Какие зарплаты у врачей. Различия в условиях, которые предлагаются врачам в разных регионах России, в том числе соседних, можно сравнить с различиями между развитыми и странами третьего мира. В России согласно исследованию 58,4 врача, 52,3 человека среднего медперсонала, 15,2 стоматолога и 10,6 фармработника на 10 тысяч жителей страны, что сравнимо с показателями развитых стран Европы.
Численность врачей в России по специальностям по годам (Таблица)
Численность медперсонала российских госклиник в прошлом году сократилась на 50 тысяч человек, из которых почти 10 тысяч — врачи, а остальные — средний медперсонал. Численность врачей в России снизилась с начала года на 2%. Численность врачей, работающих в государственных медицинских организациях, превысила 694 тыс. человек. В «Лиге защиты врачей» объяснили нехватку хирургов в РФ рискованностью специализации. Регион перестал занимать последнюю строчку по количеству врачей в России.
Численность врачей в России по специальностям по годам (Таблица)
Однако в Минздраве уточнили, что количество врачей в республике сократилось с 3673 до 3658. Количество врачей скорой медицинской помощи за 2022 год увеличилось на 1,4%, а число фельдшеров и водителей "скорой" наоборот сократилось, следует из отчета Минздрава России об итогах работы в 2022 году, сообщает РИА Новости. В России согласно исследованию 58,4 врача, 52,3 человека среднего медперсонала, 15,2 стоматолога и 10,6 фармработника на 10 тысяч жителей страны, что сравнимо с показателями развитых стран Европы. Численность медперсонала российских госклиник в прошлом году сократилась на 50 тысяч человек, из которых почти 10 тысяч — врачи, а остальные — средний медперсонал. По данным Росстата, на начало 2023 года в России числилось более 567 тысяч врачей, более 1,2 миллиона работников среднего медицинского персонала и более 270 тысяч работников младшего медицинского персонала.
В России не хватает врачей и медицинского персонала
Но нужно еще На прошедшей 20 июня «Прямой линии» Владимир Путин назвал дефицит кадров одной из трех главных проблем системы здравоохранения. Проблема кадров в государственном секторе медицины возникла не сегодня и не вчера. Она пришла еще с советского времени и приобрела угрожающие масштабы в 90-е. Обесценившиеся зарплаты, неясные перспективы, конкуренция за лучших специалистов со стороны возникшего частного сектора, устаревшее оборудование, нехватка лекарств и реактивов — все эти обстоятельства привели тогда к падению престижа врачебной профессии и резким диспропорциям между медицинскими специальностями с разными возможностями обустройства на «рынке».
В результате и сегодня общий дефицит врачей и медсестер по системе сохраняет серьезные масштабы, причем если стоматологов сильный переизбыток, то рентгенологов, онкологов, анестезиологов-реаниматологов остро не хватает. Озвученные президентом на «Прямой линии» цифры дефицита кадров на сегодня составляют 25 тысяч врачей и 130 тысяч среднего медицинского персонала. Что делает Минздрав для решения этой проблемы?
Еще в 2013 г.
Избыток кадров со средним медобразованием зафиксирован в 18 регионах. Ранее министр здравоохранения Михаил Мурашко заявлял , что в амбулаторном звене не хватает 12,5 тыс.
По его словам, сегодня в стране работают 82 гериатрических центра, для оказания амбулаторной помощи открыты более 1,2 тысячи гериатрических кабинетов. С января по март 2023 года почти 45 тысяч граждан пожилого и старческого возраста прошли лечение в гериатрических отделениях стационаров. Медицинские специалисты по геронтологии и гериатрии уникальны, поскольку они объединяют знания и усилия врачей первичного звена, специалистов по медицинской профилактике и медицинской реабилитации, подчеркнул Мурашко.
