Новый правила аттестации педагогических работников и учительского состава с 1 сентября на 2024 учебный год. 1. Как подать заявление о проведении аттестации в целях установления квалификационной категории через электронный модуль «Аттестация»? Комиссии, осуществляющие аттестацию, играют решающую роль в оценке работников и принятии решений на основе их результатов. Департамент образования города Москвы аттестация заместителей. Аттестация директоров ДОНМ. Согласно разъяснениям Минпросвещения и Общероссийского Профсоюза образования, аттестация данной категории работников осуществляется в следующем порядке.
АТТЕСТАЦИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
Приказом ДОНМ от 5 мая 2023 года N 405 утверждены: Положение об аккредитационной коллегии Департамента образования и науки города Москвы. Аттестация в целях установления таких категорий проводится по желанию педагогических работников федеральными и региональными аттестационными комиссиями. Согласно разъяснениям Минпросвещения и Общероссийского Профсоюза образования, аттестация данной категории работников осуществляется в следующем порядке.
Аттестация педагогических работников. Вопросы и ответы
Отчет можно представлять по каждой организации, где специалист работал в отчетном периоде. Документы необходимо подавать в центральную, ведомственную или территориальную комиссию — в зависимости от того, где работает медик либо фармацевт. Изменены сроки отдельных процедур.
За указанными педагогическими работниками специалисты для всестороннего анализа их профессиональной деятельности не закрепляются, а аттестация таких педагогических работников осуществляется непосредственно аттестационными комиссиями на основе указанных в заявлении сведений о результатах своей профессиональной деятельности, сведений, подтверждающих наличие у них наград, званий, знаков отличия, сведений о награждениях за участие в конкурсах профессионального мастерства, а также на основе результатов их работы, соответствующих показателям, предусмотренным пунктами 35 первая категория , 36 высшая категория Порядка аттестации, при условии, что деятельность педагогических работников связана с соответствующими направлениями работы. Подробности в ответе на вопрос 27 по ссылке:: file20008. В части 1 в блоге уже рассказывалось об ответах в Разъяснениях на вопросы по первому и второму разделам Порядка аттестации.
Немало вопросов имеется и к разделу III «Аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории». Кратко ответы на некоторые из них можно сформулировать следующим образом. Вместе с тем, Минпросвещения и Общероссийский Профсоюз образования считают целесообразным аттестационным комиссиям принимать решение об установлении квалификационной категории с учетом ранее принятого решения в отношении конкретного педагогического работника, а также с учетом порядка проведения аттестации педагогических работников, имеющих государственные награды, почетные звания, ведомственные знаки отличия и иные награды, полученные за достижения в педагогической деятельности, либо являющихся призерами конкурсов профессионального мастерства педагогических работников. О подаче заявления на высшую квалификационную категорию Заявление в целях установления высшей квалификационной категории педагогический работник вправе подавать, имея первую или высшую категорию по любой должности.
Согласно разъяснениям Минпросвещения и Общероссийского Профсоюза образования, аттестация данной категории работников осуществляется в следующем порядке. Педагогические работники, имеющие государственные награды, почетные звания, ведомственные знаки отличия и иные награды, полученные за достижения в педагогической деятельности, либо являющиеся призерами конкурсов профессионального мастерства педагогических работников, а также педагогические работники, участвующие в реализации программ спортивной подготовки, имеющие государственные награды, почетные звания, ведомственные знаки отличия, полученные за достижения в спортивной подготовке лиц, ее проходящих, а также результаты конкурсов профессионального мастерства, в целях установления первой или высшей квалификационной категории по желанию обращаются в аттестационную комиссию с заявлением, в котором они также по своему усмотрению приводят сведения об имеющихся у них наградах, званиях, знаках отличия, сведения о награждениях за участие в профессиональных конкурсах, проводимых на уровне организации, муниципальном, региональном или федеральном уровнях, и сведения их подтверждающие. Порядком аттестации не предусмотрен перечень наград, почетных званий, ведомственных знаков отличия и иных наград, полученных за достижения в педагогической деятельности, перечень или уровень проведения конкурсов профессионального мастерства, в которых педагогический работник стал призером. Также не предусматривается возможность определения каких-либо перечней наград или конкурсов нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов РФ, в том числе уполномоченными на формирование аттестационных комиссий. За указанными педагогическими работниками специалисты для всестороннего анализа их профессиональной деятельности не закрепляются, а аттестация таких педагогических работников осуществляется непосредственно аттестационными комиссиями на основе указанных в заявлении сведений о результатах своей профессиональной деятельности, сведений, подтверждающих наличие у них наград, званий, знаков отличия, сведений о награждениях за участие в конкурсах профессионального мастерства, а также на основе результатов их работы, соответствующих показателям, предусмотренным пунктами 35 первая категория , 36 высшая категория Порядка аттестации, при условии, что деятельность педагогических работников связана с соответствующими направлениями работы. Подробности в ответе на вопрос 27 по ссылке:: file20008.
В части 1 в блоге уже рассказывалось об ответах в Разъяснениях на вопросы по первому и второму разделам Порядка аттестации.
