Отзывы о работодателе БРИСТОЛЬ, отзывы о компании, мнения о работе в компании бывших и нынешних сотрудников. Отзыв сотрудника Татьяна о компании Cеть магазинов Бристоль.
Бристоль отзывы о работе в компании
Магазины Бристоль: отзывы сотрудников о работодателе. Читайте отзывы сотрудников о компании Бристоль, сеть магазинов. Отзывы сотрудников сообщают о том, что недостача в кассе "ложится" на плечи продавцов. Сеть Магазинов Бристоль (от 18 лет).
Сеть магазинов "Бристоль": отзывы сотрудников, режим работы, ассортимент
Обдалбливаются и сваливают домой,либо ходят в магазине. Курят и бухают в туалете,потому что там камер нет. Начальство на это закрывает глаза. Многие админы априори тупые и непонятно для чего они занимают должность админа.
Если вы попадёте в магазин г. Люберцы,Октябрьский проспект,7б к Маргаритке,то сразу можете бежать от туда. Тупее человека нет на свете.
Клиенты атакуют «Бристоль» в «ВК» из-за слитой переписки работника. Коллеги травят его за больничный 05 июля 2022 18:23 Татьяна Кондратьева Клиенты сети «Бристоль» грозятся перестать покупать алкоголь из-за слитой переписки сотрудника, который не смог выйти на смену после операции по удалению аппендицита. В сообщениях коллеги парня критикуют того за «лень» и сетуют на сдвинутые отпуска. Покупатели сети российских алкомаркетов «Бристоль», второй по обороту в РФ после «Красного и Белого», атакуют блоги компании в Сети после вирусных скриншотов из чата сотрудников. Судя по переписке, работницы «Бристоля» накинулись на парня-коллегу из-за «прогулов» после операции по удалению аппендицита. Девушек беспокоило не здоровье молодого человека, а дополнительные смены и передвинутый график отпусков.
Мы будем с тобой вдвоём. Саша в больнице после операции.
Кроме того, компания стремится обеспечивать достойные условия работы для своих сотрудников, а также своевременную выплату зарплаты, размер которой во многом зависит от целеустремленности и работоспособности работника. Главной ценностью компании являются ее сотрудники и администраторы. Руководство «Бристоль» стремится создать комфортные условия труда для того, чтоб сформировать дружный коллектив единомышленников. Кроме того, это поможет понять размер средней зарплаты в компании и существующие нюансы, связанные с выплатой премий и штрафами.
Отзывы о работе в компании Главным положительным моментом, по мнению большинства бывших и действующих работников, является выплата «белой» зарплаты без каких-либо задержек. Правда, если верить отзывам, на этом положительные стороны работы в этой торговой сети заканчиваются. Некоторые работники прямо заявляют о регулярном нарушении российского трудового законодательства руководством компании. В первую очередь подобные нарушения касаются того, что сотрудники попросту не имеют никакой возможности взять обеденный перерыв. При этом нельзя не отметить то, что организация предоставляет полный социальный пакет. Кроме того, внутри компании есть возможность карьерного роста.
Поэтому эта вакансия предполагает наличие у человека, помимо развитых коммуникативных способностей, крепкой психики и устойчивости к стрессам.
Если Вы хотите стать частью нашей дружной команды, присылайте отклик на подходящую Вам должность или звоните нам. О проекте Наш проект создан для того, чтобы сотрудники компании могли голосовать за своего работодателя, тем самым давать рекомендации пользователям, которые только хотят устроиться. Если вы давно уже не можете найти подходящее место работы, почитайте советы опытных рекрутеров в нашем Блоге.
Результаты поиска
- альбион 2002 отзывы
- Бристоль отзывы о работе в компании
- Cеть магазинов Бристоль - отзывы сотрудников - AMAZON REWIEVS
- Часто задаваемые вопросы о работе в компании Бристоль
- Бристоль, сеть магазинов, бристоль отзывы сотрудников москва.
Работа в Бристоль — отзывы сотрудников компании о работодателе
- Отзывы сотрудников о компании Бристоль, сеть магазинов
- Бристоль, сеть магазинов, бристоль отзывы сотрудников москва.
