Почему цены на всё растут как на дрожжах, а зарплаты не поднимают? Зарплаты россиян не растут уже больше трех лет, свидетельствуют данные социологических опросов. «Цены растут, а зарплаты нет»: как краснодарцы отреагировали на повышение стоимости проезда.
Цены растут, а зарплаты нет. В этом и вся правда. По данным ЦБ рост инфляции в...
Существует несколько возможных причин, почему цены могут расти, а зарплата оставаться на прежнем уровне или не расти таким же темпом: 1. Инфляция: Рост цен может быть вызван инфляцией, когда общий уровень цен в экономике повышается. Время идёт, цены растут, а зарплата не меняется? Стоит разобраться с тем, почему так происходит – рассматриваем самые частые причины. Почему растут цены на товары и услуги, а зарплата остается прежней? Рост реальных зарплат в России, который был предметом гордости властей, похоже, сходит на нет. Но цена на жизнь, при этом,неуклонно и исправно растет бешеными темпами. Российские компании повышают цены на свою продукцию, чтобы уравновесить растущие затраты на сотрудников.
ПОЧЕМУ ЦЕНЫ РАСТУТ А ЗАРПЛАТА НЕТ
То есть, реальная динамика повышения цен на услуги ЖКХ или стоимости одежды не учитывается. Найти такое же место с уровнем зарплаты не ниже привычного получается не у всех. «Цены растут, а зарплаты нет»: как краснодарцы отреагировали на повышение стоимости проезда. Пошел второй год, как покупатели срываются на продавцах за фантастический рост цен.
Все дорожает, а доходы не растут...
Поэтому предприятия вынуждены поднимать цены. У нас, к сожалению, мало кто из работников интересуется, как и за счет чего живет его предприятие. Многие считают, что раз работодатель увеличил цены в 2 раза, значит, он стал в 2 раза богаче, а зарплата почему-то осталась прежней. Но это логика "двоечника". Мало кто думает о том, какие колоссальные усилия предпринимает руководитель, чтобы сохранить хотя бы тот уровень жизни, который есть. В любой кризис надо работать в 2 раза лучше, чтобы остаться хотя бы на том же уровне. Зарплата не пропорциональна ценам, но она пропорциональна компетенциям работника. Ни один работодатель не будет вводить своего работника в такую ситуацию, чтобы он уволился, если этот работник реально выгоден для предприятия.
А один из факторов - это уровень зарплаты. А если ты один из тысячи, который уйдет и никто не заметит, и на твое место через 2 часа найдется другой, нет смысла кричать, что ты хочешь зарплату в два раза больше. Рынок труда позволяет не поднимать зарплату. Нужно спросить самого себя: "А что ты умеешь? Здесь зарплаты минимум от 50 тысяч рублей могут начинаться. И за классными специалистами идет охота. И уровень заработной платы уже перешагивает за 100 тысяч.
Любой предприниматель стремится получить как можно большую чистую прибыль.
Хотя по Трудовому кодексу работодатели должны индексировать заработную плату, когда происходит рост цен на товары и услуги. Производиться она должна не менее раза в год при условии получения прибыли предприятия. Отметим также, что рост цен является следствием жадности бизнеса и неэффективной денежно-кредитной политики государства.
Нужно разобраться, как так оно получается. ЗП в долларах сильно упала, цены сильно выросли, автомобили стоят как квартиры, а благосостояние почему-то растёт... Вот это парадокс! Тогда выразим всё через доллар. В 2011 году: Бензин АИ-95 стоил 0,88 доллара "Солярис" стоил 22 755 долларов. Ну да, в США даже дороже получается. Да и почему-то у них предыдущее поколение продаётся до сих пор, новое будет в 2022-2023 году. Для наглядности сведём долларовый эквивалент ЗП и продуктов в таблицу, симулировав 2011 год в 2021. Расчёт стоимости в долларовом выражении. Вот тут уже понятнее. И я бы снова ныл, что ЗП маленькая, а бензин уже по 65 рублей за литр продают... Однако даже эти расчёты не совсем объективны. Был 29,4, стал 74... Насколько это соответствует действительности? Вот, собственно, и разгадка парадокса... Ну что ж, если у нас так всё неплохо, то, когда уже США догоним по уровню жизни? Ну, можно спрогнозировать... Тут нужно учитывать, что налоги в США платят сами работники, а за нас же большую часть налогов платит работодатель. Разница - в 3,76 раза. Однако нужно учесть паритет покупательской способности.