В конце статьи есть шпаргалка Аттестация на первую и высшую категории Первое изменение также касается состава аттестационной комиссии: теперь в нее входит семь человек, в том числе представитель профсоюза и специалисты. Второе изменение заключается в новых способах подачи заявления. Теперь это можно сделать по электронной почте либо отправить почтой РФ аналоговое письмо с уведомлением. Кроме того, подать заявление можно через портал «Госуслуги». Если сотруднику уже присвоена первая категория, срок подачи заявления на высшую категорию не ограничен. В случае если комиссия откажет ему в присвоении высшей категории, работник сохраняет первую категорию. Подать новое заявление на повышение можно будет через год. Обновлен и перечень сведений, которые преподаватель должен указать в заявлении: уровень образования квалификации ; имеющиеся квалификационные категории; должность, по которой будет проходить аттестация.
Главное изменение — из Порядка исключен срок действия категории пять лет. Это значит, что первая и высшая категории, присвоенные с 1 сентября 2023 года, будут бессрочными. Квалификационные категории, присвоенные до вступления в силу нового Порядка, сохраняются в течение срока, на который они были присвоены. Основания для присвоения первой и высшей категорий остались прежними. Собрали их в шпаргалке. В конце статьи есть шпаргалка Аттестация на квалификационные категории «педагог-методист» и «педагог-наставник» Цель аттестации на эти категории — выявить и использовать потенциальные возможности учителей в методической помощи и наставнической деятельности. У процедуры есть ряд особенностей: Аттестацию инициирует педагог. К процедуре допускаются только педагоги с высшей категорией. Категорию устанавливают при условии, что педагог выполняет дополнительные функции, касающиеся методработы или наставничества.
Работодатель должен представить в комиссию ходатайство с описанием методической или наставнической деятельности педагога. Механизм аттестации на эти категории подробно описали в шпаргалке. В конце статьи есть шпаргалка Присвоение одной из этих категорий предполагает, что педагог будет выполнять в образовательной организации дополнительные обязанности, связанные с методической работой или наставничеством. Сроки действия категорий в Порядке не указаны. В новом Порядке четко сказано, что наличие категорий является основанием для дифференциации оплаты труда. А это значит, что за дополнительные обязанности педагоги смогут получать и дополнительную оплату. Отказ от аттестации педагогических работников Сотрудники не могут отказаться от аттестации на соответствие. Это обязательный процесс. В случае отказа педагога решение об аттестации комиссия принимает в его отсутствие.
Если работник не смог присутствовать на заседании комиссии по уважительной причине, процедуру переносят. Министерство просвещения РФ дало пояснения к новому Порядку аттестации в формате «вопрос — ответ». Их вы также найдете в шпаргалке к статье. Шпаргалка В шпаргалке собрана полезная информация из статьи: Новый порядок аттестации педработников. Вопросы — ответы 298. Аттестация директоров не имеет ничего общего с обязательной аттестацией педагогов и проводится отдельно. Зачем нужна аттестация на должность директора школы Порядок и сроки проведения аттестации руководителей общеобразовательных организаций установлен Приказом Министерства просвещения РФ от 14 декабря 2018 г. Им определены в том числе цели аттестации для директоров школ: Проверка знаний кандидата при трудоустройстве; Оценка соответствия занимаемой должности; Стимулирование профессионального роста директоров; Повышение эффективности подбора кандидатов на должность директора. Возглавить школу может только педагог с определенными качествами и навыками, присущими руководителю.
Он должен уметь общаться и с родителями, и с педагогическим коллективом, правильно организуя его работу, и с надзорными органами, и с представителями органов власти. Соответственно, аттестация директоров школ может проводиться в трех ситуациях: Перед подписанием трудового договора первичная аттестация ; Для проверки на соответствие занимаемой должности проводится в первый год работы ; Квалификационная проверка каждые 5 лет. Освобожденные от аттестации Есть некоторые категории руководителей, которые могут быть освобождены от обязательной аттестации: Беременные и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком здесь аттестация проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска ; Назначенные на должность личным приказом Президента или приказом правительства; Проработавшие на должности меньше года. Кому могут отказать в аттестации Законодательством предусмотрено три ситуации, когда кандидата на должность директора могут не допустить до аттестации: Если он был уволен по ст. Как проходит аттестация на должность директора школы Существует определенный порядок проведения аттестации руководителей общеобразовательных организаций. Начинается всё с формирования аттестационной комиссии и прописывания процедуры. Далее должен быть обязательно издан документ, где будут обозначены все этапы и правила её прохождения. Надо отметить, что по закону аттестацией занимается учредитель школы, например, Министерство просвещения, Правительство РФ, органы муниципальной власти и т. Поэтому регламенты, которые они составляют, могут отличаться друг от друга.
Минобразования составляет свои методические рекомендации, как надо правильно проверять знания и кого допускать до аттестации. Однако, конкретные правила всё-таки устанавливают учредители. Далее комиссия отбирает кандидатов, просматривает их личные дела и характеристики с мест предыдущей работы. Эта процедура также должна определяться регламентом: в документе прописываются сроки, условия допуска до аттестации, требования и т. В качестве кандидатов, как правило, выступают педагоги той же самой школы, либо действующие руководители, например, завуч или заместитель директора. Разумеется, и действующий директор также может имеет право пройти повторную аттестацию. На третьем этапе комиссия получает полную информацию о том, как будет проходить процедура, и уведомляет кандидатов о предстоящем мероприятии.