- 96 отзывов
Алкомаркете "Бристоль". Отзывы о работе бывших сотрудников
| Cеть магазинов Бристоль - отзывы сотрудников - AMAZON REWIEVS | Вот и выходит, что, поработав в бристоле я только потратил денег, просто ушел в минус, потому что купил эту белую футболку за 700 рублей, плюс потратил на еду за две недели около 3000 плюс сделал мед книжку за 3000. |
| Работа в Бристоль: отзывы сотрудников | Проверенные отзывы о компании Бристоль от реальных сотрудников. |
| Скандал в «Бристоле» из-за сотрудника, который не вышел на работу - Прима | Оставить отзыв о Бристоле сотрудников. |
| Работа в Бристоль: обзор отзывов сотрудников. Плюсы и минусы отзыв о компании | Сотрудник алкомаркета «Бристоль» в Солнечном не вышел на работу из-за экстренной операции, и получил от коллег обвинение в тунеядстве и претензии в матерной форме. |
Cеть магазинов Бристоль — отзывы сотрудников
В выходные дни администратора, а именно в пятницу и субботу, не выходит один из двух кассиров, что же делать? Помощника вам вряд ли найдут, оставайтесь на ТТ один, и покупателей обслуживайте, и товар принимайте, и следите за всеми и полы не забудьте помыть в конце смены. На остальных торговых точках в штате было 2 кассира, одним из которых являлась я, и администратор. Вся основная работа ложится на плечи продавцов-кассиров. Форма сотрудников.
Руководство предлагает переодеваться во время приемки и разгрузки товара, хотелось бы посмотреть на это. Вас ожидает машина с товаром, а Вы, вместо того, чтобы идти и открывать им двери, бежите переодеваться. За кассой можно стоять только в том случае, если покупатели уже выбрали и готовы оплатить товар. В остальных случаях Вы должны быть где-то в зале: выставлять товар, протирать полки и тд, ни в коем случае руководство не должно увидеть по камерам, что Вы стоите и ничего не делаете.
Всего голосов 0 Преимущества: Белая зп, приходит вовремя. Недостатки: Даже не знаю с чего начать… Это кошмар. Всё настолько неорганизованно, и ужасно, каждый день я мечтала и с трепещущим сердцем ждала даты увольнения. Изначально когда приходишь устраиваться на работу, тебя берут без испытательного срока и какой либо стажировки в принципе, меня ещё на этом этапе насторожил данный формат найма, но потом стало понятно почему это делается. Потому что никто не хочет работать в таких условиях, люди не вывозят и увольняются от них пачками! На многих точках постоянная нехватка сотрудников и огромные недостачи!
Мы ставим перед собой высокую цель - посредством широкого выбора по выгодным ценам предотвратить распространение на рынке нелегальной продукции, наносящий урон населению и государству. История Первый магазин «Бристоль» открылся 17 сентября 2012 года в городе Нижний Новгород. На данный момент наша сеть насчитывает свыше 6000 магазинов, мы находимся более чем в 1225 городах России и 58 Субъектах Российской Федерации.
Продолжаем активно развиваться в регионах нашего присутствия и постоянно открываем для себя новые территории. Команда Мы - Команда единомышленников и профессионалов. Компания стремится быть не просто местом работы для своих сотрудников, а стать вторым домом, где тебе все и всегда рады, ценят твой вклад в общее дело и дают возможность развиваться. Основная ценность в Компании - это Коллективы магазинов в лице Администраторов и Продавцов. Это наша гордость! Мы делаем всё, чтобы в нашей Компании было желание работать долгие годы.
Ну а так обычный сетевой магазин, с акциями и приемлемыми ценами. Обновляю отзыв несколько месяцев спустя: С ямой изменений ни каких, так же зияет в асфальте. Персонал - отличный, приветливые ,клиентоориентированные. В магазине теперь чистенько, аккуратно, коробки с товаром в проходах не стоят.
#Наши_сотрудники
На многих точках постоянная нехватка сотрудников и огромные недостачи! Отзывы сотрудников сообщают о том, что недостача в кассе "ложится" на плечи продавцов. это удобные магазины у дома.
Отзывы о магазине Бристоль
На сегодняшний день под брендом «Бристоль» открыто свыше 500 магазинов в более чем 100 городах России, штат компании составляет более 2000 человек. Главное богатство нашей компании— профессиональные, болеющие за свою работу сотрудники. Если Вы хотите стать частью нашей дружной команды, присылайте отклик на подходящую Вам должность или звоните нам.