Ну да, в США даже дороже получается. Да и почему-то у них предыдущее поколение продаётся до сих пор, новое будет в 2022-2023 году. Для наглядности сведём долларовый эквивалент ЗП и продуктов в таблицу, симулировав 2011 год в 2021. Расчёт стоимости в долларовом выражении. Вот тут уже понятнее. И я бы снова ныл, что ЗП маленькая, а бензин уже по 65 рублей за литр продают... Однако даже эти расчёты не совсем объективны. Был 29,4, стал 74... Насколько это соответствует действительности? Вот, собственно, и разгадка парадокса... Ну что ж, если у нас так всё неплохо, то, когда уже США догоним по уровню жизни? Ну, можно спрогнозировать... Тут нужно учитывать, что налоги в США платят сами работники, а за нас же большую часть налогов платит работодатель. Разница - в 3,76 раза. Однако нужно учесть паритет покупательской способности. Согласно симуляции, по уровню жизни и доступности благ мы догоним жителей США в 2029 году, а в 2030 будем условно богаче в рамках экономики России... По средней зарплате, выраженной через ППС, мы догоним американцев в 2030 году... Теперь симулируем, когда мы догоним США по чистым зарплатам, выраженным в долларах. Диаграмма медианной зарплаты в России и США, выраженная в долларах, после уплаты налогов. Пересечение графиков по медианной зарплате будет в 2045-2046 годах.
Оклад растет, а денег нет: как платят в России
Другими словами, цены в условно долларовом выражении выросли на 201,36%, а зарплаты на 234%. Почему с ростом цен не растут зарплаты? Но это удобная причина не платить, оправдывая нежелание повышать зарплаты ленью работников и заменить его мигрантом. Другой важной причиной, почему цены растут, а зарплата не увеличивается, является неэффективное управление экономикой. Главная Новости Лента новостей Макроэкономика «Цены растут, зарплаты — не очень».
Почему цены растут а зарплата нет?
В компании может не быть системы оценки сотрудников. Именно оценка чаще всего ведет к своевременному и справедливому изменению в оплате труда. Если вклад вашей должности не ключевой, то вашу зарплату пересмотрят в последнюю очередь. Помимо должности, которая определяет, что вы делаете, есть то, как вы это делаете. Например, если вы работаете с улыбкой и с душой — ваш вклад увеличивается, а если с вами неприятно общаться — это автоматически уменьшает в восприятии ваш вклад.
Виктория Михайлова Возможно, ваш непосредственный руководитель считает, что вы просто просиживаете штаны весь восьмичасовой рабочий день, задачи выполняете для галочки и даже снижаете общий «боевой» настрой коллектива. Даже если у начальника появится возможность поднять зарплату кому-то из его отдела — это будете не вы. Вы не развиваетесь в профессии Когда человек на протяжении долгого времени выполняет одни и те же рутинные задачи, ценность его труда не меняется. Как и зарплата.
Екатерина Вихарева Вас устраивает ваша зарплата И так бывает. Есть люди, которые не стремятся к росту собственного дохода. А зарплата сама по себе — когда это никому не нужно — не растет. Екатерина Вихарева С какой периодичностью должна расти зарплата Понятно, что слово «должна» здесь употребляется с натяжкой, ведь никто никому ничего не должен если только что-либо не оговорено трудовым договором.
Но есть определенные сроки, когда разумно и логично ожидать роста зарплаты. Спустя три испытательных месяца — если рост зарплаты пообещали на собеседовании и прописали в договоре. Спустя год работы на новом месте. Разумно будет предположить, что вы превзошли ожидания и стабильно приносите пользу работодателю.
Сразу оговоримся: так бывает не всегда!