2001 школа ЮАО Артамонова ОЮ зам директора 52% аттестация на 5л ДОНМ 29.12.2020
| Решения Аттестационной комиссии Департамента | Комиссия Министерства культуры Российской Федерации провела аттестацию кандидатов на должности руководителей и действующих руководителей подведомственных образовательных. |
| Аттестации ДОНМ - свежее видео за сегодня - видео | Аттестации ДОНМ 1K views • 2 years ago. |
| Новая аттестация учителей с 2024 года | учителей, форма | Комиссия Министерства культуры Российской Федерации провела аттестацию кандидатов на должности руководителей и действующих руководителей подведомственных образовательных. |
| Догм аттестация руководителей | Документ зарегистрирован № 01-12-450/24 от 25.04.2024 Хафизова М.А. (ДОНМ) Документ зарегистрирован № 01-05-165/24 от 26.04.2024 (ГАОУ ДПО МЦКО) Страница 1 из 4. Страница. |
| Догм аттестация руководителей | Аттестации выделенные по кандидатам, разложенные по плейлистам: Заседания аттестационной комиссии по аттестации руководителей и кандидатов на соответствие. |
Аттестация на соответствие должности руководителя
| Педагогам - Аттестация | Для прохождения процедуры аттестации педагогических кадров образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, педагогическому работнику подать в. |
| Аттестация педагогических работников в 2024 г.: действующий порядок | Об аттестации педагогических работников. Вернуться назад. Тип: Приказы Минобрнауки РД. |
| Разъяснения по порядку аттестации педагогических работников | Выясните, как знание ФОПДО и приказа об аттестации педагогических работников позволит вам успешно пройти аттестацию на первую или высшую квалификационную категорию. |
Новая глава ДОНМ принесет в столичное образование роскошь, цифру и раковщину
Возможность получить дополнительные баллы к результатам ЕГЭ при поступлении в вузы МИРЭА - Российский технологический университет суперсовременные мегалаборатории объединяют образовательные, научные и производственные возможности институтов и кафедр. Полный комплекс оборудования и площадок для обучения и научной деятельности по всем передовым технологическим направлениям.
Кроме того, Минпросвещения выделяет несколько более узких задач: стимулировать непрерывное повышение уровня квалификации педагогов; выявить у работников необходимость в дополнительном образовании; повысить эффективность и качество педагогической деятельности; развить наставничество и методическую помощь.
По словам министра просвещения РФ Сергея Кравцова, цель всех изменений — навести порядок в сфере повышения квалификации учителей и переподготовки кадров, выстроить единую систему научно-методического сопровождения педагогических работников, чтобы повысить престиж профессии и обеспечить качество образовательных результатов. Подача заявления на аттестацию Чтобы пройти аттестацию на соответствие, заявление подавать не нужно. В этом случае работодатель заполняет распорядительный акт, где перечислены все работники, подлежащие аттестации, а также описан график проведения процедуры.
Ознакомить сотрудников с актом работодатель должен минимум за 30 дней до даты аттестации. Подавать заявление в комиссию нужно только для присвоения категории. Работник может сделать это лично или дистанционно.
Как проходит аттестация педагогических работников Условно процедуру можно разделить на три этапа. Первый — подготовительный. Если речь идет об аттестации на соответствие, на этом этапе в ОО создается комиссия.
Для проведения аттестации на категорию комиссию формируют согласно порядку, утвержденному субъектом РФ. Работодатель составляет представление о каждом сотруднике, который будет подлежать аттестации на соответствие. В документе собрана информация о педагоге и его профессиональной деятельности.
Руководитель должен ознакомить педагога с представлением минимум за 30 дней до аттестации. Для проведения аттестации на категорию представление не составляют. Второй этап — заседание комиссии.
На нем учитель может рассказать о своей работе и достижениях и ответить на дополнительные вопросы комиссии. Третий этап — объявление результатов. Открытым голосованием члены комиссии решают, соответствует ли педагог занимаемой должности или новой квалификационной категории.
После присвоения категории соответствующие сведения вписываются в трудовую книжку. Он вступил в силу с 1 сентября 2023 года. Порядок регулирует проведение аттестации в случаях, когда необходимо: подтвердить соответствие работника должности; присвоить первую и высшую категории; установить категорию «педагог-методист» и «педагог-наставник».
Новые категории, по задумке Минпросвещения, должны решить проблему методической и наставнической работы в школе. Дело в том, что учителя и до 2023 года зачастую выполняли эти важные функции, но не имели при этом никакого официального статуса. Введение новых категорий должно регламентировать оплату труда и повысить мотивацию педагогов к горизонтальному карьерному росту.
Аттестация на соответствие занимаемой должности Новый Порядок уточняет состав аттестационной комиссии. Теперь в нее должны входить пять человек. И если раньше отсутствие в комиссии руководителя организации было рекомендацией, то теперь это обязательное правило.