Кто то из сотрудников хотел перейти на другой куст, Зырянова тут же отзванивалась супервайзера куста и говорила,это плохой продавец, не продаёт плум и т. Ну не бред ли? Два года работал был хорошим продавцом а тут в один день стал плохим.
Вообщем разогнала весь штат магазина, при этом звоня на другие кусты с просьбой не брать данных сотрудников. Какое она имеет право увольнять сотрудников и поливать их грязью. Читать полностьюСвернуть.
В целом ребята хорошие, никаких проблем с ними не было. Что могу сказать об этой компании в целом в плане коллектива — мне кажется, ту в большинстве случаев работают молодые. Как парни, так и девушки, но все реально в молодом возрасте. Начальство у нас было нормальное, адекватно относилось ко всем, без неприятностей. Зарплата Платят всегда вовремя, точно знаешь когда деньги будут и они приходят вот за этот плюс многие отмечают компанию Бристоль как надежного работодателя. И это правда. Однажды только задержали аванс на 3 дня, помню, я волновалась.
Но потом денежки пришли и все было хорошо. Итог Я проработала больше года в Бристоль и ушла оттуда только потому, что нашла другую работу, по специальности. Все же, не всегда же мне работать продавцом. Признаюсь, в Бристоль мне нравилось. Там какая-то молодежная атмосфера где все свободно, весело, пусть и много дел, но все равно веселее работать в компании молодежи, чем сейчас я сижу на другой работе в офисе с пожилыми тетками. В общем, в Бристоль круто, так что советую там работать всем, кто молод.
Когда он присутствовал, вёл себя очень неприятно и импульсивно, нёс несуразный бред, выпендривался, переходил на личности, не однократно портил товар и говорил «я оплачу мне всё равно», он даже в туалете за собой смывать забывал, ему было 18 лет. Было ощущение что мне дали на перевоспитание подростка никак не заинтересованного в работе, который портил мне настроение и выжимал меня как лимон в каждой совместной рабочей смене.
Мы работали в подвальном помещении где связь вообще не работала, даже для того чтобы ответить в рабочей группе надо было подниматься на верх, а когда ты работаешь один времени не так уж и много! Так же там была очень плохая вентиляция, всё время воняло и тошнило от работы в этом помещении, единственное что спасало, это кондиционер, от холодного воздуха ненадолго становилось лучше, но потом мои коллеги заболели, заразили меня, и мы все вместе в непроветриваемом подвале работали заражали друг друга и наверняка пришедших к нам посетителей. За целый рабочий месяц меня так и не научили собирать инкассацию и работать с интернет заказами! Это всё делалось мной по памяти еле как.
Работа. действительно ли в К&Б и Бристоль хорошие зарплаты?
Недавно у Александра резко заболел живот — увезли на операцию. Он предупредил коллег в чате, что на смену не выйдет. Вместо слов поддержки и пожеланий скорее выздороветь получил порцию гневных сообщений: якобы тот всех подвёл, а отпуска сдвигаются. Тогда парень сказал, чтобы искали нового сотрудника.
На многих точках постоянная нехватка сотрудников и огромные недостачи! Продавцам не платят за ваше обучение, и у них естественно нет никакой мотивации.
Мой «коллега» не просто не захотел меня обучать, а прямо говорил что ему всё равно как я там обучаюсь…в процессе рабочего дня он мог отсутствовать большую часть дня, уходил кататься на самокате или просто гулял 6 часов. Очень сложно работать одной, из за отсутствия возможности выйти в туалет у меня появился цистит, параллельно приходилось собирать интернет заказы, обслуживать посетителей, собирать инкассацию, принимать поставки и т. Когда он присутствовал, вёл себя очень неприятно и импульсивно, нёс несуразный бред, выпендривался, переходил на личности, не однократно портил товар и говорил «я оплачу мне всё равно», он даже в туалете за собой смывать забывал, ему было 18 лет. Было ощущение что мне дали на перевоспитание подростка никак не заинтересованного в работе, который портил мне настроение и выжимал меня как лимон в каждой совместной рабочей смене.