Посчитают, как им выгодно, — вот и всё. Текучка на заводе большая: рабочие поработали месяц-два, не понравилось — уволили, а денег не заплатили. В среднем люди на нашем производстве получают по 20-22 тыс. Чтобы заработать больше, надо работать не 8, а 12 часов в день и по выходным выходить. Но сами понимаете: долго в таком режиме не просуществуешь — ноги протянешь.
Ушёл бы с завода, но для газорезчиков работы в Ярославле почти нет. А история Венеры Атнабаевой из Набережных Челнов — словно ответ на вопрос, почему молодёжь сегодня бежит с производства в торговлю. Сразу после школы Венера устроилась на завод по производству запчастей к автомобилям ВАЗ. Из восьми лет больше трёх проработала в цехе машинной сварки. Если были простои, зарабатывали мало. А когда срочные заказы, нас могли и в субботу в ночь вывести на работу.
Работали мы по 12 часов — день, ночь, потом день спишь — и снова в цех. На других заводах работникам давали молочные продукты, но не нам. Премий за хорошую работу не было. После очередных «зарплатных реформ» пришлось уволиться. Устроилась продавцом в магазин. Работа там чище, а зарплата выше, ещё и премии от продаж есть.
Теперь понимаю, что никогда в жизни не вернусь на завод. Сразу скажу: если ад на земле и есть, то он там, где работают шахтёры, — говорит почётный шахтёр России Фёдор Макеев из Мысков Кемеровской обл. Сильнейшие ветра дуют, чтобы проветрить выработку. Чем глубже шахта, тем опаснее: недра отвечают на вторжение, плюются углём и газом. Встать надо в 4 утра, в 14. Много ли желающих на такую работу найдётся?
Да ещё с теми зарплатами, которые есть сегодня: горнорабочий — 30 тыс. Как молодым на эти деньги обустраиваться, детей растить? Так, в Нижнем Новгороде в 2015 г. Он работает на гособоронзаказ, но производит и гражданскую продукцию — системы хранения, карьерную технику. Рабочие такому предприятию нужны квалифицированные — со станками с ЧПУ другие не справятся. Зарплаты здесь соответствующие: контролёр процессов термообработки — от 38 тыс.
Средний возраст сотрудников на предприятии — 35 лет. И вакансии быстро заполняются. А на севере Мурманской области, в селе Ура-Губа, с брежневских времён каким-то чудом устоял маленький рыболовецкий колхоз «Энергия». Её в селе все уважают за сильный и принципиальный характер. А жить-то надо! Как-то будем выкручиваться.
Не удивляйтесь, но в колхозе за полярным кругом не только рыбой занимаются, но и пытаются содержать ферму — в хозяйстве больше сотни коров. Молоко — вкуснейшее!
Цыганов отметил, что ситуация, когда цены держатся на одном уровне, могла бы сигнализировать о наличии картельного сговора. Вот если бы эта цена не менялась, вот тогда бы у ФАС возникла необходимость внимательно посмотреть на эту ситуацию — нет ли там признаков сговора о фиксации цен или монополиста, который в состоянии в одностороннем порядке определить цену товара. Когда цена то растет, то понижается в зависимости от ситуации на рынке, вот это как раз и есть та самая конкурентная экономика», - объяснил замглавы ФАС.
Падение ставок по депозитам — важнейшая причина падения доходов населения. В-четвёртых — отсутствие индексации пенсий у работающих пенсионеров. Они не индексируются с 1 января 2016 года, а это — 9 миллионов человек. Значит, у этой группы граждан в той части, которая касается пенсий, реальные доходы падают несколько лет подряд.
В-пятых — зарплаты выросли, но выросла и безработица. Люди покинули ряды тех, кто получает зарплату и перекочевали в ряды тех, кто получает пособие. Оно в прошлом году сильно выросло, но с зарплатой всё равно не сравнится. Это также ударило по общим доходам населения. Поэтому безработица росла при росте заработных плат у оставшихся членов коллектива. Социалка в прошлом году подросла, много денег было направлено на прямую поддержку безработных и семей с детьми, но всё равно этого оказалось не достаточно, чтобы вывести доходы населения на положительную территорию. Из богатой совокупности этих факторов и вытекает ответ на вопрос — почему в России падают доходы населения, несмотря на динамичное восстановление экономики и внушительный рост заработных плат.