Еще одно требование: в комиссию должны входить представитель профсоюза и специалисты. Это обеспечит всесторонний анализ деятельности учителя и ее объективную оценку. Группы лиц, которые не проходят аттестацию на соответствие: учителя, которые имеют первую или высшую категории; молодые специалисты, которые работают в ОО менее двух лет; беременные и находящиеся в отпуске по беременности и родам, в декрете; преподаватели, которые из-за болезни отсутствовали на рабочем месте дольше четырех месяцев.
Аттестация на соответствие по-прежнему проводится один раз в пять лет. Всю информацию о том, как проходит процедура аттестации на соответствие, собрали в шпаргалке. В конце статьи есть шпаргалка Аттестация на первую и высшую категории Первое изменение также касается состава аттестационной комиссии: теперь в нее входит семь человек, в том числе представитель профсоюза и специалисты.
Второе изменение заключается в новых способах подачи заявления. Теперь это можно сделать по электронной почте либо отправить почтой РФ аналоговое письмо с уведомлением. Кроме того, подать заявление можно через портал «Госуслуги».
Если сотруднику уже присвоена первая категория, срок подачи заявления на высшую категорию не ограничен. В случае если комиссия откажет ему в присвоении высшей категории, работник сохраняет первую категорию. Подать новое заявление на повышение можно будет через год.
Обновлен и перечень сведений, которые преподаватель должен указать в заявлении: уровень образования квалификации ; имеющиеся квалификационные категории; должность, по которой будет проходить аттестация. Главное изменение — из Порядка исключен срок действия категории пять лет. Это значит, что первая и высшая категории, присвоенные с 1 сентября 2023 года, будут бессрочными.
Квалификационные категории, присвоенные до вступления в силу нового Порядка, сохраняются в течение срока, на который они были присвоены. Основания для присвоения первой и высшей категорий остались прежними. Собрали их в шпаргалке.
В конце статьи есть шпаргалка Аттестация на квалификационные категории «педагог-методист» и «педагог-наставник» Цель аттестации на эти категории — выявить и использовать потенциальные возможности учителей в методической помощи и наставнической деятельности. У процедуры есть ряд особенностей: Аттестацию инициирует педагог. К процедуре допускаются только педагоги с высшей категорией.
Категорию устанавливают при условии, что педагог выполняет дополнительные функции, касающиеся методработы или наставничества. Работодатель должен представить в комиссию ходатайство с описанием методической или наставнической деятельности педагога.
Чтобы готовиться к нему, следует подготовиться заранее. Прежде всего, необходимо ознакомиться с требованиями, которые будут предъявлены к аттестующимся специалистам. Это позволит понимать, на что именно следует обратить внимание и как подготовиться к аттестации. Для успешной аттестации необходимо предоставить полный пакет документов, оплатить все необходимые сборы, а также ознакомиться с программой проведения аттестации. Помимо этого, следует внимательно изучить темы, которые будут рассматриваться на аттестации, и убедиться в своем глубоком понимании каждого из них. Это позволит не ощущать стресс и успешно пройти аттестацию. Оцените свои знания — протестируйте себя Посетите тренинги и семинары по подготовке к аттестации Получите консультацию у специалистов Начните готовиться заранее Несколько месяцев до аттестации стоит заняться своим здоровьем, отдыхом, чтобы в физическом и эмоциональном состоянии чувствовать себя комфортно и компетентно на аттестации. Убедитесь, что у вас есть достаточно времени на подготовку и сосредоточитесь на цели.
Удачи в подготовке к аттестации ДОНМ в 2023 году! Список документов для аттестации Для прохождения аттестации ДОНМ в 2023 году, необходимо предоставить определенный перечень документов. Вот список основных документов, которые потребуются: Заявление на аттестацию, оформленное в соответствии с требованиями ДОНМ. Заявление должно содержать подробную информацию о квалификации и опыте работы соискателя. Копии документов об образовании и профессиональном обучении, подтверждающие соответствующую квалификацию соискателя. Трудовую книжку, в которой должны быть отражены все места работы соискателя, а также его должностные обязанности. Справку об отсутствии судимости, выданную компетентным органом. Медицинскую справку, подтверждающую соответствие заявителя здоровым требованиям, установленным для соответствующей должности. Это лишь основной список документов. В каждом конкретном случае могут быть дополнительные требования к списку документов.
Поэтому перед прохождением аттестации следует уточнить все детали и документы, необходимые в конкретном случае. Требования к персоналу Профессионализм и квалификация Для успешной аттестации ДОбНМ необходимо иметь квалифицированный персонал с высоким уровнем профессионализма. Персонал должен обладать необходимыми знаниями, умениями и навыками, соответствующими специфике работ по ДОбНМ. Руководящий персонал должен иметь опыт управления и координации сотрудников в этой области. Обучение и подготовка Команда, участвующая в работе по ДОбНМ, должна иметь не менее 80 часов обучения и повышения квалификации в соответствии с требованиями регулирующих органов. Обучение может проходить как в индивидуальной форме, так и в групповой. Также важно иметь практический опыт работы в области ДОбНМ, что демонстрирует уровень профессиональной подготовки. Личные качества Кроме профессиональных качеств, персонал должен обладать личными качествами, такими как ответственность, дисциплинированность, коммуникабельность и т. Важна также способность работать в команде и умение принимать решения в трудных ситуациях. В целом, персонал ДОбНМ должен быть достаточно эмоционально стабильным и готовым к решению сложных задач в условиях повышенной ответственности.
