В России введут новые правила для установления и подтверждения инвалидности.
Новое в законодательстве
Признаны утратившими силу Приказ Минтруда от 28 ноября 2019 г. N 742н "Об утверждении Порядка установления причин инвалидности" и изменяющие его акты. По его словам, планируется исключить 250 позиций из перечня обследований и врачебных консультаций, необходимых для установления у человека инвалидности. В любой организации может случиться, что работник после заболевания или травмы принесет работодателю справку об инвалидности, либо на работу может быть принят инвалид. «В приказе № 664н было также прописано, что инвалидность давали при условии трех тяжелых состояний гипогликемий на протяжении трех дней. Условия труда для работников с инвалидностью 1, 2 и 3 группы могут значительно отличаться. Категории инвалидности, виды поддержки и порядок оказания помощи регулируются Федеральным законом № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».
Порядок оформления инвалидности после изменений 2024 года
По состоянию на 1 октября 2023 года инвалидность по новому порядку признания лица инвалидом установлена 2 804 412 тысячам российских граждан 09 октября 2023 г. Федеральное бюро информирует о возможности профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования для инвалидов, проживающих в городе Москве 15 сентября 2023 г. Как оформить инвалидность гражданину РФ 14 сентября 2023 г. Возможность получения уведомлений о ходе проведения медико-социальной экспертизы на ЕПГУ 31 августа 2023 г.
Изменения придут на смену действующему до 1 июля упрощенному порядку, который временно ввели из-за распространения COVID-19, чтобы минимизировать контакты. Постановление уже подписал премьер-министр России Михаил Мишустин. Подчеркивается, что обновленный порядок будет вводиться в три этапа и объединит действующие и новые положения.
Полагаем, что речь идет об обособленных подразделениях, которые отражены во внутренних документах организации.
Устанавливается ли квота для работодателей с малой численностью сотрудников? Выделять квотировать рабочие места для инвалидов обязаны организации и ИП в зависимости от численности работников. Законодательством не установлены квоты для приема на работу инвалидов для организации с численностью менее 35 человек. Следовательно, если численность работников организации составляет, например, 30 человек или 34 человека, то квота не устанавливается, если 35 человек и более — квота определяется законодательством субъекта РФ. Если среднесписочная численность и количество работников увеличилось до 35 человек и более, работодателю необходимо произвести расчет квоты исходя из среднесписочной численности работников. При расчете среднесписочной численности работников следует руководствоваться Указаниями , утв. Подробнее о порядке расчета среднесписочной численности см.
Для выполнения установленной квоты по трудоустройству инвалидов работодатель должен принять инвалида на соответствующую должность по трудовому договору. Если такой возможности у работодателя нет, то предусмотрен другой вариант выполнения квоты.
О переходном периоде и порядке проведения медико-социальной экспертизы для жителей присоединенных территорий в соответствии с постановлением правительства Российской Федерации от 24. Граждане должны пройти переосвидетельствование в бюро медико-социальной экспертизы.
И на некоторых особенностях я остановлюсь. Категория граждан, у которых группа была определена без срока переосвидетельствования, а также категория «ребенок-инвалид», где инвалидность установлена до достижения возраста 18 лет, — данные граждане должны пройти освидетельствование до 1 января 2026 года. О сроках переосвидетельствования жителей присоединенных территорий Ольга Титова: В рамках проведения медико-социальной экспертизы данной категории граждан экспертиза считается повторной при проведении освидетельствования в установленный законом срок, либо ранее установленного законом срока при ухудшении состояния здоровья, заблаговременным переосвидетельствованием но не ранее, чем за два месяца до истечения срока, переосвидетельствовании гражданина, которому установлена группа без срока переосвидетельствования, либо категории «ребенок-инвалид» до достижения возраста 18 лет, пропуске гражданином сроки переосвидетельствования по уважительной причин, установленной федеральным учреждением медико-социальной экспертизы. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 01.
