Генеральный директор дивизиона «Северсталь Российская сталь» и ресурсных активов компании Евгений Виноградов несколько рабочих дней провел на промплощадке «Каре. Гендиректор дивизиона "Северсталь Российская сталь" Евгений Виноградов сообщад, что инцидент зафиксирован утром в доменном производстве. Директор Северсталь Череповец Виноградов Евгений. Интерфакс: "Северсталь" возобновляет производство динамной стали на Череповецком металлургическом комбинате, что позволит увеличить загрузку прокатных мощностей.
И.о. губернатора Вологодской области: До "Северстали" долетел беспилотник
«Северсталь» и «Авангард» совершили обмен хоккеистами. Нападающий череповецкой команды Игорь Гераськин продолжит карьеру в Омске, а в обратном направлении отправятся. Гендиректор дивизиона «Северсталь Российская сталь» Евгений Виноградов сообщил, что в четверг утром на промплощадке в доменном производстве произошел технологический. Генеральный директор «Северсталь Российская сталь» Евгений Виноградов рассказал об аварии с участием легкового автомобиля, которая произошла на железнодорожных путях.
"Северсталь" намерена увеличить производство электроэнергии из газов до 95% к 2025 году
В Череповце на площадке «Северстали» произошел технологический инцидент. Оба мужчины скончались от коронавирусной инфекции, 51-летний сотрудник транспортного управления «Северстали» умер несколько дней назад в моногоспитале Череповца. Гендиректор дивизиона "Северсталь Российская сталь" и ресурсных активов Евгений Виноградов разместил информацию об инциденте на производстве. Коллеги, рад поделиться новостью! В Череповце на предприятии «Северстали» произошел технологический инцидент. СЕВЕРСТАЛЬ последние новости, интервью, фото, видео, история клуба статистика, расписание игр, результаты и другая информация.
У дивизиона «Северсталь Российская сталь» новый руководитель
При этом, как и всегда, он будет распределяться в зависимости от оценки личного вклада сотрудника, положения заработной платы конкретной должности по отношению к рынку труда. Менеджеры по персоналу ваших подразделений готовы к ним, и я настоятельно рекомендую обращаться за разъяснениями в hr-службу. Специалисты подробно познакомят вас со всеми индивидуальными изменениями.
В результате ЧП пострадали 23 человека.
Состояние двух раненых остается крайне тяжелым.
И правильно, что это осознание приходит. Хотя и до этого мы четко понимали, что внешний мир крайне непрост, а его вызовы непредсказуемы и компания должна быть всегда к ним готова. Предыдущий период, связанный с пандемией, также был для нас непростым. Так, весь комплекс крупных инвестиционных мероприятий мы, по сути, выполняли самостоятельно, потому что пандемийные ограничения не позволяли приглашать шеф-наладчиков.
Это был режим подготовки к тем условиям, в которых мы оказались в 2022 году. Компания одной из первых попала под все возможные санкционные ограничения. Крайне тяжело было оказаться в ситуации, когда все выстроенные цепочки поставок, все партнерские взаимоотношения, которые казались достаточно крепкими и надежными, в одночасье рухнули. Задача была выстоять и сохранить компанию, поддерживать условия и возможности для материального обеспечения наших сотрудников и сделать все для того, чтобы продолжать вести бизнес. Помогла ранее отработанная практика бережливого производства, которую мы последовательно применяем еще с 2009 года. Система, позволяющая минимизировать издержки, исключив все непроизводственные расходы и потери, обеспечила минимальный уровень затрат.
Второй момент, который я бы хотел отметить, — это, конечно же, профессионализм команды. Все направления отработали как единый слаженный механизм, все пытались поддержать друг друга, прийти на помощь и обеспечить непрерывное течение процессов. Практики, которых было предложено большое количество, помогли нам выстоять и сохранить компанию. Помогло нам и наличие собственного Машиностроительного центра. В рамках перехода на импортозамещение, когда ушли поставщики, мы освоили производство ряда товарно-материальных ценностей ТМЦ , необходимых при капитальных ремонтах основных металлургических агрегатов.
Читать все новости В компании «Северсталь Стальные Решения» — новый директор Северсталь сообщает о кадровых изменениях в компании «Северсталь Стальные Решения» входит в дивизион «Северсталь Российская сталь». С 1 марта на должность директора предприятия назначен Василий Виноградов.