Квалифицированный персонал Опыт работы в области ДОбНМ Ответственность Обучение и повышение квалификации не менее 80 часов Практический опыт работы Процесс проведения аттестации Аттестация ДОНМ в 2023 году будет проводиться в соответствии со специальным порядком, который определяет регламент проведения процедуры. Она направлена на определение уровня компетенции работников организаций, осуществляющих работу с опасными объектами. Перед началом аттестации необходимо провести подготовительный этап, который включает в себя ознакомление работников с порядком проведения процедуры, ознакомление с требованиями, предъявляемыми к работникам, подготовку документов и т. В процессе аттестации работникам будут предоставлены задачи, которые они должны будут выполнить в соответствии с требованиями, предъявляемыми к их квалификации. Кроме этого, проводятся собеседования, тестирование знаний и умений, выполнение упражнений и другие определенные проверки. Результаты аттестации будут приняты на основе уровня знаний, навыков и компетенций каждого работника, а также соответствия его квалификации требованиям, предъявляемым к работникам организаций, осуществляющих работу с опасными объектами. Результаты аттестации будут обобщены в соответствующих протоколах, которые вскоре после прохождения процедуры будут доступны для ознакомления и анализа. Результаты аттестации и их оформление После проведения аттестации в 2023 году, результаты будут оценены и оформлены в соответствии с установленными требованиями. Каждый сотрудник ДОНМ будет оценен по нескольким критериям, включая профессиональные навыки, знания и опыт работы. Оценка будет представлена в виде отдельного документа, который будет включать информацию о результатах аттестации каждого сотрудника.
Документ будет включать список пройденных курсов, наличие сертификатов, профессиональные достижения и другие факторы, которые были учтены при оценке квалификации. Результаты аттестации будут графически и текстово представлены в специальной отчетной документации. Форма отчетности может быть различной в зависимости от отдела или подразделения работника ДОНМ. Это может быть общий документ, или отдельные отчеты для каждого специалиста с разбивкой по критериям оценки. Оформление результатов аттестации производится в соответствии с правилами ДОНМ. Она должна отвечать определенным требованиям, и быть оформлена достаточно лаконично и понятно, для однозначной интерпретации результата аттестации. За последние годы в общей сложности на директора поступило более пяти тысяч обращений, однако, несмотря на то, что проверяющие инстанции находили многочисленные нарушения в работе школы, директор не был наказан. Обращения по неудовлетворительной организации качественной учебно-воспитательной работы, многочисленные нарушения в финансово-хозяйственной деятельности учреждения, жалобы на соблюдение прав и свобод обучающихся и работников школы — вот лишь несколько направлений, по которым поступали обращения на работу директора. Казалось бы, такой управленец не нужен столичному образованию, однако 11 мая 2021 года аттестационная комиссия во главе с Председателем — Тарасенко Юрием Владимировичем предлагает Марине Станиславовне Решетниковой продолжать разваливать школу 950 еще три года. Аттестационная справка директора состоит вся из неоптимальных показателей школы, индекс обращения граждан один из самых высоких в округе и в городе.
Владимир Владимирович, просим Вас разобраться с происходящим в школе 950, провести проверку деятельности Председателя аттестационной комиссии Тарасенко Ю. Акты проверок школы 950 за апрель-май 2021 года: Похожие публикации:.
О ней много говорят, а порой и много придумывают про нее. Взгляд на аттестацию с разных ракурсов стал предметом нашего разговора с представителями системы столичного образования. Мы обратились с вопросами о процедуре аттестации к разным категориям участников данного процесса: председатели и члены аттестационной комиссии, кандидаты, аттестованные на соответствие должности руководителя, руководители, потерпевшие неудачу в ходе аттестации. Надеемся, что их откровенные и прямые ответы дополнят общую картину логики изменений системы столичного образования. Исаак КАЛИНА, министр Правительства Москвы, руководитель Департамента образования города Москвы, председатель Аттестационной комиссии состав 1 - Исаак Иосифович, о процедуре аттестации на соответствие должности руководителя столичной школы говорилось на страницах газеты неоднократно. Как вы считаете, не утратила ли процедура аттестации свою актуальность? В уставе учебных заведений, «подведомственных университетам», принятом в 1804 г.