Я отвечу на эти вопросы. Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации издан Приказ «Об установлении тождества формулировок причин инвалидности, предусмотренных законодательством, действовавшим на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области до 1 марта 2023 года». Данный Приказ вступает в силу 7 апреля 2023 года. То есть мы будем использовать тождество формулировок.
Представленные документы гражданами не требуют перевода — мы будем их принимать даже на украинском языке.
Подпишитесь на нашу рассылку.
- Минтруд: 250 позиций уберут из перечня обследований для оформления инвалидности
- Новые правила бессрочной инвалидности 1, 2, 3 группы с 2024 года
- Изменения в законах коснутся школьников, пенсионеров, инвалидов
- Что входит в набор социальных услуг
- Оформление и продление инвалидности в 2023 и 2024 году
- Планируемые изменения
Последние новости
- Содержание статьи
- Минтруд: 250 позиций уберут из перечня обследований для оформления инвалидности
- Правительство России утвердило новый порядок назначения инвалидности — РТ на русском
- Правила оформления инвалидности: с 1 июля появится выбор между очной и заочной экспертизой
- При каких условиях человека могут признать инвалидом
Новый порядок прохождения медико-социальной экспертизы: что меняется в установлении инвалидности
Что делать, если гражданин пропустил сроки освидетельствования инвалидности и вовремя не обратился в медицинскую организацию? Ольга Титова: Если у вас пропущены сроки переосвидетельствования, необходимо срочно обратиться в медицинскую организацию за оформлением направления. И если причина пропусков будет уважительной, мы осуществим зачет пропущенных сроков. Освидетельствование: очно или заочно?
В работе медико-социальной экспертизы активно используется электронный документооборот. Само освидетельствование гражданина может проходить как в очной, так и в заочной форме — по выбору самого гражданина. Ольга Титова: Мы уже говорили, что планируется переход на полный документооборот.
В настоящее время практически в полном объеме электронные направления на освидетельствования. В день поступления электронное направление регистрируется. Далее распределяется на бюро.
В течение трех дней бюро изучает направление, формирует приглашение, посылает заказной почтой пациенту, назначает дату освидетельствования.
В случае отказа работника от ознакомления составляется соответствующий акт. В табеле учета рабочего времени период отстранения от работы без оплаты обычно обозначается кодом «НБ» 35 , у работодателя может быть утвержден и иной код. Необходимо сравнить рекомендации в медицинских документах с функционалом по вакантным должностям в целях определения наличия отсутствия подходящей для работника-инвалида работы. После чего работодатель уведомляет работника в письменной форме: об отсутствии у него работы, не противопоказанной работнику по состоянию здоровья; о наличии работы, не противопоказанной работнику по состоянию здоровья. Во втором случае в уведомлении необходимо предложить работнику перевод на соответствующие должности и определить дату, до которой работнику необходимо согласиться на перевод или отказаться от него.
При этом работодатель обязан предлагать работнику все имеющиеся вакансии, отвечающие уровню профессионального образования иным требованиям к должности и состоянию здоровья работника, в том числе нижеоплачиваемые. Уведомление составляется в двух экземплярах и вручается работнику под подпись на экземпляре работодателя. Работник может оформить свое согласие несогласие путем внесения соответствующей записи на самом уведомлении экземпляре работодателя , а также путем подачи отдельного заявления. При отказе работника от перевода на другую работу или отсутствии у работодателя соответствующей работы оформляется приказ о прекращении трудового договора текущей датой. В трудовую книжку при ее наличии вносится соответствующая ситуации запись: «Трудовой договор прекращен в связи с отказом от перевода на другую работу, необходимую работнику в соответствии с медицинским заключением, пункт 8 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации»; «Трудовой договор прекращен в связи с отсутствием у работодателя работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением, пункт 8 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации». Аналогичная запись вносится в личную карточку работника если работодатель продолжает их вести.