Потом добраться до дома, 6 часов на сон, и снова 15 часов обслуживания синеботов. Админша у меня была жирная тупая гнилозубая свинья с синдромом вахтера, которая при любом случае начинала орать дурниной и истерить. Собственно, не лишилась она своих гнилых зубов лишь потому, что я не могу ударить женщину, тем более животное. Остальные сотрудники попались в принципе ок. Вообще в алкомаркетах все зависит от коллектива - если повезет, то будет вполне сносно, не повезет - каторга.
Склад маленький, поставок по несколько каждый день.
Парень написал в рабочий чат, что не сможет выйти на смену. Но коллеги, в основном женщины, отреагировали весьма эмоционально, упрекнув Александра в безответственности и бездарности.
Судя по сообщениям, коллективу не понравилось, что из-за его болезни сдвинулся их график отпусков. Вот, что рассказывает опешивший сотрудник телеграм-каналу «Крас Мэш». Конечно, после оскорблений, приболевший работник заявил, что увольняется и не готов получать в свой адрес тонну негатива.
Работа в магазинах Бристоль.
Так же там была очень плохая вентиляция, всё время воняло и тошнило от работы в этом помещении, единственное что спасало, это кондиционер, от холодного воздуха ненадолго становилось лучше, но потом мои коллеги заболели, заразили меня, и мы все вместе в непроветриваемом подвале работали заражали друг друга и наверняка пришедших к нам посетителей. За целый рабочий месяц меня так и не научили собирать инкассацию и работать с интернет заказами! Это всё делалось мной по памяти еле как. Пока вы работаете вы обязаны проходить обучающие тесты в которых по идее рассказывается как нужно работать. Но от этих тестов зависит ваша зарплата, чем быстрее вы их пройдёте, тем выше будет зарплата, тестов очень много, а выходных за месяц было мало, поэтому тесты все проходят очень быстро, жульничая чтобы зарплата была больше 30к, т. На просторах интернета уже даже предлагают прохождение этих тестов за деньги… А то что там нет охраны, и часто нет сотрудников торгового зала, это самое наверное скромное из миллиона минусов данной организации.
Когда он выйдет неизвестно! Я сам этого не хотел, — объяснил парень. Я не иду в отпуск. Все отпуска сдвигаются! Ты не готов к этой работе.
Знаем мы эти больничные бесконечные, болезни. Нам нужен серьёзный работник, который будет работать, а не создавать вид. После слов молодого человека об увольнении девушки начали проводить «воспитательный процесс».
Девушки продолжили критиковать парня, параллельно уточняя, на сколько дней врачи оформят больничный. В ответ на критику молодой человек объяснил, что отказывается работать в таком коллективе и увольняется.
Сказали, что, если всё будет хорошо, что через пять — шесть дней выпишут из больницы. Но я в этом коллективе больше работать не собираюсь. Так что серьёзно, ищите нового сотрудника, который вам всем понравится. После того, как скриншоты разлетелись в телеграм-каналах, клиенты алкомаркета пришли в блог сети во «ВКонтакте». Некоторые комментаторы заверили, что откажутся от покупок в «Бристоле» и уйдут к их главному конкуренту.
Ранее, Сиб.
История Первый магазин «Бристоль» открылся 17 сентября 2012 года в городе Нижний Новгород. На данный момент наша сеть насчитывает свыше 2300 магазинов более чем в 660 городах в 30 Субъектах Российской Федерации. Мы продолжаем активно развиваться в регионах нашего присутствия и постоянно открываем для себя новые территории. Команда Мы - Команда единомышленников и профессионалов. Компания стремится быть не просто местом работы для своих сотрудников, а стать вторым домом, где тебе все и всегда рады, ценят твой вклад в общее дело и дают возможность развиваться.
Основная ценность в Компании - это Коллективы магазинов в лице Администраторов и Продавцов. Это наша гордость! Мы делаем всё, чтобы в нашей Компании было желание работать долгие годы.
произвол при трудоустройстве в сеть магазинов бристоль в г.Дзержинске
Отзыв сотрудника Александра о компании Cеть магазинов Бристоль. Отзывы сотрудников о работе в Бристоль 231 отзыв сотрудников о работе. Дарья мразь, Бристоль тут не причем. 5: Алкомаркете "Бристоль" Отзывы О Работе Бывших Сотрудников.