Если внимательно прочитать эти строки устава, то мы, без сомнения, увидим, что в директоре гимназии ценились те же качества, которые важны и сегодня в руководителе ОО. Это умение управлять кадрами, ресурсами, процессами, результатами и умение управлять публичной информацией о своей школе, учителях, о результатах учеников. Процедура аттестации на соответствие должности руководителя столичной школы — это многофункциональный инструмент, который в первую очередь стимулирует директоров школ к обеспечению достижения актуальных городу результатов. Например, аттестационная справка, с которой руководитель выходит на аттестацию, содержит не только показатели самой школы, но и оптимальные значения, на которые необходимо ориентироваться, чтобы гарантировать стабильное поступательное движение. Показатели, внесенные в справку, актуальны не только для директоров, выходящих на аттестацию, но и для тех руководителей и их заместителей , кто проводит постоянную самооценку своей работы и работы своего коллектива. Анализ реального состояния дел в образовательной организации с ориентиром на оптимальные значения позволяет прогнозировать и проектировать показатели качества образования в столичной школе. Действующие руководители сами определили актуальность этого процесса. Буквально недавно один из успешно прошедших аттестацию руководителей на своей страничке в Фейсбуке написал, что работа над аттестационной справкой сама по себе ценна, ибо это хороший повод еще раз сверить свои «управленческие часы». Позиция обозначена, и я могу только согласиться с этим. Мы зачастую очень тревожимся, когда нас оценивают, особенно когда не ясны критерии оценки или тот, кто оценивает, не является для нас авторитетом.
На сегодняшний день процедура аттестации директоров — это не формальная оценка, а открытая, абсолютно прозрачная, независимая оценка профессионалами своих коллег по заранее заданным измеряемым и значимым показателям, мотивирующим к совершенствованию и движению вперед. Городу нужны профессионалы, способные принимать ответственные решения, ориентирующиеся в информационном мире высоких технологий. В данном контексте процедура аттестации не единственная, но весьма эффективная система мотивации к достижению высоких результатов. Хотел бы обратить внимание на один момент, который лежит в правовом поле трудовых отношений. Подписания или продления трудового контракта с руководителем образовательной организации, не прошедшим аттестацию, не может быть. Однако аттестация директора школы или кандидата на эту должность не является автоматическим обязательством подписания или продления трудового контракта. Аттестация — это одно из условий, но не универсальный пропуск в руководители столичной школы!
Школа Свиблово СВАО рейтинг 80 (71) Строчкова ЗС зам директора 78% аттестация на 5л ДОНМ 12.02.2019
Я заказываю только... Сам я этим не занимался,куплей продажей. Все такие машины покупаются по дешёвке у частников,... Лично я могу бесконечно смотреть это видео. Я очень люблю машины и скорость.
Как быть в таком случае?
Во-первых, общеобразовательное учреждение не останется без руководителя: временно его обязанности будет выполнять зам или завуч школы. Во-вторых, сам работник по закону не соответствует занимаемой должности и может быть уволен руководством согласно Пункту 3 ч. Специальной процедуры увольнения директоров школ не предусмотрено, так что оно проводится на общих основаниях. Однако сначала учредитель должен предложить директору место в той же образовательной организации на нижестоящей должности, если таковая есть. Например, педагогом или методическим работником.
На такое предложение работник должен ответить отказом или согласием в письменной форме. Ну а далее работодатель оформляет соответствующий приказ. В дальнейшем аттестационный экзамен можно пересдать. Аттестация директоров не имеет ничего общего с обязательной аттестацией педагогов и проводится отдельно. Как проходит аттестация на должность директора школы Существует определенный порядок проведения аттестации руководителей общеобразовательных организаций.
Начинается всё с формирования аттестационной комиссии и прописывания процедуры. Далее должен быть обязательно издан документ, где будут обозначены все этапы и правила её прохождения.
На заседании комиссия рассматривает представление работодателя и дополнительные сведения, если такие сведения были представлены работником.
По итогам голосования комиссия принимает: либо решение о том, что работник соответствует занимаемой должности; либо решение о том, что работник не соответствует занимаемой должности. Результаты аттестации заносятся в протокол, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании. На педагогического работника, прошедшего аттестацию, не позднее двух рабочих дней со дня ее проведения секретарем комиссии составляется выписка из протокола.
В этой выписке содержатся следующие сведения: ФИО работника; наименование его должности, по которой проводилась аттестация; дата заседания аттестационной комиссии; результаты голосования; принятое комиссией решение. Педагогический работник должен быть ознакомлен под роспись с выпиской из протокола в течение трех рабочих дней после ее составления. Данная выписка хранится в личном деле работника.
Кстати, по результатам аттестации комиссия дает рекомендации работодателю о возможности назначения на соответствующие должности педагогических работников лиц, не имеющих специальной подготовки или стажа работы, установленных в ЕКС утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26. Каковы сроки проведения аттестации педагогов По общему правилу аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности проводится 1 раз в 5 лет.
Что делать, если не прошел аттестацию Работника, не прошедшего аттестацию для подтверждения соответствия занимаемой должности, работодатель вправе уволить, предварительно предложив этому работнику перевод на имеющиеся подходящие вакансии п. В свою очередь, работник, которого не устроили результаты аттестации, может их обжаловать в суде.
Буквально недавно один из успешно прошедших аттестацию руководителей на своей страничке в Фейсбуке написал, что работа над аттестационной справкой сама по себе ценна, ибо это хороший повод еще раз сверить свои «управленческие часы». Позиция обозначена, и я могу только согласиться с этим. Мы зачастую очень тревожимся, когда нас оценивают, особенно когда не ясны критерии оценки или тот, кто оценивает, не является для нас авторитетом.