В день прекращения трудового договора работнику выплачиваются причитающиеся ему суммы зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск и др. Работодателю нужно иметь письменные доказательства того, что работник отказался от перевода на предложенные должности или что подходящая работа отсутствовала. Все случаи отказа работника от ознакомления с приказами, уведомлением или от их подписания должны быть зафиксированы актами. Перевод работника на другую работу Перевод на другую должность осуществляется в случае, если работник в соответствии с медицинскими документами не может выполнять работу по занимаемой должности, нуждается в переводе на другую работу и согласился на него. От работника получают письменное согласие на перевод на другую работу. Работника знакомят под подпись с должностной инструкцией по новой должности, картой СОУТ, иными ЛНА, непосредственно связанными с его новой трудовой деятельностью.
Между работником и работодателем подписывается соглашение о переводе в двух экземплярах, для каждой из сторон. Издается приказ о переводе работника на другую работу, с которым работника знакомят под подпись. В случае, если перевод постоянный, в трудовую книжку при ее наличии вносится запись о переводе на другую должность. При постоянном переводе в территориальный орган ПФР не позднее 15 числа следующего месяца передаются сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица по форме СЗВ-ТД. Согласие работника на перевод на другую должность обязательно должно быть оформлено в письменном виде. На это прямо указано в ч.
При оформлении дополнительного соглашения к трудовому договору помимо изменений, касающихся перевода на другую должность, необходимо сразу прописать все льготы и гарантии, положенные инвалидам в силу закона, а также привести иные положения трудового договора в соответствие с рекомендациями, содержащимися в ИПРА подробнее об этом ниже.
Выявлено 68 человек, нуждающихся в оформлении направлений на медико-социальную экспертизу. О переходном периоде и порядке проведения медико-социальной экспертизы для жителей присоединенных территорий в соответствии с постановлением правительства Российской Федерации от 24. Граждане должны пройти переосвидетельствование в бюро медико-социальной экспертизы.
И на некоторых особенностях я остановлюсь. Категория граждан, у которых группа была определена без срока переосвидетельствования, а также категория «ребенок-инвалид», где инвалидность установлена до достижения возраста 18 лет, — данные граждане должны пройти освидетельствование до 1 января 2026 года. О сроках переосвидетельствования жителей присоединенных территорий Ольга Титова: В рамках проведения медико-социальной экспертизы данной категории граждан экспертиза считается повторной при проведении освидетельствования в установленный законом срок, либо ранее установленного законом срока при ухудшении состояния здоровья, заблаговременным переосвидетельствованием но не ранее, чем за два месяца до истечения срока, переосвидетельствовании гражданина, которому установлена группа без срока переосвидетельствования, либо категории «ребенок-инвалид» до достижения возраста 18 лет, пропуске гражданином сроки переосвидетельствования по уважительной причин, установленной федеральным учреждением медико-социальной экспертизы. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 01.
Я отвечу на эти вопросы. Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации издан Приказ «Об установлении тождества формулировок причин инвалидности, предусмотренных законодательством, действовавшим на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области до 1 марта 2023 года». Данный Приказ вступает в силу 7 апреля 2023 года. То есть мы будем использовать тождество формулировок.
На сайте change. В комментарии порталу Medvestnik. Инвалидность устанавливалась на период от 2 до 5 лет в зависимости от типа и стадии онкологического заболевания с ежегодным переосвидетельствованием. У пациента была гарантия, что в течение этого срока группу инвалидности ему не снимут и не понизят. В связи со вступлением в силу 1 января этого года нового приказа прежний отменен. То есть устанавливается группа, а если в дальнейшем нет ухудшения и человек в ремиссии, статус инвалида снимают. Это изменения в худшую сторону», — пояснила Елена Волкова.
ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 66 ДЗМ
Согласно Приказу, соответствующий статус назначается при наличии увечий или травм. Инвалидность положена нездоровому человеку с ОВЗ, нарушениями в работе внутренних органов и различными дефектами, присутствующими с рождения или как результат травмы. Другими словами, в ходе освидетельствования группу присваивают при: - аномалии кровеносной системы, например, когда диагностированы сердечная ишемия, стенокардия, аневризма, нарушения ритма сердца и установлены импланты; - болезнях органов системы дыхания, в частности, если есть астма, саркидоз, туберкулёз, либо имела место трансплантация лёгкого; - проблемах со стороны пищеварительной системы в виде хронического панкреатита, гепатита, холецистита, дефектов лицевой кости и челюсти; - недугах мочеполовой системы, а именно, при заболеваниях половых органов, почечной недостаточности, пиелонефрите, отсутствии почки; - трансплантации тканей и органов, агранулоцитозе, гемофилии, ВИЧ, аномалиях соединительных тканей; - расстройствах психики, слепоглухоте, утрате слуха, трахеостоме, новообразованиях, онкологии или проблемах со стороны эндокринной системы. При одной из перечисленных аномалий в зависимости от назначенной группы необходимо периодически подтверждать статус инвалида, проходя переосвидетельствование.
К примеру, при 1 группе процедура должна повторяться раз в несколько лет, а при 2 и 3 требуется осуществлять оценку состояния на МСЭ ежегодно. Детям-инвалидам переосвидетельствование назначают по необходимости.
К примеру, при назначении трости опорной будут определяться масса изделия до 1,5 кг, ширина рукоятки от 25 до 50 мм, максимальная допустимая нагрузка от 15 до 150 кг. При назначении тростей опорных под номерами с 6-01-01 по 6-01-08 - высота изделия в пределах 900 мм, под номерами с 6-01-09 по 6-01-24 — индивидуально в зависимости от роста инвалида ребенка-инвалида в диапазоне от 350 до 450 мм, от 450 до 650 мм, от 550 до 750 мм, от 650 до 850 мм, от 750 до 950 мм, от 850 до 1100 мм. При назначении протезов верхних конечностей в зависимости от вида изделия с учетом индивидуального подбора определяются уровень ампутации, в том числе в различных сочетаниях, объем ампутации отсутствующий сегмент или их сочетание , состояние культи, модуль узел, элемент протеза пальца, функциональные особенности протеза пальца, конструктивные особенности протеза пальца, комплектность протеза пальца, модуль узел, элемент приемной гильзы, модуль узел, элемент кисти, функциональные особенности кисти, конструктивные особенности модуля узла, элемента кисти, комплектность кисти, модуль узел, элемент вкладных элементов, функциональные особенности вкладных элементов, лучезапястный модуль узел, элемент , функциональные особенности лучезапястного узла, локтевой модуль узел, элемент , конструктивные особенности локтевого модуля узла, элемента , конструктивные особенности модуля узла, элемента крепления.
К этой сумме прибавляется ежемесячная денежная выплата в размере 3 164 рублей при отказе от набора социальных услуг или 1 850 рублей при получении всей помощи НСУ.
Размер дополнительного ежемесячного материального обеспечения тот же — 1 000 или 500 рублей, в зависимости от статуса. Также люди с инвалидностью II группы могут обратиться за федеральной социальной дотацией, если размер всех пособий меньше прожиточного минимума. III группа инвалидности Минимальный размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по инвалидности III группы составляет 3 783 рубля в месяц. К этой сумме прибавляется ежемесячная денежная выплата в размере 2 533 рублей при отказе от набора социальных услуг или 1 219 рублей при получении всей помощи НСУ. Также люди с инвалидностью III группы могут обратиться за федеральной социальной дотацией, если размер всех пособий меньше прожиточного минимума. При этой группе инвалидности человек может работать.
В этом случае у него увеличенный отпуск — до 60 дней. Правда, работодатель может уволить работника с инвалидностью, если последний находится на лечении или восстановлении более 4 месяцев. Какие пособия выплачивают инвалидам с детства Люди, которые стали инвалидами в детстве, могут получать те же льготы, что и люди, ставшие инвалидами в течение жизни. Единственное, как правило, у них нет трудового стажа, поэтому Пенсионный фонд будет выплачивать социальную пенсию. Ее размер зависит от группы. Ежемесячная денежная выплата такая же, как и у остальных категорий людей с инвалидностью, и зависит от набора социальных услуг.
