И в этом мы постараемся вам помочь, для чего подготовили список из 20 самых востребованных профессий в мире.
В Москве назвали самые востребованные специальности в 2023 году
Значимым мероприятием проекта станет проведение регионального профориентационного конкурса "Мой путь в профессию". Качественные результаты проекта представляются его участниками на отчетной конференции. Всего в мероприятиях проекта примут участие не менее 400 человек. Показать полностью Цели проекта Создание условий для становления профессионального самоопределения школьников, студентов и выпускников ссузов и вузов с низкими стартовыми возможностями в следующих областях профессиональной деятельности: социальная работа и педагогика; культура и искусство; маркетинг и реклама; информационные и коммуникационные технологии; СМИ и масс-медиа; социальное проектирование и социальное предпринимательство. Показать полностью Результаты проекта Созданы условия для становления профессионального самоопределения школьников, студентов и выпускников ссузов и вузов с низкими стартовыми возможностями участников проекта в следующих областях профессиональной деятельности: социальная работа и педагогика; культура и искусство; маркетинг и реклама; информационные и коммуникационные технологии; СМИ и масс-медиа; социальное проектирование и социальное предпринимательство.
Столичные компании и колледжи готовы предложить соискателям программы быстрого обучения», — рассказал Евгений Стружак , руководитель столичного Департамента труда и социальной защиты населения. Наиболее востребованными специалистами в промышленной сфере в 2023 году стали монтажники и регулировщики радиоэлектронной аппаратуры и приборов, слесари механосборочных работ, операторы станков с числовым программным управлением, сборщики, фрезеровщики, сварщики и специалисты по техническому контролю. Заработная плата представителей таких профессий напрямую зависит от уровня квалификации и в среднем составляет 150 тысяч рублей. Будущим сотрудникам также предлагают такие бонусы, как добровольное медицинское страхование, квартальные и годовые премии по результатам работы, компенсация расходов на транспорт и питание, дотации на аренду жилья, льготные программы кредитования, абонементы в фитнес-клубы и другие привилегии. Так, наиболее востребованными являются специалисты по работе с клиентами, повара, официанты, бариста и представители индустрии красоты. Ретейлеры ищут продавцов, администраторов торговых залов, товароведов, мерчандайзеров, кладовщиков, комплектовщиков и сборщиков заказов», — добавил Евгений Стружак. Он также отметил, что с развитием рынка электронной коммерции растет потребность в специалистах по маркетплейсам и менеджерах интернет-магазинов.
Сами соискатели стали более чутко прислушиваться к себе и прежде всего следовать своим желаниям при выборе профессии", — заметил управляющий директор платформы "Авито. Работа" Артём Кумпель. По словам специалиста, причины такой тенденции можно объяснить и действиями властей, которые постепенно расширяют список профессий, где могут работать представительницы прекрасного пола. Своё влияние оказывают и общемировые тренды, в результате чего работодатель становится более терпимым к тому, что традиционно "мужскую" должность может занять женщина.
Как заметил руководитель аналитического департамента AMarkets Артём Деев, в последние годы в России работало множество иностранных компаний, для которых крайне важно отсутствие гендерных стереотипов.
Также в число самых востребованных вошли водители, бухгалтеры и повара. Стабильный спрос на продавцов и менеджеров по продажам может быть связан с уходом из России иностранных торговых сетей, а большой интерес к сфере торговли — свидетельствовать о развитии экономики, отметил профессор кафедры труда и социальной политики Института государственной службы и управления РАНХиГС Александр Щербаков. Количество резюме на рекрутинговых порталах и активность со стороны соискателей остались на уровне прошлого года, и, как следствие, конкурс на вакансию снизился в среднем на треть, заявили профильные эксперты. На втором месте по доле резюме оказались транспорт и логистика, на третьем — торговля», — рассказал заместитель гендиректора сервиса «Работа. Эксперты также обратили внимание на кадровый год в промышленности.