На сегодняшний день процедура аттестации директоров — это не формальная оценка, а открытая, абсолютно прозрачная, независимая оценка профессионалами своих коллег по заранее заданным измеряемым и значимым показателям, мотивирующим к совершенствованию и движению вперед. Городу нужны профессионалы, способные принимать ответственные решения, ориентирующиеся в информационном мире высоких технологий. В данном контексте процедура аттестации не единственная, но весьма эффективная система мотивации к достижению высоких результатов. Хотел бы обратить внимание на один момент, который лежит в правовом поле трудовых отношений. Подписания или продления трудового контракта с руководителем образовательной организации, не прошедшим аттестацию, не может быть.
Однако аттестация директора школы или кандидата на эту должность не является автоматическим обязательством подписания или продления трудового контракта. Аттестация — это одно из условий, но не универсальный пропуск в руководители столичной школы! Ваше мнение: сегодняшние аттестационные процедуры соответствуют требованиям времени или аттестация в целом потеряла свою актуальность? Главные принципы процедуры аттестации — открытость и прозрачность. В режиме реального времени можно увидеть процесс прохождения аттестации, само заседание транслируется в Интернет и потом хранится в архиве на сайте Департамента образования города Москвы.
Голосование за того или иного кандидата не является решением одного человека, это коллегиальное решение членов аттестационных комиссий, опытных директоров, педагогической общественности. Успешно пройденная процедура аттестации гарантирует надежность заместителя при принятии управленческих решений в отсутствие директора школы. А для самого заместителя директора это стимул к профессиональному росту. Составляющими карьерного роста являются профессионализм кандидата, система профессионального обучения и развития, система повышения квалификации и профессиональной переподготовки, комплекс «магистерских программ», программы формирования и поддержки кадрового резерва. А аттестация — это только один из этапов карьерного роста.
Аттестация не может себя исчерпать до тех пор, пока существует 273-ФЗ. Любое право надо подтверждать. Аттестация стимулирует руководителя любого уровня к постоянной рефлексии. Как вы считаете, можно ли рассматривать аттестацию заместителей на соответствие должности руководителя как запас прочности для школы? Прочно — значит профессионально.
Выражение «каков поп, таков и приход» и про школу тоже.
Объединение неравнодушных родителей школы 1279
К сведению педагогических работников, планирующих пройти аттестацию с целью получения квалификационной категории в 2024 году. Аттестации ДОНМ. Изображение с youtube канала ДОНМ. Школа АНО ОШ Новогорск Пыканов ИВ зам директора 0% не аттестация ДОНМ 23.06.2020See more. Донм аттестация догм Аттестация учителей по новым правилам в 2021 году: что об этом уже известно?
Догм аттестация руководителей
и кандидатов на соответствие должности руководителя государственной образовательной организации, подведомственной ДОНМ (Департамент Образования и Науки города М. Приказ Министерства просвещения Российской Федерации от 24.03.2023 № 196 "Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций. Автор: Аттестации ДОНМ Дата добавления: 17-12-2023 Просмотров: 68768. Новый правила аттестации педагогических работников и учительского состава с 1 сентября на 2024 учебный год. Смотрите видео youtube канала Аттестации ДОНМ онлайн и в хорошем качестве. _Утратил силу на основании приказа ДОНМ от 30 января 2024 года N.
Приказ № 05-02-456/24 от 26 апреля 2024г. Об аттестации педагогических работников
Смотрите так же новые видео: #Видео #школа #Аникеев #директора #аттестация #22122020. Автор: Аттестации ДОНМ Дата добавления: 17-12-2023 Просмотров: 68768. Определено количество членов аттестационных комиссий Комиссия для аттестации на соответствие занимаемой должности состоит не менее чем из 5 человек. График прохождения аттестации на 2023-2024 учебный год. 2005 школа СЗАО Макаренкова ТА зам директора 60% аттестация на 5л ДОНМ 29.12.2020. СМОТРЕТЬ. Порядок проведения аттестации педагогических работников образовательной организации в 2024 г.
Аттестации ДОНМ - видео
Отдельное внимание в процессе аттестации уделяется личностным навыкам педагогических работников. Они должны уметь устанавливать доверительные отношения с учащимися, создавать комфортные условия для обучения каждого ребенка с учетом его особенностей и потребностей. Важным моментом является наличие у педагога способностей к рефлексии, толерантного отношения к различным культурам и убеждениям. Отказ от аттестации Педагогические работники не имеют право отказаться от прохождения аттестации на соответствие занимаемой должности. Данная процедура является обязательной. Если педагог категорически отказывается проходить ее, комиссия принимает решение в его отсутствие. Но, если человек не может присутствовать на аттестации по уважительной причине, ее дату могут перенести. Работника, который не прошел аттестацию на соответствие занимаемой должности, директор школы может уволить, предварительно предложив перейти на вакантные должности, подходящие под уровень образования, квалификацию и состояние здоровья ч. Работник, который не согласен с решением аттестационной комиссии вправе обратиться в суд для обжалования результатов процедуры. Результаты аттестации Информация о присвоенной учителю квалификационной категории заносится в установленном законом порядке в трудовую книжку. Новая категория является основанием для пересмотра заработной платы педагога в сторону увеличения.
