 25 лет ещё выплатят компенсацию 6К за отработанный год! Мой отпуск составлял 3 месяца в году и можно было брать одним отрезком!!!! Есть корпоративные плюхи, типо мини-футбол, КВН. Можно даже поехать на соревнование, в какой нибудь Тагил. Напоминаю, это не для вахтёров. Теперь о минусах: смотреть полностью...
Недостатки: 1. Начнём с главного.... С одним НО. Он должен быть коренным и устроиться в подразделение НН. Я отучился в местном индустриальном институте, получил диплом инженера и попал на рабочую должность только лишь потому что 3 года проходил практику в одном и том же цеху у одного и того же нач. И то не по профилю плавильщиком, а котельщиком и ниразу не пожалел.
А на печки - писец очередь и адская работа. Вернёмся, отработал я 1 год и свалил. Работал согласно графика. Идём дальше. И только с полярками я получал 35К. Когда оформлялся в штат, рядом парень не норильчанин жаловался что 3 месяца ждёт решения о приёме на работу, все бабки проел, прошёл все испытания местных СБшников, на детектере.
Поехали далее. И цена за билет, внимание... Разница 15К. А если вас 2-е, то 30К.