Кем и как в Москве устроиться на работу без опыта
| Профессии вне кризиса. Какие работники будут востребованы? | Аргументы и Факты | Одной из лауреатов конкурса на звание «Лучший по профессии» стала воспитатель республиканского социального приюта для детей и подростков «Надежда» Нина Лебедева. |
| В Москве назвали самые востребованные специальности в 2023 году | Он гарантирует ежемесячную стипендию, углубленное изучение профессии на производстве под руководством опытного наставника, трудоустройство и старт карьеры уже во время практики. |
| Самые высокооплачиваемые и востребованные профессии в России и мире в 2024 году | Банки.ру | Последние новости. Пятничный вечер был наполнен радостью. |
Рабочие профессии
«Промышленность в стране активно развивается, наращивает мощности, вслед за ней растёт и потребность работодателей в большем количестве сотрудников». Активные IT площадки. По их мнению, многие сегодняшние профессии либо уйдут в прошлое, либо претерпят изменения. Британская исследовательская компания Lelo назвала профессии, представители которых ведут наиболее активную сексуальную жизнь. Отрадно, что по итогам оперативно-служебной деятельности за прошлый год лучшим по профессии в 96 ПСЧ 12 ПСО признан начальник караула Иван Михайлович Агапитов. Эти же профессии вошли в тройку наиболее высокооплачиваемых профессий — IT-специалист (29%), военнослужащий / работник силовых структур (14%) и медик (10%).
Выбираем профессию вместе
Высокий спрос на персонал и даже кадровый голод фиксировались в промышленности, строительстве и транспортно-логистической сфере. А вот количество резюме соискателей не увеличилось — в итоге конкурс на вакансии снизился на треть. Обычно рынок труда склонен к саморегулированию, работники перетекают из одной отрасли в другую, но сейчас ситуация требует оперативного внедрения программ переобучения и подготовки по наиболее востребованным направлениям, отметили эксперты. Кого искали в этом году Наиболее востребованными на российском рынке труда в 2023 году стали менеджеры по продажам.
В течение года работодатели опубликовали более 750 тыс. Чуть реже искали продавцов для розничных точек и кассиров.
Иван Куклин, руководитель новгородского регионального координационного центра Всероссийского чемпионатного движения «Профессионалы»: «Новгородская область задаёт тренды, это абсолютно верно. Она пополняет копилку чемпионатного движения, постоянно стимулирует, наращивает это движение. Мы выясняем, какие компетенции нужны, мы их разрабатываем, мы их апробируем в рамках всех этапов и финала и уже потом запускаем в основную линейку, дальше набираем новые» В Чемпионате высоких технологий 2024 года появятся новые компетенции. Их обсудили в рамках стратегической сессии в Санкт-Петербурге. Из 22 позиций необходимо выбрать и утвердить 12.
Аналитик По мере развития технологий накапливается все больше информации, которую нужно анализировать, структурировать, делать на ее основе выводы и строить новые планы. Именно этим занимается аналитик. В зависимости от сферы деятельности бывают финансовые , системные, программные, бизнес, продуктовые и веб-аналитики. Специальность подойдет не каждому. Для нее требуются знания статистики, математики и информатики, различных программ и баз данных. Кроме того, нужны логическое мышление и умение работать с большим объемом информации. Можно найти много вакансий аналитиков.
Их размещают банки, мобильные операторы, IT-компании, промышленные предприятия и маркетинговые агентства. Разработчик Специальность говорит сама за себя: нужно разрабатывать различные технологии и продукты. Например, сайты, приложения, компьютерные игры, сервисы, поисковые программы. Чтобы стать разработчиком , нужно поступить в высшее учебное заведение или колледж или пройти специальные курсы. После получения «корочки» работать можно в разных областях, в зависимости от того, какой профиль выберете. Разработчики трудоустраиваются официально или находят клиентов на фрилансе. В этой специальности часто встречается удаленный формат работы, поэтому можно не ограничивать поиск подходящей должности одним городом.
Менеджер Специалисты по управлению нужны во многих сферах: они умеют правильно распределять ресурсы, руководить персоналом и достигать цели. От сотрудника требуются ответственное отношение и активная жизненная позиция.