Им нужно проходить практику и накапливать опыт под надзором опытных специалистов, однако в стране наблюдается дефицит последних. Эксперты считают, что такая глобальная проблема заключается в старении населения — люди стали жить дольше и рожать меньше. Низкие зарплаты и высокий спрос как одна из причин дефицита По словам директора института экономики здравоохранения НИУ ВШЭ Ларисы Попович, для решения проблемы можно меньше обращаться к врачам.
Из-за старения населения люди много болеют. Дефицит врачей с годами будет только расти, и это не только российская проблема: всего в мире не хватает около 13 млн специалистов. Людям нужно переходить на самолечение, самомониторинг и чаще использовать цифровые формы общения с врачами.
Зачастую квалифицированные специалисты уезжают в другие регионы и страны, поскольку хотят нормальные условия для работы. Она привела пример, что врач-гематолог в Москве получает 140 тыс. Амбулаторных специалистов нет, потому что им не платят.
Численность врачей в России снизилась с начала года на 2%.
«Постепенно количество врачей и медицинских сестер уменьшается, потому что среднее пребывание в стационаре еще 15-20 лет назад было около 17 суток, сейчас – около восьми. За последние 15 месяцев количество врачей в России сократилось на 7,5 тыс. специалистов. По информации Центрального НИИ организации и информатизации (ЦНИИОИЗ) Минздрава, количество медработников в госбольницах в России в 2022 году сократилось в 79 регионах РФ. По словам главы правительства, в тех населенных пунктах, где численность населения не превышает 50 тысяч человек, выплаты врачам вырастут до 50 тысяч рублей, а среднему медперсоналу — до 30 тысяч рублей. В России число медицинских работников в государственных медучреждениях в 2022 году сократилось на 50 тыс. человек. Существенный дефицит врачей наблюдается в 22 российских регионах. Максимальные месячные соцвыплаты врачам центральных районных, районных и участковых больниц, больниц и медико-санитарных частей составят.
Опасный симптом: количество врачей в российских госклиниках стремительно сокращается
63,5 тыс. человек, сообщила замминистра здравоохранения РФ Татьяна Семенова. В целом на 1 апреля 2022 г. численность врачей и среднего медицинского персонала составила 512 542 человека на всю страну. Однако в Минздраве уточнили, что количество врачей в республике сократилось с 3673 до 3658.
В России выросло количество врачей «скорой», но снизилось число фельдшеров и водителей
Но работа врача без ошибок немыслима. Ассоциации врачей могут защитить специалиста, но их влияние невелико. Врач должен заполнить огромную кучу документации — врач в поликлинике ведёт 42 журнала, не говоря уже о количестве разных форм, посылки на экспертизы и комиссии. Это огромный вал бумажной работы. Постоянные встречи с проверяющими, работа в условиях лимитов направления на дорогостоящее лечение и выписки медикаментов. Труд врача не может считаться таким мёдом, куда молодёжь притянется как магнитом, — отмечает Николай Прохоренко, эксперт в сфере общественного здравоохранения, кандидат экономических наук.
В России существует большое количество программ поддержки молодых специалистов, некоторые из них весьма успешны. Но по большому счёту — эффекта от них мало. На сегодня важнейшей задачей является удержание врачей на рабочих местах, особенно в отдалённых лечебных учреждениях, где инфраструктура неразвита. Программы включают в себя выделение жилья, субсидии на компенсацию стоимости съёмного жилья и льготы по ЖКХ в сельской местности. Это напоминает попытку нагреть свечкой железнодорожную цистерну.
Свечек недостаточно для нагрева цистерны. Действия предпринимаются и они правильные, но весьма маломасштабные и не полностью обеспечены необходимыми ресурсами. Региональные программы не способны вернуть врачей в глубинку. Ординаторы-стажёры также не спасут страну от дефицита кадров. Меж тем, федеральные расходы на здравоохранение сокращаются.
Так, на медицину в федеральном бюджете на 2023 год заложены 1,52 трлн рублей, а на 2024 год — 1,51 трлн рублей.