Успешное прохождение аттестации открывает перед работником недоступные ранее карьерные возможности, перспективы для развития и профессионального роста в сфере образования. Разъяснения Минпросвещения на 2024 год про аттестацию педагогов Письмо Министерства просвещения Российской Федерации от 5 декабря 2023 г. По вопросу N 1 Для ответа на вопрос N 1 необходимо понимать, когда педагогическому работнику была установлена первая квалификационная категория. В случае если первая квалификационная категория была установлена до 1 сентября 2023 г. Порядком аттестации N 276 были предусмотрены сроки действия квалификационных категорий 5 лет. За педагогическим работником, имеющим первую квалификационную категорию, установленную в соответствии с Порядком аттестации N 276, желающим пройти аттестацию в целях установления первой квалификационной категории бессрочно в соответствии с новым Порядком проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденным приказом Минпросвещения России от 24. За педагогическим работником, имеющим первую квалификационную категорию, установленную в соответствии с Порядком аттестации N 276, желающим пройти аттестацию в целях установления высшей квалификационной категории в соответствии с новым Порядком аттестации N 196 и получившим отказ аттестационной комиссии в ее установлении, сохраняется первая квалификационная категория до конца срока ее действия. Педагогические работники, имеющие первую или высшую квалификационную категорию, установленную в соответствии с Порядком аттестации N 276, срок действия которой не истек, которым отказано в установлении соответствующей квалификационной категории бессрочно в соответствии с Порядком аттестации N 196, обращаются по их желанию в аттестационную комиссию с заявлением о проведении аттестации на ту же квалификационную категорию не ранее чем через год со дня принятия аттестационной комиссией решения об отказе в ее установлении п. В случае если первая квалификационная категория была установлена после 1 сентября 2023 г. Порядком аттестации N 196 сроки действия квалификационных категорий не предусмотрены.
Согласно пункту 40 Порядка аттестации N 196 при принятии в отношении педагогического работника, имеющего первую квалификационную категорию, решения аттестационной комиссии об отказе в установлении высшей квалификационной категории, за ним сохраняется первая квалификационная категория, установленная бессрочно. Согласно пункту 41 Порядка аттестации N 196 педагогические работники, которым отказано в установлении квалификационной категории первой, высшей , при прохождении аттестации впервые по новому Порядку аттестации N 196 обращаются по их желанию в аттестационную комиссию с заявлением о проведении аттестации на ту же квалификационную категорию не ранее чем через год со дня принятия аттестационной комиссией указанного выше решения. По вопросу N 3 Обращаясь с заявлениями в аттестационную комиссию для проведения аттестации в целях установления квалификационной категории, педагогические работники не могут не знать, с учетом каких показателей профессиональной деятельности осуществляется установление заявленной ими квалификационной категории.
В рамках практикума мо... Завершился городской конкурс «Уютный мир детства»! Коми Воркута Образование МуниципальнаяМетодическаяСлужба НовостиВоркутинскихСадов Уже третий год подряд этот конкурс проходит среди педагогов дошкольных учреждений - участников двух городских методических объединений по проблемам «Современные модели художественно-эстетического развития ребенка-дошкольника и организации культурных практик в условиях реализации ФГОС ДО» и «Роль музыкального воспитания в формировании личности ребенка-дошкольника в условиях реализации ФГОС ДО». Цель конкурса - выявление лучших образцов профессионального опыта по вопросам художественно-эстетического развития ребенка-дошкольника и поддержка творческих начинаний педагогов муниципальной системы дошкольного образования. Посвящен конкурс тем средовым условиям, которые окружают дошкольника в детском саду.
Аттестация медиков и фармацевтов на квалификационную категорию: с 2024 года действуют новые правила 24. Документ вступает в силу с 1 января 2024 года. Отчет можно представлять по каждой организации, где специалист работал в отчетном периоде.
Тут какие-то уже глубинные изменения в самом мозге и не только. Потому и репетитор из нее тоже,как видно, не очень. После такого "форс-мажора",когда ее могли видеть многие знакомые и родители,когда - не исключено - ее "попросят" уйти "по-тихому" по собственному желанию с этой должности,она,судя по ее реакциям на стрессовую ситуацию,не скоро оправится. Хотя,быть может,я ошибаюсь. Показать полностью... Человек с пониженной самооценкой так долго не продержался бы "у штурвала",потому все зависит еще и от внутреннего настроя.
Модуль "Аттестация"
1. Как подать заявление о проведении аттестации в целях установления квалификационной категории через электронный модуль «Аттестация»? К сведению педагогических работников, планирующих пройти аттестацию с целью получения квалификационной категории в 2024 году. Не найден установленный плагин Adobe Flash Player. Пожалуйста, пройдите по ссылке ниже, скачайте и установите последнюю версию плагина с официального сайта Adobe, после чего. Для прохождения аттестации директора школы в Москве в 2023 году необходимо предоставить следующие документы.