Они также могут работать над существующими или недавно открытыми ингредиентами и технологиями для изобретения новых рецептов и концепций, как модификация пищевых продуктов для создания, например, обезжиренных продуктов и готовых блюд. Специалисту в этой области обеспечена востребованность и занятость и по-настоящему интересная работа с высокой зарплатой. Инженер-робототехник Робототехника — это область техники, которая сосредоточена на создании машин, имитирующих действия человека. Специалисты работающие в областях робототехники, используют программное и механическое оборудование для проектирования, сборки и тестирования роботов и связанных с ними машинных процессов. Инженер-робототехник создает и проектирует прототипы, строит и тестирует машины, а также поддерживает управляющее ими программное обеспечение.
Инженеры-робототехники проводят исследования, чтобы найти наиболее экономичный и безопасный процесс производства своих роботизированных систем. Часто цель состоит в том, чтобы запрограммировать машины для выполнения повторяющихся, опасных или вредных для здоровья работ. Специалисты в области робототехники занимаются разработкой конструкций, созданием программного обеспечения и техобслуживанием роботов. Есть разделение по направлениям: промышленные роботы, домашние, медицинские, игровые и так далее. Инженеры-робототехники создают проекты с помощью инструментов 3D CAD автоматизированного проектирования , которые позволяют им проектировать вплоть до уровня схемы. Затем инструменты CAM автоматизированное производство используются для создания роботов. Робототехника — очень перспективное направление для людей, подкованных в механике, электронике, машинном обучении и программировании.
Инженеры-робототехники должны хорошо разбираться в математике, электронике и информатике, должны иметь как минимум базовое понимание языков программирования и уметь хорошо работать в команде. Роботы возьмут на себя практически всю опасную, тяжелую, монотонную и сверхточную работу. Уже сейчас в крупных клиниках главными ассистентами хирургов при сложных операциях выступают роботизированные руки. BIM-менеджер-проектировщик Роль BIM-менеджера заключается в реализации всех процедур BIM и цифрового строительства в ходе проектирования, строительства и передачи проекта. Технологии революционизируют то, как мы учимся, работаем, общаемся и выполняем множество повседневных задач. В центре всех цифровых преобразований, которые меняют нашу жизнь, находится архитектура. Специалист занимается информационным проектированием зданий.
Базы данных, которые формирует такой менеджер, помогают ускорить процесс строительства и сдачи в эксплуатацию. BIM-менеджеры обычно отвечают за создание детализированных трехмерных моделей-прототипов будущих зданий и архитектурно-строительных сооружений. Полезное по теме: 5 новых строительных профессий востребованных в ближайшие 10 лет : кто и как будет строить дома будущего? Рассмотрим наиболее перспективные направления профессиональной деятельности в строительной отрасли, рост спроса на которые можно ожидать в ближайшие 10 лет. Информационное моделирование зданий — это процесс создания и управления физической и функциональной информацией об объекте. Он связан с созданием цифрового представления физических и функциональных характеристик конкретного объекта. Информацией из структурированной базы, созданной BIM-менеджером, пользуются строители, архитекторы, инженеры по инфраструктуре и коммуникациям.
Зарплата достигает 130 000 рублей. Архитектурное проектирование сегодня оставляет позади 2D и переходит на 3D-моделирование, которое теперь может быть улучшено многочисленными способами, выходящими далеко за рамки CAD Computer Aided Drafting. Эта отрасль получает все больше преимуществ от различных инноваций, таких как фотореалистичные 3D-рендеринги и погружение в VR. Информационные модели зданий, или BIM, — это цифровые файлы, которые используются для эффективного и результативного управления строительным проектом и принятия лучших решений на протяжении всего жизненного цикла проекта. Это выходит далеко за рамки 3D-моделирования. Профессионалы в области разработки полного стека Разработка полного стека — это классика программирования, но сегодня это одно из направлений в области программного обеспечения, набирающее обороты. Область продолжает развиваться по мере того, как Интернет вещей IoT становится все более распространенной технологией с разнообразными областями применения.
