фонд, оказывающий регулярную и систематическую поддержку хосписам и их пациентам: неизлечимо больным людям по всей. Три книги для врачей, которые можно бесплатно получить от Фонда помощи хосписам «Вера».
Сколько стоит лечь в хоспис
Медицинская, социальная, психологическая, юридическая и духовная помощь пациентам и членам их семей. Высокий профессиональный уровень и милосердие сотрудников. Постоянное обучение персонала и добровольцев. Обучение родственников навыкам ухода за больными.
Фонд не просто спасает пациентов от боли и страха — он меняет мир вокруг нас. А начался такой большой и важный путь с веры в простую истину: «невозможно вылечить» еще не значит, что невозможно помочь. Просыпаясь, Миша терпеливо ждет, когда мама отсоединит все трубки и проводки.
Каждую ночь за него дышит аппарат ИВЛ. Дышать самостоятельно организм четырехлетнего мальчика во время сна забывает — из-за генетической поломки. Первые полтора года своей жизни Миша провел в реанимации. Благодаря Фонду помощи хосписам «Вера», все нужное оборудование появилось у него дома. У него — и еще сотен детей по всей стране. Сейчас Миша помогает маме со всеми процедурами, чтобы скорее побежать к любимой машине.
Это очень важно для душевного состояния всей семьи», — подчеркивает Анна Сахарова, мама Миши. Подарить жизнь на всю оставшуюся жизнь — вот уже 15 лет главная заповедь Фонда помощи хосписам «Вера». Фонда, который носит имя Веры Миллионщиковой — основательницы первого московского хосписа. С тех пор, как ее не стало, ее дочь Нюта вместе с врачами и волонтерами делает все, чтобы последние месяцы, недели и дни уходящих людей были наполнены жизнью. Это тема, о которой раньше было не принято говорить, и Фонду удалось разрушить эту стену молчания и страха.
Особая благодарность — врачам, священнослужителям и социальным работникам, которые будут трудиться здесь», — сказала председатель Совета Федерации. К словам благодарности присоединился и глава Башкирии Радий Хабиров. Особо он отметил вклад «Башкирской содовой компании». Верю, что здесь будет звучать смех, что даже в самой непростой ситуации здесь появится надежда и, может быть, дай Бог, люди будут меньше болеть», — сказал Радий Хабиров.
Вы получили статус «Открытый работодатель»","employerReviews. Кандидаты увидят ответы на hh. Воспользуйтесь шаблоном — его можно редактировать. Что это даст? Попросите лояльных сотрудников конструктивно написать, что им нравится в компании и что можно улучшить. Это важно, потому что поток однострочных отзывов, где описаны только плюсы, вызывает у людей недоверие. Если нет — только на Dream Job.
История семьи Веры
Новости Башкортостана и Уфы. Нюта Федермессер: последние новости на сегодня, самые свежие сведения | Новости Info Description: Фонд помощи хосписам «Вера» помогает детям и взрослым, которых уже не вылечить — чтобы они могли прожить оставшиеся дни достойно, без страха и без боли.
Благотворительный фонд “Вера” запускает в Петербурге “Хоспис на дому”
фонд, оказывающий регулярную и систематическую поддержку хосписам и их пациентам: неизлечимо больным людям по всей. Тверской хоспис «Анастасия» — единственный проект в регионе, который бесплатно приходит на помощь сотням пациентов, в том числе из самых отдалённых уголков Тверской области. Благотворительному фонду помощи хосписам «Вера» начали отказывать в новых контрактах и льготах в Санкт-Петербурге.
Под Тверью сестры милосердия помогли пациентам хосписа
Одна из важных задач хосписа — придумывать поводы для радости. Наполнять каждый день подопечных яркими моментами. За два десятилетия удалось исполнить мечты более 7500 ребят. Картина дня.
Ведь никто не знает, кому дается испытание тяжелой болезнью — самому больному или его родственникам? Часто бывает, что страдания одного человека изменяют в лучшую сторону другого.
Например, смертельная болезнь матери не только заставила сына чаще навещать ее, но и открыла ему глаза на его беспутную жизнь. Поэтому мы работаем с родственниками не только для того, чтобы помочь им пережить горе, но часто и для того, чтобы вернуть их родителям, напомнить, что и они, молодые, не вечны. Первые 60 часов новички работают у нас безвозмездно мы только кормим их обедами и даем деньги на проезд , поэтому случайных людей на работу не принимаем. Но работа в хосписе — тяжелый, изнурительный труд. Он часто оказывается не по силам и очень хорошим юношам и девушкам, которые, на мой взгляд, могут прекрасно работать в любом другом учреждении. Так что расстаемся с ними не из-за их человеческих качеств, а потому, что этот крест им не по силам.