Средний медперсонал таких больниц получит 8, 13 и 30 тыс. Максимальные месячные размеры соцвыплат врачам поликлиник такие : в населенных пунктах с численностью от 100 тыс.
Средний медперсонал, работающий с этими врачами, получит 6 500, 13 000 и 30 000 руб.
Обидно, конечно, когда пациент приходит на прием, видит меня, а потом говорит: «Я перезапишусь», «Я передумала». А если я не назначаю больным то, что они хотят, потому что не положено: какое-то обследование, УЗИ — сразу начинается: «Ой, черножопый, приехал сюда, получает зарплату и ничего не делает», — сетует врач. Подтвердить квалификацию надо, но не всем Допуск врачей-мигрантов к работе в России осуществляется по следующему сценарию: сначала специалист подает документы об образовании в Рособрнадзор — там комиссия определяет, соответствует ли квалификация доктора нужным требованиям. Об этом нам рассказал генеральный секретарь ассоциации «Росмедобр», заместитель председателя правления АСМОК Ассоциации профессиональных медицинских обществ по качеству медицинской помощи и медицинского образования Залим Балкизов. Там они регистрируются в системе, получают документ с GR-кодом, и дальше для того, чтобы получить допуск к работе, они должны пройти процедуру аккредитации, — объяснил он. Аккредитация включает три этапа : тестирование, оценку практических навыков и решение ситуационных задач на компьютере.
Есть еще и предварительный этап: специалист должен ответить на 30 вопросов, чтобы получить допуск к процедуре первичной аккредитации. А другое дело — допустить к медицинской деятельности уже по местному законодательству» Залим Балкизов, генеральный секретарь ассоциации «Росмедобр» При этом для врачей, которые приезжают из бывших советских республик, действует упрощенная система. Им не нужно подтверждать свою квалификацию, так как у большинства стран ближнего зарубежья с Россией заключены договоры. Например, у Узбекистана или Казахстана. Но аккредитацию в любом случае должны проходить все, — уточнил Балкизов. Кроме того, сейчас упрощенный порядок допуска к работе действует для врачей, которые приезжают из новых территорий РФ или имеют украинский диплом об образовании. А когда приезжают из некоторых южных республик, бывает по-разному.
Потому что там были вузы, которые готовили хороших врачей, а были такие, которые не отличались качеством, — сказал он. Эксперт добавил, что в мире давно установлена система адаптации врачей — своеобразная переподготовка. Если врач приезжает в США или Европу, он должен заново пройти резидентуру, ординатуру. Притом что предъявлять такие требования врачу, приехавшему из Европы или Америки, было бы смешно, — отметил Прохоренко. Нужно провести реформы Сегодня медики отказываются от профессии, как только заканчивают институт. Они не доходят до поликлиник, оседают в парамедицинских организациях, фармкомпаниях, занимаются продажей медицинского оборудования. Как решить проблему дефицита врачей?
Прохоренко предлагает увеличить им денежное пособие, выдать льготы по ипотеке, пересмотреть требования и сделать профессию доктора более привлекательной. В СССР имидж был выше, чем сейчас. А также посмотреть, чтобы дипломированные медики были заняты именно врачебной работой, потому что половина времени на приеме пациента уходит на заполнение бумажек, — сказал эксперт. В свою очередь Гальперин подчеркнул, что миграция существует во всем мире, но в большинстве стран она несет положительный результат, потому что на работу устраиваются лучшие. Гальперин говорит, что нередко там торгуют справками и аттестациями.
Существенный дефицит врачебных кадров отмечен в 22 субъектах Калужская область, Чукотский автономный округ, Чувашия, Тыва и др. Фактическая численность врачей в этих регионах значительно ниже потребности в специалистах, необходимых для выполнения территориальной программы госгарантий. При этом только в 10 из 22 субъектов привлечение врачей из федеральных и частных медорганизаций оказало положительный эффект и привело к снижению кадрового дефицита.