Треть российских компаний объяснила рост цен повышением зарплат
| Почему цены растут а зарплата нет — причины и возможные пути решения - Педиатрио | Одной из возможных причин, по которой цены растут, а зарплата остается на месте, может быть недостаточный уровень финансовой грамотности населения. |
| ЗАРПЛАТА ВЫРОСЛА, А УРОВЕНЬ ЖИЗНИ НЕТ: ПОЧЕМУ ТАК? | Рост реальных зарплат в России, который был предметом гордости властей, похоже, сходит на нет. |
| Не догоняем! Почему зарплаты не растут так же быстро, как цены и инфляция? | Иван Корнеев. Почему цены растут,а зарплата нет.и все молчат. |
Росстат фиксирует снижение зарплат на фоне роста цен и рекордной инфляции
Отличный вариант решения этих проблем в прошлом году предложил лидер ЛДПР Владимир Жириновский: «Самый лучший способ регулировать цены — начать составлять списки на арест. Сразу цены снизятся и порядок будет наведен». Мы используем файлы cookie, продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с их использованием.
Уже оттуда жители уезжают в другие регионы и в Москву. В области сельское запустение: посевная площадь упала почти в 3 раза с 1,475 млн гектар до 533 000 гектар. Сбор картофеля во всех типах хозяйств упал в 2,5 раза: с 597 000 тонн до 234 000. Поголовье крупного рогатого скота сократилось почти в 10 раз: с 900 000 голов до 99 000. Производство яиц сократилось в 4 раза: с 567 млн штук до 135 млн. Это типичная картина, потому что в целом по стране засеянных земель становится меньше. Данные Росстата. Вывод в исследовании такой: самое благоприятное будущее у Тверской области — через определенное время стать ещё одним спальным районом «Новейшей Москвы».
Где же брать людей, если даже в соседней с Москвой области их нет? У нас в стране дефицит рабочих рук, в сельском хозяйстве тем более. Но в сельском хозяйстве работают 4 млн человек, в АПК — 7 млн. Маловато выпускников. При этом людей в сельском хозяйстве ещё и становится меньше с каждым годом. Потому что уезжают из сельской местности в города. А специфика АПК такова, что работа требует проживания «на деревне» Вот и получается, что «на селе» людей все меньше, что сказывается на сельском хозяйстве, а тут оказывается лишние люди есть. Так откуда людей брать? Переманивать с полей? Так агрохолдинги спасибо не скажут.
Но как так получается? Неужели не знают о состоянии рынка труда? Миф о «лишних людях» распространяется намеренно. Но зачем? Да чтобы вам не платить. Логика же такая: «Вот у нас тут миллионы лишних людей, сидите вы тут на своей работе чаи гоняете, толку от вас нет. Скажите спасибо, что хоть что-то платим». У людей чувство вины и выученная беспомощность — профит. Это просто выгодно для пропаганды работающей бедности — «Содержим вас только из сострадания, работать-то вы не хотите, ленивые дармоеды» Ноги у этого мифа растут из конца 90-х из книги « Почему Россия не Америка » публициста, потомственного военного и полковника Федеральной пограничной службы Андрея Паршева. В книге Паршев приводит цитату Маргарет Тетчер 1991 года, которая была сказана в Хьюстоне, что: «...
С тех пор «крепкие хозяйственники» взяли фэйк за основу и начали распространять байки, что у нас много «лишних людей». Но эта фраза фэйк. Ни сама Тетчер, ни историки, ни журналисты не подверждают, что слышали что-то подобное. В первой газете содержание речи изложено практически полностью и ничего про СССР нет. Во второй есть деталь, что на конференции в Хьюстоне присутствовала делегация из 50 человек из России. И никто не выразил возмущение и в наших газетах не было о цитате ни речи. Сам Паршев в книге пишет, что: «В конце 80-х годов я услышал всего одну фразу, которая, пожалуй, привела к перевороту моих представлений об окружающем мире. Тогда я изучал английский язык, и как-то раз мне попалось в звукозаписи какое-то публичное выступление М. Тэтчер по внешней политике…. Я ещё раз прокрутил запись, может быть, хотя бы fifty "пятьдесят"?