Уведомление составляется в двух экземплярах и вручается работнику под подпись на экземпляре работодателя. Работник может оформить свое согласие несогласие путем внесения соответствующей записи на самом уведомлении экземпляре работодателя , а также путем подачи отдельного заявления. При отказе работника от перевода на другую работу или отсутствии у работодателя соответствующей работы оформляется приказ о прекращении трудового договора текущей датой. В трудовую книжку при ее наличии вносится соответствующая ситуации запись: «Трудовой договор прекращен в связи с отказом от перевода на другую работу, необходимую работнику в соответствии с медицинским заключением, пункт 8 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации»; «Трудовой договор прекращен в связи с отсутствием у работодателя работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением, пункт 8 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».
Аналогичная запись вносится в личную карточку работника если работодатель продолжает их вести. В день прекращения трудового договора работнику выплачиваются причитающиеся ему суммы зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск и др. Работодателю нужно иметь письменные доказательства того, что работник отказался от перевода на предложенные должности или что подходящая работа отсутствовала. Все случаи отказа работника от ознакомления с приказами, уведомлением или от их подписания должны быть зафиксированы актами.
Перевод работника на другую работу Перевод на другую должность осуществляется в случае, если работник в соответствии с медицинскими документами не может выполнять работу по занимаемой должности, нуждается в переводе на другую работу и согласился на него. От работника получают письменное согласие на перевод на другую работу. Работника знакомят под подпись с должностной инструкцией по новой должности, картой СОУТ, иными ЛНА, непосредственно связанными с его новой трудовой деятельностью. Между работником и работодателем подписывается соглашение о переводе в двух экземплярах, для каждой из сторон.
Издается приказ о переводе работника на другую работу, с которым работника знакомят под подпись. В случае, если перевод постоянный, в трудовую книжку при ее наличии вносится запись о переводе на другую должность. При постоянном переводе в территориальный орган ПФР не позднее 15 числа следующего месяца передаются сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица по форме СЗВ-ТД. Согласие работника на перевод на другую должность обязательно должно быть оформлено в письменном виде.
На это прямо указано в ч. При оформлении дополнительного соглашения к трудовому договору помимо изменений, касающихся перевода на другую должность, необходимо сразу прописать все льготы и гарантии, положенные инвалидам в силу закона, а также привести иные положения трудового договора в соответствие с рекомендациями, содержащимися в ИПРА подробнее об этом ниже. Если группа инвалидности установлена на определенный период, дополнительное соглашение нужно заключать на этот же срок. Изменение условий трудового договора В некоторых случаях перевод на другую должность не требуется, но определенные условия трудового договора необходимо привести в соответствие с требованиями трудового законодательства РФ и содержанием ИПРА.
Каких условий труда это может коснуться? Продолжительность рабочего времени. Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда ч. Кроме того, ограничения по продолжительности ежедневной работы инвалида или необходимость дополнительных перерывов в работе может быть установлена в ИПРА.
Минтруд «переоценил» инвалидов: эксперты о новых критериях инвалидности
Упрощение процедур Теперь Минтруд совместно с Минздравом России подготовили приказ об упрощении процедуры направления людей на медико-социальную экспертизу. Оформление инвалидности в 2023 году будет происходить по следующей схеме. Отменить приказ Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации от 03.07.2023 № 605 «Об утверждении Порядка обеспечения условий. Орган власти: Минтруд России, Вид документа: Приказ, Номер: 114н, Дата принятия: 01.03.2023, Актуальный текст. Обращаем внимание граждан, срок инвалидности которых заканчивается после 1 июля 2022 года, на необходимость своевременного оформления в медицинской организации направления. Получают бессрочную инвалидность так же, как инвалидность с указанием сроков прохождения очередной комиссии.