Разработка полного стека охватывает фронт- и бэкэнд-разработку мобильных приложений и веб-сайтов. Компании стремятся разрабатывать более удобные и комплексные приложения для своей целевой аудитории. Для этого разработчик полного стека должен иметь глубокое представление о программировании на стороне сервера и веб-разработке. Если вы овладеете навыками, необходимыми для создания приложений и веб-сайтов, ваши услуги будут востребованы в данной отрасли. Они работают с художниками и дизайнерами над созданием и улучшением экспериментальных прототипов, разработкой новых визуализаций и эффектов и отвечают за стандарты 3D-активов своей компании. Кибербезопасность — этичный хакер, инженер, архитектор, криптограф Этичный хакер — это специалист по IT-безопасности, отвечающий за обнаружение любого несанкционированного доступа, выявление потенциальных опасностей и разработку новых процедур для защиты корпоративных данных. Проще говоря, этичный хакер защищает компанию от враждебных атак.
Этический взлом — это предотвращение нежелательного доступа, краж и атак. Это законная попытка получить доступ к сети и системам компании для обнаружения потенциальных угроз до того, как их смогут использовать хакеры. Эффективный специалист по кибербезопасности знает все хакерские приемы и всегда опережает интернетных преступников, поэтому в последние годы таких профессионалов стали называть этичными, или белыми хакерами. Этичный хакер — одна из самых востребованных ИТ-специальностей. Спрос на профессионалов по кибербезопасности будет только расти. Работа этичного хакера — это большая ответственность, на которую полагается вся компания. Чтобы эффективно выполнять свою работу, они должны думать как нелегальные хакеры и быть на шаг впереди них.
Этические хакеры кажутся корпоративными супергероями, которые защищают корпорацию с помощью оружия, называемого этическим взломом. Этичный хакер должен осознавать риск атак и нести ответственность за поиск решений этих проблем. Этический взлом является необходимым компонентом мира онлайн-бизнеса, и неэффективный хакер может поставить компанию в тупик. Этический взлом имеет бесконечное будущее. Многие области, включая правительство, корпоративные предприятия, здравоохранение, развлечения, банковское дело и другие, быстро расширяются в этой области. В ближайшие годы появятся и «ответвления»: к примеру, ожидается появление должности медиаполицейского — сотрудника правоохранительных органов на службе в сети. Медиаполицейские будут бороться не только с преступным контентом и интернет-мошенничеством, но и защищать граждан от кибербуллинга и онлайн-сталкинга.
Профессионалы в области кибербезопасности имеют множество специализаций: от этичного хакера, инженера по безопасности до директора по кибербезопасности. Оплата труда значительно выше, чем в других технологических областях, что объясняется высокой важностью обеспечения безопасности в работе компаний и пользователей. Нанобиотехнолог Нанотехнология представляет собой целую научную и инженерную область в широком смысле в области материаловедения и инженерии, а не только один продукт или даже группу продуктов. Деятельность на стыке био- и нанотехнологий. Нанобиотехнолог разрабатывает способы включения искусственных материалов и интерфейсов в живые системы. Эта профессия выведет медицину на новый уровень: применение нанотехнологических устройств и наноматериалов решит проблему многих тяжелых и прежде неизлечимых заболеваний. Масштаб и применение нанотехнологий огромны.
Выпускники технических и научных специальностей все чаще выбирают нанотехнологии. В медицине, фармацевтике, информационных технологиях, электронике, оптоэлектронике, энергетике, химии, передовых материалах и текстиле нанотехнологии находят свое применение. Нанотехнологии предоставляют возможности трудоустройства в сфере здравоохранения; фармацевтическая индустрия; сельское хозяйство; экологическая промышленность; пищевых продуктов и напитков, а также в государственных и частных научно-исследовательских институтах. Методики, созданные нано-специалистами, помогут доставлять лекарственные препараты адресно, проводить высокоточную диагностику, бороться с вирусами и бактериями на нано-уровне. Нанобиотехнологии также сыграют важную роль в разработке методик продления жизни. Профессионал в области нанотехнологий может легко найти перспективные карьерные возможности в различных секторах. Они могут работать в области наномедицины, биоинформатики, разработки стволовых клеток, фармацевтических компаний, а также в секторах нанотоксикологии и наноэнергетики.