Нет, точно fifteen — "пятнадцать", я не ослышался». Но уже в 2000 году в интервью порталу «Православие» он изложил уже немного другую версию: «Это было её выступление по внешней политике. Я слышал его в звукозаписи. Там прямо не говорилось, что в СССР надо оставить 15 миллионов человек, а говорилось более хитро: дескать, советская экономика совершенно неэффективна, есть лишь небольшая эффективная часть, которая, собственно, и имеет право на существование. И в этой-то эффективной части занято всего 15 миллионов человек нашего населения. Таков смысл высказывания Тэтчер, которое потом интерпретировали по-разному». Получается, что Паршев услышал цитату еще в 80-х, а сама цитата появилась в 1991? Интересные временные парадоксы. Зато теперь очень удобно оправдывать низкие зарплаты мифической массой лишних людей в различных вариациях. В реальности же сырьевые страны занимаются импортом рабочей силы.
Ещё в 2007 году государства Персидского залива столкнулись с тем, что у них не хватает квалифицированных специалистов.
Это договоренность между работником и работодателем о том, сколько ему будут платить. Важны специальность, квалификация и спрос. У сварщика высокого разряда зарплата может быть на уровне гендиректора. Если сотрудника не устраивает зарплата, он может поискать более подходящие ему предложения. То есть фактически зарплату локально устанавливает каждый руководитель коммерческой организации, но право работника — соглашаться или нет. Сейчас уровень зарплат зашкаливает в сфере IT: специалисты в дефиците, работодатели готовы платить. Но как когда-то в перестройку рынок насытился экономистами и юристами, так может произойти и с IT-специалистами. Тогда начнется спрос на другие специальности, повысятся зарплаты в других сферах.
Почему с ростом цен не растут зарплаты? Возьмем простого производителя: он закупает сырье, что-то из него делает и продает получившуюся продукцию. Если сырье подорожало, а на выходе он увеличит свои цены на больший процент чтобы не только окупить сырье, но и поднять зарплату сотрудникам , то продукция может перестать пользоваться спросом. То есть повышение зарплат работникам часто предполагает повышение цен на продукцию. Либо эффективность работы организации будут повышать другими способами, например, за счет сокращения штатных должностей повысят зарплату оставшимся сотрудникам. Если из компании начнут интенсивно увольняться люди, руководство будет вынуждено повышать зарплаты оставшимся и новым сотрудникам. Но выживет ли предприятие, если при этом не изменит свою стратегию? Вполне вероятно, что сотрудники с повышенной зарплатой окажутся работниками предприятия-банкрота. Руководство должно в первую очередь думать об эффективности работы предприятия.
Это могут быть новые способы организации труда, приобретение более эффективного оборудования, применение современных технологий и ноу-хау.
Отличный вариант решения этих проблем в прошлом году предложил лидер ЛДПР Владимир Жириновский: «Самый лучший способ регулировать цены — начать составлять списки на арест. Сразу цены снизятся и порядок будет наведен». Мы используем файлы cookie, продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с их использованием.
Main menu 2
- Почему в России не растёт зарплата (Лев Ольшанский) / Проза.ру
- Main menu 2
- Компании подняли цены из-за роста зарплат сотрудников
- Экономист Мария Коновалова объяснила, почему доходы граждан не успевают за инфляцией
- «Цены растут, зарплаты — не очень». Путин дал прогноз по заработкам россиян
- Почему оклад растет, а доходы падают? Новый зарплатный феномен
Main menu 1
- Почему в России все дорожает, а зарплата не растет
- Поделиться
- Инфляция у нас растет с каждым днем
- Цены растут, а зарплаты - нет. Почему в России все дорожает?
- Почему зарплата не поднимается, а цены растут? / Сообщества Superjob