Как с 1 марта оформить инвалидность жителям новых регионов России?
Приказом Минтруда России от 16.02.2023 №90н «Об утверждении Порядка установления причин инвалидности» обновлен порядок, определяющий причины инвалидности. Группа инвалидности без указания срока переосвидетельствования устанавливается в установленном Правилами порядке. Переосвидетельствование I группы инвалидности проводится один раз в два года, II и III групп — один раз в год.
Устанавливать инвалидность будут по новым правилам
Изменения в законодательстве для людей с инвалидностью в 2022 г. Ссылка Новое право на примущество при зачислении инвалидов в учебные заведения среднего профообразования с 25 июля 2022 г. Ссылка Новые правила признания лица инвалидом с 1 июля 2022 г. Ссылка Гарантии, льготы и пенсионные выплаты инвалидам по состоянию на 1 апреля 2022 г. Ссылка В 2022 г.
Документ содержит расширенный список данных, которые будут учитываться при подборе средств реабилитации с учетом индивидуальных особенностей человека. Теперь в индивидуальной программе реабилитации или абилитации инвалида будут указываться характеристики рекомендованных технических средств реабилитации.
К примеру, при назначении трости опорной будут определяться масса изделия до 1,5 кг, ширина рукоятки от 25 до 50 мм, максимальная допустимая нагрузка от 15 до 150 кг.
Изменения в прохождении медико-социальной экспертизы вводятся поэтапно. Так, с 1 июля 2022 года начал действовать новый порядок установления инвалидности, который позволяет пройти экспертизу заочно, без личных визитов, только по документам из медицинской организации.
А с 1 июня 2023 года еще более упростилась процедура обращения в вышестоящее бюро МСЭ. Граждане, не согласные с принятым решением местного бюро МСЭ, могут привлечь к рассмотрению своего случая региональных или федеральных специалистов для дистанционного проведения экспертизы. Таким образом, люди смогут получить результаты экспертиз без поездок в областной центр или столицу.
Как теперь проходить медико-социальную экспертизу, на вебинаре портала «Про паллиатив» рассказала Анна Повалихина, юрист фонда помощи хосписам «Вера». Что изменилось Подробнее Изменения коснулись нескольких правил оформления инвалидности. Так, срок, отводимый на проведение медицинских обследований при направлении на МСЭ, ограничился. Теперь он составляет 30 дней. Человек может выбрать форму прохождения МСЭ — очную или заочную. Изменился порядок информирования граждан о различных этапах проведения МСЭ. С 1 февраля 2023 года это будут делать через портал «Госуслуги». Через него же можно будет взаимодействовать с МСЭ. С 1 июня 2023 года можно будет пройти дистанционное освидетельствование с использованием видеосвязи.
С 1 января 2024 года появится возможность обезличить персональные данные человека.
Новое в законодательстве
При отсутствии документов, подтверждающих факт профессионального заболевания, трудового увечья, военной травмы или других предусмотренных законодательством Российской Федерации обстоятельств, являющихся причиной инвалидности, федеральное учреждение медико-социальной экспертизы оказывает инвалиду содействие в получении указанных документов. При представлении в федеральное учреждение медико-социальной экспертизы соответствующих документов причина инвалидности изменяется со дня представления этих документов без дополнительного освидетельствования инвалида. Причина инвалидности "общее заболевание" устанавливается гражданам, инвалидность которых наступила вследствие нарушения здоровья, обусловленного заболеваниями, последствиями травм или дефектов, при отсутствии документов, подтверждающих факт профессионального заболевания, трудового увечья, военной травмы или других предусмотренных законодательством Российской Федерации обстоятельств, явившихся причиной инвалидности.