Основными областями разработки приложений, связанных с нанотехнологиями, являются медицина и фармацевтика, информационные технологии, электроника, магнетика и оптоэлектроника, энергетическая химия, передовые материалы и текстиль. ICO и NFT аналитик Это специалист по криптовалютному рынку: занимается оценкой инвестиционной привлекательности токенов, прогнозирует развитие блокчейн-экономики и колебания спроса. Особенности профессии аналитика: Разработка и подготовка исследования и анализа данных рынка цифровых активов Постоянный анализ крипторынка, отчеты об исследованиях и обзоры отрасли Исследование криптовалюты, ICO и блокчейн-технологии. Проводит подготовку к ICO первичному предложению криптовалюты. По совместительству может быть трейдером. Зарплата — до 250 000 рублей. Работа на рынке невзаимозаменяемых токенов еще перспективнее: ажиотаж вокруг NFT не показывает признаков спада.
Напротив, цифровой арт изменил рынок предметов искусства, и аналитик, способный прогнозировать успех того или иного токена, может рассчитывать на высокий доход. Тренд-вотчер прогнозист тенденций Тренд-вотчер Trend watcher — специалист по отслеживанию появления новых тенденций в различных отраслях экономики, общественной жизни, политики и культуры, подготовке отчетов о влиянии новых тенденций на потребности клиентов. Прогнозист тенденций или тренд-вотчер отвечает за выявление новых тенденций и прогнозирование того, как эти тенденции будут формировать определенную отрасль. К примеру специалист по прогнозированию тенденций моды выявляет новые тенденции и предсказывает, как они повлияют на индустрию моды. Это новая интерпретация должности маркетолога и пиар-менеджера — с упором на отслеживание и предсказание новых тенденций спроса и потребления.
Российские женщины стали активнее интересоваться "мужскими" профессиями
Каменские новости. Активные темы. В Кишиневе на крыше многоэтажки построили дом (96). «Зеленые» рабочие места «Зеленая» энергетика Устойчивое развитие На службе у Земли: 11 перспективных профессий «зеленой» экономики.
Исследование показало, что больше всего в РФ востребованы представители рабочих профессий
Активный политик, инициативы которого вызывают интерес, будоражат, обязательно получит свою долю так необходимого ему внимания СМИ, сможет стать постоянным гостем телепередач, где нужно будет в развернутом в развернутом диалоге активно отстаивать свою позицию. Педагогика и воспитание Не каждый человек способен регулировать ситуацию в детском коллективе, отличающемся высоким уровнем подвижности и активности. Кроме того, грамотный педагог должен постоянно генерировать новые идеи для повышения мотивации к обучению и развитию детей. Журналистика репортеры, журналисты, корреспонденты Несмотря на некоторую разницу в этих специализациях, их объединяет то, что в любом случае нужно хотеть общаться с людьми, уметь расположить их к себе, разговорить, поддержать даже сложный диалог. Журналист не сидит на месте, постоянно открывая для себя новые границы и возможности установления контакта. Шоумен не столько сам организовывает праздник, сколько ведет его. Но ответственный и заинтересованный работник может собрать коллектив единомышленников и лично стать во главе компании. Разумеется, каждый управленец нацелен на повышение прибыльности своей компании, расширение границ организации и спектра предлагаемых услуг. Функционировать надо молниеносно, нельзя упускать ни единого новшества.
Поэтому эффективность работы в современных условиях в значительной степени зависит от показателей активности сотрудников. По сути, работники с низкой активностью представляют собой тормозящий фактор для прогресса компании. Такие люди часто страдают от снижения жизненных сил. У них проявляется дефицит инициативности, потеря интереса к жизни и профессиональной деятельности. Возможно наличие общей слабости, безразличия, отстраненности, легкого чувства вины, недооценки собственных возможностей. Понижен уровень оптимизма и жизнелюбия. Пассивные люди часто оказываются склонными к ипохондрии, то есть чрезмерной концентрации внимания на болезнях и телесных ощущениях. Могут с большой периодичностью уходить на больничный, подрывая тем самым стабильный ход функционирования компании.