Но и те, кому по силам, выдерживают у нас не больше двух лет. И мы не вправе ни удерживать людей, ни обижаться на них — человеческие силы ограничены. Я благодарна всем, кто трудился у нас в эти годы. И очень рада, что между сотрудниками хосписа было сыграно 12 свадеб. Врачи не хотят работать в хосписе, им здесь неинтересно. Я же вам говорила, что врачи настроены только на победу.
Но как сказать современному студенту-медику, что он будет не вылечивать людей, а только лечить симптомы? Для этого нужно особое состояние души. Среди наших врачей один — очень пожилой человек, остальных сюда привели их жизненные перипетии, они нашли себя в хосписе. Это индивидуальный путь. В наше время в медицинских институтах появился курс биоэтики, затрагивающий эти проблемы. Но без курса биоэтики этот опыт может растянуться на долгие годы и быть более трагичным.
Курсы биоэтики — первые ростки. Если они окрепнут, что-то изменится. Пока же у молодых врачей часто нет никаких идеалов. Служение Богу. И будущее России не в последнюю очередь зависит от духовности врачей? Хотела бы ошибаться.
Но есть и в селах. Один под Ярославлем а в самом Ярославле есть еще два хосписа и один в Башкирии. В России проживает 150 миллионов человек, ежегодно примерно у двухсот двадцати тысяч обнаруживают рак четвертой степени. Вот и считайте, сколько нужно хосписов. Конечно, надо учитывать онкологическую ситуацию в конкретном районе. А для этого нужна честная медицинская статистика.
Что больше всего нужно для хосписа? Люди у нас живут нормальной жизнью. Но они больше нужны персоналу.
Именно поэтому нам нужен хоспис, этот дом, в котором будет не больно, не страшно, дом, полный любви и заботы», — говорит основатель благотворительного фонда «Потерь нет» Радмила Сурначаева. Сначала она была волонтером в больнице. Так легче. Потом основала фонд помощи детям с тяжелыми заболеваниями. Сегодня вспоминает, как это было тогда, в двухтысячных, когда болел сын. Проблемы с обезболивающими, отчаяние от того, что невозможно помочь, и — словно вакуум.
За эти годы многое изменилось. Благодаря Фонду «Вера», врачам, волонтерам, чиновникам, всем неравнодушным. Была выстроена целая система паллиативной помощи в стране. От создания хосписов и выездных бригад в регионах до серьезных изменений на уровне федерального законодательства. В стране появилась вся линейка нужных лекарств. А над врачами перестала висеть угроза попасть в тюрьму за малейшую ошибку при работе с обезболивающими. Для этого потребовалось изменить Уголовный кодекс. Теперь государство закупает лекарства и оборудование для помощи на дому. А в штатном расписании больниц и поликлиник появилась строчка: врач паллиативной помощи.
Меняется и отношение в обществе. Говорить, быть рядом, помогать, не отворачиваться и не прятать глаза. Ведь это наша с вами жизнь. Я жутко этого боялась, потому что все время думала, что и здесь она будет ругать, и здесь везде какие-то недостатки, везде плохо. Вы знаете, она такая во сне была довольная, мне кажется, она меня в жизни не благодарила, а тут во сне она меня поблагодарила за то, что все работает», — поделилась Нюта Федермессер. Источник: Первый канал.
Но если бы у меня была возможность повернуть время вспять, я бы выбрала медицинскую специальность, чтобы она была созвучна моей нынешней деятельности. После университета десять лет работала в сфере продаж. Около шести лет — в компании, которая продвигала пятизвездочные отели на российском рынке, отвечала за организацию индивидуальных, групповых путешествий в разных странах.
Индустрия гостеприимства научила меня вниманию к деталям и заботе о клиентах. Компания была маленькая и в итоге закрылась, но у меня было время подумать, чем заниматься дальше. В какой-то момент я поняла, что хочу работать в социально значимой сфере. Мне хотелось приносить пользу, помогать тем, кто в этом нуждается, и делать это профессионально. Это был осознанный жизненный выбор. Я начала искать работу, несколько месяцев изучала НКО, много читала, смотрела разные интервью. Забавно, но когда ты начинаешь чем-то интересоваться и что-то усиленно искать, информация об этом начинает поступать отовсюду, даже из самых неожиданных источников. Подробнее Так я и попала в фонд «Вера». У меня не было цели пойти именно в фонд, помогающий хосписам, но тем не менее я откликнулась на вакансию и осталась здесь.