КонсультантПлюс: примечание.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется в виду п. В соответствии с пунктом 8 Порядка установления причин инвалидности, утвержденного приказом Минтруда России от 16 февраля 2023 г. N 90н далее - Порядок , военнослужащим, в отношении которых ранее было вынесено заключение военно-врачебной экспертизы о причинной связи имеющихся увечий ранений, травм, контузий , заболеваний, при установлении им инвалидности по нарушению здоровья, обусловленному такими увечьями ранениями, травмами, контузиями , причина инвалидности устанавливается в соответствии с формулировкой заключения военно-врачебной экспертизы о причинной связи увечий ранений, травм, контузий , заболеваний.
Причина инвалидности "военная травма" определяется федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы в случае наличия заключения военно-врачебной комиссии федерального государственного казенного учреждения "Главный центр военно-врачебной экспертизы" Министерства обороны Российской Федерации далее - Главный центр , его филиалов отделов филиалов , центров военно-врачебной экспертизы или штатных военно-врачебных комиссий федеральных органов исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба приравненная к ней служба , о причинной связи увечий ранений, травм, контузий , заболеваний. Согласно статье 61 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" одной из целей проведения военно-врачебной экспертизы является установление причинной связи увечий ранений, травм, контузий , заболеваний у военнослужащих приравненных к ним лиц, граждан, призванных на военные сборы и граждан, уволенных с военной или приравненной к ней службы, а также с военных сборов, с прохождением военной или приравненной к ней службы.
Пунктом 94 Положения о военно-врачебной комиссии, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 4 июля 2013 г.
При этом в ряде случаев личное присутствие человека будет обязательным. Это несоответствие между данными медицинских исследований и заключениями врачей, направивших человека на МСЭ, необходимость обследования с помощью специального диагностического оборудования, проживание пациента в интернате, корректировка индивидуальной программы реабилитации. С 1 июня 2023 года пройти МСЭ можно будет и в дистанционном формате - с помощью интернета. Им смогут воспользоваться граждане, которые не согласны с решением бюро МСЭ, намерены его обжаловать в вышестоящих учреждениях и пройти экспертизу повторно. В этом случае гражданин будет находиться в бюро по месту жительства, где ему предоставят техническую возможность общения со специалистами главного или федерального бюро МСЭ и прохождения повторной экспертизы.
Как будет проходить медико-социальная экспертиза. Для проведения медико-социальной экспертизы гражданину необходимо обратиться в поликлинику государственную либо частную для прохождения диагностики здоровья и оформления направления на МСЭ.
Направление — это специальная форма документа, которую составляют специалисты медицинской организации где содержатся полные сведения о состоянии здоровья, проведённых обследованиях, а также о выбранных гражданином удобной форме прохождения экспертизы, способах получения документов и уведомлений. В случае отказа медицинской организации в направлении на МСЭ выдается заключение врачебной комиссии. Решение можно обжаловать в региональном или федеральном Минздраве, либо в Росздравнадзоре. В поликлинике гражданин определяет: Удобную форму проведения медико-социальной экспертизы — как проходить экспертизу: очно, посетив бюро МСЭ, или заочно на основе медицинских документов. Удобный способ получения информации об этапах процедуры и результатов экспертизы — как получать уведомления и документы: в личном кабинете на портале Госуслуги, лично в учреждении МСЭ или почтой. Поликлиника самостоятельно передает направление на медико-социальную экспертизу в учреждение МСЭ и уведомляет об этом гражданина. Гражданину больше не нужно самостоятельно передавать справки в МСЭ, записываться на прием.
Порядок оформления инвалидности после изменений 2024 года
Новые правила получения инвалидности с 1 июля 2022 года. Переосвидетельствование I группы инвалидности проводится один раз в два года, II и III групп — один раз в год. Пенсии по инвалидности в 2023 году. Министерство труда и Минздрав подготовили проект документа, который упростит порядок получения инвалидности и существенно сократит список требований к пациентам. Обращаем внимание граждан, срок инвалидности которых заканчивается после 1 июля 2022 года, на необходимость своевременного оформления в медицинской организации направления. Такая инвалидность устанавливается федеральными учреждениями МСЭ в случае наличия соответствующего заключения ВВК о причинной связи увечий (ранений, травм, контузий).