Кроме того, такого сотрудника сложно мотивировать. Отсутствие активности снижает интерес практически к любым сферам жизни и профессиональной деятельности. И есть ли смысл руководителю, у которого и так огромное количество обязанностей, тратить время на поиск мотивации каждого сотрудника с низкой активностью, тем более, что вряд ли это принесет существенную прибыль компании? Комплексная психологическая диагностика сотрудников и кандидатов Получить исчерпывающее представление о сотруднике Резюмируя вышесказанное, можно сделать вывод, что сотрудники с низкой активностью приносят компании неудобства и убытки. Это очевидно. Но есть и другая сторона медали. Что же находится на ней? Наряду с пониженным уровнем активности не меньшую угрозу представляет полярный показатель —гиперактивность.
Гиперактивность — чрезмерная и проявляющаяся непредсказуемым образом активность в разных направлениях деятельности. Человек с трудом сосредоточивается на чем-то одном. Склонен к необдуманным, импульсивным действиям, направленным на удовлетворение сиюминутных потребностей. Спонтанен в своих решениях, не способен к аналитическому мышлению. Невнимателен, часто допускает ошибки, точная деятельность представляет огромные трудности. Возможно проявление необязательности и безответственности. Как поступить грамотному управленцу в такой ситуации? Когда гиперактивный сотрудник будет эффективным?
Как превратить особенность в преимущество? Команда специалистов «Проф-Диалог» сформировала рекомендации по регуляции деятельности особо активных сотрудников. Работник с гиперактивностью более успешно поддается коррекции, чем человек с низкой активностью, однако определенные ограничения все же стоит учитывать. Все хорошо в меру. В целом руководитель должен быть нацелен на отбор сотрудников с высоким, но не зашкаливающим уровнем активности.
Чуть реже искали продавцов для розничных точек и кассиров. Количество таких вакансий составило порядка 670 тыс. В топ-15 по востребованности вошли такие специализации, как бухгалтер, повар, оператор call-центра, упаковщик-комплектовщик, врач, кладовщик, инженер-конструктор, администратор, программист, разнорабочий, слесарь-сантехник и курьер. В тройку отраслей с наиболее высоким спросом на персонал вошли промышленность, строительство и транспортно-логистическая сфера, добавили в сервисе по поиску работы SuperJob. На столько же увеличилось и число вакансий служб доставки.
Спрос на персонал в гостинично-ресторанном бизнесе вырос более чем на треть, — отметили там.
Его фотографии сегодня украшают стенды подразделения «Лучшие по профессии» и «Спортивный уголок». За большой вклад в укрепление пожарной безопасности, предупреждение и ликвидацию чрезвычайных ситуаций, качественное выполнение служебных обязанностей, продолжительную плодотворную работу в системе МЧС России и в связи с Днем пожарной охраны России И.
Иван Михайлович возглавляет первый караул, в обязанности которого, согласно специализации, входит выполнение правил охраны труда, пожарной безопасности и санитарно-гигиенических норм личным составом. Он успешно анализирует и контролирует состояние и проведение мероприятий по охране труда и производственной санитарии в части, проводит обучение правилам охраны труда и прием зачетов по ним. Разрабатывает график контроля второй ступени трехступенчатого контроля по правилам охраны труда, контролирует работу первой ступени в части.
В том, что 96 ПСЧ 12 ПСО в смотре-конкурсе на звание «Лучшее подразделение федеральной противопожарной службы по Республике Башкортостан в области охраны труда в 2017 году» заняла третье место и награждена дипломом Главного управления МЧС России по Республике Башкортостан, несомненно, велика роль начальника караула И. Фото из открытых источников.