"Северсталь" повысит качество анализа выпускаемой продукции
Гендиректор дивизиона "Северсталь Российская сталь" Евгений Виноградов сообщад, что инцидент зафиксирован утром в доменном производстве. Такую информацию сначала опубликовал на своей странице, а потом удалил Евгений Виноградов — гендиректор дивизиона «Северсталь Российская сталь». В компании «Северсталь» Василий Виноградов работает с 2002 года. «Северсталь» заключит с абитуриентами более 100 целевых договоров на обучение! ПАО «Северсталь».
"Северсталь" возобновит выпуск динамной стали для увеличения загрузки проката
добавил генеральный директор дивизиона «Северсталь Российская сталь» и ресурсных активов Евгений Виноградов. Под руководством Василия Виноградова «Северсталь Стальные Решения» продолжат разработку как индивидуальных проектов, так и готовых решений на металлическом каркасе. С 1 ноября 2019 года генеральным директором дивизиона "Северсталь Российская сталь" назначен Евгений Виноградов, с 2014 года руководивший производством чугуна на.
Евгений Виноградов встретился с руководителями и производственными коллективами
В 2019 году завершил обучение в аспирантуре ЧГУ, получив фундаментальные знания по направлению «Машиностроение». В 2017 году получил степень MBA на базе института экономики и финансов «Синергия». В компании «Северсталь» Василий Виноградов работает с 2002 года. Прошел путь от рабочего до мастера. С 2012 года работал на позиции менеджера навигатора в Центре развития Бизнес-системы «Северстали». В 2013 году назначен на должность начальника участка сервисного обслуживания ТД «Северсталь-Инвест».
Строительство нового цеха предполагается начать уже в январе 2024 года. ПАО «Северсталь» — советская и российская вертикально интегрированная сталелитейная и горнодобывающая компания.
Она владеет Череповецким металлургическим комбинатом, вторым по величине сталелитейным комбинатом России, и еще 24 предприятиями. Больше новостей:.
До сих пор не проводятся сменно-встречные собрания. А все необходимые совещания, которые раньше проводились в очном режиме, сейчас проводятся в режиме удалённого доступа. Одним из результатов такого подхода, заявил гендиректор дивизиона, стало двукратное сокращение больничных у работников меткомбината. При этом сотрудники, использующие удалённый режим работы, обеспечиваются техникой, а их рабочий день регламентирован таким образом, чтобы работа из дома была максимально комфортной. При этом отношение самих работников к удалёнке, говорит Виноградов, неоднозначное: — Кто-то смотрит на удалёнку с большим позитивом не нужно ездить на работу, можно больше сделать по хозяйству, побыть с детьми , кто-то — высказывает недовольство.
Из-за того, например, что удалёнка удлиняет рабочий день. В среднем, как показывают исследования, на 2,5 часа. Я сам с 27 марта две недели пробыл на удалёнке: утром в 7 утра сел на стул и встал в 23:00. Это сильно напрягает. Но постепенно всё меняется к лучшему. Гендиректор стального дивизиона вспоминает, что ещё до пандемии ряд функциональных дирекций «Северстали» предлагали ввести для некоторых своих сотрудников режим удалённой работы. Теперь этот вариант испробован на практике и доказал свою эффективность для ряда специальностей.
Например, программисты из московского офиса компании теперь будет работать на удалёнке постоянно. Бизнес и экология из антагонистов стали, наконец, союзниками.
В 2008 году окончил Череповецкий государственный университет ЧГУ по специальности «Подъемно-транспортные, строительные, дорожные машины и оборудование», в 2011 году - Санкт-Петербургский государственный политехнический университет по специальности «Менеджмент организации». В 2019 году завершил обучение в аспирантуре ЧГУ, получив фундаментальные знания по направлению «Машиностроение». В 2017 году получил степень MBA на базе института экономики и финансов «Синергия». В компании «Северсталь» Василий Виноградов работает с 2002 года. Прошел путь от рабочего до мастера. С 2012 года работал на позиции менеджера навигатора в Центре развития Бизнес-системы «Северстали». В 2013 году назначен на должность начальника участка сервисного обслуживания ТД «Северсталь-Инвест».