Изначально я пробовалась на должность пиар-менеджера. Я сделала несколько тестовых заданий и пошла на стажировку в хоспис — это одно из правил при поступлении на работу, неважно, на какую должность ты приходишь. Моя стажировка проходила в Первом московском хосписе имени В. Миллионщиковой и Центре паллиативной помощи филиал «Савеловский». По ее итогам мои коллеги заметили, как я легко общалась с пациентами, выполняла задачи в стационаре, и обратили внимание на мое эссе. В нем я предложила проводить мастер-классы, прописала рекомендации: например, какие мероприятия можно проводить для пациентов. Тогда мне предложили должность координатора в хосписе. Предложение я приняла и проработала в фонде координатором с 2018 по 2023 год. Координатор хосписа — это человек, который лично или с командой волонтеров создает комфортные условия жизни для тяжелобольного человека.
Большую часть своего рабочего времени координатор проводит в хосписе или в паллиативном отделении. Общается с пациентами, поддерживает близких, организует события и проводит праздники, общается с благотворителями. Атмосфера в хосписе тоже на нем: подушки, пледы, красивые фотографии, зооуголок. Сейчас, когда я смотрю на это с точки зрения руководителя, я понимаю: во время собеседования и стажировки ты замечаешь, как кандидат ведет себя по отношению к окружающим, как реагирует на происходящее. Если приглядеться, не составит труда увидеть своего человека. Как ваши близкие и знакомые реагировали, узнав, что вы работаете в хосписе? Поначалу никто не понимал моего выбора. Все удивлялись и спрашивали: «Может, у тебя что-то произошло? Я отвечала, мол, нет, ничего не произошло.
Сейчас относятся к моей профессии спокойно. Близкие и друзья даже обращаются иногда, если нужна помощь. Перед началом работы было нестрашно. Наверное, от незнания: я решила, что хочу работать в благотворительном фонде и помогать людям, но не знала, что у фонда есть команда сотрудников, которые работают с пациентами и их близкими в хосписах. А уже в процессе работы страшно бывало и бывает до сих пор. Но это не страх перед умиранием, перед ослабленным человеком. Страшно не успеть что-то сделать. Задача координатора — увидеть, что требуется пациенту и его близким в этот момент. Успеть привести собаку-терапевта, успеть найти дочь, с которой пациент не общался много лет, успеть пригласить в хоспис священника.
И все-таки этот страх не сковывает, ты просто идешь и делаешь. Что почувствовали, когда окунулись в хосписную жизнь? Во время стажировки в Первом московском хосписе медсестра меня попросила побыть в холле рядом с пациентами. В тот день у них был вечерний кинопоказ. Я спокойно посидела с пациентами и попила чай. Все было естественно. Я много чего не знала, но мне не нужно было участвовать в каких-либо манипуляциях — пересаживании, кормлении, достаточно было просто быть рядом. Это мне было под силу. Я не чувствовала никакого отторжения, страха и дискомфорта.
Вы тогда ощутили себя на своем месте? Тогда я отнеслась к этому как к огромной привилегии. Мне показалось невероятно ценным то, что я стала частью такой команды и тем более — в должности координатора. Ощущение, что это именно то, чем я хочу заниматься, возникло сразу же — еще в период испытательного срока. Позже оно только усилилось, да и с годами не исчезло. Я до сих пор чувствую себя на своем месте. Каждый день наполнен любовью к делу, которое я делаю. И для меня это большое счастье — иметь работу, которая дает мне очень много. С какими трудностями сталкивались первое время?
Когда ты приходишь работать в хоспис, то понимаешь, что здесь нет мелочей: нужно научиться управлять креслом, кормить пациента, находить волонтеров, которые проведут мастер-класс и будут готовить угощения, следить за складом. Вот в этом огромном количестве задач мне нужно было разобраться и правильно расставить приоритеты, не погрязнув в бесконечной рутине. Важно помнить, что вся помощь строится вокруг человека. Я родилась и провела все детство в провинциальном городе Кирово-Чепецке в Кировской области. Мои родители всегда верили в меня и поддерживали в любых моих начинаниях. С семи лет я профессионально занималась хореографией и мечтала стать балериной. У меня было обычное советское детство, с безусловной любовью моих родителей и бабушки, которая была сердцем нашей семьи.
Помогаем тяжелобольным людям в стационарах и на дому
«Для меня хоспис — место силы». Интервью с Анной — волонтером фонда «Вера». Фонд «Вера» поддерживает хосписы, неизлечимо больных людей и их близких в России. «Вера» — единственная в России некоммерческая организация, которая занимается поддержкой хосписов и их пациентов. Нюта Федермессер: последние новости на сегодня, самые свежие сведения | Новости Основательницу благотворительного фонда помощи хосписам «Вера» Нюту Федермессер исключили из его состава. Фонду помощи хосписам «Вера» начали отказывать в новых контрактах и льготах в Санкт-Петербурге после сообщения о смерти подопечных психоневрологического интерната (ПНИ).