На сегодняшний день в Амурском политехническом техникуме ведется подготовка студентов по 15 направлениям. Из них две специальности вошли в федеральный проект «Профессионалитет». Благодаря новым образовательным программам студенты получают практические навыки по своей профессии уже с первого дня обучения. Также есть возможность пройти стажировку на ведущих промышленных предприятиях региона, успешно зарекомендовать себя и трудоустроиться еще до получения диплома. Такой опыт привлечения и закрепления молодых кадров имеется на Амурском гидрометаллургическом комбинате.
Елена Барсукова директор АПТ — Мы набрали группу студентов, которые уже год обучаются по образовательной программе «Профессионалитет». Это операторы станков с программным управлением. В 2024-м открывается набор еще по специальности «технология машиностроения». В чем преимущество такого обучения? Количество часов, проведенных за партой, сокращается. Процесс подготовки будущих специалистов ведется с упором на практику.
Самые высокооплачиваемые и востребованные профессии: настоящее и будущее
Шиномонтажники и отделочники оказались самыми востребованными рабочими профессиями в 2023 году. Руководитель центра «Профессии будущего» Андрей Тарасов рассказал, какие профессии становятся наиболее востребованными среди женщин. Британцы выяснили, что нехватка секса может быть связана с профессией, которую выбрал человек. «Промышленность в стране активно развивается, наращивает мощности, вслед за ней растёт и потребность работодателей в большем количестве сотрудников».
Названы самые востребованные профессии в России
Поговорили с HR-специалистами из разных сфер и узнали, какие профессии актуальны сегодня и что станет трендом в ближайшие 5-10 лет. Такая работа дает возможность реализовать себя в профессии и увидеть бескрайние просторы России. и высококвалифицированных представителей рабочих профессий и специалистов инженерно-технического профиля.
ChatGPT назвала 10 самых востребованных в будущем профессий
Журналист не сидит на месте, постоянно открывая для себя новые границы и возможности установления контакта. Шоумен не столько сам организовывает праздник, сколько ведет его. Но ответственный и заинтересованный работник может собрать коллектив единомышленников и лично стать во главе компании. Разумеется, каждый управленец нацелен на повышение прибыльности своей компании, расширение границ организации и спектра предлагаемых услуг. Функционировать надо молниеносно, нельзя упускать ни единого новшества. Поэтому эффективность работы в современных условиях в значительной степени зависит от показателей активности сотрудников. По сути, работники с низкой активностью представляют собой тормозящий фактор для прогресса компании. Такие люди часто страдают от снижения жизненных сил.
У них проявляется дефицит инициативности, потеря интереса к жизни и профессиональной деятельности. Возможно наличие общей слабости, безразличия, отстраненности, легкого чувства вины, недооценки собственных возможностей. Понижен уровень оптимизма и жизнелюбия. Пассивные люди часто оказываются склонными к ипохондрии, то есть чрезмерной концентрации внимания на болезнях и телесных ощущениях. Могут с большой периодичностью уходить на больничный, подрывая тем самым стабильный ход функционирования компании. Кроме того, такого сотрудника сложно мотивировать. Отсутствие активности снижает интерес практически к любым сферам жизни и профессиональной деятельности.
И есть ли смысл руководителю, у которого и так огромное количество обязанностей, тратить время на поиск мотивации каждого сотрудника с низкой активностью, тем более, что вряд ли это принесет существенную прибыль компании? Комплексная психологическая диагностика сотрудников и кандидатов Получить исчерпывающее представление о сотруднике Резюмируя вышесказанное, можно сделать вывод, что сотрудники с низкой активностью приносят компании неудобства и убытки. Это очевидно. Но есть и другая сторона медали. Что же находится на ней? Наряду с пониженным уровнем активности не меньшую угрозу представляет полярный показатель —гиперактивность. Гиперактивность — чрезмерная и проявляющаяся непредсказуемым образом активность в разных направлениях деятельности.
Человек с трудом сосредоточивается на чем-то одном. Склонен к необдуманным, импульсивным действиям, направленным на удовлетворение сиюминутных потребностей. Спонтанен в своих решениях, не способен к аналитическому мышлению. Невнимателен, часто допускает ошибки, точная деятельность представляет огромные трудности. Возможно проявление необязательности и безответственности. Как поступить грамотному управленцу в такой ситуации? Когда гиперактивный сотрудник будет эффективным?
Как превратить особенность в преимущество? Команда специалистов «Проф-Диалог» сформировала рекомендации по регуляции деятельности особо активных сотрудников. Работник с гиперактивностью более успешно поддается коррекции, чем человек с низкой активностью, однако определенные ограничения все же стоит учитывать. Все хорошо в меру. В целом руководитель должен быть нацелен на отбор сотрудников с высоким, но не зашкаливающим уровнем активности. Разумеется, специфика каждой должности уникальна, поэтому целевые показатели активности могут варьироваться. Наряду с ними при отборе кандидатов нужно также учитывать и другие факторы например, потребность в общении, стрессоустойчивость, показатели тревожности.
Все эти особенности складываются в общий образ эффективного сотрудника. Но как осуществить такой подробный анализ и минимизировать потери?
А в будущем ее актуальность только возрастет. Обучиться можно во многих российских вузах. Зарабатывают опытные специалисты в области кибербезопасности от 150 000 рублей.
Робототехник Следующее десятилетие станет началом эры роботов. Уже сейчас машины упрощают жизнь. Появились роботы-пылесосы, автомобили, а в медицине — киберпротезы для людей с ограниченными возможностями. Это направление активно развивается. Робототехники должны обладать знаниями из разных сфер: механику, физику, программирование.
Огромные перспективы в области медицины. Поэтому робототехнику нужно изучить психологию нейросетей, биологию и сопутствующие науки. Получить эту профессию можно во многих российских вузах. В дальнейшем опытные специалисты смогут работать практически во всех сферах деятельности, Уровень зарплат робототехников от 80 000 рублей в месяц. Соматиполог Эта профессия довольно редкая.
Она связана с изучением личности человека на основе наблюдений и анкетирования. Хороший соматиполог с одного взгляда определит характер человека, уровень достатка и даже состояние здоровья. Он изучает, как телосложение влияет на сильные и слабые стороны личности, предрасположенность к болезням, выбор профессии. Соматипологи востребованы в разных сферах — в бизнесе, страховании, на транспорте. Благодаря обширным знаниям в области психологии этих специалистов привлекают для консультаций по совместимости, улучшения взаимоотношений между супругами, поиску подходящей пары.
Например, соматиполог рекомендует свидания, максимально подходящие клиенту. Опытные специалисты всегда востребованы, но уровень зарплат во многом зависит от сферы занятости. В среднем соматипологи зарабатывают от 110 000 рублей. Дизайнер эмоций Еще одна новая профессия, которая сейчас активно развивается. Специалисты в этой области занимаются созданием эмоционального фона.
В основном они востребованы в медиаиндустрии, СМИ, политике. Но иногда их знания применяют в педагогике и психологии. Дизайнер эмоций использует информацию, текстовый, фото и видеоконтент, чтобы влиять на поведение людей, вызывать у них определенные ощущения.
Операторы по добыче нефти и газа, лаборанты, инженеры, технологи и представители многих других специальностей выбирают работу на промыслах Ямала. Такая работа дает возможность реализовать себя в профессии и увидеть бескрайние просторы России. А после арктической вахты вернуться домой и посвятить время хобби.
Нейросеть на правах настоящей технологии будущего назвала десять специальностей, некоторые из которых звучат как слова из научно-фантастических фильмов. На первом месте ожидаемо оказался программист, разрабатывающий алгоритмы, системы машинного обучения и искусственный интеллект.
За ним идет робототехник, который должен не только создавать новых роботов, но и внедрять их в существующие производственные циклы.
На какие профессии обратить внимание с учетом международных ограничений и санкций
Расскажем о десяти наиболее интересных и перспективных профессиях будущего, по мнению экспертов. "Больше половины работодателей (56%) считают, что во II квартале 2023 года на рынке труда были самыми востребованными специалистами представители рабочих профессий. Что могут роботы сегодня и чему их научат в будущем? Где и как получить профессию будущего?